Alhamdulillahhirabbil alamiin puji syukur ke hadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa, berkat rahmat dan karunianya kita semua masih diberi kesempatan untuk hidup, diberi kenikmatan khususnya nikmat sehat baik jasmani maupun rohani, sehingga kita semua dapat berkumpul di halaman Bapelkes Semarang ini untuk melaksanakan apel pagi dan melaksanaken kewajiban kita sebagai Aparatur Sipil Negara yaitu untuk masuk kantor, dalam rangka menuaikan tugas dan tanggung jawab kita. Bapak/ Ibu yang saya hormati, Pada kesempatan ini saya ingin mengingatkan kembali, bahwa sesuai kebijakan Kepala Bapelkes Semarang melalui Surat Edaran No. HK.02.03/1/30/2019 tanggal 9 Januari 2019 yakni tentang Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019, yang salah satunya adalah kebijakan setiap bulan akan dilakukan pemilihan pegawai prestasi, berdasarkan tingkat kehadiran dan prestasi kerja. Perlu Bapak/ Ibu ketahui, bahwa pemilihan pegawai berprestasi ini bukan tanpa pertimbangan, tetapi bertujuan untuk memberikan penghargaan bagi pegawai yang dinilai mampu menampilkan sikap yang sejalan dan mendukung tercapainya visi dan misi Bapelkes Semarang. Untuk itu mohon Bapak/ Ibu agar tidak menunjukkan sikap yang apriori terhadap kebijakan yang telah ditetapkan oleh Pimpinan tersebut. Untuk itu pada kesempatan ini saya umumkan untuk pegawai berprestasi Bapelkes Semarang yang dinilai memiliki dedikasi dan disiplin yang tinggi pada periode bulan Januari s/d April 2019 adalah : Sdri. drg. Ajeng Choirin, MPH (Staf Seksi Pelatihan Teknis), Selamat kepada Ibu Ajeng Choirin atas penghargaan yang diperoleh, semoga dengan terpilihnya Bu Ajeng Choirin bisa terdorong untuk tetap berprestasi dan sekaligus memacu prestasi pegawai yang lainnya.
Bapak/ Ibu yang saya banggakan,
Selanjutnya beberapa hal yang hendak saya sampaikan : Pertama, seiring dengan sudah pulihnya data kepegawaian pada Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMKA), terutama untuk Jabatan Pelaksana, untuk itu saya harap kepada para Kasi dan Kasubbag. TU, untuk bisa segera dibuatkan kontrak kinerja pada tahun 2019 ini sesuai dengan jabatan dan unit kerja masing-masing, sehingga masing-masing pegawai bisa mengisi pencatatan laporan harian secara elektronik / logbook online. Kedua, sesuai dengan kebijakan Menteri Kesehatan dalam rangka mendukung terwujudnya lingkungan kerja yang bersih, rapi, sehat, aman, nyaman serta ramah lingkungan , yang semuanya sudah dicanangkan dalam program Gerakan Kantor BERHIAS / Gerakan Kantor Berbudaya Hijau dan Sehat di lingkungan Kementerian Kesehatan, untuk itu perlu kita dukung dan kita implementasikan program tersebut, untuk diterapkan di kantor Bapelkes Semarang yang kita cintai ini. Upaya yang bisa kita lakukan diantaranya dengan penatausahaan kegiatan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) yang mana sudah kita mulai dengan melakukan pelatihan K3 pada akhir tahun kemarin. Kemudian kegiatan lainnya dalam rangka mendukung program tersebut yang bisa dimulai dari individu, per pegawai diantaranya, dengan penatausahaan efisiensi penggunaan air dan listrik di lingkungan kerja masing-masing, mengupayakan ruang kerja yang ringkas, rapi, resik, rawat, dan rajin / 5 R, sikap yang peduli terhadap kebersihan dan keselamatan lingkungan kerja. Karena pada dasarnya dalam sehari, waktu kita lebih banyak dihabiskan di tempat kerja (kurang lebih 8 jam), untuk itu kantor kita perlu dibuat senyaman mungkin untuk bisa menunjang aktivitas para pegawai di dalamnya, bisa dengan ditambahkan tanaman-tanaman hias di ruang kerja kita, turut memelihara dan menjaga taman yang ada agar tetap hijau dan lain sebagainya. Terakhir, Bapak/ Ibu yang saya hormati, Sebentar lagi kita akan bertemu dengan bulan yang sangat ditunggu-tunggu oleh kaum muslimin di seluruh dunia, yakni bulan suci Ramadhan, yang kalau berdasarkan kalender syamsiah akan jatuh pada awal bulan ini, untuk itu mari kita persiapkan diri untuk mendulang pahala kebaikan pada bulan yang penuh berkah tersebut, untuk itu dengan segala kerendahan hati, mohon maaf lahir dan batin, selamat menjalankan ibadah puasa Ramadhan, 1440 H bagi yang menjalankan, semoga kita menjadi insan-insan yang bertakwa. Wassalaamu’alaikum Wr Wb.
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional