JOB DESCRIPTION

TITLE : MONITORING, EVALUATION, AND LEARNING SPECIALIST

PROJECT: PUSPA (PUSKESMAS TERPADU DAN JUARA)
PERIODE: 9 bulan (dengan kemungkinan perpanjangan)

I. GAMBARAN PERAN: CISDI berkolaborasi dengan Pemerintah Provinsi Jawa Barat untuk
melakukan penguatan 100 puskesmas di Jawa Barat melalui program Puskesmas Terpadu
dan Juara (PUSPA). Di bawah supervisi langsung oleh Direktur Kebijakan CISDI, MEL
Specialist akan bertanggung jawab mengelola kegiatan pemantauan, evaluasi dan
pembelajaran program PUSPA, termasuk mengembangkan dan mengimplementasikan
kerangka kerja MEL, indikator kinerja, instrumen MEL, dan kontrol kualitas proses untuk
menjamin ketepatan waktu dan validitas data serta analisis dan keefektifan penggunaan
data untuk pengambilan keputusan dan pembelajaran projek.

II. ORGANIZATION CHART:

Direktur
Program

Manajer
Program PHC

HLP Lead PUSPA Lead MEL Konsultan

Officer Officer Specialist evaluasi dampak

Program Program Monitoring RND Officer

Officer Officer officer (30%)
III.

IV. DESKRIPSI PEKERJAAN

Tanggung jawab Aktivitas
Persiapan • Perantara dengan kontraktor
evaluasi eksternal dan pemangku
kepentingan lainnya yang terkait
• Supervisi dan bekerja bersama
lembaga penelitian terpilih
untuk persiapan studi
pemantauan dan evaluasi
program PUSPA, termasuk
proses perijinan, metodologi,
dsb
• Mengembangkan kerangka kerja
dan instrumen MEL yang
dibutuhkan untuk program PUSPA
• Membuat instrumen dan
protokol FGD, survey dan
Output/pengukuran
• Rencana kerja pemantauan,
evaluasi dan pembelajaran
• Pedoman dan Instrumen
pemantauan, evaluasi dan
pembelajaran program
• Instrumen dan protokol
FGD, survey, dll yang
dibutuhkan untuk
mendukung program
 sebagainya yang dibutuhkan
untuk mendukung program
• Melakukan sinkronisasi indikator dan
metode pemantauan, evaluasi,
pelaporan dan pembelajaran PUSPA
Implementasi • Mengelola alokasi sumber daya • Laporan pemantauan
secara efektif dan efisien secara periodik yang
• berkoordinasi dengan Manajer berkualitas dan tepat
Program dan PUSPA Lead waktu
melakukan pemantauan program • Masukan/rekomendasi
secara reguler; dari laporan
• Kontrol kualitas proses dan hasil pemantauan untuk
pemantauan; perbaikan progam
• mendampingi dan memberikan • Proses pemantauan,
asistensi teknis yang dibutuhkan evaluasi dan
ketika proses studi (termasuk pembelajaran berjalan
pengambilan data, pengolahan dengan baik dan sesuai
dan analisis data) berjalan; dengan tenggat waktu
• Melakukan telaah rutin desain dan
implementasi program serta
menarik pembelajaran yang
bermanfaat untuk pengembangan
dan inovasi program
• Mengorganisir kegiatan pemantauan
kinerja (output dan proses) di 12
kabupaten/kota dan 100 Puskesmas
• Mengkoordinasikan dan
mendiseminasikan hasil
pemantauan rutin terhadap evaluasi
pelaksanaan program bersama
internal tim PUSPA dan pihak
eksternal pemangku kepentingan
PUSPA
• Mengkoordinasikan kebutuhan
proses dan implementasi dari
evaluasi dampak dengan pihak
internal maupun eksternal
• dan kewajiban lain yang
ditugaskan.
Pasca program • Membuat laporan pemantauan • Laporan evaluasi dan
lengkap selama program berjalan pembelajaran program
• Laporan diseminasi hasil
evaluasi program
• Produk publikasi praktik
baik

V. HUBUNGAN KERJA

ROLES/TITLES AND NATURE

INTERNAL • Human Resource (HR) – recruitment process for consultants and
enumerators’
 contracts, etc;
• Finance and Administration (F&A) – Procurement, administrative
paper work, financial matters
• Knowledge Management (KM) – data, information and report
technical support and storage;
• Research (R&D) – technical inputs
• Program – program implementation, indicators harmonisation,
objectives alignment
EXTERNAL • Impact evaluation contractor: study preparation, process, and
writing,
• Enumerators – data collection process,
• Kesbangpol and ethical committee – study permit
• Experts and policy makers – inputs and engagement

VI. KUALIFIKASI
Kualifikasi, kompetensi, dan skills yang relevan:

A. Kualifikasi minimum
• Magister dalam kesehatan masyarakat, ekonomi atau area lain yang relevan
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun dalam bidang yang relevan
• Memiliki pengalaman melakukan pemantauan dan evaluasi untuk program nasional
• Memiliki pengalaman melakukan studi evaluasi dampak
• Memiliki pemahaman mengenai puskesmas
• Memiliki pengalaman bekerja sama dengan pemerintah daerah
• Pengetahuan dan kemampuan baik dalam analisasi kuantitatif menggunakan STATA
• Berpengalaman melakukan studi kualitatif

B. Kompetensi
• Professional Work ethic
• Dapat menempatkan diri dalam berbagai situasi, terutama berhadapan
dengan berbagai pemangku kepentingan
• Dapat bekerja dengan baik di bawah tekanan tenggat waktu yang singkat
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang kuat
• Kemampuan melakukan berbagai tugas secara parallel
• Memiliki inisiatif, komitmen, dan kemauan untuk belajar hal baru
• Memliki kemampuan menulis secara formal
• Memiliki kemampuan analisa dan berpikir kritis yang baik

Bagi kandidat yang tertarik dapat mengirimkan:

1) CV
2) Cover letter
3) Portofolio laporan atau rencana kerja pemantauan, evaluasi dan pembelajaran yang
pernah dikerjakan sebelumnya

Kepada hrd@cisdi.org sebelum 31 Maret 2021 dengan subjek MEL_PUSPA_Nama