PENGHARGAAN
DAN
Di ruangan ini saya ingin mengucapkan selamat kembali bertugas pada sesi persekolahan
2019 kepada guru-guru dan semua staf. Sepanjang tahun 2018 yang lalu, kita telah menunjukkan
beberapa peningkatan kualiti dalam pengurusan dan pentadbiran, pengajaran dan pembelajaran,
kokurikulum serta sahsiah pelajar. Pengurusan dan pentadbiran telah menjadi semakin cekap dan
berkesan manakala mutu pengajaran dan pembelajaran semakin bertambah baik. Bidang
kokurikulum bertambah cemerlang dan sahsiah pelajar juga kian terpuji. Sesungguhnya,
pengorbanan, kesabaran, kegigihan, ketekunan, toleransi, ketegasan, amanah dan sifat adil yang
ada pada guru telah menjadi pemangkin ke arah kejayaan sekolah hasil kerjasama semua warga
sekolah, ibu bapa dan komuniti setempat.
Selain itu, bagi membangunkan modal insan yang seimbang dari segi jasmani, emosi,
rohani, intelek dan sosial, sudah seharusnya menjadi tanggungjawab kita sebagai pendidik untuk
memberi ilmu, mengajar dan mendidik dalam semua aspek sama ada kurikulum, kokurikulum
atau sahsiah pelajar. Oleh itu, budaya kerja berpasukan, sikap bertanggungjawab, berwawasan,
telus dan berintegriti merupakan elemen-elemen penting yang perlu ada dalam diri kita semasa
menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan. Segala elemen ini, ditambah pula
dengan elemen berwawasan , telus dan berintegriti adalah asas kepada proses pembentukan
modal insan yang seimbang sebagaimana yang dihasratkan oleh Falsafah Pendidikan
Kebangsaan.
Tahun 2019 ini kita sudah berada di penghujung gelombang kedua (2016-2020)
pelaksanaan transformasi pendidikan . Setiap warga sekolah diharapkan akan dapat memahami
sepenuhnya aspirasi Kementerian Pendidikan Malaysia seperti yang dinyatakan dalam Pelan
Pembangunan Pendidikan Malaysia (PPPM). Mudah-mudahan pada tahun 2019 ini, kita semua
dapat meningkatkan usaha dan iltizam yang tinggi bagi memastikan visi dan misi Kementerian
Pendidikan Malaysia (KPM) akan terlaksana. Marilah kita berdoa semoga sesi persekolahan
tahun 2019 ini akan menjanjikan kejayaan yang lebih cemerlang dalam semua aspek.
Buku Panduan Guru & Staf 2019 ini diharap akan dapat memberikan panduan dan rujukan
berguna dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang telah diamanahkan dengan penuh
dedikasi. Laksanakanlah segala tugas sebagai satu ‘ibadah’. Semoga Tuhan memudahkan usaha
kita bersama dan mudah-mudahan kita mendapat pulangan yang optimum dalam membentuk
keberhasilan murid. Segala cabaran dan transformasi yang dihadapi kita harus berfikiran positif
dan menerima dengan minda yang terbuka. Semoga tahun 2019 ini menjanjikan kecemerlangan
untuk SMK Tenang Stesen. Saya percaya dan yakin kita semua memiliki kekuatan untuk
merealisasikannya.
Sekian. Wassalam.
PENDAHULUAN
Buku Pengurusan Sekolah ini disusun untuk memastikan setiap guru dan staf memainkan
peranan dan tanggungjawab yang diamanahkan bagi memastikan kecemerlangan sekolah dalam
semua bidang. Buku ini disusun berdasarkan beberapa kriteria yang ditetapkan untuk
memudahkan pelaksanaan sesuatu tugas atau tanggungjawab bagi menyokong usaha
mentransformasikan Sekolah Menengah Kebangsaan Tenang Stesen ke satu tahap yang
membanggakan dalam semua aspek pentadbiran, pengurusan, pengelolaan dan pelaksanaan,
seterusnya dapat memberi impak yang berkesan terhadap kemenjadian pelajar dan kejayaan
sekolah.
Buku ini merangkumi semua aspek pentadbiran dan pengurusan sekolah seperti tugas-
tugas Pengurusan, Kurikulum, Hal Ehwal Murid (HEM) dan Kokurikulum. Adalah diharapkan
semua guru dan staf akan dapat menjalankan tugas yang diamanahkan sebaik mungkin
berdasarkan Buku Panduan Guru dan Staf 2019 ini sebagai panduan.
Semoga tahun 2019 membawa pelbagai idea, kreativiti dan inovasi ke arah peningkatan
dalam semua bidang. Semua ini amat bergantung kepada kerja buat kita secara profesional dan
tanggungjawab kerja sepasukan yang mesti diamalkan demi kecemerlangan sekolah.
Penyunting.
En. Zulkefli bin Sulong
Pengetua SMK Tenang Stesen
Disediakan oleh,
En. Rosli bin Che Man (GPK Pentadbiran)
Pn. Hjh Nora binti Abd Samat (GPK HEM)
Pn. Wong Sau Keen (GPK Kokurikulum)
Dengan kerjasama;
Ilustrasi Kulit;
En. Rosli bin Che Man
Tandatangan Pegawai,
………………………………………………
( )
Tarikh:
Di hadapan,
Kami, pegawai awam Malaysia, dengan sepenuh dan rela hati berikrar mempertahankan dan
memperkukuhkan integriti perkhidmatan awam dengan mencegah dan membenteras segala
bentuk rasuah, salah guna kuasa dan penyelewengan melalui tindakan yang berikut :
1 JANUARI 2019
Kepada,
.............................................................................
Sekolah Menengah Kebangsaan Tenang Stesen,
85030 Segamat,
Johor.
Tuan,
2. Sehubungan itu, tuan telah dilantik sebagai ahli jawatankuasa seperti yang tercatat dalam
Buku Panduan Tugas Guru 2019 Sekolah Menengah Kebangsaan Tenang Stesen.
3. Semoga tuan akan menerima dan menjalankan tugas dengan penuh komitmen demi
kecemerlangan pengurusan dan pencapaian sekolah sepanjang tahun 2019.
”SEHATI SEJIWA”
KURIKULUM
PT3 2019 :
30% pelajar lulus keseluruhan.
1.65% (2 orang) pelajar cemerlang.
Gred Purata Sekolah 4.00
Peratus kelulusan bagi setiap mata pelajaran meningkat sekurang-kurangnya
3% berasaskan prestasi 2018.
SPM 2019 :
Kelulusan 100% mata pelajaran Bahasa Melayu dan Sejarah.
2.70% (3 orang) pelajar cemerlang ( Gred A semua matapelajaran)
Gred Purata Sekolah 5.00
Peratus kelulusan bagi setiap mata pelajaran meningkat sekurang-kurangnya
3% berasaskan prestasi 2018.
PEMBANGUNAN FIZIKAL
Tahap Kebersihan, Kesihatan dan Keselamatan mencapai 90% lebih berkualiti dengan
menyediakan segala kemudahan persekitaran pembelajaran ke tahap yang paling
maksimum.
Menggunakan segala sumber yang ada untuk menyediakan serta meningkatkan
keupayaan prasarana pendidikan yang selamat dan berkualiti.
11 ANJAKAN
1 MENYEDIAKAN KESAMARATAAN AKSES KEPADA PENDIDIKAN BERKUALITI BERTARAF
ANTARABANGSA
2 MEMASTIKAN SETIAP MURID PROFESIEN DALAM BAHASA MALAYSIA DAN BAHASA INGGERIS
3 MELAHIRKAN RAKYAT MALAYSIA DENGAN PENGHAYATAN NILAI
4 TRANSFORMASI KEGURUAN SEBAGAI PROFESION PILIHAN
5 MEMASTIKAN KEPIMPINAN BERPRESTASI TINGGI DI TEMPATKAN SETIAP SEKOLAH
6 MENGUPAYA JPN, PPD DAN SEKOLAH UNTUK MENYEDIAKAN PENYELESAIAN KHUSUS
BERASASKAN KEPERLUAN
7 MEMANFAATKAN ICT BAGI MENINGKATKAN KUALITI PEMBELAJARAN DI MALAYSIA
8 MENTRANFORMASI KEBOLEHUPAYAAN DAN KAPASITI PENYAMPAIAN KEMENTERIAN
9 BEKERJASAMA DENGAN IBU BAPA, KOMUNITI DAN SEKTOR SWASTA SECARA MELUAS
10 MEMAKSIMUMKAN KEBERHASILAN MURID BAGI SETIAP RINGGIT
11 MENINGKATKAN KETELUSAN UNTUK AKAUNTABILITI AWAM SECARA LANGSUNG
GELOMBANG 2 (2016-2020)
1. Apabila Hari Kelepasan jatuh pada Hari Kelepasan Mingguan (Jumaat) maka hari tersebut
digantikan dengan hari bekerja berikutnya (Ahad) dan jika hari yang kemudiannya itu pula
merupakan Hari Kelepasan, maka hari yang berikutnya dijadikan Hari Kelepasan Am.
2. Jika Hari Kelepasan Am jatuh pada hari Sabtu ianya tidak diganti dengan hari berikutnya.
Nota: Tertakluk kepada perubahan atau pindaan semasa dan jika terdapat perubahan
akan dikemaskini dengan kadar segera.
KUMPULAN A:
Sekolah-sekolah di negeri Kedah, Johor, Kelantan dan Terengganu
01.01.2019 31.01.2019
01.02.2019 28.02.2019 58 12
01.03.2019 21.03.2019
CUTI PERTENGAHAN PENGAL 1
9 1
22.03.2019 30.03.2019
1
31.03.2019 30.04.2019
01.05.2019 23.05.2019 40 8
CUTI PERTENGAHAN TAHUN
24.05.2019 08.06.2019 16 2
09.06.2019 30.06.2019
01.07.2019 31.07.2019 45 9
01.08.2019 08.08.2019
CUTI PERTENGAHAN PENGGAL 2
9 1
09.08.2019 17.08.2019
18.08.2019 31.08.2019
2
01.09.2019 30.09.2019 70 14
01.10.2019 31.10.2019
01.11.2019 21.11.2019
TAHUN 2019
MINGG
TARIKH MINGGU TARIKH
U
PROFIL SEKOLAH
Sekolah Menengah Kebangsaan Tenang Stesen merupakan sebuah sekolah menengah harian
luar bandar yang terletak dalam daerah Segamat, Johor. Nama sekolah ini telah dipilih mengambil
sempena nama kawasan setempat iaitu Tenang Stesen. Nama Tenang dipilih kerana kawasan ini
agak tenang keadaannya manakala Stesen pula adalah disebabkan terdapat stesen keretapi di
kawasan berhampiran pekan Tenang Stesen. Kedudukannya yang strategik terletak di tengah-
tengah perjalanan antara pekan Labis dengan bandar Segamat iaitu 12 kilometer dari Labis dan
15 kilometer dari bandar Segamat.
Sekolah ini telah dibina pada tahun 1984 yang pada masa itu hanya mempunyai empat
blok bangunan iaitu blok A, B, C dan D. Pada peringkat awal pembukaannya, jumlah guru ketika
itu hanyalah 15 orang dan 5 orang staf sokongan. Dengan 4 blok bangunan yang ada inilah
sekolah ini telah menjalankan operasi pengajaran dan pembelajaran di samping kegiatan
kokurikulum. Manakala bilangan pelajar pada masa itu hanya seramai 309 pelajar yang terdiri
daripada tingkatan peralihan dan tingkatan 1. Dari segi ras, pelajar sekolah ini terdiri daripada
pelbagai bangsa iaitu Melayu, Cina, India dan kaum Asli. Kaum Melayu mewakili bilangan pelajar
teramai diikuti kaum Cina, India dan kaum Asli. Kini SMK Tenang Stesen telah mempunyai 57
orang guru, 12 orang staf sokongan serta 597 orang pelajar.
Bermula pada tahun 1984, sekolah ini telah diterajui oleh pengetua pertamanya iaitu Tuan
Haji Hassan bin Mohamed Ali. Pada tahun 1988 pula Encik Jufri bin Yusof telah menggantikan
pengetua pertama sehinggalah pada tahun 1990. Selepas itu, diganti pula oleh Tuan Haji Haron
bin Mat yang bertugas dari tahun 1991 hingga tahun 1995 . Pada Tahun 1996 pula tugas
pengetua diambil alih oleh Tuan Haji Abd. Aziz bin Abu Bakar. Seterusnya pada tahun 2000
hingga 16 Jun 2003, jawatan pengetua diterajui pula oleh Puan Lim Suan Bee.
