DATA SASARAN KINERJA PEGAWAI

UNIT KERJA : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

1 YANG DINILAI
a. Nama : HARY PURWANTONO, S.STP. MM
b. NIP : 19950828 201708 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda Tk-I/ IIIb

d. Jabatan : Penyusun Rencana Mutasi

Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi
e. Unit Kerja :
Kepegawaian
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM
b. NIP : 19830525 200212 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk-I/ IIId
Kasubbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi
d. Jabatan :
Kepegawaian
Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi
e. Unit Kerja :
Kepegawaian
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. Legiman, M.Si
b. NIP : 19650419 199710 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk-I/ Ivb
d. Jabatan : Kepala Bidang Mutasi
e. Unit Kerja : Bidang Mutasi
 PENILAIAN PRESTASI KERJA JANUARI S.D. JUNI 2

PEJABAT PENILAI

NAMA DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

NIP 19830525 200212 1 001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk-I/ IIId

Kasubbid Kenaikan Pangkat dan Layanan
JABATAN
Administrasi Kepegawaian
Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan
UNIT KERJA
Administrasi Kepegawaian
TANGGAL PENILAIAN 27 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai

b. Perilaku Kerja Pegawai

Nilai Prestasi Kerja PNS

Pejabat Penilai,

DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

NIP. 19830525 200212 1 001
IAN PRESTASI KERJA JANUARI S.D. JUNI 2021

PNS YANG DINILAI

NAMA HARY PURWANTONO, S.STP. MM

NIP 19950828 201708 1 001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tk-I/ IIIb

JABATAN Penyusun Rencana Mutasi

Subbid Kenaikan Pangkat dan
UNIT KERJA Layanan Administrasi
Kepegawaian

NILAI

95

97

95.8

Semarang, 27 Juni 2021

PNS yang Dinilai

HARY PURWANTONO, S.STP. MM

NIP. 19950828 201708 1 001
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA HARY PURWANTONO, S.STP. MM

NIP 19950828 201708 1 001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tk-I/ IIIb

JABATAN Penyusun Rencana Mutasi

UNIT KERJA Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Kepegaw
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG
NO RENCANA KINERJA ASPEK
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
1 Penyelesaian SK Kenaikan Pangkat PNS Penyiapan bahan kelengkapan dan Kuantitas
Pemprov Jateng dan PNS Kab./Kota se dokumen usul KP PNS Pemprov Jateng
Jawa Tengah dan PNS Kab./Kota se Jawa Tengah

Kualitas

Waktu

2 Penyelenggaraan Sumpah/Janji PNS Penyiapan bahan dan dokumen Kuantitas

penyelenggaraan Sumpah/Janji PNS
Kualitas

Waktu

3 Penyelesaian administrasi usul PMK Penyiapan kelengkapan bahan dan Kuantitas

(Non Direct Cascading) dokumen usul PMK
Kualitas

Waktu

4 Penyusunan pedoman Penilaian Kinerja Penyiapan Kelengkapan bahan dan Kuantitas

PNS (Non Direct Cascading) dokumen penyusunan pedoman
Penilaian Kinerja
 4 Penyusunan pedoman Penilaian Kinerja Penyiapan Kelengkapan bahan dan
PNS (Non Direct Cascading) dokumen penyusunan pedoman
Penilaian Kinerja
Kualitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
SIASI / MODEL DASAR
ARAN KINERJA PEGAWAI

Periode Penilaian : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

NIP 19830525 200212 1 001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk-I/ IIId

JABATAN Kasubbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Kep

UNIT KERJA Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Kepeg

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(4) (5) (6)

Kuantitas Jumlah usul Kenaikan Pangkat PNS Pemprov

Jateng dan PNS Kab./Kota se Jawa Tengah 750 SK
yang diselesaikan
Kualitas
Persentase SK Kenaikan Pangkat yang
95 %
direalisasikan

Waktu
Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 Bulan

Kuantitas
Tersedianya data peserta Sumpah/Janji PNS 500 Orang

Kualitas
Persentase jumlah PNS yang mengikuti
100 %
Sumpah/Janji

Waktu
Lamanya waktu yang dibutuhkan 2 Bulan

Kuantitas
Jumlah dokumen PMK yang diselesaikan 50 Orang

Kualitas
Persentase PMK yang direalisasikan 100 %

Waktu
Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah dokumen penilaian kinerja PNS yang

