KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : Elvi Rahmadani, S.K.M.

NIP : 199502102020122010
Unit Kerja : UPT Puskesmas Sicincin
Jabatan : Administrator Kesehatan Ahli Pertama
Isu : Belum teraturnya pengelolaan arsip dokumen kepegawaian di Puskesmas
Sicincin
Judul : Pengelolaan Arsip Dokumen Kepegawaian di Puskesmas Sicincin dengan
Menggunakan Aplikasi Data Kepegawaian

Kegiatan 1.
Melakukan konsultasi dengan mentor tentang rancangan aktualisasi

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

1. Tahapan Kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan substansi
mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
Visi-Misi organisasi
 Kegiatan 2.
Membuat daftar kelengkapan data kepegawaian yang harus ada di Tata Usaha Puskesmas

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

1. Tahapan Kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan substansi
mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
Visi-Misi organisasi

Kegiatan 3.
Sosialisasi kepada Kepala dan Staf Tata Usaha Puskesmas Sicincin

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

1. Tahapan Kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan substansi
mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
Visi-Misi organisasi
 Kegiatan 4.
Meminta data kepegawaian yang belum lengkap

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

1. Tahapan Kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan substansi
mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
Visi-Misi organisasi

Kegiatan 5.
Melakukan scanning dokumen kepegawaian

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

1. Tahapan Kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan substansi
mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
Visi-Misi organisasi
 Kegiatan 6.
Membuat Aplikasi data kepegawaian menggunakan react js

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

1. Tahapan Kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan substansi
mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
Visi-Misi organisasi

Kegiatan 7.
Melakukan evaluasi soft file dan hard file data kepegawaian.

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

1. Tahapan Kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan substansi
mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
Visi-Misi organisasi