PROGRAM DIKLAT

TAHUN 2018

RUMAH SAKIT PANTI WALUYA SAWAHAN MALANG

TERAKREDITASI PARIPURNA
Jalan Nusakambangan No. 56
Telp.( 0341 ) 362017. 366033. 361507, Fax. 354068
Malang- 65117
(email : rkz.sawahan@pantiwaluya.o
 PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
RS PANTI WALUYA SAWAHAN MALANG
TAHUN 2018

I. PENDAHULUAN :
Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan Malang yang mempunyai Visi menjadi rumah
sakit yang profesional, dan mengutamakan keselamatan pasien yang bersumber pada cinta
kasih dan dijiwai oleh moral Katolik, perlu dihayati oleh seluruh staf RS Panti Waluya. Di
dalam pelayanan sehari – hari pelaksanaan Visi ini tidaklah mudah, tetapi memerlukan
pemahaman yang mendalam dari seluruh karyawan.
Untuk menunjang Visi yang ada, maka unit diklat mengemban Misi mengembangkan
sumber daya manusia agar semakin professional dan berdedikasi tinggi. Seluruh karyawan –
karyawati diharapkan memiliki dasar profesionalitas, yaitu pengetahuan, keterampilan, dan
sikap yang melekat pada setiap gerak langkah pelayanannya.

II. LATAR BELAKANG :

Peningkatan pelayanan profesional dengan mengutamakan keselamatan pasien akan
tercapai apabila SDM disiapkan untuk mengimbangi perkembangan yang ada. Untuk itulah
diperlukan suatu program pengembangan SDM yang memadai demi tercapainya visi
tersebut.

III. TUJUAN :
A. Tujuan Umum :
Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan dan keselamatan pasien di Rumah
Sakit Panti Waluya Sawahan Malang.

B. Tujuan Khusus :
1. Meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap karyawan.
2. Menanamkan budaya keslamatan.
3. Meningkatkan kepuasan pasien
4. Tercapainya harapan kepuasan dan keselamatan pasien, keluarga, dan
karyawan Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan.

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan diklat akan dilaksanakan secara kontinew dan bertahap untuk seluruh
karyawan, baik secara eksternal maupun internal.

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

A. Inhause Training :
Setiap kegiatan diklat inhause untuk karyawan akan disertai kerangka acuan
program, sehingga alur pelaksanaan akan disampaikan pada kerangka acuan
program tersebut.
 B. Ekhause Training :
Selain sesuai program, kegiatan ini disesuaikan dengan undangan dan kebutuhan
rumah sakit. Karyawan yang mengikuti kegiatan ini disertai surat tugas.

