Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 PT Jayapura
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 PT Jayapura
Dengan memanjatkan puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, atas
berkat dan rahmat-Nya sehingga penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun
2019 Pengadilan Tinggi Jayapura dapat diselesaikan dengan baik.
Laporan Pelaksanaan Kegiatan ini merupakan gambaran hasil pelaksanaan
kegiatan dan kinerja jajaran Pengadilan Tinggi Jayapura dalam pelaksanaan tugas
dan fungsi yang dituangkan dalam pelaksanaan administrasi peradilan dan
administrasi umum selama tahun 2019. Laporan ini juga merupakan wujud
transparansi dan akuntabilitas Pengadilan Tinggi Jayapura dalam melaksanakan
berbagai kewajibannya.
Laporan Pelaksanaan Kegiatan ini masih belum sempurna, dan demi
peningkatan kualitas penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan di tahun mendatang,
segala kritik, rekomendasi, dan saran konstruktif dari para pengguna laporan ini sangat
diharapkan.
Demikian Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 Pengadilan Tinggi
Jayapura ini disusun sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban kami, serta
sebagai bahan evaluasi dan pengawasan demi peningkatan kinerja seluruh jajaran
Pengadilan Tinggi Jayapura dalam melaksanakan pelayanan publik yang bermutu
pada masa yang akan datang. Semoga bermanfaat.
Halaman
Kata Pengantar i
Daftar Isi ii
BAB I. Pendahuluan 1
BAB II. Keadaan Perkara di Peradilan Umum
A. Keadaan Perkara 5
B. Penyelesaian Perkara 9
C. Akreditasi Penjaminan Mutu (Setifikasi ISO Pengadilan) 18
BAB III. Sumber Daya Manusia 21
1. Mutasi 25
2. Promosi 28
3. Pensiun 29
4. Diklat (SDM Teknis/Non Teknis Yang Mengikuti Diklat) 30
BAB IV. Pengelolaan Keuangan, Sarana dan Prasarana, dan Teknologi 16
Informasi
A. Pengelolaan Keuangan 32
B. Pengelolaan Sarana dan Prasarana 34
C. Pengelolaan Teknologi Informasi 49
BAB V. Peningkatan Pelayanan Publik
A. Akreditasi Penjaminan Mutu 55
B. Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) 56
C. Inovasi Pelayanan Publik 60
BAB VI. Pengawasan
A. Internal 67
B. Evaluasi 70
BAB VII. Penutup
A. Kesimpulan 72
B. Rekomendasi 72
1. Tujuan
Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam rangka
mencapai visi dan misi Pengadilan Tinggi Jayapura. Tujuan yang hendak
dicapai Pengadilan Tinggi Jayapura adalah sebagai berikut :
1. Terwujudnya kepercayaan masyarakat terhadap sistem peradilan yang
pasti, transparan dan akuntabel
Indikator kinerja untuk mengukur capaian tujuan ini adalah presentase
perkara yang tidak mengajukan upaya hukum, tujuan ini dicapai
melalui sasaran Terwujudnya proses peradilan yang pasti,
transparansi dan akuntabel.
2. Terwujudnya penyederhanaan proses penanganan perkara melalui
pemanfaatan teknologi informasi
Indikator kinerja untuk mengukur capaian tujuan ini adalah presentase
putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat yang dapat di
akses secara online dalam waktu 1 (satu) hari setelah diputus (one day
publish), tujuan ini dicapai melalui sasaran peningkatan efektivitas
pengelolaan penyelesaian perkara.
3. Terwujudnya pelayanan prima untuk mendukung proses peradilan dan
pelayanan publik
Indikator kinerja untuk mengukur capaian tujuan ini adalah presentase
pengelolaan aparatur peradilan yang diselesaikan tepat waktu, tujuan
ini dicapai melalui sasaran Peningkatan tranparansi pengelolaan
LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENGADILAN TINGGI JAYAPURA 2019 3
sumber daya manusia, anggaran dan aset.
