Desain organisasi

-Pengertian desain organisasi

Desain organisasi merupakan langkah awal dalam memulai pelaksanaan kegiatan perusahaan untuk
mencapai tujuan perusahaan.

-Definisi desain organisasi menurut para ahli

1). Desain organisasi adalah struktur organisasi tertentu sebagai hasil dari berbagai keputusan dan
tindakan para manajer(Ivancevich,Konopaske,dan matteson ,2007:236)

2). Desain organisasi adalah keseluruhan rangkaian elemen struktural dan hubungan antara elemen-
elemen tersebut yang di gunakan untuk mengelola organisasi secara total (Griffin,2004:352)

3). Desain organisasi adalah sebuah proses memilih dan mengelola aspek-aspek struktural dan
kultural yang di lakukan oleh para menajer sehingga organisasi mampu mengendalikan kegiatan apa
saja yang perlu di lakukan untuk mencapai tujuan bersama (Wisnu dan Nurhasanah ,2005:11)
Elemen-Elemen struktur organisasi

Ada enam elemen kunci yang perlu di perhatikan oleh para manajer ketika hendak mendesain
struktur organisasi

Antara lain :

 Spesialis pekerjaan:sejauh mana tugas-tugas dalam organisasi di bagi-bagi ke dalam

beberapa pekerjaan tersendiri
 Depertementalisasi:dasar yang di pakai untuk mengelompokkan pekerjaan secara bersama-
sama Depertementalisasi dapat berupa proses , produk ,geografi,dan pelanggan
 Rantai komando: garis wewenang yang tanpa putus yang membentang dari puncak
organisasi ke eleson paling bawah dan menjelaskan siapa bertanggung jawab kepada siapa.
 Rentang kendali:jumlah bawahan yang dapat di arahkan oleh seorang menajer secara efisien
dan efektif.
 Sentralisasi dan Desentralisasi sentralisasi mengacu pada sejauh mana tinggat pengambilan
keputusan terkonsentrasi pada satu titik di dalam organisasi.Desentralisasi adalah lawan dari
sentralisasi
 Fornalisasi :sejauh mana pekerjaan-pekerjaan di dalam organisasi di bakukan .

Fungsi Struktur Organisasi Suatu Perusahaan

Seberapa penting sih struktur organisasi dalam sebuah perusahaan?

Jawabannya, sangat penting, ya.

Pasalnya, struktur organisasi berfungsi sebagai pedoman bagi sebuah perusahaan terkait
manajemen untuk menyusun strategi dan mencapai target yang telah ditetapkan.

Tanpa struktur organisasi yang jelas, maka bisa dipastikan perusahaan tersebut akan sulit
berkembang dan berpotensi macet.
Seperti yang Anda ketahui bahwa tidak semua perusahaan menerapkan atau bahkan
memiliki struktur organisasi.

Jika perusahaan Anda termasuk yang belum menerapkannya, coba pertimbangkan lagi
karena banyak manfaat dengan menerapkan struktur organisasi dalam perusahaan.

Contoh Susunan desain/Struktur organisasi Perusahaan

https://mekari.com/blog/struktur-organisasi-perusahaan/Robin stephen p;.judge Timothy A.
(2008)pengertian desain organisasi.
http://infodanpengertian.blogspot.co.id/2015/04/pengertian-struktur-organisasi-
menurut.html
(Di akses 10 November 2016)

Mekari.com ,putu Arya mahatmavidya .fungsi dan manfaat desain/stuktur organisasi bagi
perusahaan.
https://mekari.com/blog/struktur-organisasi-perusahaan/
(Di akses 22 Oktober 2021)