Arti Penting Wawancara Kerja

Wawancara kerja merupakan salah satu cara yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam
menyaring jumlah pelamar yang ada. Selain berlatih menulis resume dan surat lamaran kerja,
menyiapkan diri menghadapi wawancara juga termasuk bagian dari usaha kita untuk meraih
pekerjaan.

Aspek-aspek kepribadian (personality aspects) yang akan dinilai mencakup :

 Penampilan secara fisik

 Gerak gerik dan sopan santun
 Nada suara (tone voice)
 Rasa percaya diri
 Inisiatif
 Ekspresi wajah
 Kemampuan berkomunikasi
 Dan lain sebagainya

Persiapan Wawancara Kerja

Apa yang sebaiknya dilakukan dan dihindari dalam wawancara kerja

Lakukan :

 Berdoa menurut agama masing-masing sebelum wawancara dimulai

 Datang lebih awal dari jam yang ditentukan
 Bersikap tenang, jujur dan optimis
 Berbicara yang jelas dan tegas
 Berpakaian rapi dan sopan
 Menunjukkan kemampuan diri, tetapi tidak berlebihan
 Perhatikan dan pahami setiap pertanyaan pewawancara dengan baik

Hindari :

 Datang terlambat
 Berpenampilan berlebihan
 Membungkuk, menundukkan kepala dan bertopang dagu
 Memotong pembicaraan saat diwawancarai
 Melebih-lebihkan diri dan membual
 Memberikan informasi yang tidak relevan
Cara Mengenali Pekerjaan dan Perusahaan

Untuk menanyakan secara langsung mengenai pekerjaan dan perusahaan kepada pewawancara,
kita dapat menyampaikan berbagai pertanyaan seperti berikut :

 Apa tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang anda lamar ?

 Bagaimana kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan
 Apakah tersedia program pelatihan bagi pegawai baru ?
 Apa yang menjadi produk unggulan perusahaan ?

Pertanyaan Penting Dalam Wawancara Kerja

 Pekerjaan yang dilamar

 Pendidikan dan pelatihan
 Latar belakang keluarga
 Kepribadian
 Penilaian pribadi
 Tujuan karier
 Hobi dan lain-lain

(contoh pertanyaannya kita sendiri yg sebutin nanti pas presentasi)

Ucapan Terimakasih

Memberi ucapan terimakasih setelah wawancara berakhir (thank you letters)

(kasih contoh surat ucapan terimakasih ambil di google)

Surat Penerimaan Pegawai dan Surat Penerimaan Kerja

(kasih contoh suratnya terus kita jelasin sendiri)

Surat Penolakan Kerja

(kasih contoh suratnya terus kita jelasin sendiri)