Sekretariat: Jl. Tidar No 19 Jember 68133 HP: 082338456521

HIMPUNAN MAHASISWA PROGRAM STUDI KEBIDANAN
SRIKANDI MAHASISWA BIDAN (SRIMABI)

FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS ISLAM JEMBER
Sekretariat : Jl. Tidar no 19 Jember 68133 Hp: 082338456521
LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
DEVISI BIDANG KEAGAMAAN
A. Pendahuluan
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah yang maha pengasih lagi maha penyanyang
atas segala Nikmat - Nya, Hidayah – Nya serta Inayah – Nya kepada kita semua. Sholawat
dan salam bagi suri tauladan kita, Muhammad SAW sebagai panutan kita dalam menjalankan
amanah agar selalu istiqomah di jalannya. Semoga kita semua termasuk dari golongan hamba
yang memegang amanah tersebut.
Berorganisasi merupakan salah satu keharusan bagi seorang mahasiswa agar nantinya,
ketika terjun di tatanan masyarakat yang lebih luas, kita sebagai agent of change mampu
untuk melakukan hal yang terbaik bagi kehidupan, begitu juga ketika berogansiasi, kita
dituntut harus melakukan yang terbaik juga, Agar apa yang kita rencanakan berjalan sesuai
rencana.
Dalam banyak hal kita kadang sangat idealis dalam memberikan konsep - konsep, tapi
dalam tatanan praktis, tidak sedikit yang melakukan konsep itu bahkan lebih banyak yang
melanggar dari konsepnya. Sama halnya dengan beroganisasi, di awal sebuah kepengurusan
kita sangat menggebu – gebu mengemukakan konsep, namun apalah daya relita semuanya
belum tentu sama.
Tanpa terasa hampir satu tahun kita menjalani organisasi ini, tentunya sudah cukup
banyak juga yang telah kita lakukan. Apa yang kita pandang tentu berbeda dengan apa yang
orang pandang, sebagai seorang fungsionaris, kita berfikir dan berusaha semaksimal mungkin
untuk melakukan kegiatan secara maksimal. Tapi belum tentu menurut pandangan orang lain
kita telah melakukan hal yang demikian.
Oleh karena itu melalui sebuah kesempatan yang indah, Anggota HMP ini kami akan
melaporkan segala kegiatan yang telah kami lakukan selama lebih – kurang satu tahun.
Sebagaimana yang kami ungkapkan apa yang telah kami lakukan belum tentu sempurna
menurut pandangan orang lain.
B. ANGGOTA DEVISI BIDANG KEAGAMAAN
No. NAMA JABATAN
1. Fazat Nailatul Maghfirah Kabid Devisi Keagamaan
2. Hilda Maimunah Anggota Devisi Keagamaan
C. PROGRAM KERJA DEVISI BIDANG KEAGAMAAN
No. Nama Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu

Pelaksanaan
Kajian Meningkatkan
1. Bulanan kecerdasan SQ, IQ Seluruh Kondisional
(Khataman) dan EQ mahasiswi Mahasiswi D3-
D3-Kebidanan Kebidanan
Universitas Islam Universitas
Jember Islam Jember
2. PHBN Menumbuhkan Seluruh Kondisional

(Peringatan Hari Jiwa nasionalisme Mahasiswa D3- (Mengacu Pada
Besar Nasional) mahasiswi D3- Kebidanan Kalender )
Kebidanan Universitas
Universitas Islam Islam Jember
Jember
3. Galang Dana Melatih jiwa Kondisional

Anak yatim-
kemanusiaan dan
piatu dan orang
toleransi mahasiswi
tidak mampu
D3-Kebidanan
D. REALISASI KEGIATAN
- Kajian bulanan (Khataman) , tapi tidak maksimal atau dilakukan setiap bulanannya.
- PHBI, Tapi tidak maksimal atau dilakukan setiap tanggalnya.
E. KENDALA DEVISI BIDANG KEAGAMAAN
- Minimnya jalinan komunikasi dari anggota divisi ini terkait pelaksaan program kerja.
- Sebagian kepengurusan di devisi ini kurang aktif.
- Kebijakan pemerintah (PPKM dan sebagainya) yang diterapkan dalam masa pandemic
ini membuat proker tidak berjalan dengan masksimal.
- Pada saat kajian bulanan (khataman) para peserta banyak yang tidak hadir karena
khataman dilakukkan secara daring atau virtual.
F. REKOMENDASI ATAU SARAN UNTUK DIVISI KEAGAMAAN BERIKUTNYA
- Menjalin hubungan dan komunikasi yang baik antar anggota Devisi.
- Menjalankan program kerja dengan loyalitas yang tinggi dan bertanggung jawab.
- Mempunyai terobosan - terobosan baru agar kebijakan - kebiajakan yang diterapkan

pemerintah di masa pandemi in tidak akan menjadi penghalang lagi bagi terlaksannya
program kerja.
DOKUMENTASI REALISASI PROGRAM KERJA

G. PROGRAM KERJA YANG TIDAK TEREALISASI
No Program Kerja Alasan Tidak Dapat Terealisasi
1. Galang Dana Adanya pandemic Covid-19 sehingga sulit untuk

berkumpul dan melaksanakan kegiatan ini, apalagi
pelaksaan kuliah secara daring, yang menyebabkan
kebanyakan mahasiswa menetap di rumah masing
-masing.
H. REKOMENDASI UNTUK KEPENGURUSAN SELANJUTNYA
1. Meneruskan program kerja yang telah di susun oleh pengurus sebelumnya.
2. PHBI & PHBN.
3. Galang Dana merupakan aktivitas yang bertujuan untuk merealisasikan asas tolong
menolong atau solidaritas sosial, menyucikan harta. Apalagi kita mahasiswa KIP tentunya
wajib untuk berbagi rejeki yang kita punya (setiap cairan).
I. PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dengan sesungguhnya, dan kami merasa
sangatlah jauh dari kesempurnaan, namun kami merasa inilah kemampuan dan
keterbatasan kami, semoga laporan ini dapat memberi manfaat dan pelajaran bagi Devisi
Kegamaan yang akan datang dan dapat di jadikan acuan dan tolak ukur guna menyusun
program kerja berikutnya yang lebih baik lagi, aamiiin. Ingat kawan Program kerja adalah
janji yang kita buat, maka berusahalah sekuat tenaga untuk merealisasikannya. Jadilah
sosok yang komitmen dalam menjalankan amanah, Tak ada kehidupan yang abadi kecuali
perjuangan. Dimana pun kau tinggal, disitu kau harus berjuang.
DEVISI BIDANG KESENIAN
A. PENDAHULUAN
Devisi kesenian merupakan salah satu devisi yang ada di HMP, devisi ini membidangi
peningkatan kreatifitas mahasiswa kebidanan di bidang seni dan juga sebagai pioner untuk
mengajak seluruh mahasiswa kebidanan mencintai budaya disekitar mereka. Devisi kesenian
selalu identik dengan dengan sebuah program kerja yang berbentuk pentas seni, dll.
Setelah dilantik pada tahun 2020 kemarin dan telah melaksanakan tugas di bidang
kesenian kurang lebih 1 tahun. Maka masa bakti pengurus HMP SRIMABI (Srikandi
Mahasiswa Bidan) akan segera berakhir. Dalam masa kepengurusan selama 1 tahun, kami
berusaha semaksimal mungkin untuk selalu menjalankan tugas-tugas organisasi sebagaimana
yang diagendakan dalam program kerja.
Begitu banyak kendala yang dihadapi selama masa kepengurusan dalam mencapai hasil
yang diharapkan seluruh anggota, salah satunya karena pandemi Covid’19 ini. sehingga belum
seluruh target kepengurusan dapat terealisasi. Sadar akan hal tersebut, kiranya masih jauh dari
harapan anggota, kami mohon maaf.
Laporan Pertanggungjawaban ini menggambarkan dinamika kepengurusan HMP

