KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Swt, atas berkah dan rahmat
karunia-NYA, sehingga penulis dapat membuat rancangan aktualisasi berjudul
“Optimalisasi manajemen nyeri pada pasien post operasi di ruang rawat inap Bedah RSD
Mayjend HM Ryacudu Kotabumi Kabupaten Lampung utara”. Sebagai bagian dari
pelaksanaan Pelatihan Dasar Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Lampung Utara Tahun
2021.
Penulis menyadari bahwa selama laporan ini di susun, penulis banyak mendapat
bantuan, masukan dan bimbingan dari berbagai pihak, sehingga penulisan laporan
aktualisasi ini dapat di selesaikan. Oleh karena itu, penulis secara khusus mengucapkan
terimah kasih kepada Bapak Muhammad Abeto, ST, MT selaku coach dan Bapak Arifin,
S.ST selaku mentor yang telah meluangkan waktu, pikiran dan tenaga dalam memberikan
bimbingan, arahan, motivasi, dan petunjuk mulai penyusunan rencana aktualisasi ini.
Selain itu, penulis juga ingin mengucapkan terimah kasih dan penghargaan yang setinggi-
tingginya kepada :
1. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Lampung beserta
jajarannya yang telah memberikan bimbingan selama Pelatihan Dasar CPNS 2021
berlangsung;
2. Pemerintah Kabupaten Lampung Utara yang telah memberikan kesempatan kepada
penulis untuk melaksanakan Pelatihan Dasar CPNS 2021;
3. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Lampung Utara beserta jajarannya yang telah memberikan dukungan dan arahan
selama pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS 2021 berlangsung;
4. Bapak/Ibu Widyaswara yang telah mendidik dan membina kami tentang nilai-nilai
dasar profesi ASN;
5. Bapak/Ibu Panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS 2021 Lampung Utara yang
selama ini selalu sigap membantu peserta;
6. Bapak/Ibu rekan kerja yang memberi masukan dan saran kepada penulis;
7. Keluarga besar penulis, ayah, ibu , kakak, ayuk dan terkhusus buat istriku yang
senantiasa mendoakan, memotivasi selama penulis mengikuti diklat.
8. Rekan-rekan peserta Pelatihan Dasar CPNS 2021 lampung Utara Golongan III
angkatan III dan VI yang telah berjibaku bersama melewati suka dan duka selama
diklat.

Penulis berharap semoga laporan aktualisasi ini dapat memberikan manfaat

bagi semua pihak dan dapat memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA)
dengan prinsip Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), Pelayanan Publik dan Whole
of Government dalam kehidupan sehari-hari di lingkungan kerja dan masyarakat.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan pada laporan ini, oleh karena itu
penulis berharap kepada semua pihak untuk memberikan saran dan masukan serta kritik
yang membangun untuk penyempurnaan laporan aktualisasi ini.

Bandar Lampung, Juli 2021

Penulis

Ns. Ari Handoko, S.Kep

NIP 19900520 201903 1 003