LIST PERTANYAAN KEL PEMBAHAS

1. Apa saja prosedur yg harus dilakukan oleh auditor untuk mendapatkan bukti bahwa kewajiban
pemberian gaji dan upah akrual telah diberikan secara wajar oleh pihak manajemen? -tedjo
Auditor harus mereview perhitungan
2. Bagaimana bentuk pengendalian yg dapat dilakukan terhadap verifikasi kompensasi pejabat yg
dinilai sangat sensitif? -icha
Dengan pengendalian manual dari pejabat tesebut, baik rendah atau sangat rendah. Setiap
perusahaan mempunyai klasifikasi untuk menaikkan
3. Bagaimana bukti keefektifan pengendalian atas risiko dalam banyak kasus memungkinkan
penilaian risiko pengendalian yang rendah?-muti

LIST PERTANYAAN TEMAN

1. Bagaimana sampling audit bisa digunakan untuk pengujian siklus penggajian dan personalia?- Astrid

2. Auditor perlu memahami sifat kompensasi, jelaskan tentang sifat kompensasi tersebut! -SARA

3. apa saja salah saji dalam kompensasi seperti bonus, terus gimana cara anda jika sebagai auditor
dalam memberikan saran kepada klien agar mengurangi salah saji kompensasi bonus - TANIA

4. jelaskan apa yang dimaksud dengan akun imprest penggajian. Apakah tujuannya dalam pengawasan
atas penggajian?- INEZ

TAMBAHAN BU NENI

 Pengauditan siklus sdm terkait karakteristik perusahaan yang berbeda-beda

Perushaan manufaktur:
1. padat modal (lebih menggunakan mesin), maka mempunyai banyak mesin, lebih
mengedepankan biaya overhead, resiko bawaannya rendah
2. padat karya (lebih menggunakan sdm), mempunyai buruh pabrik yang banyak, jadi lebih
kompleks, karena gaji, jabatan dll yang berbeda-beda
maka risiko bawaan lebih tinggi

 Kompensasi pejabat (management fee) berbeda dengan karyawan (gaji dan tunjangan), karena
untuk pejabat ada fasilitas yang berbeda karena jobdesk berbeda juga dengan karyawan yang
lain. Pejabat lebih ke melakukan relasi, expansi pabrik, dan melakukan beberapa jurusan bisnis
yang berkaitan dengan mengenalkan produk. Tidak berdasarkan dari presensi tapi dari target
kerja yang dicapai dan perlu tau kebijakan perusahaan ttg penghitungan kompensasi pejabat.
Aktuaris: yang menilai kelayakan tunjungan ke karyawannya dan menghitung dengan metode
mereka atau sesuai standar profesi nya.
Aktuaria: laporannya, yang akan diambil auditor sbg pengungkapan CaLK
 komplain atas gaji tergantung manajemen mencatat dengan bener atau tidak, kalau sudah baik
tidak banyak yg complain
 Bonus auditor