SRIMABI di bidang kesenian selama periode 2020-2021. Untuk memudahkan pemahaman,
maka Laporan ini disusun secara sistematis. Semoga Laporan Pertanggungjawaban ini dapat
menjadi bahan evaluasi bagi organisasi dan bahan pertimbangan bagi kepengurusan dalam
bidang kesenian pada periode-periode selanjutnya demi terwujudnya organisasi yang tangguh
demi kejujuran dan transparasi organisasi, mapan dalam kemandirian dan matang dalam
memperjuangkan aspirasi anggota.
B. ANGGOTA DEVISI BIDANG KESENIAN
No. NAMA JABATAN
1. Aulia Yasmin Kabid Devisi Kesenian

2. Siti Nur Masfufah Anggota Devisi Kesenian
C. PROGRAM KERJA DEVISI BIDANG KESENIAN
No. Nama Tujuan Sasaran Waktu

Kegiatan Pelaksanaan
-Meningkatkan
kreatifitas dan Seluruh
keterampilan Mahasiswi
1. Lomba dan mahasiswa D3- Agustus
Pentas Seni Kebidanan
-Menumbuhkan Universitas
kerja saa antar Islam
mahasiswa Jember
Lomba dan Pentas Seni, tidak terlaksana
E. KENDALA DEVISI BIDANG KESENIAN
1. Minimnya jalinan komunikasi dari anggota divisi ini terkait pelaksaan program
kerja.
2. Sebagian kepengurusan di devisi ini kurang aktif.
3. Kebijakan pemerintah (PPKM dan sebagainya) yang diterapkan dalam masa
pandemic ini membuat proker tidak berjalan dengan masksimal.
F. REKOMENDASI ATAU SARAN UNTUK DIVISI KESENIAN BERIKUTNYA
1. Menjalin hubungan dan komunikasi yang baik antar anggota Devisi.

2. Menjalankan program kerja dengan loyalitas yang tinggi dan bertanggung jawab.
3. Mempunyai terobosan - terobosan baru agar kebijakan - kebiajakan yang diterapkan
pemerintah di masa pandemi ini tidak akan menjadi penghalang lagi bagi
terlaksannya program kerja.
1. Lomba dan Pentas Adanya pandemic Covid-19 sehingga sulit untuk

Seni berkumpul dan melaksanakan kegiatan ini, apalagi
-masing.
1. Meneruskan program kerja yang telah di susun oleh pengurus sebelumnya.
I. PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dengan sesungguhnya, atau pun kami merasa
sangatlah jauh dari kesempurnaan, namun kami merasa inilah kemampuan dan keterbatasan
kami, semoga laporan ini dapat memberi manfaat dan pelajaran bagi divisi kesenian yang
akan datang dan dapat di jadikan acuan dan tolak ukur guna menyusun program berikutnya
yang lebih baik lagi, amin. Program kerja adalah janji yang kita buat, maka berusahalah
sekuat tenaga untuk merealisasikannya. Jadilah sosok yang komitmen dalam menjalankan
amanah. Terimakasih atas semua penglaman yang telah diberikan. Semoga kami dapat
mengamalkan dengan sebaiknya apa yang telah kami dapatkan demi kehidupan yang lebih
baik lagi.
DEVISI BIDANG INFOKOM
A. Pendahuluan
Assalamu’aialukum Warahmatullahi Wabarakatuh Bismillahirrahmanirrahim
Alhamdulillah, Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberi Rahmat
serta hidayah sehingga kita bisa bersama-sama berkumpul ditempat ini. Perputaran bumi
yang mengisyaratkan pergantian siang dan malam merupakan anugerah perubahan dari
Sang Maha Pencipta. Oleh karena satu dari sekian banyak angerah Allah SWT, yang telah
rasakan saat ini maka sudah selayaknyalah sebagai hamba Allah Swt, kita mengucapkan
rasa syukur kepada-Nya. Namun tentunya ucapan itu tidaklah cukup tapi harus ada
realisasi dan implementasi dalam sehari-hari.
Shalawat dan salam kepada tokoh Reformis Rasulullah Saw, yang hadir memukau
dan membawa perubahan fundamental terhadap arah kehidupan manusia yang melampaui
batas-batas benua ataupun samudra. Kehadirannya merupakan rahmatan lilalamin.
Hadirin sekalian yang kami hormati
Kehidupan adalah roda silih berganti waktu seolah memberikan kesempatan
kepada setiap orang untuk melakukan suatu perubahan. Kesuksesan bukanlah sesuatu yang
diperoleh secara spontan akan tetapi kesuksesan merupakan sesuatu yang diperoleh
dengan penuh pengorbanan dan perjuangan.
Sudah merupakan sesuatu yang alami bahwa setiap perjuangan akan menghadapi
rintangan. Alangkah mulianya tatkala kita mampu mengambil setiap kesempatan dan
mengubahnya menjadi sebuah kebaikan. Komunikasi dan kerja sama yang baik bisa
menjadi kunci bagi setiap permasalahan yang ada, begitu pula dengan sebuah organisasi.
Berorganisasi merupakan salah satu keharusan bagi seorang mahasiswa, dalam
tatanan masyarakat yang lebih luas, kita sebagai agent of change berusaha untuk
melakukan hal yang terbaik bagi kehidupan, begitu juga ketika berogansiasi kita dituntut
harus melakukan yang terbaik juga, agar apa yang kita rencanakan berjalan sesuai rencana.
Dalam banyak hal kita sebagai mahasiswa kadang sangat idealis dalam
memberikan konsep- konsep, tapi dalam tatanan praktis, tidak sedikit yang melakukan
konsep itu bahkan lebih banyak yang melanggar dari konsepnya. Sama halnya dengan
beroganisasi, di awal sebuah pengurusan kita sangat menggebu mengemukakan konsep,
namun apalah daya relita semuanya belum tentu sama.
Srikandi Mahasiswa Bidan atau yang kita kenal dengan SRIMABI merupakan
salah satu wadah aspirasi mahasiswa D3 Kebidanan dalam mengembangkan potensinya.
Oleh karena itu. Divisi Informasi dan Komunikasi SRIMABI selalu mencoba memberikan
sebuah solusi kepada para Mahasiswa, Khusunya Mahasiswa D 3 Kebidanan
Universitas Islam Jember dalam bentuk berbagai kegiatan yang berhubungan dengan
Komunikasi dan Informasi publik.
Sebagai organisasi yang berorientasi mahasiwa, sudah seharusnya divisi
Informasi dan Komunikasi bisa seoptimal mungkin menjadi penyalur aspirasi mahasiswa
bidikmisi. Namun betapapun bagusnya organisasi, pasti terdapat lika-likunya, beratnya
tugas dan padatnya kesibukan individu, ekternal dan internal pengurus yang telah diberi
amanah dan tanggung jawab. Apakah ini merupakan suatu parameter yang akan bisa
mengukur tingkat keberhasilan dan kegagalan dari kami sebagai pengurus, atau bisa
menjadi perbandingan untuk kemudian hari. Semua itu akan sangat bergantung sekali
kepada paradigma dan analisa dari kita semua. Kita bisa mempunyai interprestasi lain
dalam memandang suatu keberhasilan tapi yang terpenting keberhasilan bukan lawan dari
kegagalan.
Maka dari itu, hari ini, ………. Sedang terlaksana kegitan Kongres SRIMABI ,
yang telah sampai di Laporan pertanggung jawaban kepengurusan. Laporan Pertanggung
Jawaban ini kami susun sebagai bentuk transparasi dan akuntabel dalam menjalankan
kinerja pada saat kami menjabat dikepengurusan, khusunya sebagai divisi infokom periode
2020-2021. Di mulai dari tugas dan fungsi, Struktur kepengurusan, program kerja,
ketercapaian, evaluasi kinerja, rekomenadasi serta suka dan dukanya selama menjabat,
Tanpa terasa hampir satu tahun kita menjalani organisasi ini, tentunya sudah
cukup banyak juga yang telah kita lakukan. Apa yang kita pandang tentu berbeda dengan
apa yang orang pandang, sebagai seorang fungsionaris, kita berfikir dan berusaha
semaksimal mungkin untuk melakukan kegiatan secara maksimal. Tapi belum tentu dari
kacamata orang lain sama.
Laporan pertanggung jawaban ini di susun atas kesungguhan kami selama

