RS ANNA HRD

URAIAN JABATAN REV: 0

KEPALA RUANG DOC.No-01

Unit Kerja : Keperawatan

AtasanLangsung : Kabag Keperawatan
AtasanTak Langsung : Direktur Rumah Sakit
Bawahan Langsung : Perawat
Fungsi Utama Jabatan :
Pengkoordinasian, perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan
pengelolaan ruangan
A Perencanaan :
Menyusun program kerja unit T
Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan B/T
Menentukan metode penugasan keperawatan H
Membuat perencanaan kebutuhan logistik alkes, ATK dan rumah tangga H/B/T
Membuat perencanaan diklat terhadap staf B/T
B Pelaksanaan /pengelolaan kegiatan :
Menyusun jadwal jaga perawat dan melaporkanya ke Kabid kep B/H
Memimpin pre & post conference H
Mengikuti pelatihan minmal 20 jam/tahun T
Mengikuti pertemuan mingguan bersama KaBid Kep M
Mengikuti ronde keperawatan yang dipimpin oleh KaBidKep B
Menetapkan sistem penugasan asuhan pasien terhadap staf H
Membuat laporan kinerja unit B
Membuat pengajuan kalibrasi alat-alat kesehatan T
Mengikuti rapat rutin manajerial B
Berkoordinasi dan kerja tim dengan tim kesehatan dalam memberikan pelayanan H
asuhan kepada pasien
Memastikan tersedia nya SOP dan kebijakan pelayanan di unit H
Melakukan briefing unit B
Membimbing dan memonitor perawat baru H
Mengelola kelengkapan ruangan dan fasilitas penunjang asuhan keperawatan H
Mengelola tindakan asuhan keperawatan pasien H
Mengelola rencana asuhan keperawatan H
Melakukan identifikasi resiko dan melakukan pengelolaan terhadap resiko tersebut H/B/T
 Menghitung kebutuhan tenaga perawat sesuai dengan jumlah dan tingkat H
ketergantungan klien
Mendelegasikan tugas kepada PJ Shift H
Melakukan pembinaan etik keperawatan H
Melakukan asuhan keperawatan sesuai Kewenangan Klinis yang sudah di tetapkan H
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh atasan. H
Membantu atasan dalam pembinaan SDM yang menjadi bawahannya H
Mengajukan mutu unit T
Membuat laporan mutu unit H/B/T
Melaporkan kejadian safety pasien 1 x 24 jam ke PMKP H
C Pengawasan :
Memonitor dan memastikan pelayanan asuhan keperawatan diberikan kepada pasien
Melakukan supervisi keperawatan asuhan keperawatan yang diberikan kepada pasien
sesuai dengan SOP yang berlaku
Memonitor dan memastikan ketersedian logistik alkes, APD, atk dan rumah tangga
Memonitor dan memastikan kesiapan alat-alat medis siap pakai
Memonitor dan memastikan pelaporan insiden report 1 x 24 jam
Memberikan arahan dan motivasi staf dalam pemberian asuhan keperawatan
Melakukan supervisi dokumentasi asuhan pasien kedalam RM terisi dengan benar
dan lengkap
Melakukan penilaian kinerja (KPI) terhadap katim/PJ shift dan pelaksana
Memantau pelaksanaan aktivitas keperawatan H
Melakukan supervise klien H
Melakukan penilaian kinerja H/B/T
Memonitor sensus harian mutu unit
D TanggungJawab:
1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan
3. Keobyektifan dan ketepatan penilaian kinerja tenaga keperawatan
4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
5. Kebenaran dan ketepatan Protap/SOP pelayanan keperawatan
6. Menghadiri rapat koordinasi tiap bulan dengan Kabid Kep, Ka Instalasi dan
pelaksana.

E Persyaratan Jabatan :
1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
2. Memiliki pengalaman dibidangnya lebih diutamakan
3. Mampu mengoperasikan Microsoft Office
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Komunikatif dan dapat bekerjasama
 Pengesahan
Dibuatoleh: Diketahuioleh: Disetujuioleh:
SDM Kepala Bagian Direktur RS Direktur Utama PT

Ra/09/2021

RS ANNA
 URAIAN TUGAS REV: 0
PERAWAT PELAKSANA DOC.No-01

Unit Kerja : Keperawatan

Atasan Langsung :
Atasan Tak Langsung :
Bawahan Langsung : Perawat & Bidan
Fungsi Utama Jabatan :
Melaksanakan dan menyiapkan kebutuhan askep, dengan cara menunjang operasional perawat
dalam melakukan asuhan keperawatan (termasuk memenuhi kebuituhan dasar pasien),
melakukan pengecekan kelengkapan fasilitas kamar/ruangan, mengelola rencana, tindakan serta
laporan asuhan keperawatan pasien yang sesuai dengan rencana dan prosedur yang berlaku
sehingga dapat memberikan pelayanan kepasien secara optimal.
Waktu
No. Uraian Tugas Pokok
H/M/B/T
A Perencanaan :
Menyusun rencana kebutuhan asuhan keperawatan terhadap pasien H
kelolaannya

B Pelaksanaan /pengelolaan kegiatan :

Mengelola kelengkapan ruangan dan fasilitas penunjang asuhan keperawatan H
Mengelola tindakan asuhan keperawatan terhadap pasien kelolaannya H
Mengelola rencana asuhan keperawatan terhadap pasien kelolaanya H
Melakukan evaluasi dan dokumentasi tindakan keperawatan H
Melakukan asuhan keperawatan sesuai Kewenangan Klinis yang sudah ditetapkan H
Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan H
Mengikuti pre & post conference H
Membina hubungan terapeutik dengan pasien dan keluarga H
Menerima pasien baru dan mengorientasikan pasien/keluarga H
Mendampingi visite dokter bila PP tidak ditempat H
Melaporkan ke DPJP bila menemukan masalah yang perlu diselesaikan H
Menyiapkan klien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium, pengobatan dan H
tindakan
Memberikan pendidikan kesehatan pada pasien dan keluarga H
Memelihara sarana, fasilitas keperawatan dan kebersihan ruangan H
Mengikuti kegiatan ilmiah (refleksi diskusi kasus, ronde keperawatan, siang klinik B/T
dan lain-lain
Menerapkan prinsip etik keperawatan/kebidanan H
 Menerapkan prinsip-prinsip infeksi nosokomial H
Menerapkan prinsip keselamatan pasien H
Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan H
Melakukan peningkatan mutu asuhan keperawatan H
Melaporkan insiden yang terjadi 1x 24 jam
Mengikuti Diklat internal dan eksternal sesuai jadwal yang sudah ditentukan H
Menghadiri rapat ruangan sesuai jadwal H
C Pengawasan :
Membuat laporan asuhan keperawatan pasien kelolaanya H
Memeriksa kembali klien kelolaannya/dibawah tanggungjawabnya H
D Tanggung jawab :
Kebenaran dan ketepatan Protap/SOP dalam memberikan pelayanan keperawatan H
Kebenaran Melakukan asuhan keperawatan sesuai SAK H