2 Dokumen
diselesaikan
Kualitas
Persentase penyelesaian draft laporan kinerja 100 %

Waktu
Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Periode Penilaian : 1 Juli 202
PEGAWAI YANG DINILAI PEJ

NAMA HARY PURWANTONO, S.STP. MM NAMA

NIP 19950828 201708 1 001 NIP

PANGKAT/GOL
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tk-I/ IIIb
RUANG
JABATAN Penyusun Rencana Mutasi JABATAN
UNIT KERJA Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi UNIT KERJA

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJ
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Penyelesaian SK Kenaikan Pangkat Penyiapan bahan kelengkapan dan Kuantitas Jumlah usul Kenaikan
PNS Pemprov Jateng dan PNS dokumen usul KP PNS Pemprov PNS Pemprov Jateng
Kab./Kota se Jawa Tengah Jateng dan PNS Kab./Kota se Jawa Kab./Kota se Jawa T
Tengah diselesaikan

Kualitas Persentase SK Kenaik

yang direalisasikan

Waktu Lamanya waktu yang

(1) (2) (3) (4) (5)
2 Penyelenggaraan Sumpah/Janji Penyiapan bahan dan dokumen Kuantitas Tersedianya data pes
PNS penyelenggaraan Sumpah/Janji PNS Sumpah/Janji PNS

Kualitas Persentase jumlah PN

mengikuti Sumpah/J

Waktu Lamanya waktu yang

3 Penyelesaian administrasi usul PMK Penyiapan kelengkapan bahan dan Kuantitas Jumlah dokumen PM
(Non Direct Cascading) dokumen usul PMK diselesaikan

Kualitas Persentase PMK yang

direalisasikan
 (1) (2) (3) (4) (5)
Waktu Lamanya waktu yang

4 Penyusunan pedoman Penilaian Penyiapan Kelengkapan bahan dan Kuantitas Jumlah dokumen pen
Kinerja PNS (Non Direct dokumen penyusunan pedoman PNS yang diselesaika
Cascading) Penilaian Kinerja

Kualitas Persentase penyelesa

laporan kinerja

Waktu Lamanya waktu yang

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
R
WAI

de Penilaian : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

19830525 200212 1 001

Penata Tk-I/ IIId

Kasubbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Kepegawa

Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Kepegawaia

REVIU OLEH
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PENGELOLA KINERJA

(5) (6) (7)

Jumlah usul Kenaikan Pangkat 750 SK Jenis Penyelarasan :

PNS Pemprov Jateng dan PNS Direct Cascading /
Kab./Kota se Jawa Tengah yang NonDirect Cascading
diselesaikan (coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

Persentase SK Kenaikan Pangkat 95 % Jenis Penyelarasan :

yang direalisasikan Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 Bulan Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..
 (5)
Tersedianya data peserta
Sumpah/Janji PNS
Persentase jumlah PNS yang
mengikuti Sumpah/Janji
Lamanya waktu yang dibutuhkan
Jumlah dokumen PMK yang
diselesaikan
Persentase PMK yang
direalisasikan
(6) (7)
500 Orang Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Catatan Perbaikan:
……………………..
100 % Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Catatan Perbaikan:
……………………..
2 Bulan Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Catatan Perbaikan:
……………………..
50 Orang Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Catatan Perbaikan:
……………………..
100 % Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Catatan Perbaikan:
……………………..
 (5) (6) (7)
Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 Bulan Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

Jumlah dokumen penilaian kinerja 2 Dokumen Jenis Penyelarasan :

PNS yang diselesaikan Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

Persentase penyelesaian draft 100 % Jenis Penyelarasan :

laporan kinerja Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 Bulan Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

Semarang, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja,
(5) (6) (7)

(Nama)
(NIP)
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Periode Penilaian
PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA HARY PURWANTONO, S.STP. MM NAMA

NIP 19950828 201708 1 001 NIP

PANGKAT/GOL
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tk-I/ IIIb
RUANG

JABATAN Penyusun Rencana Mutasi JABATAN

Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi
UNIT KERJA UNIT KERJA
Kepegawaian
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
1 Penyelesaian SK Kenaikan Pangkat Penyiapan bahan kelengkapan dan
PNS Pemprov Jateng dan PNS dokumen usul KP PNS Pemprov Jateng Kuantitas
Kab./Kota se Jawa Tengah dan PNS Kab./Kota se Jawa Tengah

