PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala Sekolah oleh Guru

SDN 04 WINDUROJO

Unsur : Orientasi Pelayanan

Nama :
NIP :
Guru Kls/Mapel :

SKOR
No Indikator
0 1 2
1 Kepala Sekolah bertingkah laku sopan terhadap guru
2 Kepala sekolah ramah dalam berkomunikasi terhadap semua guru
3 Kepala sekolah berpenampilan bersih
4 Kepala sekolah berpenampilan rapi
Kepala Sekolah memberikan motivasi kepada guru untuk berpartisifasi
5 aktif dalam proses pembelajaran
Kepala Sekolah memperlakuka semua guru secara adil, memberikan
6 perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masinhg-masing tanpa
memperdulikan faktor fersonal

Kepala Sekolah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk

7 memilih bergagai kegiatan ekstrakurikuker sesuai dengan bakat dan
minat peserta didik
Kepala Sekolah mau berbagi pengalamannya dengan guru dan kepala
8 sekolah lainnya, termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi
cara mengajarnya dan memberikan masukan

Kepala Sekolah memberikan layanan informasi terkait dengan

9 perkembangan prestasi dan potensi peserta didik kepad orang tua

Kepala Sekolah menyediakan layanan informasi terkait dengan pelatihan

10 guru untuk pengembangan diri guru

Jumlah skor
Total Skor untuk komponen 1) Orientasi Layanan
Skor maksimum komponen 10 = jumlah indikator X 2
Nilai Perilaku Kerja 1) Orientasi Layanan

Windurojo,

Guru Kls/Mapel

................................................................
NIP.
 PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala Sekolah oleh Guru
SDN 04 WINDUROJO

Unsur : Integritas

Nama :
NIP :
Guru Kls/Mapel :

SKOR
No Indikator
0 1 2
1 Kepala Sekolah berperilaku baik dalam menjalankan profesinya sesuai
dengan kode etik sebagai kepala sekolah

2 Kepala Sekolah menmanfaatkan waktu luang secara produktif terait

dengan tugasnya

3 Kepala Sekolah memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan

prestasi belajar peserta didik dengan memberdayakan
4 Kepala Sekolah memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan
sekolah
5 Kepala Sekolah menunjukkan kebanggaan terhadap profesinya

6 Kepala Sekolah konsisten antara perkataan dan perbuatan dalam

kehidupan sehari-hari di sekolah

7 Kepala Sekolah bersungguh sungguh dalam melaksanakan tugas

jabatannya
Kepala Sekolah bersedia menanggung segala resiko dari pekerjaaan
8
yang dilakukannya

9 Kepala Sekolah bersedia memperbaiki kesalahan segera setrelah

diketahui kesalahan tersebut

10 Kepala Sekolah memberikan teladan dalam bersikap, berperilaku, dan

bertutur kata kepada warga sekolah
Jumlah skor
Total Skor untuk komponen 1) Orientasi Layanan
Skor maksimum komponen 10 = jumlah indikator X 2
Nilai Perilaku Kerja 1) Orientasi Layanan

Windurojo,

Guru Kls/Mapel

................................................................
NIP.
 PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala Sekolah oleh Guru
SDN 04 WINDUROJO

Unsur : Komitmen

Nama :
NIP :
Guru Kls/Mapel :

SKOR
No Indikator
0 1 2

1 Kepala Sekolah melaksanakan prinsip-prinsip pancasila sebagai dasar

ideologi dalam menjalankan tugasnya

2 Kepala Sekolah menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan bangsa

(NKRI)

3 Kepala Sekolah menunjukan apresiasi dan toleransi terhadap

keberagaman budaya, suku, ras dan agama kepada semua warga sekolah

4 Kepala Sekolah mengutamakan kepentingan tugas jabatan di artas

kepentingan pribadi kelompok dan /atau golongan
Kepala Sekoalh bekerja keras untuk meningkatkan prestasi belajar
5
peserta didik dengan memberdayakan seluruh warga sekolah

6 Kepala Sekolah bekerja keras tanpa diminta untuk kemajuan satuan

pendidikan

7 Kepala Sekolah melakukan tugas jabatannya dan menerima

tanggungjawab lebih dari pada yang seharusnya diemban
Jumlah skor
Total Skor untuk komponen 1) Orientasi Layanan
Skor maksimum komponen 10 = jumlah indikator X 2
Nilai Perilaku Kerja 1) Orientasi Layanan

Windurojo,

Guru Kls/Mapel

................................................................
NIP.
 PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala Sekolah oleh Guru
SDN 04 WINDUROJO

Unsur : Disiplin

Nama :
NIP :
Guru Kls/Mapel :

SKOR
No Indikator
0 1 2
1 Kepala Sekolah melaksanakan tugas jabatan tepat waktu

2 Keapala sekolah melaksanakan tugas jabatan tepat waktu sesuai dengan

beban kerjanya
Kepala Sekolah meninta ijin dan memberitahu lebih awal dengan
3 memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak dapat melaksanakan
tugas jabatannya

4 Kepala Sekolah menyelesaikan tugas lain yang mendukung tupoksinya

5 Kepala Sekolah memiliki rasa kebermilikan dan memelihara sarana dan

prasarana sekolah untuk kepentingan pelaksanaan tugas

6 Kepala Sekolah memberi tontoh tentang menjaga kebersihan lingkungan

sekolah
Jumlah skor
Total Skor untuk komponen 1) Orientasi Layanan
Skor maksimum komponen 10 = jumlah indikator X 2
Nilai Perilaku Kerja 1) Orientasi Layanan

Windurojo,

Guru Kls/Mapel

................................................................
NIP.
 PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala Sekolah oleh Guru
SDN 04 WINDUROJO

Unsur : Kerja sama

Nama :
NIP :
Guru Kls/Mapel :

SKOR
No Indikator
0 1 2
Kepala Sekolah mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan
1
dengan guru dan teman sejawat

2 Kepala Sekolah menghormati dan menghargai guru teman sejawat sesuai

dengan kondisi dan keberadaan masing-masing
Kepala Sekolah mendiskusikan data dan informasi tentang kemajuan,
3 kesulitan, dan potensi peserta didik dalam pertemuan formal kepada guru
teman sejawat untuk kepentingan peserta didik
Kepala Sekolah berkomunikasi dengan masyarakat sekitar untuk
4 kemajuan sekolah, dan berperan serta secara aktif dalam kegiatan sosial
di masyarakat
Kepala Sekolah bersedia menerima masukan dari peserta didik,
5 orangtua, guru teman sejawat untuk kemajuan prestasi belajar peserta
didik dan perkembangan sekolah
Kepala Sekolah menerima dan menjalankan keputusan yang telah
6
disepakati terkait dengan bidang tugas jabatannya
Jumlah skor
Total Skor untuk komponen 1) Orientasi Layanan
Skor maksimum komponen 10 = jumlah indikator X 2
Nilai Perilaku Kerja 1) Orientasi Layanan

Wiradesa,

Guru Kls/Mapel

................................................................
NIP.