Manakala Tuan Haji Misman bin Satimin telah memegang jawatan pengetua bermula Jun
2003 hingga Mac 2008. Pada tahun 2008 hingga 2010, jawatan pengetua ini telah diketuai pula
oleh Puan Hajah Fauziah binti Mansur. Pada tahun 2010, Puan Hajah Norani binti Saring
memegang jawatan pengetua di sekolah ini sehingga tahun 2013. Seterusnya jawatan pengetua
dipegang oleh Puan Noorizah bte Mahmood sehingga Mei 2015. Selepas itu jawatan pengetua
telah dipegang oleh En. Zulkefli bin Sulong sehinggalah kini.
Objektif Sekolah
Objektif Sekolah Menengah Kebangsaan Tenang Stesen adalah untuk :
1. Melahirkan modal insan yang cemerlang dalam bidang akademik dan kokurikulum serta
memiliki keperibadian yang mulia, seimbang
dari segi jasmani, emosi, intelek dan spiritual (JERIS).
2. Menjana tenaga profesional yang komited dalam melaksanakan standard pembelajaran
yang tinggi.
3. Memberi peluang kepada ibu bapa dan masyarakat bersama-sama
menggembleng tenaga dan usaha dalam menjana kecemerlangan sekolah.
4. Membina warga sekolah yang memiliki kesedaran dan rasa tanggungjawab yang tinggi
dan kesediaan berbakti kepada agama, bangsa dan negara.
Piagam Pelanggan
Kami Guru-guru dan Staf Sokongan SMK Tenang Stesen dengan penuh tekad dan iltizam berikrar
dan berjanji akan menumpukan seluruh tenaga dan usaha kami untuk:
a. Membimbing pelajar dalam membentuk sahsiah yang mulia melalui pemupukan,
penghayatan dan amalan nilai-nilai murni selaras dengan kehendak dan aspirasi
negara.
b. Mendidik pelajar dalam menghasilkan berbagai-bagai bentuk tenaga manusia yang
produktif dan berinovatif ke arah pembangunan negara.
c. Mewujudkan iklim sekolah yang bersih dan menarik.
d. Membimbing dan mendidik pelajar dalam melahirkan anggota masyarakat yang berbudi
dan berbudaya penyayang.
e. Menggembleng tenaga seluruh anggota masyarakat sekolah sedaya upaya untuk
meningkatkan prestasi akademik dan kokurikulum untuk menjadikan sekolah ini antara
yang terbaik dalam daerah.
f. Bersedia menerima dan melayan anggota masyarakat yang berkaitan dengan sekolah.
Moto Sekolah
Moto sekolah “Sederap Ke Arah Kecemerlangan” membawa maksud semua warga sekolah harus
bergerak bersama dalam satu pasukan, memiliki semangat kerjasama yang jitu serta mempunyai
keazaman yang tinggi untuk mencapai kecemerlangan dalam ketiga-tiga bidang utama iaitu
bidang akademik, kokurikulum dan sahsiah pelajar.
1.0 KOKURIKULUM
3.1 Pengurusan Kegiatan Penyertaan 100% pelajar dalam semua tiga aspek
Kokurikulum dan Sukan gerakerja kokurikulum iaitu Badan Beruniform,
Sukan Permainan dan Kelab Persatuan.
Peningkatan pengurusan badan kokurikulum dan
sukan dengan perancangan yang mantap.
3.2 Koakademik
a. Rekacipta dan Penyertaan peringkat negeri (Rekacipta & Inovasi)
Inovasi
Johan Peringkat Negeri (/ KRU / Tunas Bistari)
b. KRU
Johan Peringkat Daerah (Roket paracut)
c. Tunas Bistari
d. Roket Paracut Aktif di peringkat sekolah dan komuniti.
e. Pidato Piala Diraja Penyertaan peringkat Daerah/ Negeri / Kebangsaan
f. Karnival Bahasa
6.0 PEMBANGUNAN FIZIKAL Menaik taraf bilik-bilik khas seperti Bilik BOSS, Bilik
Bimbingan dan Kaunseling, Bilik Pengawas, Bilik
Rawatan, Bilik KRU, Perpustakaan, Makmal Sains,
Makmal Komputer, Surau, Bilik Tunas Bestari dan lain-
lain.
Menyediakan pembangunan fizikal di tahap optimum
bagi kemudahan yang lebih kondusif kepada semua
pelanggan.
Orang yang berjaya dalam hidup adalah orang yang nampak tujuannya dengan jelas
dan menjurus kepadanya tanpa menyimpang.- Cecil B. DeMille.
PT3
( Pentaksiran Tingkatan 3 )
Ujian Bertulis (BM, BI, Sejarah, Geografi) 30 September 2019 – 8 Oktober 2019
Pengumuman Keputusan PT3 2019 12 Disember 2019
SPM
( Sijil Pelajaran Malaysia )
Pendidikan adalah tiket ke masa depan. Hari esok dimiliki oleh orang-orang
yang mempersiapkan dirinya sejak hari ini - Malcolm X.
Kepuasan terletak pada usaha, bukan pada hasil. Berusaha dengan keras
adalah kemenangan yang hakiki - Mahatma Ghandi.
4 DINAMIK
KEMANUSIAAN PENDIDIKAN SENI VISUAL
4 EFISIEN
PVMA PVMA
Prestasi adalah apa yang mampu anda lakukan. Motivasi menentukan apa yang anda lakukan.
Sikap menetukan seberapa baik anda melakukannya - Lois Holtz.
T B PK PK PK PK PK PK S
B
O
K T 2 2 2 2 BILIK BT
BLK JAMUAN
ARIF BESTARI CERDIK DINAMIK
ARIF
T 1 1 1 1 PERALIHAN BILIK SAC
4
P ARIF BESTARI CERDIK DINAMIK
BLOK
BESTARI
PVMA
BENGKE
4
PUSAT SUMBER / PERPUSTAKAAN
CERDIK
TAPAK PERHIMPUNAN
PROMA
DEWAN SEKOLAH
BLOK B
STOR 3 3 3 3 BILIK PBS
DINAMIK
KBSM 3
KANTIN
BLOK D
peNGURUSAN
DAN
PENTADBIRAN
Jawatankuasa Induk
Setiausaha : Pn. Jamaliah binti Alias (GKMP Sains Kemasyarakatan)
Pen. Setiausaha : Pn. Nurlita Aini binti Mohd Yusof (Guru Media & Perpustakaan)
AJK : Pn. Zuraidah binti Misron (GKMP Bahasa)
Pn. Norliza binti Husin (GKMP Teknik dan Vokasional)
(GKMP Sains dan Matematik)
Cik Zalena Abd Rahman Tan (Penyelaras Pendidikan Khas)
Cik Rokiah binti Ali (Guru Bimbingan dan Kaunseling)
Pn. Tee Chia Leng (Guru Bimbingan dan Kaunseling)
Pn. Rabaatul Adawiah bt Sulaiman (Guru Data/Maklumat)
Jawatankuasa Kewangan
Setiausaha : (Pembantu Tadbir)
Pen. Setiausaha : Pn. Noor Zihan binti A.Rahman (Pembantu Tadbir)
AJK : Pn. Zuraidah binti Misron (GKMP Bahasa)
Pn. Jamaliah binti Alias (GKMP Sains Kemasyarakatan)
(GKMP Sains dan Matematik)
Pn. Norliza binti Husin (GKMP Teknik dan Vokasional)
Cik Zalena Abd Rahman Tan (Penyelaras Pendidikan Khas)
Pn. Nurlita Aini binti Mohd Yusof (Guru Media & Perpustakaan)
Cik Rokiah binti Ali (Guru Bimbingan dan Kaunseling)
Juruaudit Dalaman : Pn. Shaliza binti Sharom
Cik Pang Siok Ping
Jawatankuasa MAKDIS
Setiausaha : Ust. Rokiman bin Mohamad
Penolong Setiausaha : Ust. Mohd Zaki bin Khalid
Bendahari : Pn. Noor Iezura binti Ab Aziz
AJK : Pn. Noor ‘Izzati binti Rahmat
: En. Zulkifli bin Sa’at
: Pn. Jamiah bt Md. Dali
: Pn. Nurul Shahidatul Akmal binti Mamat
: En. Melan bin Jabar
: En. Hisham bin Awang
Semua yang dilakukan seseorang harus terjadi secara wajar, berbuatlah kebaikan
demi kepentingan umum. Jangan hanya untuk kepentingan sendiri - Lao Zi.
PENGURUSAN
PEMBANGUNAN
FIZIKAL DAN
ASET
Jawatankuasa Induk
Pengerusi : En Zulkefli bin Sulong (Pengetua)
Timbalan Pengerusi : En. Rosli bin Che Man (GPK Pentadbiran)
Naib Pengerusi 1 : Pn. Hjh. Nora binti Abd Samat (GPK HEM)
Naib Pengerusi 2 : Pn. Wong Sau Keen (GPK Kokurikulum)
Setiausaha : Pn. Norliza bt Husin (GKMP Teknik & Vokasional)
Pen. Setiausaha : En. Zakaria bin Md Tahir
: (Logistik Pejabat)
: (Makmal)
: Pn. Norliza bt Husin (KH / MPV / RBT)
: En. Zakaria bin Md Tahir (Inventori Perabot)
: Cik Daisy Goh Swee Pang (Bilik Gerakan/SAC)
: Pn. Jazilah binti Miskam (SPBT)
: En. Shahril Azizi bin A.Rahim (MPV)
: En. Zakaria bin Md Tahir (PVMA)
: Pn. Sakana binti Kairi (KH Bersepadu)
: Pn. Nurlita Aini binti Mohd Yusof (PSS)
: En. Mohd Saffry bin Mohamddin (Alatan Sukan)
: En. Arumugam a/l Chenatamby (Makmal Komputer)
: En. Mohd Aidil bin Roslan (Kokurikulum)
PENGURUSAN
KURIKULUM
SETIAUSAHA KURIKULUM
PN. NORULHUDA BT CHE MIM
Jawatankuasa Intervensi
Penyelaras : Pn. Zuraidah bt Misron (GKMP Bahasa)
Setiausaha : En. Melan bin Jabar
AJK : Pn. Nurul Ain bt Ahmat (KP Bahasa Melayu)
: Cik Daisy Goh Swee Pang (KP Bahasa Inggeris)
: Pn. Lim Siew Phang (KP Matematik)
Cik Zalena bt Abd Rahman Tan (PenyelarasPendidikanKhas)
Guru Bimbingan dan Kaunseling
Guru-guru Bahasa Melayu/Bahasa Inggeris/Matematik
Jawatankuasa MBMMBI
Penyelaras : Pn. Zuraidah bt Misron (GKMP Bahasa)
Setiausaha 1 : Cik Daisy Goh Swee Pang (KP Bahasa Inggeris)
Setiausaha 2 : Pn. Nurul Ain bt Ahmat (KP Bahasa Melayu)
AJK : Semua Guru matapelajaran Bahasa Inggeris & Bahasa Melayu
PLC : (GKMP Sains Matematik)
Sudut MBMMBI : Pn. Nurzaritha bt Zakaria
Bekalan Bahan/Software/CD : En. Saipol bin Abu Bakar
Jawatankuasa VLE
Setiausaha 1 : En. Arumugam a/l Chenatamby (Penyelaras VLE)
Setiausaha 2 : En. Mohd Saiful Fakhri bin Doniya (Guru ICT)
Ahli Jawatankuasa : Semua GKMP
Pn. Nurlita Aini Mohd Yusof (Guru Pusat Sumber)
Pn. Norulhuda bt Che Mim (SU Kurikulum)
Pn. Nurzaritha bt Zakaria (SU HEM)
En. Mohd Aidil bin Roslan (SU Kokurikulum)
En. Mohd Saffry bin Mohamddin (SU Sukan)
Pelajar (4) (Frog Student Champions)
Jawatankuasa STEM
Penyelaras : (GKMP Sains dan Matematik)
Setiausaha : Pn. Chong Li San
AJK : Guru-guru Sains dan Matematik
KETUA-KETUA PANITIA
BIDANG BAHASA
GKMP: PN. ZURAIDAH BINTI MISRON
Panitia Ketua Panitia
Bahasa Melayu Pn. Nurul Ain binti Ahmat
Bahasa Inggeris Cik Daisy Goh Swee Pang
Bahasa Cina Pn. Lim Guat Seong
Bahasa Tamil Pn. Panchavarnam a/p Kuppusamy
Amalan Bahasa Melayu Pn. Siti Arbaayah binti Hasan
Intervensi En. Melan bin Jabar
BIDANG KEMASYARAKATAN
GKMP: PN. JAMALIAH BINTI ALIAS
Kalau manusia mahu bekerja keras penuh semangat untuk mencari kebenaran,
maka dia akan mendapat nilai yang tak terhingga - Albert Einstein.
JADUAL PENCERAPAN HASIL KERJA PELAJAR ( BUKU NOTA & LATIHAN) TAHUN 2019
(MULAI 3 FEBRUARI HINGGA 30 APRIL 2019)
CATATAN:
1. Setiap guru mata pelajaran dikehendaki mengecap semua buku pelajar kelas masing-
masing dan mengisi borang pemantauan hasil kerja pelajar bagi setiap jenis buku.
