TAMAN PENDIDIKAN AL-QUR’AN (TPA)

AR-RAHMAN WAMENA KABUPATEN JAYAWIJAYA

Jl. YosSudarsokomp. Masjid AgungBaiturrahman–Wamena 99511
NSPQ : 411291020002

SISTEM PENGGAJIAN PENGAJAR TPA AR RAHMAN

I. PENDAHULUAN
a. Gaji pokok dan honorarium diberikan kepada seluruh pegawai yang terdaftar dalam
administrasi kepegawaian TPA AR RAHMAN Masjid Agung Baiturrahman Wamena.
b. Yang dimaksud pegawai dalam ketentuan ini meliputi
1. Pegawai edukatif yaitu guru
2. Pegawai non edukatif yaitu karyawan dan tehnis
c. Tunjangan adalah insentif keuangan dalam nominal tertentu yang diberikan kepada
pegawai yang menduduki jabatan, mendapat tugas tambahan, mengalami gangguan
kesehatan, berdomosili di dalam maupun di luar area Baiturrahman.
d. Honorarium adalah insentif keuangan dalam nominal tertentu yang dihitung dalam
jumlah jam mengajar atau kerja dalam satu bulan.

II. DASAR PENGHITUNGAN

1. Honorarium mengajar
Jam mengajar TPA AR- Rahman dibagi dalam 2 jam pelajaran dalam satu hari. 1 jam
pelajaran berdurasi 55 menit. Ujroh jam mengajar pada pedoman ini terbagi menjadi dua:
yaitu jam mengajar bagi guru daan jam kerja bagi pegawai / karyawan non edukatif. Besaran
ujroh mengajar besarannya berdasarkan ijazah terakhir yang dimiliki. Guru digolongkan
dalam kategori hitungan jam mengajar adalah guru baru dalam pengabdian 0-6 bulan
mengajar di TPA AR RAHMAN. Bagi guru yang dalam penilaian pimpinan memiliki prestasi
dalam mengajar santri baik dari loyalitas, kedisiplinan, komitmen waktu, dan prestasi
keilmuan dapat di tetapkan sebagai GTY secepat-cepatnya setelah 3 bulan mengajar dengan
penggajian sebagaimana dalam lampiran SK Yayasan.
Berikut Perhitungan honor per jam mengajar:
a. SMA : Rp. 16.000/per Jam tatap muka
b. Diploma : Rp. 18.000/per Jam tatap muka
c. S1 dalam negeri : Rp. 19.000/per Jam tatap muka
d. S2 dalam negeri : Rp.20.000/per Jam tatap muka
e. S3 dalam negeri : Rp.22.000/per Jam tatap muka
f. S1 Luar negeri : Rp.20.000/per Jam tatap muka
g. S2 Luar negeri : Rp.22.000/per Jam tatap muka
h. S3 Luar negeri : Rp.24.000/per Jam tatap muka

2. Gaji Pokok GTY (Guru Tetap Yayasan)

Adalah pengajar yang sudah di tetapkan oleh pimpinan sebagai guru tetap atau guru kontrak
tetap dengan pertimbangan lama mengajar, profesionalitas dan prestasi dalam mengajar serta
loyalitas pada lembaga setelah mendapatkan SK GTY dari Pimpinan.
Berdasarkan SK Ketua Masjid Baiturrahman Nomor:02/SK/MBR WMN/II/2018 tentang
penetapan gaji pokok/ honorarium guru TPA AR RAHMAN WAMENA