Kualitas

Waktu

2 Penyelenggaraan Sumpah/Janji PNS Penyiapan bahan dan dokumen

penyelenggaraan Sumpah/Janji PNS Kuantitas

Kualitas

Waktu

3 Penyelesaian administrasi usul PMK Penyiapan kelengkapan bahan dan

(Non Direct Cascading) dokumen usul PMK Kuantitas

Kualitas

Waktu
 4 Penyusunan pedoman Penilaian Penyiapan Kelengkapan bahan dan
Kinerja PNS (Non Direct Cascading) dokumen penyusunan pedoman Penilaian Kuantitas
Kinerja

Kualitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3

Pegawai yang Dinilai,

HARY PURWANTONO, S.STP. MM

19950828 201708 1 001
 DASAR
PEGAWAI

Periode Penilaian : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

MA DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

19830525 200212 1 001

GKAT/GOL
Penata Tk-I/ IIId
ANG

ATAN Kasubbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Kepega

T KERJA Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Kepegawa

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah usul Kenaikan Pangkat PNS Pemprov

Jateng dan PNS Kab./Kota se Jawa Tengah 750
yang diselesaikan

Persentase SK Kenaikan Pangkat yang

95
direalisasikan

Lamanya waktu yang dibutuhkan 6

Tersedianya data peserta Sumpah/Janji PNS 500

Persentase jumlah PNS yang mengikuti

100
Sumpah/Janji

Lamanya waktu yang dibutuhkan 2

Jumlah dokumen PMK yang diselesaikan 50

Persentase PMK yang direalisasikan 100

Lamanya waktu yang dibutuhkan 6

Jumlah dokumen penilaian kinerja PNS yang
2
diselesaikan

Persentase penyelesaian draft laporan kinerja 100

Lamanya waktu yang dibutuhkan 6

Semarang, 2 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja

DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

19830525 200212 1 001
 PENILAIAN SKP

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PERIODE PENILAIAN : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA HARY PURWANTONO, S.STP. MM NAMA DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM
NIP 19950828 201708 1 001 NIP 19830525 200212 1 001
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tk-I/ IIIb PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk-I/ IIId
JABATAN Penyusun Rencana Mutasi JABATAN Kasubbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Ke
UNIT KERJA Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Kepegawaian UNIT KERJA Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Kepe

CAPAIAN RENCANA KINERJA

KATEGORI
RENCANA KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI
ATASAN LANGSUNG
IKI KATEGORI NILAI TERTIMBAN
G
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1. Penyelesaian SK Penyiapan bahan Jumlah usul Kenaikan Pangkat
Kenaikan Pangkat PNS kelengkapan dan PNS Pemprov Jateng dan PNS SANGAT
Kuantitas 750 SK 755 SK 100.67
Pemprov Jateng dan dokumen usul KP PNS Kab./Kota se Jawa Tengah BAIK
PNS Kab./Kota se Jawa Pemprov Jateng dan PNS yang diselesaikan
Tengah Kab./Kota se Jawa BAIK 100
Persentase SK Kenaikan
Tengah Kualitas 95 % 95 % 100.00 BAIK
Pangkat yang direalisasikan
Lamanya waktu yang
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100.00 BAIK
dibutuhkan
2 Penyelenggaraan Penyiapan bahan dan Tersedianya data peserta
Kuantitas 500 Orang 500 Orang 100.00 BAIK
Sumpah/Janji PNS dokumen Sumpah/Janji PNS
penyelenggaraan Persentase jumlah PNS yang
Kualitas 100 % 100 % 100.00 BAIK
Sumpah/Janji PNS mengikuti Sumpah/Janji BAIK 100
Lamanya waktu yang
Waktu 2 Bulan 2 Bulan 100.00 BAIK
dibutuhkan
95.00
3 Penyelesaian Penyiapan kelengkapan Jumlah dokumen PMK yang
Kuantitas 50 Orang 45 Orang 90.00 CUKUP
administrasi usul PMK bahan dan dokumen diselesaikan
(Non Direct usul PMK Persentase PMK yang
Kualitas 100 % 98 % 98.00 CUKUP
Cascading) direalisasikan CUKUP 80
Lamanya waktu yang
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100.00 BAIK
dibutuhkan