2. SASARAN STRATEGIS
Sasaran stategis adalah penjabaran dari tujuan secara terukur, yaitu
sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu lima tahun
dari tahun 2015 sampai dengan tahun 2019. Sasaran strategis yang hendak
dicapai Pengadilan Tinggi Jayapura adalah sebagai berikut :
1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel
Indikator untuk mengukur capaian sasaran ini adalah :
a. Presentase sisa perkara yang diselesaikan
b. Presentase perkara yang diselesaikan tepat waktu
c. Presentase penurunan sisa perkara
d. Index kepuasan pencari keadilan
2. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara Indikator
untuk mengukur capaian sasaran ini adalah :
a. Presentase Salinan putusan yang dikirim ke pengadilan pengaju
tepat waktu
b. Presentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat
yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 (satu) hari setelah
putus
3. Peningkatan akuntabilitas dan transparansi pengelolaan sumber daya
manusia, anggaran dan aset.
a. Presentase pengelolaan aparatur (SDM) peradilan yang
diselesaikan tepat waktu
b. Presentase pengelolaan keuangan peradilan yang tepat
c. Presentase pemenuhan kebutuhan anggaran peradilan yang optimal
d. Presentase pengelolaan barang milik negara (BMN) peradilan yang
tepat dan efektif.
A. KEADAAN PERKARA
Keadaan Perkara Tingkat Pertama
Keadaan perkara tahun 2019 pada Pengadilan Tingkat Pertama dalam wilayah
hukum Pengadilan Tinggi Jayapura sebagai berikut :
Jumlah Perkara Masuk Tahun 2019
No Satker
Pidana Perdata Tipikor PHI Perikanan
1 PN Jayapura 683 248 22 20
2 PN Wamena 94 42
3 PN Merauke 1.767 131 0
4 PN Biak 1.433 27
5 PN Nabire 1.726 108
6 PN Serui 1.246 61
7 PN Timika 368 241
8 PN Manokwari 1.060 247 17 0
9 PN Sorong 362 260 6
10 PN Fakfak 150 52
11 PN Kaimana 42 40
Total 8.931 1.457 39 20 6
74
80
60
40
16
20 7
1 0 2 0 1 2
0
Rincian Perkara Pidana tahun 2019 menurut klasifikasi perkara pada Pengadilan
Tinggi Jayapura dapat diuraikan sebagai berikut :
Tabel. Perkara Pidana Banding Berdasarkan Klasifikasi Perkara Tahun 2019
40 37
35
30
23
25
20
15 9
5 7 7 6
10 5
3 2 3 4 3
5 2 2 1
0 0 0
0
Rincian Perkara Tindak Pidana Korupsi tahun 2019 pada Pengadilan Tinggi
Jayapura dapat diuraikan sebagai berikut :
Tabel. Perkara Pidana Banding Perkara Tindak Pidana Korupsi Tahun 2019
1 PN Jayapura 94
2 PN Wamena 9
3 PN Merauke 4
4 PN Biak 1
5 PN Nabire 17
6 PN Serui 2
7 PN Timika 15
8 PN Manokwari 8
9 PN Sorong 23
10 PN Fakfak 18
11 PN Kaimana 1
Total 192
1 PN Jayapura 17
2 PN Wamena 0
3 PN Merauke 2
4 PN Biak 0
5 PN Nabire 1
6 PN Serui 0
7 PN Timika 2
8 PN Manokwari 2
9 PN Sorong 1
10 PN Fakfak 0
11 PN Kaimana 0
Total 25
Jenis
No Sisa 2018 Masuk 2019 Putus 2019 Sisa 2019
Perkara
1 Perdata 20 103 104 19
2 Pidana 11 113 115 9
3 Pidana Anak 1 6 7 0
4 Perikanan 12 0 12 0
5 Tipikor 1 19 20 0
Diagram Sisa Perkara Banding yang diputus Tahun 2019 pada Pengadilan Tinggi
Jayapura
120 Sisa 2018 Masuk 2019 Putus 2019 Sisa 2019
100
80
60
40
20
0
PERDATA PIDANA PIDANA ANAK PERIKANAN TIPIKOR
20
15
10
Total 32 39 35 36
30
25
20
15
10
5
0
PN Jayapura PN Manokwari
Total 0 6 6 0
Dalam tahun 2019, rekapitulasi sisa Perkara Perdata pada Wilayah Pengadilan
Tinggi Jayapura yaitu:
Sisa 2018 : 234 perkara
Masuk : 2286 perkara
Putus : 2195 perkara
Cabut : 34 perkara
Sisa : 291 perkara
150
100
50
400
300
200
100
40
30
20
10
Total 6 20 23 3
20
15
10
0
PN Jayapura PN Manokwari
Total