MKG S1(Strata MKG SLTA/SMA MKG SMP/Mts/Sederajat

1/Sederajat) Sederajat
0-2 1.100.000 0-2 900.000 0-2 800.000
2-4 1.210.000 2-4 990.000 2-4 880.000
4-6 1.331.000 4-6 1.089.000 4-6 968.000
6-8 1.464.100 6-8 1.197.900 6-8 1.064.800
8-10 1.610.510 8-10 1.317.690 8-10 1.171.280
10-12 1.771.561 10-12 1.449.459 10-12 1.288.408
12-14 1.948.717 12-14 1.594.405 12-14 1.417.249
14-16 2.143.589 14-16 1.753.845 14-16 1.558.974
16-18 2.357.948 16-18 1.929.230 16-18 1.714.871
18-20 2.593.742 18-20 2.122.153 18-20 1.886.358
20-22 2.853.117 20-22 2.334.368 20-22 2.074.994
22-24 3.138.428 22-24 2.567.805 22-24 2.282.493
24-26 3.452.271 24-26 2.824.586 24-26 2.510.743
26-28 3.797.498 26-28 3.107.044 26-28 2.761.817
28-30 4.177.248 28-30 3.417.749 28-30 3.037.999
30-32 4.594.973 30-32 3.759.523 30-32 3.341.799
32-34 5.054.470 32-34 4.135.476 32-34 3.675.978
34-36 5.559.917 34-36 4.549.023 34-36 4.043.576
36-38 6.115.909 36-38 5.003.926 36-38 4.447.934
38-40 6.727.500 38-40 5.504.318 38-40 4.892.727
40-42 7.400.250 40-42 6.054.750 40-42 5.382.000

Perubahan ujroh mengajar tersebut merupakan kebijakan pimpinan

3. Honorarium Jabatan
Besaran honor jabatan dikonversikan dalam kredit poin yang dikonversikan dalam jam tugas
dengan menghitung jumlah jam tugas dalam hal ini dihitung dengan ketetapan
a. Kepala bidang atau kepala satuan pendidikan Rp. 300.000
b. Sekretaris satuan pendidikan, Rp. 200.000
c. Bendahara satuan pendidikan, Rp. 200.000

Penentuan hasil penilaian kerja didasarkan pada laporan bulanan di setiap unit satuan
pendidikan. Berikut standar satuan penilaian kinerja tersebut :
1. 10% s.d 40% dari jumlah absensi mengajar dikategorikan tidak aktif
2. 50% s.d 70 % dari jumlah absensi mengajar dikategorikan kurang aktif
3. 80% s.d 100% dari jumlah absensi mengajar dikategorikan aktif

4. Honorarium transport
Besaran honorarium transport dikelompokkan berdasarkan kelompok jarak tempuh sebagai
berikut:
1. Lingkar kota Wamena : 10.000/keberangkatan

Besaran honorarium transport diambil per kedatangan mengajar/kerja. Hal-hal yang belum
ditentukan besarannya dikarenakan ada jarak tempuh baru maka akan ditentukan dikemudian
hari.
 Perubahan nominal kredit poin tersebut merupakan kebijakan yayasan/ pimpinan

5. Kredit point tambahan

Kredit poin tambahan adalah insentif yang berupa nominal sebagai bentuk apresiasi kerja atau
ketaatan/budaya/kerajinan atau perangkapan jabatan. Besarnya nominal dihitung berdasarkan
poin dikalikan besaran ujroh . Bahwa pemberian kredit tambahan poin ini bersifat penilaian
pimpinan atau pengajuan dari koordinator bidang.

6. Pemotongan
1. Absen mengajar dihitung berdasarkan jumlah absen dalam sebulan
2. Terlambat mengajar dihitung berdasarkan jumlah keterlambatan dikalikan nominal
keterlambatan yang ditentukan oleh pimpinan
3. Pemotongan lain-lain (hutang, kasbon, dsb) dihitung berdasarkan besaran dan tagihan.

NB:

1. Golongan yang dihitung dengan gaji pokok (karyawan/guru yang ditetapkan oleh Pimpinan
sebagai GTY)
2. Guru baru diberikan honor sesuai ujroh jam mengajar sebagaimana dalam pedoman selama
3-6 bulan

Wamena, 10 Oktober 2018

Mengetahui,

Koordinator TPA AR RAHMAN

Bustanul Karim, S.Ag

Tembusan Kepada Yth

 Ketua Masjid Agung BAiturrahman

 Arsip