VI. SASARAN
1. Minimal 60% karyawan mengikuti diklat 20 jam pertahun.
2. Minimal 90% karyawan melaksanakan kewaspadaan standart.
 VII. JADWAL PELAKSANAAN DIKLAT 2018
N
KEGIATAN SASARAN
o 1 2
1 Meningkatkan Team Work Karu / Ka Unit
2 Custamer Service Exellent Seluruh Karyawan
3 BLS Seluruh Karyawan x x
4 PPI Dasar Seluruh Karyawan x x
5 K3 RS Seluruh Karyawan x x
6 SKP Seluruh Karyawan x x
7 PMKP dan budaya keselamatan Seluruh Karyawan x x
8 Analisa Beban Kerja Karu / Ka Unit x
9 MPKP Karu / Ka Unit
10 Sosialisasi Standar SNARS Karu / Ka Unit x
11 Lean Manajemen Karu / Ka Unit
12 Leadership Karu / Ka Unit
13 Manajemen Mutu Karu / Ka Unit
14 Indikator Mutu Karu / Ka Unit
15 Pelatihan PPGD Perawat IGD
16 Pelatihan ICU Dasar Perawat Icu
17 Pelatihan PICU /NICU Perawat NICU
18 Pelatihan Dasar Stroke Perawat US
19 Pelatihan Membaca ECG Semua Perawat
20 Manajemen Laktasi Perawat AP x
21 Pelatihan APN Perawat AP
22 Pelatihan CTU Perawat AP
23 Pelatihan BCLS Semua Perawat
24 Manajemen Kamar Bedah Perawat OK
25 Pelatihan Dasar Sterilisasi Perawat CSSD
26 Pelatihan Instrumentator Perawat OK
27 Pelatihan Perawat Anestesi Perawat OK
28 Pelatihan HS bagi penjamah Makanan Petugas Dapur x
29 Pelatihan Nutrision Care Proses Petugas Gizi x
30 Pelatihan Coding Petugas RM x
31 Pelatihan Tentang Kesekretariatan Petugas Sekretariat
32 Pelatihan Sistem Remunerasi Petugas PSDM
33 Pelatihan Sistem Rekruitmen Petugas PSDM
34 Handing Complain Petugas Marketing
35 Tehnik Marketing Petugas Marketing
36 Tehnik Penghitungan Klaim Asuransi Petugas Kas x
37 Training Dasar Mikrotik Petugas Laboratorium
38 Training Manajemen Os Server 2012 Petugas IT
39 Training Manajemen Database Petugas IT
40 Training AC Petugas AC
41 Training Sanitariant / Pengelolaan Limbah Petugas Sanitasi
42 Pelatihan Manajemen Laundray Petugas Laundray
43 PPI Dasar Perawat Link PPI
44 PPI Lanjut IPCN
45 IPCN Dasar IPCN
46 IPCN Lanjut IPCN
47 SKP Tim
48 PMKP Tim
49 Manajemen Resiko Tim
50 Clinical Pathway Dokter x
51 Pelatihan kredensial dan Penilaian Kinerja Petugas PSDM
52 Seminar Keperawatan Kegawatan Pada Pasien:
53 . DM Ketoasidosis Perawat x
54 . Kasus Emergensy di rawat Inap Perawat x
55 . Kejang Demam Perawat
56 . BBRL Perawat
57 . Schock Perawat
58 . Obstetry dan Gynecology Perawat
59 . Perinatal Perawat
60 . Geriatri Perawat
61 . Gangguan Oksigenasi Perawat
62 Seminar Peningkatan Pengetahuan Yan Kep
63 . Lepra Perawat x
64 . Varicela Perawat x
65 . Hipnoterapie Perawat
66 . Combotio Perawat
67 . Menghiung Kebutuhan Cairan Perawat
68 . Pemberian Transfusi Darah Perawat
69 . Perawatan Luka Perawat
70 . Analisa Hasil BGA Perawat
71 . Manajemen Nyeri Perawat
72 . Metode Kanguru Perawat
73 . Perawatan Colostomie Perawat
74 . Plebotomi Perawat dan Lab
75 Melanjutkan Program Ners Perawat  x x
76 Study SI Keperawatan Perawat x x
77 Study DIII Analis Kesehatan Laboratorium x x
78 Study DIII Farmasi Farmasi x x
79 Study DIII Radiografer Radiologi x x
80 Study DIII RM Rekam Medis x x
81 Program Beasiswa AKPW Mahasiswa AKPW x x
82 PPGI Perawat
83 Workshop CAPD Perawat
84 Akreditasi Semua Karyawan x x
85 Seminar Gizi dan Kesehatan Ahli Gizi
86 Microbiologi Patelki Laboratorium
87 PPRA Laboratorium
88 Kredensial Analisis Laboratorium
89 PARI Laboratorium
90 Farmasi Klinis Farmasi
91 Rekonsiliasi Obat Farmasi
 92 IAI Laboratorium

VIII. EVALUASI PELAKSANAN KEGIATAN DAN PELAPORAN :

1. Evaluasi pelaksanaan kegiatan:
Evaluasi kegiatan dinilai setiap akhir bulan dengan menghitung prosentase jumlah
karyawan yang telah mengikuti diklat 20 jam.
2. Pelaporan :
Pelaporan dilakukan pada setiap akhir tahun.

IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN :

1. Pencatatan :
Pada setiap kegiatan diklat inhause training ada beberapa hal yang harus
didokumentasikan al:
a. Kerangka acuan program
b. Materi
c. Undangan
d. Daftar hadir
e. Laporan kegiatan
 Untuk kegiatan exshause training maka didokumentasikan sebagai berikut

a. Undangan / brosur
b. Surat tugas
c. Sertifikat
2. Pelaporan :
Laporan pelaksanaan inhause training dibuat maksimal satu minggu setelah selesai
kegiatan.
3. Evaluasi :
Evaluasi pelaksanaan program dilakukan setiap akhir tahun dengan melihat seluruh
kegiatan yang sudah maupun belum dilaksanakan beserta hambatan kegiatan.

X. PENUTUP
Demikian telah disusun program diklat Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan.
Diharapkan dengan program ini dapat digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan
kegiatan diklat selama tahun 2018.

Mengetahui Malang, 6 Desember 2017

(Cahya Siswi Suryandari.) ( Rini Roostyowati, S.Kep.,Ns. )

KaSub Bag PSDM Diklat

Mengetahui

( dr. Maria Tri Irama,M.Kes. )

Direktur