Berdasarkan Tabel di atas, dapat diketahui bahwa komposisi SDM tenaga teknis
yudisial Pengadilan Tinggi Jayapura berdasarkan pangkat/golongan ruang sebagai
berikut :
Pembina Utama (IV/e) : 15 orang
Pembina Utama Madya (IV/d) : 7 orang
Pembina TK.I (IV/b) : 1 orang
Pembina (IV/a) : 2 orang
IV/e
7 1
15 IV/d
2 IV/b
1
IV/a
7
III/d
III/c
Selain itu, komposisi SDM tenaga teknis yudisial Pengadilan Tinggi Jayapura
berdasarkan tingkat pendidikan sebagai berikut :
Doktor (S3) : 3 orang
Magister (S2) : 17 orang
Sarjana (S1) : 15 orang
3
15 S3
17 S2
S1
Berdasarkan Tabel di atas, dapat diketahui bahwa komposisi SDM tenaga teknis
yudisial Pengadilan Tinggi Jayapura berdasarkan pangkat/golongan ruang sebagai
berikut :
Pembina Tk.I (IV/b) : 1 orang
Pembina (IV/a) : 2 orang
Penata Tk. I (III/d) : 1 orang
Penata (III/c) : 8 orang
Penata Muda Tk. I (III/b) : 5 orang
Penata Muda (III/a) : 5 orang
Pengatur Tk.I (II/c) : 1 orang
Pengatur Muda Tk.I (II/b) : 1 orang
1 1 1 2 1 IV/b
5
IV/a
III/d
8 III/c
5 III/b
III/a
II/c
II/b
Selain itu, komposisi SDM tenaga non teknis yudisial Pengadilan Tinggi Jayapura
berdasarkan tingkat pendidikan sebagai berikut :
Magister (S2) : 2 orang
Sarjana (S1) : 17 orang
Diploma (D3) : 3 orang
SMA/Sederajat : 2 orang
2 2
3
S2
S1
D3
17
SMA
1. Mutasi
Pemutasian (alih tempat dan alih tugas) dilaksanakan untuk kepentingan dinas,
maupun atas pertimbangan pribadi/keluarga. Mutasi dalam arti peralihan tugas
diadakan untuk memberikan pengalaman regional maupun nasional.
Adapun Mutasi Keluar dari Pengadilan Tinggi Jayapura selama tahun 2019, yaitu:
a. Mutasi Dalam Papua
No Nama Jabatan Lama Jabatan Baru
1 Sonny Alfian B. Laoemoery, SH. Wakil Ketua Ketua Pengadilan Negeri
Pengadilan Negeri Kota Timika
Manokwari
2 Sonny Alfian B. Laoemoery, SH. Ketua Pengadilan Ketua Pengadilan Negeri
Negeri Kota Timika Manokwari
3. Ida Bagus B. Patiputra Wakil Ketua Ketua Pengadilan Negeri
Pengadilan Negeri Kota Timika
Fakfak
2 Dr. I Ketut Sudira, SH., MH. Hakim Pengadilan Negeri Hakim Pengadilan
Tangerang Tinggi Jayapura
2. Promosi
Selama tahun 2019, di Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura telah terjadi promosi
sebagaimana terdapat dalam tabel berikut :
Tabel. Daftar Pelantikan Jabatan Tahun 2019
No Nama Jabatan Lama Jabatan Baru
1. Dr. I Ketut Sudira, SH., MH. Hakim Pengadilan Negeri Hakim Pengadilan Tinggi
Tangerang Jayapura
2. Sriyatmo Joko Sungkowo, SH. Hakim Pengadilan Negeri Hakim Pengadilan Tinggi
Palembang Jayapura
24. Herna Dian Prihatiny Napan, ST. Staf Pengadilan Tinggi Kepala Sub Bagian
Jayapura Rencana Program dan
Anggaran
25. Afri Yuhara, S.Kom. Staf Pengadilan Tinggi Kepala Sub Bagian Tata
Jayapura Usaha Dan Rumah
Tangga
26. Pantas Sinaga, S.Kom. Staf Pengadilan Negeri Kepala Sub Bagian
Merauke Kepagawaian, Organisasi
dan Tatalaksana Pengadilan
Negeri Merauke
27. Tinno Lurawin, S.Kom. Staf Pengadilan Negeri Kepala Sub
Timika BagianPerencanaan,
Teknologi Informasi dan
Pelaporan
28. Pahala M.R. Hutagalung Jurusita Pengganti Panitera Pengganti
Pengadilan Negeri Pengadilan Negeri Merauke
Merauke
29. Agung Marpaung Staf Pengadilan Negeri Jurusita Pengganti
Merauke Pengadilan Negeri Merauke
30. Ety Setiyarti, A.Md. Staf Pengadilan Negeri Kepala Sub Bagian
Manokwari Kepagawaian, Organisasi
dan Tatalaksana Pengadilan
Negeri Manokwari
3. Pensiun
Pada tahun 2019 tidak ada pegawai pada Pengadilan Tinggi Jayapura yang
memasuki masa purnabakti/pensiun.