2. Cap boleh diperoleh daripada GKMP bidang masing-masing dan borang pemantauan
boleh diperoleh daripada Pn. Norbaizura binti Sani.
3. Hantar 5 buah buku yang telah dicap bagi setiap jenis buku nota dan latihan kepada
guru pencerap mengikut bidang seperti jadual di atas.
4. Borang pemantauan asal diserahkan kepada guru yang dicerap manakala salinan
diserahkan kepada Pn. Norbaizura binti Sani ( PK 06) dan GKMP (Fail panitia).
Besar pencapaian seseorang diukur dari halang rintang yang berhasil dilewatinya
untuk mencapai suatu tujuan - Booker T. Washiton.
JADUAL PENCERAPAN GURU TAHUN 2019
BIL . PERTAMA
TARIKH
NAMA GURU PENCERAP
PENCERAPAN
1. PN NORLIZA BINTI HUSIN (MM)
2. PN PANG SIOK PING (SAINS) 27.1.2019 –
EN. ZULKEFLI BIN
3. EN SHAHRILL AZMAN BIN YAKUP 21.3.2019
SULONG(PENGETUA)
(MM)
4. EN. SAIFUL BIN AHMAD (PSV)
1. PN. ZURAIDAH BT MISRON EN. ROSLI BIN CHE MAN
(B.MELAYU) (GPK PENTADBIRAN)
…………………………… ……………………………….
(EN ROSLI BIN CHE MAN) (EN ZULKEFLI BIN SULONG)
GPK PENTADBIRAN, PENGETUA,
SMK TENANG STESEN. SMK TENANG STESEN
(B.MELAYU)
2. PN. HJH NORA BT ABD SAMAT
(B.MELAYU) 01.4.2019 –
3. CIK NORFARHANA BT OTHMAN 23.5.2019
(B.MELAYU)
(GPK PENTADBIRAN)
4. PN WONG SAU KEEN (GEOGRAFI)
5. CIK ZALENA BT ABD RAHMAN TAN
(PK)
6. NURUL FARDAIN BINTI ABD
RAZAK (GEOGRAFI)
1. EN. ROSLI BIN CHE MAN
(B.MELAYU)
2. PN. JAMALIAH BT ALIAS
(B.MELAYU) 01.4.2019 –
3. PN. NURUL SHAHIDATUL AKMAL PN. HJH NORA BT 23.5.2019
BT MAMAT (ABM) ABD SAMAT
4. PN. NURUL AIN AHMAT (GPK HEM)
(B.MELAYU)
5. EN MOHD SAFFRY BIN
MOHAMDDIN (PJK)
6. HISHAM AWANG (PJPK)
1. PN. NOOR IZZATI BT RAHMAT (PI)
2. EN. MOHD ZAKI BIN KHALID (PI)
3. EN. ROKIMAN BIN MOHAMAD (PI)
4. PN NURLITA AINI BT MOHD PN. WONG SAU KEEN 01.4.2019 –
YUSOF (SAINS) (GPK KOKURIKULUM) 23.5.2019
5. PN RABAATUL ADAWIAH BINTI
SULAIMAN (SAINS)
6. EN. MELAN BIN JABAR (BM)
1. PN NURUL ASIAH BT MOHD CIK ZALENA BT ABD
ADNAN (PK) RAHMAN TAN 01.4.2019 –
2. EN. ZULKIFLI BIN SAAT (PK) (PENYELARAS 23.5.2019
3. PN NOOR IEZURA BT AB AZIZ (PK) PEN.KHAS)
1. PN. JAZILAH BINTI MISKAM (BM)
2. PN. PANCHAVARNAM A/P 01.4.2019 –
KUPPUSAMY (B.TAMIL) 23.5.2019
3. PN LIM GUAT SEONG (B.CINA)
PN. ZURAIDAH BT
4. EN. ARUMUGAM A/L
MISRON
CHENATAMBY (BI)
(GKMP BAHASA)
5. CIK DAISY GOH SWEE PANG (BI)
6. EN SAIPOL BIN ABU BAKAR (BI)
7. PN. SITI NADHIRAH BT
SHAHARUDIN (BI)
1. EN. SHAHRIL AZIZI BIN A. RAHIM
(PROMA) PN. NORLIZA BT HUSIN
2. PN. NOR ZAFREENA MUZALI BT (GKMP TEKNIK &
MOHD ZAWAWI (PVMA) VOKASIONAL)
3. EN. ZAKARIA BIN MD TAHIR 01.4.2019 –
(PVMA) 23.5.2019
4. PN. SAKANA BT KAIRI (RBT/EKO)
…………………………… ……………………………….
(EN ROSLI BIN CHE MAN) (EN ZULKEFLI BIN SULONG)
GPK PENTADBIRAN, PENGETUA,
SMK TENANG STESEN. SMK TENANG STESEN
PENGURUSAN
HAL EHWAL
MURID
CARTA ORGANISASI
PENGURUSAN HAL EHWAL MURID TAHUN 2019
EN.ZULKEFLI BIN SULONG
(PENGERUSI)
TABUNG KEBAJIKAN
LEMBAGA DISIPLIN KANTIN
EN SHAHRILL AZMAN PN SITI ROHAYU SUTRISNO
MURID/KWAMP
PN NURATIKAH A.RAZAK
SSDM 3K BIASISWA
EN SHAHRILL AZMAN PN KAMARIAH BINTI OTHMAN PN NOOR I’ZZATI RAHMAT
JAWATANKUASA KANTIN
JAWATANKUASA SPBT
: Ketua kampung
: Ketua Masyarakat
: Tok Penghulu
No matter how smart you are, if you never know how to work with people,you will never be
SUCCESSFUL- Jack Ma.
PENGURUSAN
KOKURIKULUM
DAN
SUKAN
CARTA ORGANISASI
PENGURUSAN KOKURIKULUM DAN SUKAN 2019
PENGETUA
JPSS EN. ZULKEFLI BIN SULONG
(JAWATANKUASA JBPS
PEMBANGUNAN (JAWATANKUASA
SUKAN BIMBINGAN PELAJAR
SEKOLAH) SEKOLAH)
PENOLONG SETIAUSAHA
Sederap Ke Arah Kecemerlangan
Jawatankuasa Kecil
JK Penggalakan Sukan : Pn. Wong Sau Keen GPK Kokurikulum
JK Pembangunan Fizikal : Pn. Hjh Nora binti Abd. Samat GPK HEM
JK Sumber Manusia : En. Rosli bin Che Man GPK Pentadbiran
JK Pemantauan dan Penilaian : Pn Hjh Norliza binti Husin GKMPTV
JK Peningkatan Profesionalisme: Pn. Zuraidah binti Misron GKMPB
JK Kewangan : : En Amran bin Bakri YDP PIBG
JK Teknikal : : En Zuraidi Aziz bin Khasbullah NYDP PIBG
JAWATANKUASA PEMANTAUAN
JAWATANKUASA E-BULETIN
Sebagai sebahagian daripada Kurikulum Kebangsaan, maka pelaksanaan kokurikulum di sekolah adalah
wajib. {Rujuk Seksyen 18, Akta Pendidikan 1996 (Akia 550)} Sekolah-sekolah yang tidak memberi
keutamaan yang sewajarnya bagi mengimbangkan antara kepentingan gerak kerja kokurikulum dengan
akademik dan kurang pula menekankan tentang penyertaan menyeluruh pelajar-pelajar dalam gerak
kerja tersebut, boleh menyebabkan pendidikan menyeluruh tidak dapat dicapai. (Surat Pekeliling Ikhtisas
Bil. 7/1988.)
Bahasa Inggeris Cik Daisy Goh Swee Pang Pn Siti Nadhirah binti Shaharudin
Pendidikan dan Pn Noor ‘Izzati binti Rahmat En Mohd Zaki bin Khalid
Tasawwur Islam
Sejarah dan Geografi Pn Siti Rohayu binti Sutrisno En Melan bin Jabar
Bola Sepak En Melan bin Jabar En Mohd Saiful Fakhri bin Doniya
Pn Nurul Fardain binti A.Razak
Pn Nurul Shahidatul Akmal binti
Mamat
Sepak Takraw En Shahrill Azman bin Yakup CR Cik Rokiah binti Ali
Pn Nuratikah binti A.Razak
Unit Sukan
Perjumpaan
dan
Permainan
Tempat Masa Tarikh
Bilik Komputer2
Hoki (perjumpaan 1
2,4,6,8,10,12,14) 2
3
Catur Makmal KBSM 4
5
6
Sepak Takraw Gelanggang Takraw 7
7.30 – 8
9.00 9
Bola Jaring Gelanggang Futsal pagi 10
11
Petanque Gelanggang Petanque 12
13
Dewan 14
Bola Baling (perjumpaan 15
2,4,6,8,10,12,14) 16
Ruang Legar 2 17
Bola Sepak (perjumpaan 18
1,3,5,7,9,11,13) 19
20
Ping Pong Bilik Ping Pong
Kriket Blok G
Bilik Komputer2
Olahraga (perjumpaan
1,3,5,7,9,11,13)
1
Pengakap Bilik pengakap 2
3
Bulan Sabit Merah Malaysia 4
(BSMM) Makmal KBSM 5
6
7
Kadet Remaja Sekolah (KRS) Kantin
8
9
Kadet Bomba dan Penyelamat Ruang legar 1 10
7.30 – 11
9.00 12
Kadet JPJ Blok H pagi 13
14
Pergerakan Puteri Islam 15
Surau 16
Malaysia (PPIM)
17
Bilik Pendidikan 18
Pengakap pendidikan Khas Khas 19
20
Kadet Polis Ruang legar 1
Persatuan / Kelab yang menggunakan bilik-bilik tersebut adalah bertanggungjawab sepenuhnya untuk
menjaga kebersihan dan menanggung segala kerosakan serta kehilangan yang mungkin berlaku
sepanjang aktiviti diadakan.
Guru bertugas perlu menulis laporan dalam buku laporan yang disediakan.
Guru bertugas perlu menyediakan pelajar untuk atur cara majlis.
Yang hebat di dunia ini bukanlah tempat di mana kita berada melainkan
arah yang kita tuju - Oliver Wendell Holmes.
tandatangan, masa dan tujuan keluar dalam Buku Keluar Masuk Tugas Khas
Personal.
1.6. Menghubungi pihak sekolah sekiranya tidak dapat hadir ke sekolah kerana sakit atau
tidak dapat hadir kerana sebab-sebab kecemasan . Sijil sakit dari doktor hendaklah
diserahkan ke pejabat dengan serta merta. Semasa cuti sakit, pesakit hendaklah
tinggal di rumah atau hospital.
1.7 Membawa surat jaminan dari sekolah untuk rawatan di hospital. Guru-guru dan
kakitangan yang mengandung hendaklah memberitahu Pengetua awal-awal lagi
tentang jangkaan tarikh bersalin.
1.8 Mendapatkan surat kebenaran daripada Pengetua sekiranya hendak pergi ke Jabatan
Pendidikan / Kementerian Pendidikan / agensi kerajaan / swasta untuk urusan rasmi
dan mencatatkan kehadiran di pejabat berkenaan.
1.9 Menyalurkan surat-surat kepada Jabatan Pendidikan / Kementerian Pendidikan
menggunakan fail peribadi melalui dan salinan kepada Pengetua
1.10 Berunding dengan Pengetua atau wakilnya sekiranya terdapat masalah untuk
diselesaikan dan dilarang membuat kenyataan kepada akhbar-akhbar atau mana-
mana pihak yang tidak berkaitan (Rujuk Perintah Am)
1.11 Berpakaian kemas dan menurut arahan (rujuk surat Pekeliling tetap Kerajaan
Bil.6/1985 - Pakaian Seragam dan cara pakaian bagi kakitangan kerajaan).
1.12 Membereskan kerja-kerja dan membuat penyerahan tugas kepada Pengetua serta
memulangkan semua harta kepunyaan sekolah terlebih dahulu sebelum meninggalkan
sekolah sekiranya bertukar dan pada hujung tahun.
2. Guru-guru hendaklah :
2.1 Mematuhi tatasusila profesion perguruan dan menjadikan perguruan sebagai satu
profesion dan perkhidmatan, bukan sebagai satu pekerjaan sahaja.
2.2 Semua Guru adalah Guru Disiplin
2.3 Sama-sama mengawasi / mengatasi masalah ponteng sekolah, kesihatan, kebajikan,
kebersihan pelajar, kelas dan sekolah. Guru-guru tingkatan hendaklah mendapatkan
surat doktor / ibu bapa / penjaga daripada pelajar-pelajar yang tidak hadir ke sekolah.
