Nama : Lia Indriati Tondowana

Stambuk : P10119188
Kelas : C (FKM 5)
Mata Kuliah : Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
TUGAS 1
1. Jelaskan apa yang dimaksud :
a. Kondisi aman
Kondisi aman adalah suatu keadaan aman, dalam suatu kondisi yang aman secara
fisik, sosial, spiritual, finansial, polotis, emosional, pekerjaan, psikologis, ataupun
pendidikan dan terhindar dari ancaman terhadap faktor-faktor tersebut.
b. Kondisi tidak aman
Kondisi tidak aman merupakan suatu keadaan (umumnyantempat kerja) yang ada
disekitar kita yang memiliki potensi menyebabkancidera atau kecelakaan kerja serta
kerusakkan lainnya.
c. Perilaku aman
Perilaku aman (safety behavior) adalah perilaku yang dilakukan seseorang yang
mengarah pada tindakan keselamatan guna mencegah atau memperkecil
kemungkinan terjadinya kecelakaan yang diterapkan pada kehidupan sehari-hari.
d. Perilaku tidak aman
Perilaku tidak aman (unsafe action) adalah suatu tindakan membahayakan atau
tidak aman yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja yang menimbulkan kerugian
cidera hingga kematian.
2. Carilah dan jelaskan gambar pekerja dalam kegiatan :
a. Kondisi aman

Gambar di atas menunjukan kondisi yang aman saat melakukan pekerjaan di

karenakan orang tersebut menggunakan alat pelindung diri saat bekerja dan berhati
hati saat melakukan pekerjaannya.
b. Kondisi tidak aman

Dari gambar diatas menujukan kondisi pekerja yang tidak aman saat bekerja, hal itu
terjadi karena sang pekerja tidak menggunakan alat pelindung diri yang bisa menjadi
mengurangi dampak terjadinya kecelakaan yang tidak di inginkan.
c. Perilaku aman

Dapat dilihat dari gambar diatas perilaku sang pekerja melakukan pekerjaannya
dengan sangat aman, karena pekerja tersebut menggunakan atribut/APD yang di
siapkan oleh perusahaannya.
d. Perilaku tidak aman

Bisa dilihat dari gambar tersebut bahwa perilaku para pekerja yang merupakan
kondisi yang tidak aman sama sekali, karena para pekerja tersebut menyalahgunakan
bahan yang ada di sekitar mereka sehingga kecelakaan bisa terjadi kapan saja tanpa di
sengaja.