4 Penyusunan pedoman Penyiapan Kelengkapan Jumlah dokumen penilaian

Kuantitas 2 Dokumen 2 Dokumen 100.00 BAIK
Penilaian Kinerja PNS bahan dan dokumen kinerja PNS yang diselesaikan
(Non Direct Cascading) penyusunan pedoman Persentase penyelesaian draft
Kualitas 100 % 100 % 100.00 BAIK
Penilaian Kinerja laporan kinerja BAIK 100
 Penilaian Kinerja PNS bahan dan dokumen
(Non Direct Cascading) penyusunan pedoman
Penilaian Kinerja BAIK 100
Lamanya waktu yang
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100.00 BAIK
dibutuhkan

B. KINERJA TAMBAHAN

NILAI AKHIR SKP 95.00

KETERANGAN PEJABAT
PENILAI (Opsional)

Semarang, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

NIP19830525 200212 1 001
 PENILAIAN PERILAKU KINERJA

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PERIODE PENILAIAN : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA HARY PURWANTONO, S.STP. MM NAMA DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM
NIP 19950828 201708 1 001 NIP 19830525 200212 1 001
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tk-I/ IIIb PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk-I/ IIId
JABATAN Penyusun Rencana Mutasi JABATAN Kasubbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi K
UNIT KERJA Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan AdUNIT KERJA Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi Kep
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 95
2 Insiatif Kerja 98
3 Komitmen 97
4 Kerjasama 98
5 Kepemimpinan 99
NILAI PERILAKU KERJA 97.4

Semarang 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

NIP. 19830525 200212 1 001
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : HARY PURWANTONO, S.STP. MM
NIP : 19950828 201708 1 001
1 PANGKAT/ GOL.RUANG : Penata Muda Tk-I/ IIIb
JABATAN : Penyusun Rencana Mutasi
Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi
UNIT KERJA :
Kepegawaian
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM
NIP : 19830525 200212 1 001
PANGKAT/ GOL.RUANG : Penata Tk-I/ IIId
2
Kasubbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi
JABATAN :
Kepegawaian

UNIT KERJA : Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Administrasi

Kepegawaian
ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA : Drs. Legiman, M.Si
NIP : 19650419 199710 1 001
3
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Tk-I/ Ivb
JABATAN : Kepala Bidang Mutasi
UNIT KERJA : Bidang Mutasi
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 95.00
NILAI PERILAKU KERJA : 97.4
4 NILAI SKP + NILAI PERILAKU KERJA : 95.96
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 95.96
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
:
( BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
PERMASALAHAN
5

REKOMENDASI
6

8. Semarang, 3 Januari 2022 7. Semarang, 4 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HARY PURWANTONO, S.STP. MM DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

NIP. 19950828 201708 1 001 NIP. 19830525 200212 1 001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA HARY PURWANTONO, S.STP. MM

NIP 19950828 201708 1 001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tk-I/ IIIb

JABATAN Penyusun Rencana Mutasi

UNIT KERJA Subbid Kenaikan Pangkat dan Layanan Admi

TANGGAL INTEGRASI
18 Januari 2022
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 202
PERIODE

Januari - Juni

Juli - Desember

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021

PREDIKAT

Pegawai yang Dinilai

HARY PURWANTONO, S.STP. MM

NIP. 19950828 201708 1 001
ASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI

NAMA DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

NIP 19830525 200212 1 001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk-I/ IIId

Kasubbid Kenaikan Pangkat dan
JABATAN Layanan Administrasi
Kepegawaian
Subbid Kenaikan Pangkat dan
UNIT KERJA Layanan Administrasi
Kepegawaian

RASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

NILAI KINERJA PNS

116.00

95.96

105.98

BAIK

Semarang, 18 Januari 2022

Pejabat Penilai,

DEYAS YANI RAHMAWAN, S.STP. MM

NIP. 19830525 200212 1 001
PREDIKAT HASIL INTEGRASI
NILAI KINERJA 2021 105.98
IDE BARU 0
PREDIKAT HASIL INTEGRASI BAIK

KONVERSI PPK JAN-JUN

NILAI PPK JAN JUN 2021 95.80
NILAI KINERJA JAN JUN 2021 116.0
RUMUS 91-99 116.0
RUMUS 76-90 116.9
RUMUS 61-75 117.2
RUMUS 51-60 144.6
RUMUS 0-50 93.9

PREDIKAT PENILAIAN KINERJA

NILAI KINERJA DESEMBER 2021 95.96
IDE BARU 0
PREDIKAT BAIK