Laporan Kinerja Divisi Produksi

Evaluasi Penilaian Kinerja Pegawai Divisi Produksi Periode Januari Sampai Oktober 2020

A. WAKTU EVALUASI

Evaluasi penilaian kinerja karyawan Periode Januari sampai Oktober 2020 dilakukan setiap 6
bulan.

B. KEGIATAN

Penilaian berkala dilakukan bagi semua karyawan kontrak dan karyawan tetap yang dinilai setiap
akhir tahun sesuai dengan SOP yang ditetapkan Direktur

C. LAPORAN KEGIATAN

Laporan kegiatan berupa data penilaian periode Januari sampai Oktober 2020 terlampir

D. HASIL EVALUASI

1. Pada periode Januari & Oktober 2020, jumlah karyawan tetap pada devisi produksi di
perusahaan ada 30 orang. Jumlah Penilaian yang masuk 24 orang, dan sisanya 6 orang resign.

2. Pada periode Januari & Oktober 2020, penilaian Personal terendah a.n karyawan Doni Saputra
di unit kerja operator produksi dengan nilai 30, yang bersangkutan telah diberi umpan balik dan
di bina agar kinerjanya dapat lebih ditingkatkan. Sedangkan nilai tertinggi a.n karyawan Putri
Delina dengan nilai 80 telah diberikan reward dari perusahaan.

3. Pada periode Januari & Oktober 2020, penilaian kelompok dari setiap unit kerja yang terendah
dengan nilai 40 di unit kerja pengaturan dan pengawasan kualitas produk dan tertinggi dengan
nilai 85 di unit kerja operator produksi.

4. Pada periode Januari & Oktober 2020, karyawan yang nilainya kurang dari 70 ada 5 orang dari
24 orang dan karyawan yang nilainya lebih dari 70 ada 19 orang dari 24 orang.

5. Sebagian besar karyawan yang aktif mengikuti pengembangan melalui Diklat belum mendapat
penghargaan .

E. REKOMENDASI

1. Pada tahun 2020 diusahakan semua nilai masuk sebelum laporan dikirim ke bagian
kepegawaian.

2. Karyawan yang nilainya rendah akan diberi arahan oleh atasannya agar pada tahun depan
karyawan yang bersangkutan nilainya lebih baik.

3. Unit kerja yang mendapat penilaian terendah diberi umpan balik dan arahan dari atasannya.
4. Karyawan yang nilainya kurang dari 70 diberi perhatian khusus oleh atasannya dan diarahkan
agar tahun depan lebih baik lagi.