Nama : Ummul Khaer

Nim : 1965140004

“Desain Pelatihan Pada Masa Pandemi Dalam Rangka Pengembangan SDM di

BP Jamsostek”

Berbicara mengenai covid-19 merupakan hal yang tidak asing lagi bagi kalangan
masyarakat, dimana virus ini menjadi hot issue di global karena hingga saat ini vaksin
untuk menyembuhkan virus ini belum ditemukan. Dengan munculnya pandemi virus
corona atau biasa disebut dengan covid-19 membuat segala aktivitas SDM yang
dilakukan di suatu organisasi menjadi terhalang. Sehingga salah satu dampaknya
yaitu berdampak pada pelatihan dan pengembangan pada suatu organisasi tersebut
yang seharusnya dilaksanakan secara tatap muka (face-to-face). BPJS
Ketenagakerjaan (BP Jamsostek) merupakan salah satu organisasi yang memberikan
pelatihan dan pengembangan bagi segenap insan BP Jamsostek di masa pandemi
covid-19. BP Jamsostek mengadakan program pelatihan dan pengembangannya
dengan membentuk learning organization dengan memanfaatkan teknologi digital
atau internet serta pemahaman pengelolaan waktu dalam bekerja dengan metode
constructive learning, adapun pelatihan yang dilakukan dengan media online ini yaitu
e-learning, aplikasi zoom dan google meet. Dalam artian bahwa pandemi covid-19
bukan menjadi halangan bagi BP Jamsostek untuk terus memberikan wadah pelatihan
dan pengembangan bagi SDM. Seperti yang kita ketahui bersama bahwa pelatihan
dan pengembangan merupakan suatu hal yang sangat erat hubungannya dengan hasil
kinerja dari SDM itu sendiri sehingga di masa pandemi covid-19 ini desain pelatihan
yang digunakan harus dipikirkan dengan sebaik mungkin agar pelatihan dan
pengembangan yang dilakukan dapat terarah dan terencana sesuai dengan tujuan.
SDM merupakan aset terbesar yang dimiliki oleh suatu atau organisasi, yang bisa
menopang keberlangsungan organisasi itu sendiri oleh karena itu SDM di masa
pandemi ini wajib tetap adaptif untuk menghadapi keadaan di masa pandemi serta
harus cepat beradaptasi dengan keadaan tersebut.