menjabat. Sehingga di harapkan dapat di jadikan acuan untuk kepengurusan yang akan
datang, khususnya divisi infokom. Oleh karena itu, diharapkan roda organisasi dapat
berjalan mendekati sempurna sesuai dengan tugas, pokok dan fungsinya (tupoksi).
B. Struktur Kepengurusan
Jabatan Nama NIM Status Hubungan

Koordinator Siti Nur Haliza FIKES/1903407141018 Aktif Baik
Anggota Dinda Nur Ismi FIKES/1903407141012 Aktif Baik
C. Program Kerja
N Program Kerja Keterangan

o
1 Pengelolaan official account HMP SRIMABI
Terlaksana
Instagram (@hmp_fikes)
2 Membuat LPJ (Laporan Pertanggung Jawaban) di akhir Terlaksana

kepengurusan.
D. Habatan – Hambatan
a. Kurangnya membagi waktu hingga seringkali lupa dan terlambat untuk mempublish informasi.
b. Kesibukan pribadi sering kali membuat kami selalu menunda pekerjaan/proker

E. Rekomendasi Divisi Infokom berikutnya
a. Bekerja lebih maksimal berdasarkan pengalaman dan kendala yang dihadapi pengurus
sebelumnya.
b. Benar-benar bisa memanage waktu antara tugas kuliah, pekerjaan dan organisasi.
c. Saling berkolaborasi (team work) baik dengan anggota dan divisi-divisi yang lain tentang
HMP Kebidanan.
d. Memiliki kemauan dan skill dalam bidang media yang seharusnya.
e. Sering meluangkan waktu untuk mencari info terbaru terkait kesehatan atau info penting
lainnya.
f. Lanjutkan program kerja yang telah terlaksa dengan baik, besar harapan akan lebih baik
lagi dari yang sekarang.
F. Penutup
Demikian laporan pertanggungjawaban ini kami buat sesuai dengan realita yang
terjadi selama satu periode kepengurusan. “Tak ada gading yang tak retak” itu merupakan
peribahasa yang pantas untuk kami lontarkan, kami merasa sangat jauh dari kesempurnaan,
semoga laporan ini menjadi manfaat dan pelajaran serta pengalaman bagi divisi infokom
selanjutnya serta dapat dijadikan acuan atau tolak ukur guna menyusun program kerja
berikutnya yang lebih baik lagi, amin. Ingat kawan… program kerja adalah janji yang kita
buat, maka jadilah sosok yang komitmen dalam menjalankannya, organisasi tidak
mengajarkan kita menjadi individualisme tapi melatih dan mengajarkan kita akan pentingnya
kerjasama.
Dan tak lupa pula kami sampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada
para pengurus khususnya yang telah bekerjasama dalam menyukseskan setiap agenda
organisasi dan kepada seluruh koordinator prodi, kami sampaikan pula terimakasih banyak
atas segala bantuannya.
Akhir kata, izinkan kami mengucapkan permohonan maaf yang sedalam-dalamnya
atas segala bentuk kesalahan baik secara pribadi maupun secara struktural. Karena kita hanya
manusia, manusia tempatnya salah, khilaf, serta hanya tempat untuk merencanakan. Tapi
yang paling penting, perlu diketahui oleh sahabat, rekan-rekan sekalian, bahwa kami sudah
melakukan yang terbaik yang kami punya untuk Formadiksi ini, Semoga segala tetesan
keringat yang senantiasa menghiasai dalam serangkaian pengorbanan ini dinilai ibadah
dimata Yang Maha Kuasa dan bermanfaat bagi nusa dan bangsa.
Jazakumullahu Khoiron Katsiran……. Waallahul Muwaffiq Illa Aqwamittoriq
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
DEVISI BIDANG PENDIDIKAN DAN KEDISIPLINAN
A. PENDAHULUAN
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah yang maha pengasih lagi maha
penyanyang atas segala Nikmat - Nya, Hidayah – Nya serta Inayah – Nya kepada kita
semua. Sholawat dan salam bagi suri tauladan kita, Muhammad SAW sebagai panutan
kita dalam menjalankan amanah agar selalu istiqomah di jalannya. Semoga kita semua
termasuk dari golongan hamba yang memegang amanah tersebut.
Berorganisasi merupakan salah satu keharusan bagi seorang mahasiswa agar nantinya,
ketika terjun di tatanan masyarakat yang lebih luas, kita sebagai agent of change mampu
untuk melakukan hal yang terbaik bagi kehidupan, begitu juga ketika berogansiasi, kita
dituntut harus melakukan yang terbaik juga, Agar apa yang kita rencanakan berjalan
sesuai rencana.
Dalam banyak hal kita kadang sangat idealis dalam memberikan konsep - konsep,
tapi dalam tatanan praktis, tidak sedikit yang melakukan konsep itu bahkan lebih banyak
yang melanggar dari konsepnya. Sama halnya dengan beroganisasi, di awal sebuah
kepengurusan kita sangat menggebu – gebu mengemukakan konsep, namun apalah daya
relita semuanya belum tentu sama.
cukup banyak juga yang telah kita lakukan. Apa yang kita pandang tentu berbeda
dengan apa yang orang pandang, sebagai seorang fungsionaris, kita berfikir dan berusaha
semaksimal mungkin untuk melakukan kegiatan secara maksimal. Tapi belum tentu
menurut pandangan orang lain kita telah melakukan hal yang demikian.
Oleh karena itu melalui sebuah kesempatan yang indah, Anggota HMP ini kami
akan melaporkan segala kegiatan yang telah kami lakukan selama lebih – kurang satu
tahun. Sebagaimana yang kami ungkapkan apa yang telah kami lakukan belum tentu
sempurna menurut pandangan orang lain.
B. ANGGOTA DEVISI BIDANG KEPENDIDIKAN DAN KEDISIPLINAN
No Nama Jabatan
1 Ifa Fitriah A.H Kabid Devisi Kependidikan dan
Kedisiplinan
C. PROGRAM KERJA DEVISI BIDANG KEPENDIDIKAN DAN