Sekiranya seorang pelajar tidak hadir selama 3 hari berturut-turut tanpa sebab, guru
tingkatan hendaklah menulis surat amaran pertama kepada ibu bapa / penjaga pelajar
berkenaan bagi mendapatkan penjelasan.
2.4 Melengkapkan Buku Persediaan Mengajar menurut Pekeliling Kementerian
Pendidikan 256 dan menghantarnya kepada Pengetua untuk disemak pada setiap hari
Khamis.
Perkara-perkara berikut hendaklah dititikberatkan
2.4.1 Sukatan Pelajaran, Rancangan Pelajaran, Jadual Waktu Tingkatan, Jadual
Waktu Persendirian, Rekod Markah Ujian mestilah disimpan dalam Rekod
Pengajaran Guru atau di dalam Fail yang mudah dikesan.
2.4.2 Semua soalan ujian bulanan / penggal dan apa-apa rujukan mestilah
dicatatkan.
2.4.3 Butiran mengenai rekod pengajaran harian hendaklah dituliskan sehari lebih
awal.
2.4.4 Buku persediaan mengajar hendaklah dibawa ke kelas semasa PdPc
dijalankan.
2.5 Kedatangan Waktu Bertugas Guru selewat-lewatnya pada jam 7.15 pagi. Guru yang
terlewat daripada waktu tersebut dikehendak memberikan sebab kelewatan mereka di
ruangan berkenaan.
2.6 Pada hari Ahad : Sekiranya tidak ada perhimpunan rasmi pada hari tersebut, Guru
Tingkatan dikehendaki memasuki kelas masing-masing pada waktu pertama.
2.7 Guru-guru yang mengajar pada masa pertama adalah diminta supaya masuk ke kelas
tepat pada waktunya (pada 7.30 pagi).
2.8 Bersikap tegas terhadap pelajar-pelajar tetapi elakkan daripada menjalankan
hukuman berat (Corporal Punishment) ke atas pelajar-pelajar. Guru-guru boleh
melaporkan kepada Pengetua jika pelajar-pelajar yang berkenaan patut dihukum.
2.9 Melengkapkan butir-butir yang ditetapkan dalam Buku Jadual Kedatangan Pelajar
(register). Register ini hendaklah dihantar ke pejabat (sebelum jam 9.00 pagi) selepas
kedatangan harian ditanda oleh guru tingkatan dan bukan oleh ketua tingkatan.
2.10 Bertanggungjawab di atas pencapaian akademik dan pendidikan pelajar-pelajar
kerana kejayaan pelajar-pelajar adalah kejayaan guru-guru.
2.11 Menjalankan tugas Koakademik dan Kokurikulum sebagaimana ditetapkan. Guru-
guru diminta merujuk kepada Buku Panduan Tugas Guru yang dikeluarkan oleh
sekolah.
2.12 Jangan keluar bilik darjah untuk hal-hal yang tidak penting. Mengajar sambil duduk
adalah tidak digalakkan. Guru-guru diminta mengawasi pelajar-pelajar dengan rapi
bagi mengelakkan penipuan/penyelewengan berlaku.
2.13 Mengadakan kelas-kelas tambahan jika perlu, terutama sekali pelajar-pelajar yang
lemah dalam mana-mana kelas dan membuat ’ Head Count’.
2.14 Mendapatkan kebenaran daripada Pengetua terlebih dahulu sebelum membeli,
memesan alat-alat dan barang-barang sekolah.
2.15 Bekerjasama, berperasaan kesetiaan dan kekeluargaan dalam kalangan guru-guru,
kakitangan dan pelajar-pelajar sekolah ini
2.16 Sentiasa menunjukkan kepimpinan yang berkesan serta ‘Kepimpinan Melalui
Teladan’
2.17 Sentiasa berusaha dan mencari jalan bagi mencapai visi, misi dan objektif sekolah.
2.18 Guru Ganti – Hendaklah masuk ke kelas ganti yang ditetapkan.
2.19 Mencatatkan semua aktiviti harian guru dalam Buku Persediaan Mengajar.
3. Jurujual
3.1 Pada dasarnya jurujual tidak dibenarkan berjumpa dengan guru-guru semasa waktu
persekolahan.
6. Aktiviti Sekolah.
Semua guru yang mengelolakan aktiviti sekolah dan aktiviti pelajar hendaklah mencatatkan
aktiviti dalam Buku Catatan Harian Sekolah dan dibentangkan dalam mesyuarat pengurusan
1.2 KETIDAKHADIRAN
1.3.1 Tiap-tiap orang guru akan diberi sebuah buku rekod mengajar dan mereka
bertanggungjawab terhadap keselamatan buku tersebut. (Pekeliling Kementerian
Pelajaran Bil. 256 yang dicetak dan dikepilkan di muka surat awal. Buku itu
hendaklah diteliti dan dipatuhi dengan rapi)
1.3.2 Semua guru hendaklah menyediakan rekod mengajar setiap hari. (Semua kehendak
buku itu hendaklah disempurnakan dengan lengkap, teliti serta kemas dan menurut
masa)
1.3.3 Semua guru hendaklah menyediakan rekod pengajaran sehari sebelum pengajaran
dijalankan
1.3.4 Semua Buku Rekod mengajar hendaklah diserahkan ke pejabat untuk disemak dan
ditandatangani pada setiap hari KHAMIS untuk diperiksa dan ditandatangani. Buku ini
akan diperiksa oleh Pengetua atau Guru Penolong Kanan atau Guru Kanan
Mata Pelajaran mengikut jadual yang ditetapkan.
1.3.5 Guru-guru yang cuti sakit, berkursus atau tiada di sekolah pada hari Khamis
hendaklah menyerahkan Buku Rekod Mengajar pada hari sebelumnya kepada
Pengetua atau Penolong Kanan atau Guru Kanan Mata Pelajaran
1.3.6 Setiap guru hendaklah menandatangani Buku Rekod Penghantaran Buku Rekod yang
telah disediakan. Kegagalan berbuat demikian dianggap kegagalan menghantar buku
rekod.
1.3.7 Guru-guru yang gagal menghantar Buku Rekod Mengajar secara berulang-ulang akan
diberi surat tunjuk sebab dan tindakan sewajarnya.
1.3.8 Buku Rekod Mengajar adalah dokumen rasmi hak milik sekolah dan hendaklah
diserahkan ke pejabat ketika bercuti panjang, bertukar, akhir tahun atau diarahkan
berbuat demikian.
1.4.1 Semua guru hendaklah mengenalpasti fail di mana surat akan dimasukkan melalui
Ketua Pembantu Tadbir
1.4.2 Dapatkan nasihat pembantu tadbir atau penolong-penolong kanan untuk menulis surat
atau mengisi borang-borang
1.4.3 Setelah surat atau borang siap ditaip, minitkan dan kepilkan bersama fail berkenaan,
dicop dan diserahkan kepada Pengetua untuk ditandatangani
1.4.4 Uruskan penghantaran surat atau borang berkenaan.
1.4.5 Masukkan salinan surat ke dalam fail berkenaan dengan cara yang betul dan
kembalikan fail kepada Pembantu Pejabat untuk disimpan ke tempat asalnya
1.4.6 Semua surat dan borang hendaklah diuruskan sebelum tarikh tutupnya
1.5.1 Pastikan sijil-sijil atau buku rekod pelajar yang hendak ditandatangani oleh Pengetua
ditulis dengan lengkap dan terbaik
1.5.2 Pastikan sijil-sijil dan buku rekod pelajar telah dicop terlebih dahulu sebelum dihantar
ke bilik Pengetua untuk ditandatangani
1.5.3 Sijil-sijil yang hendak ditandatangani hendaklah disertakan nota yang mengandungi
tujuan sijil dan nama guru yang menguruskannya
1.5.4 Rekod-rekod pelajar yang dihantar hendaklah mencukupi. Jika tidak, pastikan buku
penggantian untuk ketiadaan tersebut
1. PERHIMPUNAN
Perlu berada di sekolah selewat-lewatnya pada pukul 7.00 pagi untuk mengawasi
pelajar dan bersama-sama pengawas menguruskan perhimpunan harian dan
perhimpunan rasmi serta berada di perhimpunan sehingga 15 minit selepas
perhimpunan berakhir untuk bersama-sama mengambil tindakan terhadap pelajar yang
melakukan kesalahan disiplin, dan memastikan semua pelajar membawa buku catatan
perhimpunan serta mencatat butir-butir perhimpunan
Mengumpul laporan dan melaporkannya dalam perhimpunan rasmi pada hari Ahad. Di
akhir laporan, nama guru bertugas pada minggu semasa perlu diumumkan.
Menjadi setiausaha yang mencatat minit mesyuarat jika terdapat mesyuarat guru.
Menyerahkan Buku Laporan Bertugas, Buku Catatan Perhimpunan dan borang
keluar/masuk pelajar kepada GPK pada hari Ahad minggu berikutnya selepas
menyampaikan laporan dalam perhimpunan rasmi hari Ahad.
Mencatatkan isi kandungan perhimpunan (termasuk taklimat kepada guru) di dalam
Buku Catatan Perhimpunan.
Memberi laporan ringkas jika ada terhadap dapatan dan hasil pemeriksaan hari
sebelumnya.
Menyediakan laporan harian di dalam Buku Laporan Guru Bertugas.
2. KEBERSIHAN
Mengawasi dan memastikan kebersihan serta keceriaan sekolah secara umum, kantin,
bilik darjah, tandas, dan lain-lain secara khususnya supaya sentiasa dalam keadaan
bersih, kemas, dan ceria.
Memastikan setiap kelas mempunyai peralatan kebersihan yang mencukupi.
Meronda sekeliling bangunan /kawasan sekolah, memerhatikan, melaporkan dan
mengambil tindakan jika ada kerosakan/ kekurangan yang membahayakan setiap hari.
Menjayakan program Keceriaan Kelas setiap minggu dengan memberikan markah serta
memilih Kelas Paling Ceria untuk diumumkan dalam perhimpunan. Keputusan harus
dimaklumkan kepada GPK HEM selewat-lewatnya pada hari Khamis minggu berkenaan
untuk disediakan sijil.
Mendapatkan hadiah sagu hati dan sijil daripada GPK HEM sebelum perhimpunan
rasmi bermula.
Menghubungi Pekerja Swasta mengikut blok jika terdapat kawasan yang perlu
dibersihkan.
Mengambil tindakan terhadap kelas-kelas yang tidak mempunyai cermin tingkap.
3. DISIPLIN
Memastikan semua pelajar mematuhi segala peraturan/kempen sekolah, dan membuat
teguran yang perlu sama ada secara 'on the spot' atau dalam perhimpunan harian.
Memastikan pelajar-pelajar beratur apabila bergerak ke makmal sains, bengkel KH,
makmal komputer, perpustakaan dll.
Memastikan suasana aman dan tenteram wujud sepanjang masa. Berada di
kantin/perhimpunan/pintu pagar utama untuk membantu pengawas sekolah mengawasi
ketenteraman/kehadiran pelajar.
Mengambil tindakan terhadap pelajar yang ponteng kelas.
Mencatatkan nama pelajar yang datang lewat serta memberikan nasihat kepada pelajar
yang memerlukannya.
Memastikan pelajar mematuhi etika berpakaian.
Meronda kawasan sekolah untuk memastikan semua pelajar berada di dalam kelas
pada waktu PdPc.
4. PENGURUSAN PELAJAR
Menguruskan dan memberi pertolongan yang dikehendaki jika terdapat pelajar sakit,
menghantar pelajar yang sakit teruk ke hospital / rumah serta menghubungi penjaga
pelajar yang sakit jika perlu.
Mengurus serta mengawasi kegiatan tambahan seperti pameran buku, jualan barang,
lawatan pelajar ke luar, mesyuarat-mesyuarat, peristiwa-peristiwa penting di sekolah.
Membantu pelawat / ibu bapa yang datang ke sekolah atas urusan anak/ pelajar dalam
kawalan mereka.
Menguruskan segala urusan keluar/ balik pelajar dan merekodkannya di dalam borang
khas yang disediakan. Hanya pelajar yang benar-benar sakit atau ada urusan yang
sangat penting dibenarkan balik / keluar.
SENARAI TUGAS GURU PENYELARAS TINGKATAN
Menyediakan notis mesyuarat serta agenda kepada pihak pentadbiran, guru-guru serta
semua pihak yang terlibat.
Mencatat kehadiran guru-guru, minit-minit mesyuarat & kemudian menyediakan minit
mesyuarat yang bertaip lengkap, teratur & menepati maksud sebenar sesuatu
kenyataan, usul, pendapat & rumusan yang dibuat dalam mesyuarat & mengedarkan
kepada semua guru sebelum mesyuarat berikutnya dijalankan.
Membantu ketua panitia, guru kanan, penolong kanan & pengetua dalam hal-hal
persuratan.
Menyediakan tempat mesyuarat, Sistem PA dll keperluan semasa mesyuarat.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh pengetua dari semasa ke semasa.
