DAFTAR PUSTAKA

Ashal, R. A. (2020). Pengaruh Work From Home terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di
Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan. Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum, 14(2), 223.
https://doi.org/10.30641/kebijakan.2020.v14.223-242

Busyra, S., & Sani, L. (2020). Kinerja Mengajar dengan Sistem Work From Home (WFH) pada
Guru di SMK Purnawarman Purwakarta. IQ (Ilmu Al-Qur’an): Jurnal Pendidikan Islam,
3(01), 1–16. https://doi.org/10.37542/iq.v3i01.51

Hasibuan, S. M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, & Prabu, A. A. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mathis, L., Robert, & Jackson, H. (2009). Human Resource Management. Jakarta: Salemba 4.

Mungkasa, O. (2020). Bekerja dari Rumah (Working From Home/WFH): Menuju Tatanan Baru
Era Pandemi COVID 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of
Development Planning, 4(2), 126–150. https://doi.org/10.36574/jpp.v4i2.119

Putra Salain, P. P., Putra Adiyadnya, M. S., & Eka Rismawan, P. A. (2020). Studi Eksplorasi
Dampak Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 Pada
Bumn Di Wilayah Denpasar. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 3(2), 19–27.
https://doi.org/10.47532/jis.v3i2.181

Rivai, & Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke
Praktik. Jakarta: Murai Kencana.

Setiawan, N. S., & Fitrianto, A. R. (2021). Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap
Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi COVID-19. 3(5), 3229–3242.

Simamora, & Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

T. H. (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.

Tanjung, Arep, Ishak, & Hendri. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Universitas Trisakti.

Syahrial, S. (2020). Dampak Covid-19 Terhadap Tenaga Kerja Di Indonesia. Jurnal Ners, 4(2),
 21–29. https://doi.org/10.31004/jn.v4i2.1022

Valerisha, A., & Putra, M. A. (2020). Pandemi Global Covid-19 Dan Problematika Negara-
Bangsa: Transparansi Data Sebagai Vaksin Socio-Digital? Jurnal Ilmiah Hubungan
Internasional, 0(0), 131–137. https://doi.org/10.26593/jihi.v0i0.3871.131-137