KEDISIPLINAN
No Nama Tujuan Sasaran Waktu

1. Mading Menjadi wadah
mahasiswi pengembangan Seluruh
kebidanan kreativitas dan Mahasiswi D3-
menyalurkan hobi Kebidanan
mahasiswi D3- Universitas Setiap bulan
Kebidanan Universitas Islam Jember
Islam Jember
2. PHBN Menumbuhkan Seluruh
(Peringatan Jiwa nasionalisme Mahasiswi D3- Kondisional
Hari Besar mahasiswi D3- Kebidanan (Mengacu Pada
Nasional) Kebidanan Universitas Universitas Kalender )
Islam Jember Islam Jember
3. Buletin Menjadi wadah
kreativitas mahasiswi
dan memberikan Seluruh
informasi terhadap Mahasiswi D3-
mahasiswi yang Kebidanan
berkaitan dengan info- Universitas
info terkait Islam Jember Setiap 6 bulan

akademik,issue terbaru sekali
, dan beberapa info
menarik lainnya.
4. Gerakan Membentuk citra Seluruh Kondisional
Disiplin mahasiswi sebagai Mahasiswi D3-
Mahasiswi salah satu anggota Kebidanan
civitas akademika Universitas
yang berdisiplin dan Islam Jember
peduli terhadap
kesehatan diri dan
lingkungan, serta
berpedoman teguh
terhadap norma
kebidanan
PHBN, Tapi tidak maksimal atau dilakukan setiap tanggalnya.
E. KENDALA DEVISI BIDANG KEPENDIDIKAN DAN KEDISIPLINAN

1. Tidak mempunyai anggota divisi, sehingga pelaksanaan program kerja tidak
maksimal.
2. Kebijakan pemerintah (PPKM dan sebagainya) yang diterapkan dalam masa
pandemic ini membuat proker tidak berjalan dengan masksimal.
3. Mading bulanan tidak terlaksana karna seluruh mahasiswi mengikuti kuliah secara
daring/online.
F. PROGRAM KERJA YANG TIDAK TEREALISASI

Mading Dan Buletin Adanya pandemic Covid-19 sehingga sulit untuk

1. berkumpul dan melaksanakan kegiatan ini, apalagi
-masing.
G. REKOMENDASI UNTUK KEPENGURUSAN SELANJUTNYA

 Bekerja lebih maksimal berdasarkan pengalaman dan kendala yang dihadapi
pengurus sebelumnya.
 Meneruskan program kerja yang telah di susun oleh pengurus sebelumnya.
 Saling berkolaborasi (team work) baik dengan anggota dan divisi-divisi yang lain
tentang HMP Kebidanan.
 Benar-benar bisa memanage waktu antara tugas kuliah, pekerjaan dan organisasi
H. PENUTUP
keterbatasan kami, semoga laporan ini dapat memberi manfaat dan pelajaran bagi
Devisi Kependidikan dan Kedisiplinan yang akan datang dan dapat di jadikan acuan
dan tolak ukur guna menyusun program kerja berikutnya yang lebih baik lagi,
DEVISI BIDANG HUMAS
A. PENDAHULUAN
Devisi humas Merupakan salah satu sarana untuk memperoleh informasi dari
dalam maupun dari luar sehingga mahasiswa dapat meng-update informasi, selain itu
mading merupakan salah satu bentuk ajang kreatifitas mahasiswa Devisi selalu humas
identik dengan dengan sebuah program kerja yang berbentuk membagikan poster, dll.
Setelah dilantik pada tahun 2020 kemarin dan telah melaksanakan tugas di
bidang humas kurang lebih 1 tahun. Maka masa bakti pengurus HMP SRIMABI
(Srikandi Mahasiswa Bidan) akan segera berakhir. Dalam masa kepengurusan selama 1
tahun, kami berusaha semaksimal mungkin untuk selalu menjalankan tugas-tugas
organisasi sebagaimana yang diagendakan dalam program kerja.
Begitu banyak kendala yang dihadapi selama masa kepengurusan dalam

mencapai hasil yang diharapkan seluruh anggota, salah satunya karena pandemi
Covid’19 ini. sehingga belum seluruh target kepengurusan dapat terealisasi. Sadar akan
hal tersebut, kiranya masih jauh dari harapan anggota, kami mohon maaf.
Laporan Pertanggungjawaban ini menggambarkan dinamika kepengurusan HMP

SRIMABI di bidang humas selama periode 2020-2021. Untuk memudahkan
pemahaman, maka Laporan ini disusun secara sistematis. Semoga Laporan
Pertanggungjawaban ini dapat menjadi bahan evaluasi bagi organisasi dan bahan
pertimbangan bagi kepengurusan dalam bidang humas pada periode-periode selanjutnya
demi terwujudnya organisasi yang tangguh demi kejujuran dan transparasi organisasi,
mapan dalam kemandirian dan matang dalam memperjuangkan aspirasi anggota.
B. ANGGOTA DEVISI BIDANG HUMAS
No. NAMA JABATAN

1. Diah ayu Putri Kabid Devisi Humas
2. Alya Rannyah Anggota Devisi Humas
C. PROGRAM KERJA DEVISI BIDANG HUMAS
No. Nama Tujuan Sasaran Waktu

-Meningkatkan
kreatifitas dan Seluruh
keterampilan Mahasiswi
1. Membagika mahasiswa D3- Agustus
n Poster Kebidanan
-Menumbuhkan Universitas
kerja saa antar Islam
mahasiswa Jember
Membagikan poster, tidak terlaksana
E. KENDALA DEVISI BIDANG HUMAS
1. Minimnya jalinan komunikasi dari anggota divisi ini terkait pelaksaan

program kerja.
2. Sebagian kepengurusan di devisi ini kurang aktif.
3. Kebijakan pemerintah (PPKM dan sebagainya) yang diterapkan dalam
masa pandemic ini membuat proker tidak berjalan dengan masksimal.
F. REKOMENDASI ATAU SARAN UNTUK DIVISI HUMAS BERIKUTNYA
1. Menjalin hubungan dan komunikasi yang baik antar anggota Devisi.