Memastikan sekolah mempunyai satu sistem inventori yang baik dan bersistematik
Mendaftarkan bekalan pejabat, harta modal inventori sekolah (bahagian am sahaja)
Menyelia kerja-kerja inventori yang dibuat oleh unit inventori (pelajar guru)
Memastikan semua pintu ditampalkan Borang Senarai Inventori yang telah
ditandatangani oleh Pengetua
Menyemak pelan-pelan tapak dan memastikan setiap kelas menampal pelan tapak
berkenaan
Membuat pelupusan bagi barang-barang
Menentukan sekolah dibekalkan dengan perabot yang mencukupi mengikut kadar guru
dan murid
Menyimpan stok alat-alat perabot
Mengagih alat-alat perabot kepada setiap kelas
Mengadakan semakan stok perabot sekurang-kurang setahun sekali
Merangka peraturan-peraturan mengenai cara-cara menjaga keselamaran perabot dan
jenis denda yang dikenakan apabila berlaku kerosakan. Satu salinan peraturan
dipaparkan bersama dengan inventori perabot di dinding bilik darjah
Memberi laporan bulanan mengenai keadaan alat-alat perabot kepada Pengetua
Dengan kelulusan Pengetua, menguruskan pembelian alat-alat perabot yang perlu
Melantik beberapa orang murid sebagi pasukan yang berkhidmat membaik pulih alat-
alat perabot yang rosak
Menyediakan senarai tugas ketua-ketua perabot kelas dan memastikan ia dilaksanakan
Perkara-perkara lain yang menjadi tanggungjawab
Menaip surat-surat yang berkaitan dengan urusan sekolah atau yang diarahkan oleh
Pengetua dan Penolong-penolong Kanan.
Mengurus buku kehadiran Guru / Staf Sokongan
Mencetak soalan-soalan peperiksaan dan siaran-siaran pejabat.
Membantu Pembantu Tadbir dalam urusan bank seperti membayar bil dan lain-lain.
Mengambil dan meminitkan surat.
Memasukkan surat-surat ke dalam fail dan mengedarkannya kepada guru/staf sokongan
yang berkenaan.
Mengepos dan mengambil surat.
Merekod dan mengawal semua stok masuk dan keluar peralatan pejabat.
Mengemaskini sistem fail.
Mengemas bilik Pengetua dan bilik cetak.
Menentu dan memastikan susunatur, kekemasan dan kebersihan pejabat sentiasa
diberikan perhatian serta mengawal kerahsiaan pejabat.
Merekod menguruskan pengambilan Dokumen-dokumen seperti : Sijil-sijil peperiksaan
PT3 / SPM . Surat Akuan / Sijil Berhenti Sekolah.
Menyedia dan memastikan segala borang yang diperlukan untuk kegunaan
guru/kakitangan/ murid sentiasa mencukupi.
Menyediakan diri dan berperanan sebagai penyambut tetamu, memberi layanan yang
sewajarnya kepada orang-orang awam yang ada urusan dengan pejabat serta
membantu urusan guru-guru dan murid-murid yang berkaitan dengan pejabat.
Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Pengetua dari masa ke semasa.
B. Setiausaha
Berperanan dalam penyediaan LCD untuk tujuan mesyuarat / post mortem / PdP
Sebagai pakar rujuk dan pegawai sumber masalah networking
berpengetahuan dan kemahiran IT dengan cara belajar sendiri atau melalui
kursus/seminar/bengkel dan sentiasa mengikuti perkembangan IT semasa.
Mempunyai pengetahuan dan kemahiran dalam penggunaan sistem aplikasi
Memberi latihan secara inhouse kepada masyarakat sekolah.
Meningkatkan budaya IT di sekolah.
Pengerusi (Pengetua)
Menyampaikan visi keseluruhan, memberi sokongan dan kepimpinan untuk
membolehkan pasukan mencapai kejayaan bersama VLE di sekolah.
Penyelaras VLE 1
Menyusun atur dan mengemaskini dashboard sekolah dan dokumen sekolah pada VLE.
Penyelaras VLE 2
Menguruskan kelas dan kumpulan (group) dengan memastikan semua pengguna
mempunyai ID.
Sebagai pegawai perhubungan sekolah untuk melaporkan dan menyelesaikan isu-isu
teknikal di Portal 1Bestarinet.
Penyelaras VLE 3
Menguruskan dan menyelenggara peralatan ICT iaitu Chromelab yang merangkumi
pelbagai peranti.
o Penyediaan surat rasmi Unit LDP JPN dan Penyelaras LDP PPD.
o Kajian keperluan kursus di kalangan PPP di peringkat sekolah.
o Maklumat Unit LDP JPN dan Penyelaras LDP PPD dan menyebarluaskan maklumat
kepada PPP di sekolah.
o Mencadangkan kursus berasaskan keperluan sekolah kepada JPN.
o Peruntukan kewangan dan perbelanjaan yang disalurkan melalui JPN.
o Pelaporan prestasi perbelanjaan kepada pihak PPD / Bahagian Iktisas setiap hujung
bulan.
o Penyediaan maklumat kursus/latihan/bengkel yang diadakan diperingkat sekolah.
o Fail LDP dan mengemaskini dari semasa ke semasa.
o Kad Pelapor Latihan.
o Pengemaskini maklumat/data PPP berkaitan LDP di sekolah, di dalam pangkalan data
dan setiap kali kursus dijalankan dan dihantar ke PPD apabila diminta.
o Mengadakan mesyuarat JK LDP peringkat sekolah.
o Menghadiri mesyuarat JK LDP peringkat PPD/JPN sekiranya dipanggil.
o Mencadangkan keperluan dan kepentingan kursus untuk PPP di sekolah.
o Merancang dan melaksanakan kursus dalaman (in house training) di peringkat sekolah.
o Melaksanakan hari professional peringkat sekolah.
o Meyimpan borang permohonan berkaitan dengan kursus dan latihan dari BPG KPM dan
bahagian-bahagian lain.
o Memberikan kerjasama kepada unit LDP JPN/PPD berhubung dengan program LDP
sekiranya diminta.
o Menyediakan pelaporan LDP dan cadangan penambahbaikan.
4.1. Menyedia dan mengemukakan jadual pemeriksaan kepada Urus Setia Pelupusan
Jabatan.
4.2. Memeriksa aset dan rekod yang berkaitan dalam tempoh satu (1) bulan dari tarikh
5.0 PENYIASATAN
5.1. Menjalankan siasatan dengan segera selepas pelantikan dan menerima arahan.
5.2. Memeriksa sendiri tempat berlakunya kehilangan.
5.3. Meneliti Laporan Polis yang dibuat mengenai kehilangan.
5.4. Memeriksa rekod-rekod mengenai aset yang hilang.
5.5. Memastikan sama ada Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan (TPA) dan Arahan
Keselamatan Kerajaan dipatuhi.
5.6. Mengenalpasti kelemahan yang wujud.
5.7. Mengesyorkan langkah-langkah keselamatan bagi mengelak berulangnya kejadian
kehilangan.
5.8. Menyediakan dan menandatangani Laporan Akhir KEW.PA-30.
6.1. Menerima barang-barang yang dipesan dengan mengesah dan memperaku serahan
barang-barang oleh pembekal
6.2. Merancang dan mengurus penokokan stok bagi memastikan kedapatan stok
mengikut paras yang ditetapkan.
6.3. Menjalankan pemeriksaan bagi mengesan dan mengenalpasti sebarang kelemahan
yang menyebabkan berlaku perselisihan stok, stok rosak, usang, luput tempoh
penggunaan dan tidak bergerak.
6.4. Mengambil tindakan pelupusan ke atas stok yang usang/obselete, rosak, luput
tempoh penggunaan, tidak boleh digunakan, tidak diperlukan, tidak bergerak atau
melebihi keperluan supaya prestasi stor tidak terjejas dan mengelakkan pembaziran
ruang penyimpanan
6.5. Menguruskan tindakan hapus kira ke atas stok yang hilang.
6.6. Menyediakan Laporan Suku Tahun dan Tahunan Pengurusan Stor.
7.1. Pemverifikasi Stor hendaklah membuat lawatan ke Stor Pusat dan Stor
berasaskan kepada program/jadual verifikasi yang disediakan
7.2. Pemverifikasi Stor hendaklah menyemak semua stok yang disenaraikan di KEW.PS-
14 (Laporan Pemeriksaan/Verifikasi Stor) dan melengkapkan serta mengesahkan
butiran maklumat disenarai tersebut seterusnya mengemukakan kepada Ketua
Jabatan.
7.3. Pemverifikasi stor hendaklah mengira dan merekodkan baki fizikal stok dan
kemudiannya
mengesahkan ketepatan rekod sebenar dengan Kad Kawalan Stok.
7.4. Menentukan tiada berlaku sebarang transaksi stok semasa verifikasi dilaksanakan.
8.1. Menyimpan stok mengikut kaedah dan lokasi-lokasi yang ditetapkan dengan
menggunakan ruang stor secara optimum.
8.2. Menjaga dan menyelenggara stok supaya sentiasa dalam keadaan baik dan boleh
digunakan.
8.3. Mengeluarkan stok mengikut keperluan pelanggan.
8.4. Menyelenggara rekod-rekod bagi setiap transaksi keluar masuk stok secara tepat,
teratur dan kemaskini.
8.5. Mempastikan sistem kawalan keselamatan dan kebakaran serta penyelenggaraan
kebersihan stor dalam keadaan baik.
8.6. Bertanggungjawab ke atas penerimaan, penyimpanan dan pengeluaran stok
8.7. Mempastikan semua rekod-rekod (KEW.PA) sentiasa dikemaskini.
1. Menguruskan segala arahan dan kehendak yang berkaitan dengan ujian bulanan,
peperiksaan semester, pertengahan tahun, akhir tahun dan percubaan PT3 dan SPM .
2. Mengendalikan perjalanan semua peperiksaan dalaman dan Program Headcount Sekolah
3. Menyediakan Takwim Peperiksaan Dalaman untuk pelajar dan gurur-guru
4. Mengurus penyediaan jadual waktu peperiksaan penggal, peperiksaan pertengahan tahun,
peperiksaan akhir tahun dan peperiksaan percubaan PT3 dan SPM serta jaduial waktu ganti
semasa peperiksaan.
5. Menyelaraskan urusan-urusan ujian bulanan sekolah bagi bulan-bulan yang diperlukan.
a) Sebelum pentaksiran
● Menerima surat pekeliling berkaitan Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS) daripada
UPP JPN.
● Menerima dokumen Panduan PBS daripada UPP-JPN
● Menubuhkan Jawatankuasa PBS
● Menghantar senarai Jawatankuasa PBS dan senarai Pentaksir ke JPN
● Memperbanyakkan dokumen PBS untuk kegunaan pentaksir
● Memastikan setiap calon memiliki fail PBS
b) Semasa Pentaksiran
c) Selepas Pentaksiran
● Menyemak BSI dan memastikan pengesahan dibuat oleh Pengetua dan menyimpannya
● Menyemak BMI dan memastikan pengesahan dibuat oleh pengetua dan menghantar
satu salinan ke JPN melalui KPw.
● SUP menyerahkan salinan cetakan BMI calon untuk disahkan oleh pengetua
● Mengeluarkan sijil PBS kepada calon
JAWATANKUASA MBMMBI
1. Merancang program MBMMBI untuk Panitia BM dan BI.
2. Melaksanakan aktiviti ko akademik Bahasa Inggeris.
3. Melaksanakan program kemahiran berbahasa.
4. Menyediakan pelaporan aktiviti yang dijalankan.
Melaksanakan HSP
Agen perubahan / inovasi
Merancang, menyedia dan memastikan penggunaan bahan
Mengurus jadual waktu
Mengurus bilik-bilik khas
Melaksanakan pemantauan
Merancang dan melaksanakan penilaian
Analisis peperiksaan
Tindakan susulan – pemulihan dan pengayaan
Kemajuan staf
Membuat analisis keperluan
Merancang dan melaksanakan program latihan dalaman
Menilai program
Memastikan penyertaan guru dalam seminar, bengkel dan kursus
Penyediaan bahan
Menyedia bahan bantu mengajar dan bahan bantu belajar
Koleksi Pusat Sumber Sekolah
1.0 TUJUAN
2.1 Guru yang menjadi pengawas pada waktu peperiksaan hendaklah berada lebih
awal di Bilik Peperiksaan
2.2 Pelajar tidak dibenar-kan keluar dari bilik peperiksaan sebaik-baik peperiksaan
bermula.
3.1 Meja guru hendaklah diletakkan di kaki lima. Meja disusun sebelum peperiksaan.
3.2 Guru Pengawas hendaklah mencatatkan di papan putih maklumat nama kertas,
masa dengan jelas.
3.3 Guru pengawas memastikan kelas dalam keadaan bersih.
3.4 Hanya alatan tulis dan peralatan peperiksaan sahaja dibenarkan dibawa masuk
dalam kelas.
