Form RH Berpengalaman-Signed
Form RH Berpengalaman-Signed
(Mohon membawa Riwayat Hidup yang sudah diisi pada saat Psikotest)
3. PENGALAMAN BERORGANISASI
NAMA ORGANISASI JABATAN TEMPAT TAHUN
Tae Kwon Do Ketua Jakarta 2011 s/d 2014
ATEK 14 Pengurus Jakarta 2015 s/d 2016
4. Jabatan dan proyek tempat tugas saat ini: CTO di PT. Mondial Group untuk memulai eksport manufaktur.............
6. Saya mengisi waktu luang dengan aktivitas : Observasi aplikasi – aplikasi terkini, mengambil job freelance dan
mempelajari hal hal tentang dunia IT......................................
Surabaya
Mitra Komisi Pemilihan 3 Maret 2019 s/d
IT support Ternate
Umum 1 Mei 2019
Nusa Tenggara Barat
9. Apa yang menjadi target dalam tugas Anda saat ini? Menurut Anda bagaimana pencapaiannya selama ini?
Target saya, membuat beberapa platform-platform sebagai penyedia layanan untuk mewarkan dan menyuplai
produk-produk yang kita jual
10. Ceritakan pengalaman/situasi ketika Anda merasa telah berhasil dalam suatu tugas, dan Anda merasa bangga
terhadap keberhasilan tersebut !
Saat mendapat pekerjaan di Surabaya dari Mitra KPU, saya ditugaskan sebagai IT support untuk membantu
para peserta CAT(Computer Assisted Test) mengerjakan test assessment. Saya dapat mengerjakan tugas
saya dengan baik dan ketika teman saya tidak dapat berperforma kurang baik, saya menggantikan dan tetap
menjalankan tugas saya dengan baik walaupun tim saya banyak yang tidak tau.
11. Ceritakan pengalaman kegagalan dalam menjalankan tugas yang pernah Anda alami. Tuliskan situasinya, faktor
yang menyebabkan kegagalan dan tindakan Anda saat itu!
Saya di haruskan maintenance pada tower daerah klungkung di bali. Pada saat menjalankan prosedur
pekerjaan senior team saya menekan saya untuk mengerjakan pekerjaan secara cepat dan mendapat mengerti
situasi secara tepat, tetapi dikarenakan itu pengalaman pertama saya bekerja dan tidak mendapat briefing yang
jelas, saya melakukannya dengan banyak kesalahan. Setelah saya di jelaskan secara detail dan mendapat
arahan yang jelas. Saya melakukan pekerjaan dengan baik.
12. Ceritakan hambatan/kendala yang Anda temui dalam proses kerja selama ini ! Jelaskan tindakan Anda saat itu ?
Saya tidak pernah menganggap bahwa kendala dan hambatan di dalam pekerjaan itu sebuah masalah. Bagi
saya masalah itu, jika kita mendapatkan team yang tidak mendapatkan chemistry dan momentumnya tetapi
sebagai professional saya tetap menjalakan tugas dengan baik. Karna ketidaksesuaian dengan team akan
menimbulkan masalah baru. Saya menyelesaikan masalah tersebut dengan melakukan pendekatan persuasif.
13. Tuliskan ide/gagasan/inisiatif yang pernah Anda cetuskan dan berhasil diterapkan di lingkup kerja Anda !
Saya membuat sistem kerja untuk tugas saya saat di mitra KPU dengan melaksanakan tugas secara
bergantian dan melakukan pendataan peserta saat selesai melakukan test, jangan pada saat selesai acara
dikarenakan banyak peserta yang tidak hadir.
15. Sebutkan dengan pihak mana saja Anda berinteraksi dalam bekerja dan tuliskan dalam kaitan dengan hal apa
Anda berhubungan dengan pihak tersebut!
Saya berinterkasi dengan montoring project dari pihak client saat menjelaskan performa dari satu team saya
ada yang tidak bekerja dengan baik dan saya menjelaskan dalam satu team kita harus saling membantu.
16. Ceritakan situasi yang sering menjadikan Anda merasa tertekan, sedih atau tidak bersemangat saat bekerja! Apa
yang menyebabkan terjadinya hal itu dan apa tindakan Anda dalam situasi tersebut?
Ketika saya di marahi oleh senior diteam atas lambatnya responsibility saya terhadap situasi yang terjadi pada
team pada saat saya pertama kali bekerja. Saya hanya menjelaskan bahwa saya belum mempunyai
pengalaman pada saat bekerja di lapangan dan dihadapkan pada situasi tertentu.
17. Ceritakan pengalaman Anda saat bekerja dalam tim yang tidak kompak! Apa penyebabnya dan apa yang Anda
lakukan untuk mengatasinya?
Situasi ketika senior team memaksakan kehendaknya dalam pekerjaan tanpa melakukan pengukuran atau
melakukan briefing dan tutor pada saat melakukan prosedur pekerjaan itu terjadi dikarenakan senior saya
terlalu berekspetasi terlalu tinggi. Saya melaporkan tindakan tersebut kepada atasan saya agar menegur senior
team saya.
18. Prinsip apa yang Anda miliki dan Anda junjung dalam bekerja atau beraktivitas?
Saya memegang teguh prinsip bahwa setiap apapun yang kita kerjakan pasti akan sesuai dengan apa yang kita
dapatkan karna itu saya selalu bekerja dan berperforma saat bekerja saat diketahui walapun tidak ada yang
mengetahuinya
19. Menurut Anda, apa kekuatan dan kelemahan yang Anda miliki?
KEKUATAN DIRI KELEMAHAN DIRI
Jujur Tidak sabar
Dapat dengan mudah berbaur Mudah terbawa suasana
Penuh semangat Tidak mudah percaya dengan orang lain
20. Apa yang sudah Anda lakukan untuk mengembangkan diri Anda?
Saya banyak membaca referensi dari berbagai jurnal dan beberapa hasil kerja dari beberapa kolega saya. Agar
saya mendapatkan banyak informasi lebih dari lingkup pertemanan saya
21. Pelatihan apa yang Anda butuhkan untuk menunjang kelancaran proses kerja Anda ?
Pelatihan Knowledge untuk mendapatkan ilmu pengetahuan yang cukup untuk dapat mengerjakan tugas yang
akan diberikan. Pelatihan Skill untuk mampu melakukan tugas saat ditempatkan pada proses yang telah
ditentukan. Penentuan skill untuk memiliki minat dan kesadaran atas pekerjaan yang akan dilakukannya.
Saya menyatakan bahwa semua pernyataan yang saya tulis di atas sesuai dengan keadaan yang sebenarnya