2. Menjalankan program kerja dengan loyalitas yang tinggi dan bertanggung

jawab.
3. Mempunyai terobosan - terobosan baru agar kebijakan - kebiajakan yang
diterapkan pemerintah di masa pandemi ini tidak akan menjadi penghalang
lagi bagi terlaksannya program kerja.
1. Membagikan poster Adanya pandemic Covid-19 sehingga sulit untuk

berkumpul dan melaksanakan kegiatan ini, apalagi
-masing.
Meneruskan program kerja yang telah di susun oleh pengurus sebelumnya.
I. PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dengan sesungguhnya, atau pun kami
merasa sangatlah jauh dari kesempurnaan, namun kami merasa inilah kemampuan
dan keterbatasan kami, semoga laporan ini dapat memberi manfaat dan pelajaran
bagi divisi kesenian yang akan datang dan dapat di jadikan acuan dan tolak ukur
guna menyusun program berikutnya yang lebih baik lagi, amin. Program kerja adalah
janji yang kita buat, maka berusahalah sekuat tenaga untuk merealisasikannya.
Jadilah sosok yang komitmen dalam menjalankan amanah. Terimakasih atas semua
penglaman yang telah diberikan. Semoga kami dapat mengamalkan dengan
sebaiknya apa yang telah kami dapatkan demi kehidupan yang lebih baik lagi.
DEVISI BIDANG BENDAHARA
A. PENDAHULUAN
penyanyang atas segala Nikmat - Nya, Hidayah – Nya serta Inayah – Nya kepada
kita semua. Sholawat dan salam bagi suri tauladan kita, Muhammad SAW sebagai
panutan kita dalam menjalankan amanah agar selalu istiqomah di jalannya.
Semoga kita semua termasuk dari golongan hamba yang memegang amanah
tersebut.
Berorganisasi merupakan salah satu keharusan bagi seorang mahasiswa agar
nantinya, ketika terjun di tatanan masyarakat yang lebih luas, kita sebagai agent of
change mampu untuk melakukan hal yang terbaik bagi kehidupan, begitu juga
ketika berogansiasi, kita dituntut harus melakukan yang terbaik juga, Agar apa
yang kita rencanakan berjalan sesuai rencana.
Dalam banyak hal kita kadang sangat idealis dalam memberikan konsep -
konsep, tapi dalam tatanan praktis, tidak sedikit yang melakukan konsep itu
bahkan lebih banyak yang melanggar dari konsepnya. Sama halnya dengan
beroganisasi, di awal sebuah kepengurusan kita sangat menggebu – gebu
mengemukakan konsep, namun apalah daya relita semuanya belum tentu sama.
dengan apa yang orang pandang, sebagai seorang fungsionaris, kita berfikir dan
berusaha semaksimal mungkin untuk melakukan kegiatan secara maksimal. Tapi
belum tentu menurut pandangan orang lain kita telah melakukan hal yang
demikian.
Oleh karena itu melalui sebuah kesempatan yang indah, Anggota HMP ini
kami akan melaporkan segala kegiatan yang telah kami lakukan selama lebih –
kurang satu tahun. Sebagaimana yang kami ungkapkan apa yang telah kami
lakukan belum tentu sempurna menurut pandangan orang lain.
B. LAPORAN KEUANGAN
PEMASUK PENGELU
NO TANGGAL URAIAN SALDO
AN ARAN
1 1-10-2020 Iuran bulanan 130.000 - 130.000
Pembelian
buku sekretaris,
2 1-10-2020 bendahara, - 36.000 94.000
surat masuk
dan surat keluar
Pembelian
3 4-10-2020 - 8.500 85.500
stampad
Pembelian refill
4 4-10-2020 - 7.500 78.000
tinta stampel
Print untuk
5 4-10-2020 - 6.000 72.000
rapat
Pembelian
kertas manila
6 5-11-2020 - 10.000 62.000
acara maulid
nabi
Sisa 62.000
C. PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dengan sesungguhnya, atau pun kami
merasa sangatlah jauh dari kesempurnaan, namun kami merasa inilah
kemampuan dan keterbatasan kami, semoga laporan ini dapat memberi manfaat
dan pelajaran bagi divisi kesenian yang akan datang dan dapat di jadikan acuan
dan tolak ukur guna menyusun program berikutnya yang lebih baik lagi, amin.
Program kerja adalah janji yang kita buat, maka berusahalah sekuat tenaga
untuk merealisasikannya. Jadilah sosok yang komitmen dalam menjalankan
amanah. Terimakasih atas semua penglaman yang telah diberikan. Semoga
kami dapat mengamalkan dengan sebaiknya apa yang telah kami dapatkan demi
kehidupan yang lebih baik lagi.
D.
DEVISI BIDANG SEKRETARIS
A. Pendahuluan
penyanyang atas segala Nikmat - Nya, Hidayah – Nya serta Inayah – Nya kepada kita
semua. Sholawat dan salam bagi suri tauladan kita, Muhammad SAW sebagai panutan
kita dalam menjalankan amanah agar selalu istiqomah di jalannya. Semoga kita semua
termasuk dari golongan hamba yang memegang amanah tersebut.
Berorganisasi merupakan salah satu keharusan bagi seorang mahasiswa agar
nantinya, ketika terjun di tatanan masyarakat yang lebih luas, kita sebagai agent of
change mampu untuk melakukan hal yang terbaik bagi kehidupan, begitu juga ketika
berogansiasi, kita dituntut harus melakukan yang terbaik juga, Agar apa yang kita
rencanakan berjalan sesuai rencana.
Dalam banyak hal kita kadang sangat idealis dalam memberikan konsep -
konsep, tapi dalam tatanan praktis, tidak sedikit yang melakukan konsep itu bahkan
lebih banyak yang melanggar dari konsepnya. Sama halnya dengan beroganisasi, di
awal sebuah kepengurusan kita sangat menggebu – gebu mengemukakan konsep,
namun apalah daya relita semuanya belum tentu sama.
dengan apa yang orang pandang, sebagai seorang fungsionaris, kita berfikir dan
berusaha semaksimal mungkin untuk melakukan kegiatan secara maksimal. Tapi
belum tentu menurut pandangan orang lain kita telah melakukan hal yang demikian.
Oleh karena itu melalui sebuah kesempatan yang indah, Anggota HMP ini
kami akan melaporkan segala kegiatan yang telah kami lakukan selama lebih –
kurang satu tahun. Sebagaimana yang kami ungkapkan apa yang telah kami lakukan
belum tentu sempurna menurut pandangan orang lain.
B. STRUKTURAL
No. NAMA JABATAN
1. Laelatul Karomah Sekretaris HMP
C. LAPORAN SURAT KELUAR
NO SURAT TANGGAL PERIHAL PENERIMA
01/PAN/SRIMABI/MN/I/2020 30/10/2020 Permohonan Kpl Bagian

izin Perlengkapan
peminjaman
alat acara
Maulid Nabi
SAW
01/PAN/SRIMABI/MN/I/2020 30/10/2020 Undangan Dekan, Kaprodi,