Guru yang tidak hadir oleh sebab-sebab tertentu diminta segera memaklumkan kepada
GPK untuk urusan guru ganti.
Meniru dalam peperiksaan termasuk salahlaku yang berat. Calon yang meniru
hendaklah dibatalkan kertas yang terlibat sahaja. Calon tersebut juga boleh dimerit
mata disiplin mereka
11.1 Semua guru pemeriksa kertas hendaklah menyerahkan markah kepada guru
tingkatan mengikut masa yang ditetapkan.
11.2 Skrip soalan hendaklah siap ditanda dalam tempoh seminggu selepas
peperiksaan tamat.
11.3 Guru matapelajaran kelas hendaklah memasukkan data markah masing-masing
ke dalam Sistem Analisa Peperiksaan mengikut tingkatan
11.4 Markah subjek yang diisi dalam Sistem SAP adalah dikira sebagai bukti
penyerahan markah kepada Guru Tingkatan.
55 - 59 C+
50 - 54 C
45 - 49 D
40 - 44 E
0 - 39 G
Memanggil dan mencatat minit mesyuarat Jawatankuasa Hal Ehwal Murid dan Lembaga
Disiplin Pelajar
Mengedarkan minit mesyuarat keputusan-keputusan Lembaga Disiplin kepada semua
guru.
Berucap dari masa ke semasa di perhimpunan sekolah tentang perkara perkara yang
boleh meningkatkan disiplin dan hal-hal berkaitan kebajikan pelajar.
Menyelaraskan laporan salah laku berkala SSDM dan laporan gangterism / ala
gangsterism untuk dihantar ke jabatan.
Berkerjasama dengan Guru Bimbingan Kaunseling dan mengadakan program khas bagi
meningkatkan disiplin dan kebajikan murid.
Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Pengetua.
Bersidang pada bila-bila masa bagi memutuskan tindakkan / hukuman yang patut
diambil segera, selanjutnya dan tindakkan susulan serta merekodkannya.
Membuat laporan bertulis untuk tindakkan sekolah, Pejabat Pendidikan Daerah, Jabatan
Pendidikan Negeri Johor, polis dan sebagainya.
Menghubungi penjaga / ibu bapa untuk memaklumkan tindakan yang telah / akan
diambil dan kalau perlu menjemput mereka untuk sesi perbincangan.
Memberi khidmat bimbingan dan kaunseling kepada murid-murid yang memerlukan.
Mewujudkan sistem rekod disiplin kelas dan sistem pemantauan yang berkesan.
Merekod laporan salah laku berkala SSDM dan laporan gansterism / ala gangsterism
untuk dihantar ke jabatan.
Menjalankan rondaan untuk mengesan pelajar yang ponteng dan melanggar disiplin
sekolah.
Menjalankan hukuman disiplin bersesuaian dengan buku panduan salahlaku.
Berkejasama dengan pengawas sekolah dalam mengawal disiplin pelajar.
Menyemak Buku Kehadiran pelajar sekurang-kurangnya seminggu sekali.
Menentukan supaya kakitangan kantin telah di periksa oleh pegawai perubatan dan
mempunyai sijil akuan kesihatan.
Menerima cadangan dan aduan daripada murid-murid, guru-guru dan kakitangan
sekolah terhadap layanan, kualiti, kuantiti, harga, kebersihan kantin serta mengambil
tindakan yang sewajarnya.
Menerima aduan dari pihak kantin tentang tindak-tanduk murid yang kurang/tidak sesuai
serta mengambil langkah-langkah membetulkan salah laku itu.
Merekodkan stok perabot yang dibekalkan di kantin dan bertanggungjawab bagi
keselamatan penggunaan alat-alat perabot tersebut.
Mengisi borang kawal pandu mingguan/penggalan yang telah ditetapkan oleh
kementerian
Memastikan guru dan pengawas bertugas memainkan peranan penting untuk
mendisiplinkan murid-murid semasa jual beli di kantin
Bekerjasama dengan guru bertugas, memberitahu pihak pengusaha kantin tentang hari-
hari persekolahan, hari cuti, perubahan-perubahan waktu rehat dan masa peperiksaan.
Meminta kerjasama pihak pengusaha kantin untuk menjual makanan semasa
peperiksaan awam berjalan.
Menyediakan laporan bulanan prestasi kantin kepada Penolong Kanan HEM/Pengetua
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh pengetua
1. Mengatur rancangan / takwim sukan sekolah sesuai dengan rancangan MSSD, MSSN
dan MSSM sepanjang tahun .
2. Menyelaraskan agihan pelajar-pelajar mengikut ‘Rumah Sukan’.
3. Membantu Pengetua menetapkan Guru Ketua Rumah dan guru-guru yang lain.
4. Menyelaraskan aktiviti pra kejohanan Olahraga Tahunan Sekolah seperti latihan rumah,
sukantara dan saringan.
5. Membantu Pengetua menyediakan anggaran perbelanjaan sukan untuk tahun berkenaan.
6. Menyelaraskan penyertaan sekolah dalam kegiatan–kegiatan sukan yang dianjurkan oleh
badan-badan sukan yang lain.
7. Bertanggungjawab ke atas peralatan sukan sekolah.
8. Mengemaskini buku stok sukan.
9. Menguruskan pengangkutan pasukan atlet sekolah ke lokasi kejohanan.
10. Menyediakan laporan sukan tahunan.
11. Merancang dan menyelaraskan Hari Kejohanan Olahraga Sekolah.
12. Mencadangkan langkah-langkah untuk meninggikan prestasi sukan sekolah.
13. Tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Pengetua dari semasa ke semasa.
1. Memastikan pendaftaran senarai ahli Rumah Sukan yang lengkap bagi pelajar dan guru
penasihat.
2. Mengendalikan Mesyuarat Agung Rumah Sukan. (Awal Januari)
3. Membentuk Ahli Jawatankuasa dikalangan pelajar.
4. Menyelaras penyertaan ahli-ahli rumah sukan di dalam latihan rumah, sukantara, saringan
dan Hari Kejohanan Olahraga Sekolah.
5. Menentukan guru rumah sukan untuk menjadi pengadil dalam pertandingan peringkat
sekolah.
6. Sentiasa berbincang dengan Setiausaha Sukan / GPK Kokurikulum sekiranya
menghadapi masalah.
7. Memastikan laporan aktiviti Rumah Sukan dicatat di dalam Buku Rekod Kegiatan
Kokurikulum bagi tujuan perekodan.
8. Merekod dan melaporkan pencapaian cemerlang pelajar kepada Setiausaha Sukan untuk
dicalonkan sebagai wakil sekolah.
9. Tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Tuan Pengetua dari semasa ke semasa.
1. Ketua Guru Penasihat dikehendaki menyerahkan satu salinan jadual bertugas guru- guru
penasihat kepada Guru Penolong Kanan Kokurikulum pada minggu akhir bulan Febuari
setiap tahun.
2. Guru Penasihat yang bertugas dikehendaki menyelia/ melaksanakan aktiviti dan
melaporkan perjalanan aktiviti/ kehadiran pelajar di dalam Buku Rekod Aktiviti yang
disediakan.
3. Guru Penasihat yang bertugas mesti mencatat dan menandatangani buku kedatangan
Aktiviti Kokurikulum di Pejabat Sekolah.
PERANCANGAN TAHUNAN
PAPAN KENYATAAN
Sesebuah kelab atau persatuan akan lebih kemas dan teratur pentadbirannya jika pegawai-
pegawainya mengetahui dan bertanggungjawab di atas tugas masing-masing, apatah lagi jika
dapat melayak dan menyesuaikan dirinya sebagai seorang pemimpin yang berkebolehan.
Pegawai-pegawai yang dimaksudkan ialah mereka yang telah dilantik oleh persatuannya untuk
mentadbir dan mengendalikan kemajuan kelabnya dari semasa ke semasa. Untuk menjadi
seorang pegawai atau pemimpin yang baik supaya dapat dicontohi, ia hendaklah mempunyai
sifat- sifat berikut:-
a. mempunyai peribadi dan tatatertib yang baik
b. tidak berat sebelah
c. bersikap demokrasi
d. bersikap bertolak ansur dan patuh kepada suara ramai
e. pandai mengambil hati dan bersikap diplomasi
f. cermat dalam tutur bahasa, perbualan dan sikap
g. menyimpan rahsia hal ehwal persatuan atau kelabnya.
BIDANG TUGAS
Di dalam menjalankan tugas-tugas persatuan/ kelab/ unit beruniform, Semua pihak patut
mengetahui dan melaksanakan tugas dan tanggungjawab masing-masing yang telah
diamanahkan.
PENGERUSI
Tugas dan tanggungjawabnya adalah penting kerana dialah yang memainkan peranan yang
penting dalam peersatuannya. Kemajuan dan kemunduran persatuan/ kelab/ unitnya adalah
bergantung kepada kebijaksanaan dan kecekapannya. Di antara tugas-tugas utamanya
adalah:
1. Mengatur dan mengendalikan perjalanan persatuan/ kelab/ unit beruniform
2. Mempengerusikan mesyuarat yang diadakan.
3. Meneliti catatan minit mesyuarat dan memastikan segala tindakan yang diputuskan diambil
tindakan sewajarnya.
4. Membincangkan semua kegiatan dan aktiviti mingguan dan tahunan bersama-sama ahli
jawatankuasa dan guru penasihat untuk kemajuan persatuan/ kelab/ unit beruniform.
5. Memastikan semua kegiatan yang dirancang dapat dijalankan dengan baik.
6. Menjalankan tugas yang diarahkan oleh Guru Pemimpin dari semasa ke semasa.
7. Mengawasi kedudukan kewangan persatuan / kelab/ unit beruniform.
NAIB PENGERUSI
1. Membantu pengerusi dalam menjalankaan tugas dan tanggungjawab yang diberikan.
2. Mempengerusikan mesyuarat jika pengerusi tidak dapat hadir.
3. Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Guru Pemimpin dari masa ke semasa
SETIAUSAHA
Setiausaha adalah jentera perjalanan sesebuah kelab/ persatuan/ unit. Orang yang cergas,
aktif, kuat bekerja dan bijak merupakan sifat-sifat yang sepatutnya dimiliki oleh seseorang
setiausaha. Sesungguhpun demikian sifat-sifat ini hendaklah disertai dengan disiplin yang baik.
Antara bidang tugasnya ialah:
1. memahami dengan tepat undang-undang dan perlembagaan persatuan / kelab/ unit
beruniform
2. Mencatat mint mesyuarat.
3. Menguruskan surat-surat.
4. Menjaga dan merekod buku- buku rekod persatuan/ kelab/ unit beruniform dengan teratur
5. Menyediakan laporan mingguan dan tahunan untuk diselia oleh Guru Pemimpin.
6. Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Guru Pemimpin.
PENOLONG SETIAUSAHA
1. Membantu Setiausaha menjalankan segala tugas dan tanggungjawabnya.
2. Bekerjasama dengan setiausaha.
3. Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Guru Pemimpin dari semasa ke
semasa.
BENDAHARI
Individu yang dilantik sebagai Bendahari hendaklah jujur, amanah dan boleh dipercayai kerana
kebijaksanaannya mengandalikan dan membuat peruntukan kewangan persatuan/ kelab/
unitnya dan menjimatkannya dengan seberapa yang boleh. Antara bidang tugasnya ialah:
1. Membuat pungutan yuran /derma keahlian dan sumbangan khusus bagi menjalankan
sesuatu aktiviti.
2. Menyediakan sebuah fail kewangan untuk menyimpan buku resit, baucar pembayaran dan
bil-bil yang sempurna.
Merekodkan segala penerimaan dan pembayaran dalam Buku Tunai
Mengeluarkan resit bagi segala penerimaan.
Pengeluaran hendaklah disokong dengan resit dan baucer.
Menjaga buku daftar yuran ahli-ahli
3. Menyiapkan pernyata kewangan dan membentangkan dalam mesyuarat dan mesyuarat
agung.
AHLI JAWATANKUASA
Tugas AJK adalah sangat luas. Mereka bertanggungjawab untuk menentukan cara terbaik
sesuatu aktiviti dirancang dan dilaksanakan. Maju atau mundurnya sesuatu persatuan/ kelab/
unit adalah tanggungjawab jawatankuasa dan mereka sentiasa berikhtiar untuk
mempelbagaikan aktiviti bagi menarik minat pelajar amnya dan ahli khususnya. Antara bidang
tugasnya termasuk:
1. Membantu menjalankan tugas dalam segala program dan aktiviti yang dilaksanakan
dengan sebaik mungkin.
2. Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Guru Pemimpin.
