DINAS KESEHATAN KOTA PALEMBANG

PUSKESMAS TUJUH ULU

Jl. K. H. Azhari Kelurahan Tujuhh Ulu Kecamatan Seberang Ulu Satu Palembang
Kode Pos 30253, E-mail: pkm7Ulu@yahoo.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN AUDIT INTERNAL

ORIENTASI PENANGGUNGJAWAB / PROGRAM PELAKSANA
KEGIATAN YANG BARU DI PUSKESMAS

A. PENDAHULUAN
Pusat Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disebut
Puskesmas sebagai fasilitas pelayanan kesehatan yang
meyelengarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan
perseorangan tingkat pertama, pembangunan kesehatan yang
diselengarakan di Puskesmas bertujuan untuk mewujudkan kesehatan
yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan masyarakat.
Pelayanan di Puskesmas harus memenuhi standar Peraturan
Menteri Kesehatan (Permenkes) RI No 75 Tahun 2014 tentang
Puskesmas, Puskesmas wajib memenuhi standar Permenkes untuk
dapat meningkatkan mutu pelayanan dan mutu manajemen agar
tercapainya Visi, Misi, Tata Nilai dan Motto Puskesmas Tujuh Ulu Kota
Palembang yang telah ditetapkan yaitu :

Visi : Terwujudnya Puskesmas Tujuh Ulu sebagai pusat pelayanan

kesehatan yang Profesional dan berkualitas dalam menunjang
Kecamatan Seberang Ulu Satu Sehat

Misi :
1. Meningkatkan kemitraan pada semua pihak.
2. Meningkatkan kwalitas sumber daya manusia dan
pemberdayaan masyarakat.
3. Meningkatkan sarana dan prasarana yang bermutu prima.
4. Meningkatkan standar pelayanan kesehatan.

Tata Nilai : Tulus, Unggul, Jujur, Universal, Harmonis dalam

Upayakan Layanan kesehatan Untuk masyarakat yang
berkeadilan.
Motto : Setulus hati melayani.
B. Latar Belakang
Dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan yang optimal di
Puskesmas, Pegawai / Karyawan baru dan penanggung jawab
program / pelaksana kegiatan yang baru harus mengikuti orientasi
supaya memahami tugas pokok dan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya. Untuk itu diperlukan SK, SOP dan KAK supaya
pelaksanaan orientasi dapat berjalan sesuai harapan dan harus
dilakukan evaluasi dan monitoring secara berkala.
Audit Internal sebagai monitoring dan evaluasi untuk mendapatkan
data dan informasi faktual dan signifikan berupa data, hasil analisis,
hasil penilaian dan sebagai dasar untuk pengambilan keputusan,
pengendalian manajemen, perbaikan atau perubahan baik pada sistem
pelayanan maupun sistem manajemen mutu. Untuk mengetahui
gambaran Audit Internal Orientasi Pegawai / Karyawan baru Puskesmas
Tujuh Ulu agar pelaksanaan Audit Internal dapat dilaksanakan secara
efektif dan efisien, maka disusun Kerangka Acuan Kegiatan sebagai
dasar pelaksanaan kegiatan.

C. TUJUAN
A. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu pelayanan dan mutu manajemen Puskesmas
Tujuh Ulu Kota Palembang.
B. Tujuan Khusus
Monitoring dan evaluasi Orientasi Pegawai / Karyawan Baru
Puskesmas.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Rincian Kegiatan Audit Internal
1. Pemberitahuan kepada Auditee tentang pelaksanaan audit internal
2. Melaksanakan kegiatan audit dengan metode :
 Wawancara
 Pemeriksaan dokumen
 Observasi
3. Menganalisa hasil audit internal
4. Membuat laporan audit internal
E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

NO KEGIATAN POKOK PELAKSANAAN KEGIATAN

1 Mengimformasikan Melakukan pertemuan dengan Tim Admen

kepada Auditee

2 Pelaksanaan Audit  Melakukan wawancara dengan Tim

Internal Admen dan Bagian TU Puskesmas
 Melakukan pemeriksaan dokumen terkait

F. SASARAN
1. Tim Admen
2. Dokumen terkait
3.
G. JADWAL KEGIATAN
Jadwal pelaksanaan audit internal tanggal 17 April 2021

H. EVALUASI KEGIATAN
Unit yang diaudit wajib melakukan tindak lanjut terhadap temuan audit
dalam bentuk upaya perbaikan, auditor internal akan menyampaikan
semua hasil audit kepada Pimpinan Puskesmas dan saat pertemuan
tinjauan manajemen.

I. PENCATATAN DAN PELAPORAN

Pencatatan dan pelaporan dengan mengunakan format yang telah
ditetapkan dan dilaporkan kepada Kepala Puskesmas untuk ditindak
lanjut.

Ditetapkan di Palembang
Pada Tanggal
Kepala Puskesmas Tujuh Ulu

dr.Rustina
Nip.196806232002122003