Dosen/Karyawan,
Mahasiswa Tk.1/2,
Ketua HMP 2018
02/PAN/SRIMABI/MN/I/2020 25/11/2020 Permohonan Kpl Bagian

izin Perlengkapan
peminjaman
alat acara HKN
2020
02/PAN/SRIMABI/MN/I/2020 25/11/2020 Undangan Dekan, Kaprodi,

Dosen/Karyawan,
Mahasiswa Tk.1/2
D. LAPORAN SURAT MASUK
NO SURAT TANGGAL PERIHAL PENGIRIM PENERIMA
017/UKM.S/ALC/UIJ/2019 30/10/2020 Undangan UKM ALC HMP

SRIMABI
Istimewa 21/12/2020 Undangan BEM HMP

Fak.Tarbiyah SRIMABI
57/01.145-146/A 18/03/2021 Undangan UKM HMP

PRAMUKA SRIMABI
03/LPMMITRA/UIJEMBE 19/08/2021 Undangan UKM HMP

R/VIII/2021 MITRA SRIMABI
Istimewa 05/09/2021 Undangan UKM HMP

PRAMUKA SRIMABI
013/KUBIS/UIJ/IX/2020 26/08/2021 Undangan KUBIS Fak. HMP

Pertanian SRIMABI
05/UKM.S/ALC/UIJ/09/20 05/09/2021 Undangan UKM ALC HMP

21 SRIMABI
E. DAFTAR INVENTARIS
No Nama Barang Jumlah Kondisi Barang
1. Buku Notulen Rapat 1 Baik
2. Buku Surat Masuk 1 Baik
3. Buku Surat Keluar 1 Baik
4. Buku Keuangan 1 Baik
5. Stempel 3 Baik
6. Bantalan Stempel 1 Baik
7. Tinta 1 Baik
8. Bendera 1 Baik
F. PENUTUP
keterbatasan kami, semoga laporan ini dapat memberi manfaat dan pelajaran bagi
Devisi Kegamaan yang akan datang dan dapat di jadikan acuan dan tolak ukur guna
menyusun program kerja berikutnya yang lebih baik lagi, aamiiin. Ingat kawan
Program kerja adalah janji yang kita buat, maka berusahalah sekuat tenaga untuk
merealisasikannya. Jadilah sosok yang komitmen dalam menjalankan amanah, Tak
ada kehidupan yang abadi kecuali perjuangan. Dimana pun kau tinggal, disitu kau
harus berjuang.
WAKIL KETUA
A. PENDAHULUAN
Puji syukur kepada tuhan yang MAHA ESA yang telah memberi kita hidaya serta
karunianya kepada kita semua sehingga kita mampu melaksanakan tugas dan tanggung
jawab yang telah dipercayakan kepada kita.
Tidak terasa sudah satu tahun telah saya lalui dalam mejalankan amanah sebagai
wakil ketua HMP FIKES UIJ pereode 2020/2021. Mengingat akan berakhirnya
kepengurusan HMP FIKES UIJ pereode 2020/2021 ini, maka telah menjadi suatu
kewajiban bagi saya untuk mempertanggungjawabkan program kerja, tugas dan
tanggung jawab yang telah di susun baik, yang terlaksana maupun yang belum
terlaksana.
B. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Adapun yang menjadi tugas dan tanggung jawab saya sebagai wakil ketua HMP FIKES
UIJ adalah:
1. Membantu ketua HMP FIKES menyusun perangkat kepengurusan.

2. Membantu ketua HMP FIKES dalam memimpin organisasi dengan peran
mengawasi sekertaris, bendahara, kepala devisi serta stafnya dalam
pelaksanaan program kerja.
3. Menggantikan ketua HMP FIKES jika berhalangan hadir dalam forum.
4. Menghadiri, memantu, membimbing, dan mendampingi dalam setiap
program kerja maupun kegiatan HMP FIKES yang diadakan oleh setiap
devisi maupun kepanitiaan.
5. Melakukan komunikasi yang baik dengan ketua dan seluruh anggota
kepengurusan.
C. EVALUASI
Selama periode kepengurusan terdapat berbagai kendala seperti halnya yang berkenaan
dengan akademik kampus yang terkadang membentur kinerja wakil ketua HMP FIKES
dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab.
D. REKOMENDASI
Pada kepengurusan berikutnya di harapkan wakil ketua dapat menjalankan seluruh
tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dalam membantu kinerja ketua HMP
FIKES serta lebih mrningkatkan untuk menjalin komunikasi yang baik dengan ketua
HMP FIKES agar kedepannya dapat aktif berperan membantu sekertaris, bendahara
serta kepala devisi melaksanakan program kerja baik berupa pengawasan dan
pendampingan.
E. PENUTUP
Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada seluruh anggota HMP FIKES UIJ
karena sudah mempercayakan kepada saya jabatan sebagai wakil ketua HMP FIKES
periode 2020/2021. Selanjutnya kepada seluruh pengurus HMP FIKES periode
2020/2021 atas kerjasamanya, pengorbanan dan keiklasaannya menjalani masa
kepengurusan. Tidak lupa pula mengucapkan terima kasih kepada rektor Universitas
Islam Jember, Pembina HMP FIKES UIJ dan demisioner HMP FIKES UIJ yang telah
mendampingi dan seluruh pihak yang terlibat membantu dan mendoakan sehingga saya
dan pengurus HMP FIKES dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab hingga
kepengurusan periode ini berakhir. Akhir kata saya ucapkan terimakasih yang sebesar –
besarnya pada ALLAH SWT, sebab dengan penyertaannya laporan pertanggung
jawaban wakil ketua HMP FIKES ini telah selesai.
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
KETUA
A. PENDAHULUAN
Assalamualaikum Wr.
Wb Salam sejahtera,
Segala puji bagi bagi Tuhan Yang Maha Esa karena atas belas kasih serta
rahmatNya kami pengurus Himpunan Mahasiswa Prodi Ilmu Kesehatan dapat
mempersiapkan sampai menyelenggarakan agenda sakral yakni Rapat Akhir
Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) yang dimana hanya dilaksanakan 1 tahun
sekali dalam 1 masa kepengurusan. Agenda LPJ ini merupakan suatu wadah
yang dimana mempertemukan warga Ilmu Kesehatan dengan pengurus HMP
FIKES tahun 2020 untuk saling memberikan ide, saran beserta kritik untuk
peningkatan HMP FIKES. Agenda LPJ ini juga merupakan waktu dimana
pengurus HMP FIKES 2020 mempertanggungjawabkan kinerjanya selama 1
tahun kepengurusan dari seluruh elemen pengurus yang terbagi menjadi laporan
pertanggungjawaban dari pengurus harian HMP FIKES dan juga laporan
pertanggungjawaban dari setiap bidang yakni bidang internal, bidang PSDM
serta bidang eksternal beserta departemen yang ada dalam setiap bidang.
Adapun selama masa kepengurusan kami tidak luput dari kesalahan dan dapat
dijadikan evaluasi serta proyeksi untuk kepengurusan berikutnya agar lebih baik
lagi.
Demikian laporan pertanggungjawaban ini kami buat, atas perhatian dan
kerjasamanya kami sampaikan terimakasih.
Wassalamualaikum Wr. Wb
B. VISI DAN MISI