JURU AUDIT
1. Menyemak Buku Tunai pada setiap hujung bulan.
2. Memberikan teguran kepada Bendahari sekiranya berlaku butiran salah.
3. Memeriksa dan menyemak serta menandatangani penyata kewangan pada akhir tahun.
4. Bertanggunjawab ke atas Penyata Kewangan yang telah ditandatanganinya itu.
LAMPIRAN
CUTI
PERINTAH-PERINTAH Am yang berikut ini telah dikeluarkan di bawah kuasa Duli Yang Maha
Mulia Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong mengikut Fasal (2) Perkara 132 dalam
Perlembagaan).
[Berkuatkuasa mulai dari 1hb. Januari, 1974]
1. PENGENALAN.
1.1 DEFINISI
1.1.1 Cuti
“Cuti” bermakna sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan
meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus
perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja.
Adalah menjadi tujuan Kerajaan bahawa cuti rehat diambil pada tiap-tiap
tahun oleh pegawai-pegawai untuk tujuan kecekapan dan juga untuk
kepentingan pegawai-pegawai itu sendiri. Ketua Jabatan hendaklah
menyediakan, seberapa yang boleh, jadual giliran bercuti bagi kakitangan di
bawah jagaannya.
2. JENIS-JENIS CUTI
Cuti Rehat
Cuti Separuh Gaji
Cuti Tanpa Gaji
2.1.2 Cuti Separuh Gaji (P.A.C 13(a) (ii) (bukan guru) dan P.A.C 51(a) (ii) (guru)
Cuti Separuh Gaji hanya boleh diambil atas sebab kesihatan sanak
saudara yang rapat kepada pegawai itu.
Surat pengesahan hospital kerajaan yang mengesahkan perlu penjagaan
Kadar cuti – 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan yang
melayakkan tetapi tidak boleh melebihi 180 hari.
Jumlah kelayakan 180 hari sepanjang perkhidmatan
Kuasa melulus 14 hari oleh Ketua Jabatan dan selebihnya Kuasa Tertentu
(KPM) dalam satu tahun kalendar.
Cuti tanpa gaji boleh di luluskan oleh Ketua Jabatan sebanyak 30 hari bagi
tiap-tiap genap tahun perkhidmatan tapi tidak melebihi 360 hari.
Kelayakan :
a. Layak memohon cuti tanpa gaji ialah selepas 6 bulan perkhidmatan
yang melayakkan.
b. Urusan sendiri dalam Malaysia selepas 6 bulan perkidmatan yang
melayakkan dan telah habis menggunakan cuti rehat yang
berkelayakkan.
c. Urusan sendiri luar Malaysia selepas 6 bulan perkhidmatan yang
melakyakkan dan telah habis menggunakan cuti rehat yang
berkelayakkan.
d. Tiada gaji bagi tempoh tidak hadir bertugas tanpa cuti, tanpa sebab
yang munasabah
e. Boleh mengulang semula kemudahan cuti tanpa gaji jika belum
mencapai had maksimum
Tempoh
a. 3 tahun terus menerus atau berperingkat-peringkat
b. Boleh dipohon semula selepas 3 tahun
Kuasa melulus: Ketua Setiausaha, Kementerian Pendidikan Malaysia.
Cuti Sakit
Cuti Sakit Lanjutan
Cuti Pemulihan dan Kuarantin
Cuti Bersalin
Cuti Kecederaan
Cuti Tibi, Kusta dan Barah
Selepas cuti sakit bergaji penuh selama 180 hari dan juga cuti rehat yang
berkelayakan ketika itu telah digunakan, anggota yang masih tidak sihat
untuk bertugas semula boleh diberi Cuti Separuh Gaji sehingga 90 hari
dengan perakuan Lembaga Perubatan. Sementara menunggu Laporan
Lembaga Perubatan, sijil sakit boleh diterima bagi tujuan Cuti Separuh Gaji
tersebut. Anggota hendaklah diberi Cuti Tanpa Gaji jika tidak
mengemukakan sijil sakit bagi tempoh menunggu Laporan Lembaga
Perubatan berkenaan.
Seseorang pegawai yang telah diluluskan cuti sakit lanjutan tanpa gaji
boleh di beri elaun bantuan bersamaan separuh gaji dengan kebebnaran
Kuasa Tertentu.
Jika pegawai masih tidak sihat, dan diperakukan oleh Lembaga Perubatan
sebagai ada harapan untuk sembuh anggota itu masih boleh diberi cuti
sakit, iaitu secara Cuti Tanpa Gaji tidak melebihi 90 hari dengan diberi
Elaun Bantuan bersamaan separuh gaji.
Bagi Pegawai yang mempunyai baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh kurang
daripada 90 hari, semasa penggal sekolah, guru hendaklah menghabiskan
kesemua baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh yang dilayaki, mengambil Cuti
Bersalin Separuh Gaji sehingga 14 hari dan mengambil Cuti Bersalin
Tanpa Gaji setelah menggunakan kemudahan tersebut atau menggunakan
Cuti Menjaga Anak sehari selepas tamat tempoh Cuti Bersalin Bergaji
Penuh sepertimana yang dijelaskan dalam Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 15 Tahun 2007 bagi memenuhi tempoh Cuti Bersalin.
Bagi Pegawai yang mempunyai baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh kurang
daripada 90 hari, semasa cuti penggal sekolah guru hendaklah
menghabiskan kesemua baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh yang dilayaki dan
bagi tempoh yang selebihnya dianggap dalam Cuti Bergaji Penuh.
Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti tanpa gaji menjaga anak selama
1,825 hari (5 Tahun) dan boleh diambil sekali gus atau sebahagian-
sebahagian. Tempoh kemudahan Cuti Menjaga Anak bermula pada tarikh
selepas tamatnya tempoh cuti bersalin.
Seseorang pegawai yang telah dipilih atau dibenarkan oleh Kerajaan untuk
mengikuti apa jua jenis kursus latihan atau pengajian yang diakui sama ada dengan
gaji penuh, separuh gaji atau tanpa gaji dan sama ada untuk kursus diploma, ijazah
asas, lepasan ijazah atau kursus lanjutan, boleh diberi cuti bagi jangkamasa berikut:
Bagi tempoh kursus yang diikuti termasuk cuti akademi dan rehat yang jatuh
dalam masa kursus itu;
Bagi tempoh perjalanan ke tempat belajar dan perjalanan balik selepas kursus
mengikut jalan yang paling dekat; dan
Bagi tempoh menunggu di luar negeri yang tidak dapat dilelakkan yang
disebabkan oleh urusan-urusan perjalanan setempat.
Kelayakan :
i. Sah dalam jawatan
ii. Mendapat kebenaran dan pelepasan dari ketua jabatan
iii. Mendapat kelulusan kementerian bagi bidang kursus yang hendak diambil
Cuti Gantian
Seseorang pegawai yang tidak berkelayakan mendapat bayaran kerana bekerja
lebih masa atau sebarang bayaran khas lain sebab dipanggil bertugas lebih masa
pada hari bekerja biasa, hari cuti am atau hari kelepasan minguan. Layak kepada
pegawai dalam kumpulan sokongan yang tidak mendapat bayaran lebih masa dan
pegawai dalam pengurusan tertinggi dan kumpulan pengurusan dan professional.
Syarat:
i) Arahan dikeluarkan oleh Ketua Jabatan untuk tugas lebih masa
ii) Tugas lebih daripada masa bekerja biasa atau masa kecemasan, hari cuti am
atau hari kelepasan mingguan
iii) Corak-corak kerja lebih masa menurut Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9/1991:
a) Kerja-kerja kecemasan
b) Kerja mustahak yang tidak boleh ditangguh kepada hari berikutnya
(memudaratkan perkhidmatan jika ditangguh)
c) Kerja-kerja yang dikehendaki dibuat oleh anggota melebihi bidang tugas
biasanya
d) Kerja-kerja yang perlu diuruskan dalam jangkamasa terhad
e) Bertugas 9 jam kerja lebih masa bersamaan 1 hari cuti gentian
iv) Bagi pegawai yang diarah membuat perjalanan maka hari yang digunakan
untuk perjalanan tidak melayakkan untuk diberi cuti gantian.
i) Kursus Latihan
ii) Khemah latihan tahunan
iii) Mesyuarat ajung tahunan
iv) Mesyuarat luar biasa
v) Seminar
vi) Aktiviti sukan
Bahagian 1
Bahagian 2
Peraturan 4 (1) Seseorang pegawai pada setiap masa hendaklah memberi taat
setianya kepada Agong, Negara dan Kerajaan.
(2) Seseorang pegawai tidak boleh:
a) Membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadi;
b) Berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan
kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya;
c) Berkelakuan dengan apa cara yang menyebabkan syak munasabah
bahawa –
i) Dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah
dengan tugas awamnya sehingga menjejaskan kebergunaannya
sebagai seorang pegawai awam atau;
ii) Dia telah menggunakan kedudukan awamnya bagi faedahnya
sendiri;
d) Berkelakuan dengan sedemikian cara sehingga memburukkan nama dan
mencemarkan nama Perkhidmatan Awam;
e) Kurang cekap atau kurang berusaha;
f) Tidak jujur dan tidak amanah;
g) Tidak bertanggungjawab
h) Membawa atau cuba membawa apa-apa pengaruh atau tekanan luar untuk
menyokong atau memajukan apa-apa tuntutan berhubung dengan atau
terhadap Perkhidmatan Awam, sama ada tuntutan itu ialah tuntutannya
sendiri atau tuntutan pegawai-pwgawai lain;
i) Ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh
ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah;
j) Cuai dalam melaksanakan tugas-tugasnya.
Tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran atau tanpa sebab yang
munasabah boleh diambil tindakan tatatertib.
“Ketidakhadiran”
Termasuklah tidak hadir bagi apa-apa jua tempoh masa pada masa dan di tempat
pegawai itu dikehendaki bertugas.
SEKSYEN 52(1):
Tiap-tiap pegawai hendaklah memberi kepada Ketua Jabatannya alamat kediamannya atau
apa-apa perubahan alamat bagi maksud menyampaikan kepadanya apa-apa notis atau
dokumen yang dikehendaki disampaikan di bawah Peraturan-Peraturan ini atau bagi maksud
memberitahunya mengenai apa-apa perkara berhubung dengan Peraturan-Peraturan ini.
SEKSYEN 35.C. Pengetua akan diambil tindakan tatatertib jika Pengetua tidak mengambil
tindakan tatatertib terhadap kakitangannya.
4A - Gangguan seksual
7 - Menyalahgunakan dadah
9 - Menerima / memberi keraian
11 - Menyenggara taraf hidup melebihi daripada emolumen rasmi
dan pendapatan persendirian yang sah
12 - Meminjam wang menjadi penjamin
13 - Keterhutangan kewangan yang serius
15 - Meminjamkan wang dengan bunga
16 - Penglibatan dalam pasaran hadapan
17 - Refel dan loteri
18 - Penerbitan buku berdasarkan maklumat terperingkat
20 - Penyunting Akhbar Majalah/ Jurnal
21 - Kegiatan politik
- Pegawai KPT/KPDP
23 - Tidak hadir bertugas tanpa cuti/ kebnenaran/ sebab yang munasabah
PENALTI
Seseorang guru hendaklah mengajar mengikut sesuatu sukatan pelajaran yang diluluskan dan
suatu jadual waktu yang diluluskan dan mana-mana guru yang mengajar murid atau mana-
mana orang yang membenarkan seseorang guru mengajar murid melainkan daripada mengikut
sukatan pelajaran yang diluluskan atau jadual waktu yang diluluskan adalah melakukan suatu
kesalahan dan apabila disabitkan boleh didenda tidak melebihi lima ribu ringgit atau dipenjara
selama tempoh tidak melebihi tiga tahun atau kedua-duanya.
Seseorang guru dalam suatu sekolah, kecuali sekolah gaya pos atau pusat pendidikan jarak
jauh, hendaklah menyimpan dan menyenggara suatu buku rekod dalam masa hendaklah
direkod olehnya tidak lewat daripada hari akhir persekolahan setiap minggu dalam suatu
penggal persekolahan, bahagian atau bahagian-bahagian sukatan pelajaran yang diluluskan
yang akan diajar pada minggu berikutnya berkaitan dengan suatu mata pelajaran, dan buku
rekod hendaklah dengan serta-merta diadakan untuk pemeriksaan oleh Ketua Pendaftar,
Seseorang guru besar, pengetua atau guru yang melanggar peraturan adalah melakukan suatu
kesalahan dan apabila disabitkan boleh didenda tidak melebihi lima ratus ringgit.
Adalah dimaklumkan bahawa Kerajaan telah memutuskan supaya semua pejabat dan agensi
Kerajaan di peringkat Persekutuan menggunakan kad perakam waktu untuk mengawal waktu
pegawai-pegawai dan kakitangan kerajaan datang dan pulang dari pejabat. Tujuannya ialah
untuk menjamin supaya mereka menjalankan tugas dengan dedikasi dan tekun selama tidak
kurang dari jumlah waktu pejabat yang ditetapkan oleh Kerajaan bagi mereka.
