BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri
dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada
instansi pemerintah. Pegawai ASN melaksanakan kebijakan publik yang
dibuat oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan
perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas serta mempererat persatuan dan kesatuan NKRI. ASN harus
dapat menjalankan tugas pelayanan publik, tugas pemerintah dan tugas
pembangunan. Selain itu ASN juga harus memiliki kualifikasi kompetensi
dan kinerja yang dibutuhkan sesuai dengan jabatannya masing-masing.
Sesuai Peraturan Kepala LAN RI tentang Penyelenggaraan Diklat
Prajabatan Pola Baru memiliki sistem yang menuntut setiap peserta diklat
untuk dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi ASN yaitu
akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi.
Selain itu, dalam proses pembelajaran diklat prajabatan pola baru ini
terdapat 5 kegiatan yang dilakukan yaitu: merancang aktualisasi nilai-nilai
dasar profesi ASN, mempersentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai
profesi ASN, mengaktualisasikan nilai-nilai dasar yang telah dirancang di
unit kerja, melaporkan dan mempersentasikan pelaksanaan aktualisasi
nilai-nilai dasar, serta menyusun rencana aksi penyempurnaan aktualisasi
nilai-nilai dasar profesi ASN.
Adanya pelatihan dan Pendidikan pembentukan ASN professional,
maka penyelenggara negara dapat berjalan dengan baik khususnya di
bidang pembangunan, salah satunya pembangunan kesehatan baik
diseluruh sektor fasilitas kesehatan, dalam hal ini fasilitas kesehatan
pertama yaitu puskesmas. Puskesmas adalah fasilitas pelayanan
kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan
2
C. Manfaat
1. Bagi ASN
Implementasi nilai-nilai dasar ANEKA dalam setiap kegiatan
yang dilakukan ASN dapat mengukur karakter ASN menjadi diri yang
profesional, penuh integritas, dan berdedikasi tinggi untuk melayani
masyarakat. Penerapan nilai-nilai tersebut akan mendorong capaian
kinerja yang lebih baik.
2. Bagi Satuan Kerja
Menciptakan suasana lingkungan kerja yang mendukung
pelayanan masyarakat yang optimal, berorientasi kepada kepentingan
publik serta meningkatkan akuntabilitas instansi, kinerja individu yang
akuntabel yang berdasarkan nasionalisme. Terciptanya budaya kerja
4
yang kondusif juga demi tercapainya visi dan misi instansi khususnya
dalam meningkatkan pelayanan.
BAB II
PROFIL ORGANISASI
b. Sarana
Sarana yang ada di lingkungan UPT Puskesmas Bl. Limbangan
dengan rincian sebagai berikut.
Tabel 3. Sarana di UPT Bl. Limbangan
NO SARANA JUMLAH
1 Puskesmas 1
2 Puskesmas Pembantu 5
3 Poskesdes 1
4 Posyandu 143
5 Poskestren 2
9
DOKTER UMUM PELAYANAN PROMKES DAN UKS PELAYANAN KESEHATAN JIWA PELAYAN
DOKTER GIGI PELAYANAN KESEHATAN LINGKUNGAN PELAYANAN UKGMD PEL. PEM
PERAWAT PELAYANAN KIA/KB BERSIFAT UKM PELAYANAN UKGS PELAYAN
BIDAN PELAYANAN GIZI BERSIFAT UKM PELAYANAN KESEHATAN OLAHRAGA PELAYAN
ANALIS PELAYANAN P2 PENYAKIT PELAYANAN KESEHATAN INDERA PELAYAN
APOTEKER PELAYANAN PERKESMAS PELAYANAN KESEHATAN LANSIA PELAYAN
KESLING PEL. KE TRADISONAL KOMPLEMENTER PELAYAN
PROMKES SURVAILANS
GIZI/NUTRISION PELAYANAN KES. PKPR
REKAM MEDIK PELAYANAN KESEHATAN KERJA
12
BAB III
CAPAIAN AKTUALISASI HABITUASI
g. Dokumentasi
2) Nasionalisme
Disiplin dalam melengkapi catatan yang ada pada rekamedis
sesuai dengan standar operasional yang berlaku
3) Komitmen mutu
Informasi yang dicatat direkam medis tetap terjaga
kerahasiaanya
4) Anti korupsi
Mencatat rekam medis dengan sejujur-jujurnya sesuai dengan
hasil anamnesa dan pemeriksaan tanpa dikurangi atau
dilebihkan sehingga apabila informasi tersebut dibutuhkan dapat
bermanfaat
d. Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi
Kegiatan mencatat rekam medis gigi pasein dilakukan
dengan berpedoman pada nilai-nilai dasar ASN akan berkontribusi
dalam tata kelola pelayanan kesehatan yang profesional dan
amanah serta pembangunan kesehatan.
e. Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Kegiatan mencatat rekam medis gigi pasein dilakukan
dengan berpedoman pada nilai-nilai dasar ASN akan tercipta
komunikasi yang baik dan terbangun kepercayaan pada organisasi.
f. Keterkaitan dengan Mata Diklat
1) Pelayanan Publik
Mencatat rekam medis dengan tepat dan sesuai dengan
anamnesa dan pemeriksaan sehingga keselamatan pasien
terjamin
2) Manajemen ASN
Mencatat rekam medis pasien dengan sistematis sesuai
prosedur dan penuh tanggung jawab serta jujur sesuai tugas
dan fungsinya
23
3) Whole of Government
Berkoordinasi dengan unti rekam medis untuk menjaga
kerahasiaan rekam medis dan penyimpanan dokumen rekam
medis
g. Dokumentasi
Gambar 8. Kegiatan
Melakukan Edukasi Kesehatan Gigi dan Mulut Kepada Pasien
Keterangan :
: Pelaksanaan Kegiatan : Libur
34
BAB IV
PENUTUP
A. Simpulan
Menjadi ASN adalah sebagai pelayan publik harus berorientasi
pada pelanggan yaitu masyarakat. Nilai-nilai dasar ASN yaitu
akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi
serta mata diklat pelayanan publik, manajemen ASN dan Whole of
Government harus melandasi setiap bentuk pelayanan terhadap
masyarakat yang terdapat dalam rancangan aktualisasi. Kegiatan yang
akan dilaksanakan selama 1 bulan setelah kegiatan on kampus ini
diharapkan menjadi pembelajaran dan inovasi yang dapat diaplikasikan di
unit kerja sesuai dengan tugas dan fungsi sebagai perawat gigi
dipuskesmas..
Adapun kegiatan yang dilaksanakan adalah melakukan
anamnesa pada pasien, melakukan pencabutan gigi pada pasien
anak, asistensi dokter dalam tindakan pencabutan gigi tetap,
membuat catatan medis gigi pada pasien, melakukan edukasi
kesehatan gigi dan mulut kepada pasien dan sterilisasi alat-alat
kedokteran gigi. Serta kegiatan tambahan yaitu melakukan
pembersihan karang gigi dan melakukan pencabutan gigi tetap
pada akar tunggal. Dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi selama
kurang lebih 4 minggu sejak tanggal 10 Mei sampai dengan 12 Juni
2019, Kegiatan tersebut dilaksanakan dengan pencapaian kegiatan
aktualisasi dan habituasi adalah 100%.
Sebagai seorang ASN diharapkan mampu menjadi
perwujudan nilai-nilai ANEKA sebagai bentuk optimalisasi
pelayanan di poli gigi UPT Puskesmas Balubur Limbangan
khususnya perawat gigi sebagai tenaga kesehatan. Adanya
pelaksanaan kegiatan ini diharapkan dapat meningkatnya
35
B. Saran
1. Dalam melaksanakan tugas-tugas sebagai ASN, seluruh ASN
diharapkan mampu memegang nilai-nilai dasar ASN sebagai pedoman
yang diimplementasikan dalam seluruh kegiatan di lingkungan
kerjanya.
2. Terselenggaranya kegiatan ini, saran yang disampaikan oleh penulis
yaitu agar kegiatan aktualisasi dan habituasi ini nantinya dapat
dilakukan di UPT Puskesmas Balubur Limbangan dan menjadi
habituasi agar dapat terwujud pelayanan yang optimal sesuai dengan
harapan masyarakat.