1. Visi
Terwujudnya HMP FIKES berkemajuan dan professional yang eksis dalam

berbbagai bidang.
2. Misi
a. Bekerja sama dengan baik antar anggota
b. Optimalisasi relasi kelembagaan
c. Aktif di media sosial
C. KONDISI OBJEKTIF
1. Internal
Pada kepengurusan HMP FIKES UIJ pereode 2020/2021 ini, saya
memimpin dengan jumlah pengurus yang terbentuk sebanyak 13 orang dari
angkatan 2018-2019 yang terdiri dari ketua, wakil ketua, sekretaris 1 orang,
bendahara 1 orang, divisi KEAGAMAAN 2 orang, divisi KESENIAN 2
orang, divisi KEDISIPLINAN dan PENDIDIKAN 1 orang, divisi
KOMINFO 2 orang, dan divisi HUMAS 2. Dalam perjalanannya,
FORMADIKSI memiliki seorang Dosen Pembina (Dyah Ekowati, S.ST,
M.Kes) serta alumni dan DEMISIONER mengingat bahwa pengurus
memerlukan bimbingan. Namun pada perjalanannya ada pengurus yang
jarang aktif dalam kepengurusan, hal ini mungkin disebabkan kesibukan
akademik dan adanya pengurus yang merangkap jabatan di organisasi lain.
Pada periode kepengurusan HMP FIKES 2020/2021 hampir semua program
kerja telah dilaksanakan, namun masih ada yang tidak terlaksana
dikarenakan kendala waktu pelaksanaan.
2. Eksternal
Kepengurusan HMP FIKES UIJ periode 2020/2021 memiliki hubungan baik
dengan berbagai organisasi baik dalam lingkup kampus, Kemahasiswaan dan
DEMISIONER HMP FIKES serta lingkup luar. Selain itu kepengurusan
HMP FIKES juga memiliki hubungan baik dengan forum - forum
kepengurusan HMP lainnya selama periode kepengurusan.
D. REALISASI VISI DAN MISI
Visi merupakan gambaran umum mengenai masa depan yang diyakini ingin
dicapai oleh suatu organisasi. Visi HMP FIKES tahun 2020 adalah Terwujudnya
HMP FIKES berkemajuan dan professional yang eksis dalam berbbagai
bidang. Dari visi tersebut terdapat kata “berkemajuan” yang memiliki arti lebih
dari sekedar kata maju. Berkemajuan disini memiliki arti aksi nyata dan kerja. Aksi
yang membuahkan hasil dan dapat dilihat secara kasat mata. Lalu terdapat kata
“Profesional” yang merupakan suatu harapan atau cita-cita menjadikan HMP
FIKES sebagai organisasi yang dapat menjalankan tugas dan esensinya sebagai
Himpunan yakni sebagai titik sentral pengembangan mahasiswa ilmu kesehatan.
Untuk dapat merealisasikan Visi sebagai gagasan atau tujuan utama
tentunya dibutuhkan beberapa tahapan-tahapan atau langkah-langkah agar dapat
mencapai tujuan utama. Misi yang dilakukan untuk bisa mencapai visi diatas yaitu
1. Bekerja sama dengan baik antar anggota
Berdasarkan misi yang pertama ini, HMP FIKES mengajak seluruh
elemen Mahasiswa Kesehatan untuk bekerja bersama dalam menjadikan
HMP FIKES sebagai wadah berproses dan belajar bersama dalam
berkarya. Dalam misi ini secara eksplisit mengajak Warga
Kesehatanagar memiliki kesadaran kolektiv untuk dapat menjadikan
HMP FIKES yang lebih progresif. Bentuk implementasi pada misi ini,
tercerminkan pada setiap program kerja HMP FIKES yang memiliki
partisipasi dan keikutsertaan dari warga kesejahteraan dalam
mensukseskan setiap acara.
2. Optimalisasi relasi kelembagaan
Pada misi ini, HMP FIKES bernisiatif untuk menjalin sinergitas dengan
beberapa relasi yang sebelumnya sudah dijalin maupun yang akan
dijalin. Cakupan internal yang dimaksud pada misi ini meliputi Ormawa
- Ormawa Universitas Islam Jember. Sedangkan eksternal merupakan
beberapa organisasi atau lembaga diluar kampus Universitas Islam

Jember. Bentuk aplikatif pada misi ini terealisasikan dalam kegiatan
PKKMB, dan LKMM-TM.
3. Aktif di media sosial
Bentuk aplikatif misi ini yaitu dibentuknya akun resmi HMP FIKES
yang digunakan untuk mencari informasi mengenai kesehatan dan
sharing kegiatan yang dilakukan oleh HMP FIKES. Sehingga HMP
FIKES terlihat tetap eksis walaupun terdapat beberapa kendala
didalamnya.
E. EVALUASI DAN REKOMENDASI

1. Evaluasi
Evaluasi merupakan proses identifikasi atau penilaian secara umum

terhadap objek yang sedang diamati. Pada kepengurusan HMP FIKES
periode 2020 adapun beberapa aspek yang menjadi bahan evaluasi untuk
dapat dijadikan sebagai refleksi kepengurusan HMP FIKES selanjutnya.
a. HMP FIKES
Salah satu komponen dalam sebuah organisasi adalah produk-

produk Hukumnya yang berfungsi dalam mengatur beberapa
orang-orang yang ada didalamnya sehingga dapat tercipta
keteraturan sosial di dalamnya. Di awal kepengurusan HMP
FIKES 2020 pernah disinggung mengenai rencana pembuatan
Peraturan Organisasi sebagai landasan dalam menjelaskan
mengenai kedudukan, tugas dan wewenang tiap struktur di
kepengurusan. Akan tetapi karena alasan prioritas dan urgensi,
pada akhirnya pembuatan Peraturan Organisasi tidak
dilaksanakan. Namun dampaknya sangat terasa bagi
kepengurusan ketika saling mempertanyakan mengenai esensi
masing-masing departemen dan batasan kerja dari tiap
departemen. Upaya yang dilakukan atas situasi dan kondisi itu
adalah pemberian pemahaman melalui media rapat harian,

presidium mapun forum-forum informal.
b. Pengurus HMP FIKES
Kengurusan HMP FIKES 2020 hal yang perlu menjadi refleksi