2. Keputusan ini perlu dilaksanakan disemua pejabat dan agensi Kerajaan Persekutuan mulai
dari sekarang. Badan-badan Berkanun dan Kerajaan-Kerajaan Negeri juga adalah diminta
untuk turut melaksanakan sistem ini supaya terdapat keselarasan pengawalan selama
peringkat Kerajaan di negara ini.
Cara Pelaksanaan
3. Pihak Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Tenaga Manusia (MAMPU), Jabatan
Perdana Menteri, akan mengeluarkan panduan tentang cara pelaksanaan sistem penggunaan
kad perakam waktu itu secara berasingan.
Pemakaian
5. Kerajaan sedar bahawa sistem penggunaan kad perakam waktu itu mungkin menghadapi
masalah bagi pejabat-pejabat yang mempunyai pegawai-pegawai dan
kakitangan yang menjalankan tugas diluar waktu biasa, diluar waktu pejabat atau mengikut
giliran (shift) yang lain dari waktu biasa.
6. Pejabat-pejabat begitu tidak dikecualikan dari menggunakan sistem tersebut, tetapi bolehlah
mengadakan ubah suaian mengikut budi bicara Ketua-ketua Jabatan masingmasing. Walau
bagaimanapun kelonggaran ini adalah tertakluk kepada panduan yang dikeluarkan oleh Unit
Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Tenaga Manusia (MAMPU).
1. TUJUAN
1.1 Pekeliling Perkhidmatan ini adalah bertujuan untuk menetapkan jenis pakaian yang
sesuai dan kemas dipakai semasa bekerja dan semasa menghadiri upacara-upacara
rasmi bagi pegawai-pegawai awam.
4. PEMBATALAN
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1 Tahun 1974 dengan ini adalah dibatalkan.
5. TARIKH BERKUATKUASA
Pekeliling Perkhidmatan ini adalah berkuatkuasa mulai daripada tarikh ianya dikeluarkan.
AHMAD SARJI BIN ABDUL HAMID, Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (1),
b.p. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Malaysia
DEFINISI
JENIS-JENIS AKTIVITI
PERUNTUKAN MASA
Warta Kerajaan bertarikh 28hb. Disember, 1967, Jilid 11, Bil. 27, No. 5652
telah membuat ketetapan pembahagian masa untuk kokurikulum seperti yang
berikut:
Sekolah Menengah
Tingkatan Aliran Peruntukan Masa
Peralihan ,1 – 3 180 minit
Sastera 180 minit
Sains 140 minit
Teknik 100 minit
4&5
Pertanian 140 minit
Perdagangan 180 minit
SRT 180 minit
6 180 minit
Mula
Tamat
Mula
Tamat
PK01/1
SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN TENANG STESEN
PANITIA : .................................................................................................
NOTA:
1. 6 Fail kulit keras perlu diwujudkan, tidak perlu didaftarkan dan tiada nombor rujukan;
2. Muka depan fail keras dilabelkan : Nama Panitia dan Nama Fail;
3. Fail Induk - nyatakan nama panitia, didaftarkan dan bernombor rujukan.
PK06/1
PENGURUSAN PENYEDIAAN DAN PENGENDALIAN SPSK
LAPORAN SEMAKAN BUKU LATIHAN MURID
Skor 1 2 3 4 5
Tidak
TARAF Lemah Sederhana Baik Cemerlang
Memuaskan
JUMLAH SKOR
Ulasan P/GB/GPK ;
____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Disemak Oleh : ______________________________Tarikh : ______________________
Disikan dalam dua (2) salinan. ASAL disimpan oleh penyemak dan SALINAN 1 disimpan oleh
Panitia Mata Pelajaran.
e-mel:jea7033.1bestarinet.net/smktenangstesen
RUJ. KAMI : JEA 7033/
TARIKH : 01.01.2019
------------------------------------------------------
Sekolah Menengah Kebangsaan Tenang Stesen
85030 Segamat.
Tuan/Puan,
Merujuk perkara di atas, dengan segala hormatnya dimaklumkan bahawa tuan/puan telah
dilantik sebagai AJK __________________________ seperti yang terkandung dalam Buku
Panduan Tugas Guru dan Staf SMK Tenang Stesen bagi tahun 2019 berkuatkuasa mulai 1
Januari 2019.
Kerjasama tuan/puan dalam perkara ini saya dahului dengan ucapan terima kasih.
-----------------------------------
(ZULKEFLI BIN SULONG)
Pengetua,
SMK Tenang Stesen,
Segamat.
e-mel:jea7033.1bestarinet.net/smktenangstesen
RUJ. KAMI : JEA 7033
TARIKH : 01.01.2019
------------------------------------------------------
Sekolah Menengah Kebangsaan Tenang Stesen
85030 Segamat.
Tuan/Puan,
3. Saya penuh yakin dan percaya tuan/puan dapat melaksanakan tugas dan
tanggungjawab demi untuk mempertingkatkan pencapaian akademik sekolah ini.
4. Saya juga ingin mengingatkan tuan/puan tentang Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 3/1986
(Pengurusan Panitia Mata Pelajaran). Tuan/puan selaku Ketua Panitia Mata Pelajaran adalah
bertanggungjawab untuk memastikan pengurusan panitia dilaksanakan dengan sempurna
berdasarkan pekeliling tersebut.
Kerjasama tuan/puan dalam perkara ini saya dahului dengan ucapan terima kasih.
-----------------------------------
(ZULKEFLI BIN SULONG)
Pengetua
SMK Tenang Stesen,
Segamat.
e-mel:jea7033.1bestarinet.net/smktenangstesen
RUJ. KAMI : JEA 7033/
TARIKH : 01.01.2019
------------------------------------------------------
Sekolah Menengah Kebangsaan Tenang Stesen
85030 Segamat
Tuan/Puan,
2. Sehubungan dengan itu, tuan/puan telah dilantik sebagai AJK Penggubal Soalan
Peperiksaan tersebut di atas bagi Sekolah Menengah Kebangsaan Tenang Stesen tahun 2019.
3. Saya penuh yakin dan percaya tuan/puan dapat melaksanakan tugas dan
tanggungjawab demi untuk mempertingkatkan pencapaian akademik sekolah ini.
4. Saya juga ingin mengingatkan tuan/puan tentang Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 16/2000
(Salah Laku Memasukkan Unsur Politik Dalam Soalan Peperiksaan/Ujian di Sekolah Dan
Perbuatan Menghasut/Meracuni Fikiran Pelajar Membenci Kerajaan). Tuan/puan selaku Panel
Penggubal Soalan Peperiksaan sekolah ini adalah bertanggungjawab untuk memastikan
pekeliling itu dipatuhi.
Kerjasama tuan/puan dalam perkara ini saya dahului dengan ucapan terima kasih.
-----------------------------------
(ZULKEFLI BIN SULONG)
Pengetua
SMK Tenang Stesen,
Segamat.
En/Pn/Cik/____________________________
Sekolah Menengah Kebangsaan Tenang Stesen,
85030 Segamat.
Tuan,
Berdasarkan kuasa yang diberikan kepada saya mengikut Peraturan 8 dalam Peraturan-Peraturan
Pendidikan (Persatuan Sekolah) 1998, Akta Pendidikan 1996 seperti dalam Warta Kerajaan Malaysia
Jilid 42, No. 11, Tambahan No. 41, Perundangan (A): P.U. (A) 196 bertarikh 21hb Mei 1998, maka saya
dengan bangga dan sukacita melantik tuan memegang jawatan-jawatan berikut dalam melaksanakan
kegiatan kokurikulum tahun 2019, bermula pada 1 Januari 2019 hingga 31 Disember 2019.
2. Dengan pelantikan ini bermakna tuan secara rasmi bertanggungjawab atas perjalanan dan
kegiatan unit-unit kokurikulum tersebut dan berkuasa menasihati, menegur dan mengarahkan Ahli
Jawatankuasa Persatuan dan semua ahli persatuan demi memastikan unit-unit tersebut tidak terkeluar
daripada tujuan dan matlamat penubuhannya. Tuan juga secara rasmi bertanggungjawab memastikan
setiap aktiviti kokurikulum sekolah ini mematuhi sepenuhnya semua peraturan, syarat-syarat dan
prosedur yang ditetapkan oleh sekolah, Pejabat Pendidikan Daerah, Jabatan Pendidikan Negeri,
Kementerian Pendidikan dan Kerajaan Malaysia.
3. Seterusnya tuan dilantik mewakili saya untuk menyelia, menyelenggara, mengawal dan
menguruskan kebajikan dan keselamatan pelajar yang menjadi ahli semasa menyertai aktiviti-aktiviti
atau program-program sama ada di dalam atau di luar kawasan sekolah.
4. Saya berkeyakinan penuh bahawa tuan boleh melaksanakan amanah dan tanggungjawab yang
diberikan ini dengan cekap dan berkesan. Kesediaan dan kesanggupan tuan menerima pelantikan ini
amatlah dihargai dan disanjung tinggi.
……………………………….
(ZULKEFLI BIN SULONG)
Pengetua,
SMK Tenang Stesen, Segamat.
SENARAI NAMA GURU DAN OPSYEN
TELEFON TELEFON
BIL NAMA GURU
BIMBIT RUMAH
01 En. Zulkefli bin Sulong 016-7134416 -
02 En. Rosli bin Che Man 012-7178726 07-9254725
03 Pn. Hjh Nora binti Abd Samat 017-7699491 07-9437943
04 Pn. Wong Sau Keen 012-7041491 07-9433562
05 Pn. Zuraidah binti Misron 013-7230811 07-9320496
06 Pn. Jamaliah binti Alias 019-7813140 07-9437526
07 Pn. Norliza binti Husin 019-7299005 07-9370761
08 Cik Rokiah binti Ali 013-3582791 07-8221586
09 Pn. Tee Chia Leng 012-7583781 -
10 Pn. Rabaatul Adawiah binti Sulaiman 012-9848920 -
11 Pn. Nurlita Aini binti Mohd Yusof 017-2385390 -
12 Pn. Amirah Zahidah binti Ibrahim 013-6289887 -
13 En. Arumugam a/l Chenatamby 012-7702325 -
14 Pn. Chong Li San 016-7001902 -
15 Cik Daisy Goh Swee Pang 019-7299550 -
16 Pn. Farah Nadia binti Romli 013-7665530 -
17 En. Hisham bin Awang 017-7542011 -
18 Pn. H’ng Li Hwa 012-7508885 07-9431070
19 Pn. Jamiah binti Md Dali 012-7045728 07-9451728
20 Pn. Jazilah binti Miskam 018-6602672 -
21 Pn. Kamariah binti Othman 017-9661912 -
22 Pn. Lim Guat Seong 019-7445930 07-9434753
23 Pn. Lim Siew Phang 012-7250493 07-9432086
24 Cik Loi Lai Fong 019-3676044 -
25 En. Melan bin Jabar 017-7629651 07-9255253
26 En. Mohd Aidil bin Roslan 017-7003198 -
27 En. Mohd Saffry bin Mohamddin 013-3652096 -
28 En. Mohd Saiful Fakhri bin Doniya 019-9588141
29 En. Mohd Zaki bin Khalid 013-9710059 -
30 Pn. Noor Iezura binti Ab. Aziz 010-9006782 -
31 Pn. Noor ‘Izzati binti Rahmat 017-7135429 -
32 Pn. Nor Zafreena Muzali binti Mohd. Zawawi 019-3701633 -
33 Pn. Norbaizura binti Sani 013-7448521 -
34 Cik Norfarhana binti Othman 019-7076798 -
35 Pn. Norulhuda binti Che Mim 011-10739861 -
36 Pn. Nurzaritha binti Zakaria 016-4087420 -
37 Pn. Nurul Asiah binti Mohd Adnan 014-5093205 -
38 Pn. Nurul Ain binti Ahmat 013-7493775 -
TELEFON TELEFON
BIL NAMA AKS
BIMBIT RUMAH
01 PN. NOOR ZIHAN BINTI A. RAHMAN 017-7650395
02 PN. SALBIAH BINTI WARMEN 013-6233787
03 PN. ANIDAH BINTI ALIAS 012-7150143
04 EN. MOHD ARIFFIN BIN SHAMSUDDIN 012-7141438
05 EN. MOHD ZAKIRULHISHAM BIN MOHD AMIN 019-7868751
06 PN. NORIZAN BINTI KISOT 013-7373822
07 PN. NURULJANNAH BINTI MUSA 012-7082348
08 PN. NOORATIKAH BINTI JAMAIL 017-7977351
09 PN. RUSLINA BINTI A.RAHMAN 017-7708025
10 EN. MOHD REDZUAN BIN ABDULLAH 019-7112377 07-9436435
11 PN. NORYUSILA BINTI YUSSOF 010-4082801
12
KALENDAR 2019
TAKWIM 2019