Adapun daftar Hakim dan Pegawai yang memasuki masa Purnabakti (pensiun)
pada tahun 2019 di wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura antara lain :
Jumlah Hakim/Pegawai
No Nama Pengadilan
yang pensiun
1 PN JAYAPURA 2
2 PN WAMENA 0
3 PN MERAUKE 1
4 PN BIAK 1
5 PN NABIRE 2
Formasi Hakim dan Pegawai Pada Pengadilan Negeri di Wilayah Pengadilan Tinggi
Jayapura
Wakil Hakim Hakim Panitera Wapan Sekretaris KABAG PANMUD KASUB PP JURUSTITA JSP STAF HONOR
No Nama Pengadilan Ketua
Karier Adhoc
1 PT JAYAPURA 1 1 20 2 1 0 1 2 4 4 5 0 0 17 14
2 PN JAYAPURA 1 1 9 7 1 0 1 0 5 3 11 2 12 5 10
2 PN MERAUKE 1 1 2 2 1 0 1 0 4 3 1 0 1 1 6
3 PN NABIRE 1 1 2 0 1 0 1 0 4 3 4 1 4 3 7
4 PN TIMIKA 1 1 1 0 1 0 1 0 2 3 2 1 1 10 10
5 PN WAMENA 1 1 2 0 1 0 1 0 3 3 2 2 0 4 3
6 PN SERUI 1 1 2 0 1 0 1 0 3 3 5 1 1 6 6
7 PN BIAK 1 1 2 0 1 0 1 0 2 2 4 1 1 4 7
8 PN MANOKWARI 1 1 8 7 1 0 1 0 4 4 4 2 0 5 9
9 PN SORONG 1 1 8 1 1 0 1 0 3 3 7 3 3 4 6
10 PN FAK-FAK 1 1 1 0 1 0 1 0 3 3 1 3 0 3 11
11 PN KAIMANA 1 1 1 0 1 0 1 0 3 3 0 1 0 3 6
JUMLAH 11 11 68 19 11 0 11 2 40 37 46 17 23 65 95
Jumlah SDM Teknis/Non Teknis yang telah mengikuti Diklat tahun 2019 di Wilayah
Pengadilan Tinggi Jayapura antara lain :
Jumlah Pegawai Jumlah Prgawai
Jumlah Hakim yang
No Nama Pengadilan Teknis yang Non Teknis yang
Mengikuti Diklat
Mengikuti Diklat mengikuti Diklat
1 PN JAYAPURA 7 2 9
2 PN WAMENA 0 0 1
3 PN MERAUKE 0 0 0
4 PN BIAK 0 0 1
5 PN NABIRE 4 0 3
6 PN SERUI 4 0 4
7 PN TIMIKA 5 0 3
8 PN MANOKWARI 1 0 1
9 PN SORONG 8 1 8
10 PN FAK-FAK 4 0 2
11 PN KAIMANA 0 0 5
A. PENGELOLAAN KEUANGAN
Terdapat perubahan Petunjuk Operasional Kegiatan (POK) pada Pengadilan Tinggi
Jayapura Tahun 2019, baik DIPA 400022 dan DIPA 400023. Berikut daftar perubahan
Realisasi anggaran tersebut :
Tabel. DIPA 400022
Realisasi pelaksanaan anggaran Pengadilan Tinggi Jayapura Tahun Anggaran
2019 adalah sebagai berikut:
1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis lainnya
Uraian Pagu Realisasi Sisa Dana
Program Dukungan Rp. Rp. Rp.
Manajemen Dan 19.868.842.000 19.234.685.150 634.156.850
Pelaksanaan Tugas
Teknis Lainnya
a) Pengadaan
Dalam tahun 2019 terdapat pengadaan sarana dan prasarana lingkungan Gedung
dan Bangunan pada Pengadilan Tinggi Jayapura yaitu:
1. Pengadaan Pengolahan Data dan Komunikasi pendukung Kesekretariatan
dengan nilai kontrak Rp. 105.500.000,- (Seratus Lima Juta Lima Ratus Ribu
Rupiah) yang pengadaannya telah tercapai 100 %.
2. Pengadaan Alat pengolah data dan komunikasi pendukung E-COURT dengan
nilai kontrak Rp. 4.500.000,- (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) telah
tercapai 100 %.
c) Penghapusan
Dalam tahun 2019, tidak terdapat Penghapusan terhadap aset berupa Gedung dan
Bangunan yang dikelola/digunakan oleh Pengadilan Tinggi Jayapura.
Keadan Aset Tanah Bangunan pada Pengadilan Tinggi Jayapura Tahun 2019
Tanah
Keadaan tanah Pengadilan Tinggi Jayapura per 31 Desember 2019 sebagai berikut :
No Uraian Kuantitas Nilai
(m2) (Rp)
1 Tanah Bangunan Rumah Negara Golongan I Type C 3.869 4.434.715.000
2 Tanah Bangunan Rumah Negara Golongan II Type 1.999 2.262.757.000
C
3 Tanah Bangunan Kantor Pemerintah 7.856 13.531.758.000
Jumlah 20.229.230.000
c) Penghapusan
Dalam tahun 2019, tidak terdapat Penghapusan terhadap aset berupa Peralatan
dan Mesin yang digunakan oleh Pengadilan Tinggi Jayapura.
Selengkapnya mengenai keadaan sarana dan prasarana fasilitas gedung
Pengadilan Tinggi Jayapura per 31 Desember 2019 beserta mutasi selama tahun 2019
dapat kami uraikan sebagai berikut :
Keadan Aset Peralatan dan Mesin pada Pengadilan Tinggi Jayapura Tahun 2019
Keadaan Peralatan dan Mesin Pengadilan Tinggi Jayapura per 31 Desember 2019
adalah sebagai berikut:
Saldo Per 31 Desember
Kode Uraian 2018
Kuantitas Nilai (Rp)
3.02.01.01.003 Station Wagon 2 445.991.420
3.02.01.02.003 Mini Bus (Penumpang 14 Orang ke Bawah) 5 544.950.000
3.02.01.04.001 Sepeda Motor 6 172.235.000
3.02.02.01.002 Gerobak Dorong 2 1.200.000
Selama tahun 2019, terjadi mutasi tambah peralatan dan mesin dengan perincian
sebagai berikut:
Kuantitas Nilai
Jenis Transaksi
(unit) (Rp)
Saldo Awal (1 Januari 2019) NIHIL NIHIL
Perubahan (1 Januari – 31 Desember 2019)
Pembelian 35 191.300.000
Transfer Masuk 0 0
Reklasifikasi Masuk 0 0
Koreksi Pencatatan 0 0
Reklasifikasi Keluar 0 0
Penghentian BMN dari penggunaan 0 0
Saldo Akhir per 31 Desember 2019 35 191.300.000
Jumlah - 12.783.451
2. Rekapitulasi Aset Kendaraan Roda Dua (2) maupun Roda Empat (4) yang dimiliki
oleh Pengadilan Negeri di Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura
Jumlah
Jumlah Kendaraan
Satker Kendaraan Roda
Roda Empat
Dua
PN JAYAPURA 6 11
PN WAMENA 2 9
PN MERAUKE 3 5
PN BIAK 2 10
PN NABIRE 3 5
PN SERUI 3 11
PN TIMIKA 5 9
PN MANOKWARI 3 18
PN SORONG 3 6
PN FAK-FAK 2 1
PN KAIMANA 2 2
Jumlah Akun yang Jumlah Akun yang Jumlah Akun yang belum
Mendaftar Terverifikasi Terverifikasi
258 239 19
2. Implementasi SIPP
Selama ini aplikasi SIPP dipergunakan sebagai sarana perekam data perkara di
seluruh Pengadilan, baik tingkat pertama maupun banding di seluruh Indonesia.
Dengan perekaman tersebut, penelusuran perkaraoleh aparatur pengadilan
maupun masyarakat pencari keadilan menjadi lebih mudah dan murah. Sepanjang
terkoneksi dengan jaringan internet, aplikasi ini dapat diakses dimanapun dan
kapanpun.
Dengan aplikasi ini, pengadilan dapat memberikan transparansi kepada
masyarakat pengguna pengadilan yang ingin mengetahui jalannya perkara serta
hasil – hasil dan agenda persidangan. Bahkan masyarakat dimudahkan untuk
memantau pembiayaan perkaranya secara online.
Khusus untuk aplikasi tingkat banding, aplikasi ini dirancang berbasis web,
sehingga ketersediaan datanya dapat dilakukan secara realtime. Manakala suatu
data perkara sudah diinput didalam SIPP Tingkat Banding, maka saat itu juga data
perkara tersebut sudah tersedia di web.
Cara kerja aplikasi ini berbeda dengan aplikasi SIPP Tingkat Pertama yang harus
disingkronisasi terlebih dahulu sebelum akhirnya bisa tersaji di website SIPP tiap
pengadilan. Dan untuk mengejar agar data selalu Update maka pengadilan tingkat
pertama harus melakukan singkronisasi setidak – tidaknya tiga kali dalam sehari.
Aplikasi SIPP Tingkat Banding ini telah dikembangkan semenjak tahun 2016 dan
terus dikembangkan fitur – fiturnya agar masyarakat pencari keadilan selalu
terinformasi keadaan perkaranya.
Pengadilan Tinggi Jayapura telah melaksanakan penanganan perkara melalui
SIPP yang dapat dimonitor kinerjanya pada grafik berikut:
Keterbukaan informasi yang efektif dan efisien merupakan bagian dari komitmen
Mahkamah Agung dalam rangka reformasi birokrasi, bahkan Mahkamah Agung
telah lebih dahulu merealiasikan jauh sebelum Undang-undang Keterbukaan
Informasi Publik, sebagaimana dituangkan dalam Surat Keputusan Ketua
Mahkamah Agung RI Nomor : 144/KMA/VIII/2007 tentang Keterbukaan Informasi di
Pengadilan. Setelah SK 144 ditetapkan, terbit peraturan perundang-undangan yang
lain yang mengatur pelaksanaan keterbukaan informasi yaitu Undang – Undang
Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik dan Peraturan Komisi
Informasi Nomor 1 Tahun 2010 tentang Standar Layanan Informasi Publik yang
harus dijadikan pedoman pelayanan informasi oleh seluruh Badan Publik, termasuk
Pengadilan. Mewujudkan pelaksanaan tugas dan pelayanan informasi yang efektif
PN JAYAPURA “B“
PN WAMENA “B“
PN MERAUKE “B“
PN BIAK “ A Excelent”
PN NABIRE “A“
PN SERUI “B“
PN TIMIKA “ A Excelent”
PN MANOKWARI “ A Excelent”
PN SORONG “ A Excelent”
PN FAK-FAK “ A Excelent”
PN KAIMANA “B”
Petugas PTSP pada PT Jayapura terdiri dari 2 (dua) orang yaitu Petugas
Kepaniteraan dan Petugas Kesekretariatan.
A. INTERNAL
1. Pengertian Pengawasan
Pengawasan Internal adalah pengawasan dari dalam lingkungan
peradilan sendiri yang mencakup dua jenis pengawasan, yaitu pengawasan
melekat dan pengawasan fungsional.
Pengawasan melekat adalah serangkaian kegiatan yang bersifat
pengendalian secara terus menerus, dilakukan oleh atasan langsung terhadap
bawahannya secara prefentif dan refresif, agar pelaksanaan tugas bawahan
tersebut berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan rencana kegiatan
dan peraturan Perundang-undangan.
Pengawasan fungsional adalah pengawasan yang dilakukan oleh aparat
pengawas yang diperuntukan untuk itu, dalam hal ini adalah Badan
Pengawasan Mahkamah Agung RI. Pada tahun anggaran 2019, di Pengadilan
Tinggi Jayapura telah dilaksanakan pengawasan Internal dalam Bentuk
Pengawasan Fungsional sekaligus melekat, yaitu dengan pengawasan yang
bersifat rutin/ reguler baik dari Badan Pengawas Mahkamah Agung RI maupun
Pengawasan dari Hakim Pengawas dan Pengamat Pengadilan Tinggi
Jayapura sendiri maupun audit keuangan oleh BPK RI.
2. Maksud dan Tujuan Pengawasan
Pengawasan internal yang bersifat reguler/ rutin pada Pengadilan Tinggi
Jayapura dilakukan dengan maksud untuk :
a. Memperoleh informasi apakah penyelenggaraan teknis peradilan,
pengelolaan administrasi peradilan dan pelaksanaan tugas umum
peradilan telah dilaksanakan sesuai dengan rencana dan peraturan
perundang-undangan.
b. Memperoleh umpan balik bagi kebijaksanaan perencanaan dan
pelaksanaan tugas-tugas peradilan.
c. Mencegah terjadinya penyimpangan, mal administrasi dan
ketidakefisiensian penyelenggaraan peradilan.
d. Menilai kinerja aparat peradilan.
e. Identifikasi dan inventarisasi kendala dan permasalahan sehingga
memudahkan evaluasi dan pemecahan masalah (solusi).
Pengawasan Daerah
Guna meningkatkan fungsi Pengawasan Daerah di wilayah Hukum
Pengadilan Tinggi Jayapura, maka Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura telah
membentuk Hakim Pengawas Daerah yaitu Nomor: 17/KPT/SK/10/2019 tanggal
10 Oktober 2019 tentang Penunjukan Hakim Tinggi Pengawas Daerah yang
susunan hakim pengawasnya adalah sebagai berikut:
B. EVALUASI
1. Bentuk dan Metode Pengawasan
Pengawasan rutin/reguler pada Pengadilan Tinggi Jayapura dilaksanakan
dalam bentuk pengawasan langsung, yaitu dengan cara melakukan
pemeriksaan terhadap para pejabat terkait (penanggung jawab kegiatan) baik
dibidang kepaniteraan maupun kesektariatan dengan metode interview dan
pemeriksaan dokumen, yang meliputi tindakan sebagai berikut:
a. Memeriksa program kerja.
b. Menilai dan mengevaluasi hasil kegiatan/ pelaksanaan program kerja.
c. Memberikan saran-saran untuk perbaikan.
d. Melaporkan kepada Pimpinan Pengadilan Tinggi Jayapura.
A. KESIMPULAN
Dari Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2019 yang kami susun ini, kami
simpulkan mengenai beberapa hal yang berkaitan dengan kinerja kami dalam
pengelolaan Pengadilan Tinggi Jayapura sebagai berikut :
1. Pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara dan administrasi umum pada
peradilan umum dimulai dari Pengadilan Tinggi sampai dengan Pengadilan
Negeri dalam wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura sudah berjalan dengan baik
dan sebagaimana mestinya, namun perlu terus ditingkatkan dan disesuaikan
dengan kebijakan-kebijakan baru dari Mahkamah Agung RI.
2. Sumber Daya Manusia Teknis Yudisial dan Non Teknis masih perlu ditingkatkan
secara terus menerus.
3. Pengawasan Internal pada Pengadilan Tinggi Jayapura dan pengawasan
terhadap Pengadilan Negeri dalam wilayah hukum Pengadilan Tinggi Jayapura
telah dijalankan dengan baik namun masih terus menerus dikembangkan.
4. Pengelolaan Aset pada Pengadilan Tinggi dan Pengadilan Negeri dalam wilayah
hukum Pengadilan Tinggi Jayapura telah telah berjalan dengan cukup baik.
5. Pemanfaatan dari Realisasi Anggaran dalam mendukung Pelaksana Tugas
Teknis dan Non Teknis Pengadilan Tinggi dan Pengadilan Negeri dalam wilayah
hukum Pengadilan Tinggi Jayapura cukup baik, namun perlu ditingkatkan terus
untuk mendukung perkembangan kebijakan-kebijakan Mahkamah Agung RI
yang baru.
B. REKOMENDASI
1. Agar sosialisasi kebijakan-kebijakan Mahkamah Agung RI yang baru terus
menerus ditingkatkan pada Pengadilan Tinggi dan Pengadilan Negeri dalam
wilayah hukum Pengadilan Tinggi Jayapura.
2. Agar ditingkatkan alokasi pagu anggaran untuk Bimbingan Teknis baik teknis
maupun nonteknis untuk peningkatan sumber daya manusia (SDM).
3. Agar pengawasan lebih efektif dan obyektif, maka anggaran untuk pengawasan
perlu ditingkatkan.
4. Perlu dilakukan penambahan sumber daya manusia (SDM) untuk pengelolaan
aset agar dapat dijalankan sesuai aturan dan mekanisme yang ada.