bersama tanpa ada maksud dan unsur justifikasi pada personal
previllege yakni mengenai manajemen waktu antara kuliah dan
organisasai. Dua hal itu harus mampu ditunjukkan oleh pengurus
HMP FIKES. Karena makna profesionalitas dalam visi HMP
FIKES tidak hanya cukup untuk dibaca dan dipahami akan tetapi
alangkah lebih baiknya juga diaplikasikan dalam kehidupan
sehari-hari. Tanpa disadari menjadi seorang pengurus terkadang
menjadi cerminan dan kiblat bagi teman-teman yang lain.
Sehingga sebagai pengurus yang profesional kita harus mampu
memberikan contoh yang baik bagi yang lain. Karena setiap apa
yang kita pikirkan, kita ucapkan, kita lakukan menjadi sorotan
khalayak umum. Akan tetapi tidak dapat kita nafikkan bahwa
Pengurus organisasi adalah manusia biasa yang tidak luput dari
kesalahan.
Selanjutnya, hal yang perlu menjadi bahan evaluasi untuk
kepengurusan HMP FIKES adalah mengenai komunikasi.
Komunikasi menjadi salah satu kebutuhan pokok yang dapat
menunjang keberlangsungan berjalannya roda organisasi. Tanpa
komunikasi, aktivitas maupun sistem yang ada didalam
organisasi tidak dapat berfungsi dengan baik.
2. Rekomendasi
Berdasarkan evaluasi yang telah dijelaskan maka

rekomendasi untuk kepengurusan selanjutnya yaitu:
o HMP FIKES
Membahas dan menetapkan mengenai Peraturan Organisasi yang

mengatur tentang Tata Kerja Kepengurusan HMP FIKES
o Pengurus HMP FIKES
Menjaga keseimbangan antara kepentingan Organisasi dan Kepentingan

Kuliah
Profesional dalam menjalankan kerja-kerja Organisasi
o Program Kerja
Menyusun dan menetapkan program berdasarkan asas kebutuhan,

permasalahan dan potensi
F. PENUTUP
Saya mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang mendukung

jalannya HMP FIKES dalam satu periode ini. Terutama kepada Rektor
Universitas Islam Jember, Dekan, dan Kaprodi yang sekaligus menjadi Pembina
HMP FIKES. Selain itu, apresiasi terbesar untuk seluruh pengurus HMP FIKES
yang telah bersedia dan ikhlas menyumbangkan waktu dan fikirannya demi
terjalannya program kerja yang telah tersepakati. Ketua bukanlah apa-apa tanpa
adanya anggota. Terakhir, permohonan maaf saya sampaikan kepada semua
pihak terutama kepada pengurus HMP FIKES jika dalam satu periode ini saya
tidak dapat menjalankan amanah, tugas, dan kewajiban saya.

Sekretariat: Jl. Tidar No 19 Jember 68133 HP: 082338456521

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Sekretariat: Jl. Tidar No 19 Jember 68133 HP: 082338456521

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

HIMPUNAN MAHASISWA PROGRAM STUDI KEBIDANAN

SRIKANDI MAHASISWA BIDAN (SRIMABI)

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

DEVISI BIDANG KEAGAMAAN

B. ANGGOTA DEVISI BIDANG KEAGAMAAN

No. NAMA JABATAN

1. Fazat Nailatul Maghfirah Kabid Devisi Keagamaan

2. Hilda Maimunah Anggota Devisi Keagamaan

C. PROGRAM KERJA DEVISI BIDANG KEAGAMAAN

No. Nama Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu

2. PHBN Menumbuhkan Seluruh Kondisional

3. Galang Dana Melatih jiwa Kondisional

- PHBI, Tapi tidak maksimal atau dilakukan setiap tanggalnya.

E. KENDALA DEVISI BIDANG KEAGAMAAN

- Sebagian kepengurusan di devisi ini kurang aktif.

F. REKOMENDASI ATAU SARAN UNTUK DIVISI KEAGAMAAN BERIKUTNYA

- Menjalin hubungan dan komunikasi yang baik antar anggota Devisi.

- Mempunyai terobosan - terobosan baru agar kebijakan - kebiajakan yang diterapkan

DOKUMENTASI REALISASI PROGRAM KERJA

G. PROGRAM KERJA YANG TIDAK TEREALISASI

No Program Kerja Alasan Tidak Dapat Terealisasi

1. Galang Dana Adanya pandemic Covid-19 sehingga sulit untuk

H. REKOMENDASI UNTUK KEPENGURUSAN SELANJUTNYA

1. Meneruskan program kerja yang telah di susun oleh pengurus sebelumnya.

2. PHBI & PHBN.

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

DEVISI BIDANG KESENIAN

Laporan Pertanggungjawaban ini menggambarkan dinamika kepengurusan HMP

B. ANGGOTA DEVISI BIDANG KESENIAN

No. NAMA JABATAN

1. Aulia Yasmin Kabid Devisi Kesenian

2. Siti Nur Masfufah Anggota Devisi Kesenian

C. PROGRAM KERJA DEVISI BIDANG KESENIAN

No. Nama Tujuan Sasaran Waktu

Lomba dan Pentas Seni, tidak terlaksana

E. KENDALA DEVISI BIDANG KESENIAN

F. REKOMENDASI ATAU SARAN UNTUK DIVISI KESENIAN BERIKUTNYA

1. Menjalin hubungan dan komunikasi yang baik antar anggota Devisi.

G. PROGRAM KERJA YANG TIDAK TEREALISASI

No Program Kerja Alasan Tidak Dapat Terealisasi

1. Lomba dan Pentas Adanya pandemic Covid-19 sehingga sulit untuk

H. REKOMENDASI UNTUK KEPENGURUSAN SELANJUTNYA

1. Meneruskan program kerja yang telah di susun oleh pengurus sebelumnya.

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

DEVISI BIDANG INFOKOM

Laporan pertanggung jawaban ini di susun atas kesungguhan kami selama

Jabatan Nama NIM Status Hubungan

N Program Kerja Keterangan

2 Membuat LPJ (Laporan Pertanggung Jawaban) di akhir Terlaksana

b. Kesibukan pribadi sering kali membuat kami selalu menunda pekerjaan/proker

E. Rekomendasi Divisi Infokom berikutnya

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

DEVISI BIDANG PENDIDIKAN DAN KEDISIPLINAN

B. ANGGOTA DEVISI BIDANG KEPENDIDIKAN DAN KEDISIPLINAN

C. PROGRAM KERJA DEVISI BIDANG KEPENDIDIKAN DAN

No Nama Tujuan Sasaran Waktu

info terkait Islam Jember Setiap 6 bulan

E. KENDALA DEVISI BIDANG KEPENDIDIKAN DAN KEDISIPLINAN

F. PROGRAM KERJA YANG TIDAK TEREALISASI

No Program Kerja Alasan Tidak Dapat Terealisasi

Mading Dan Buletin Adanya pandemic Covid-19 sehingga sulit untuk

G. REKOMENDASI UNTUK KEPENGURUSAN SELANJUTNYA

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN