10 10
EP 7 7. Dilakukan perbaikan proses alur kerja untuk sudah dilakukan misal melalui pendaftaran online,
meningkatkan efesiensi agar dapat memenuhi konseling ASI, handling
kebutuhan dan harapan pengguna pelayanan
10 10
EP 8 8. Ada kemudahan bagi pelaksana pelayanan ada kemudahan bantuan konsultatif utk
untuk memperoleh bantuan konsultatif jika pelaksana jika membutuhkan
membutuhkan 10 10
EP 9 9. Ada mekanisme yang mendukung koordinasi ada SOP koordinasi dalam pelaksanaan kegiatan
dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan pelayanan
10 10
EP 10 10. Ada kejelasan prosedur, kejelasan tertib Ada beberapa SOP ttg prosedur kerja, tertib
administrasi, dan dukungan tehnologi sehingga administrasi, dan dukungan tehnologi, namun sulit
dipahami unit terkait untuk dilaksanakan.
pelaksanaan pelayanan minimal dari kesalahan,
tidak terjadi penyimpangan maupun
keterlambatan.
10 10
EP 11 11. Pelaksana kegiatan mendapat dukungan dari ada bukti dukungan pimpinan Puskesmas bagi
pimpinan Puskesmas pelaksana kegiatan
10 10
Jumlah 100 110 90.91%
10 10
EP 3 3. Ada indikator yang jelas untuk melakukan Indikator belum seluruhnya memuat target yang
penilaian kinerja terukur
10 10
EP 4 4. Pimpinan Puskesmas menetapkan tahapan Sudah dibuat sebagian namun belum untuk
cakupan Upaya Puskesmas untuk mencapai admen dan UKM
indikator dalam mengukur kinerja Puskesmas
sesuai dengan target yang ditetapkan oleh Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
10 10
EP 5 5. Monitoring dan Penilaian Kinerja dilakukan Dilakukan secara periodik, sebulan sekali, triwulan,
secara periodik untuk mengetahui kemajuan dan dan tahunan
hasil pelaksanaan penyelenggaraan Upaya
Puskesmas dan kegiatan pelayanan Puskesmas
0 10
Jumlah 40 50 80.00%
10 10
EP 2 2. Hasil analisis data kinerja dibandingkan Kaji banding sudah dilakukan namun dalam
dengan acuan standar atau jika dimungkinkan instrumen belum memuat perbandingan capaian
target
dilakukan juga kajibanding
(benchmarking)dengan Puskesmas lain
0 10
EP 3 3. Hasil penilaian kinerja digunakan untuk Sudah, contoh dengan menerapkan kartu
memperbaiki kinerja pelaksanaan kegiatan konseling ASI
Puskesmas 0 10
EP 4 4. Hasil penilaian kinerja digunakan untuk Belum seluruhnya digunakan untuk perencanaan
perencanaan periode berikutnya periode berikutnya
10 10
EP 5 5. Hasil penilaian kinerja dan tindak lanjutnya Penilaian kinerja belum memuat analisis dan
dilaporkan kepada Dinas Kesehatan rencana tindak lanjut
Kabupaten/Kota 10 10
Jumlah 30 50 60.00%
5
Jumlah 25
5
EP 6 6. Ada evaluasi penerapan hasil pelatihan terhadap
pengelola dan pelaksana pelayanan 10
Jumlah 50
10
EP 3 3. Ada kesempatan bagi Pimpinan Puskesmas,
Penanggung jawab Upaya Puskesmas, maupun
Pelaksana kegiatan untuk mengikuti seminar atau
kesempatan untuk meninjau pelaksanaan di tempat
lain.
10
Jumlah 30
10
EP 3 3. Ada mekanisme untuk memperoleh umpan balik
dari pelaksana kegiatan kepada Penanggung jawab
Upaya Puskesmas dan Pimpinan Puskesmas untuk
perbaikan kinerja dan tindak lanjut.
10
Jumlah 20
10
EP 2 2. Ada pedoman atau panduan kerja penyelenggaraan
untuk tiap Upaya Puskesmas dan kegiatan pelayanan
Puskesmas. 5
EP 3 3. Ada prosedur pelaksanaan Upaya Puskesmas dan
kegiatan pelayanan Puskesmas sesuai kebutuhan.
10
EP 4 4. Ada kebijakan, pedoman, dan prosedur yang jelas
untuk pengendalian dokumen dan pengendalian
rekaman pelaksanaan kegiatan.
5
EP 5 5. Ada mekanisme yang jelas untuk menyusun
pedoman dan prosedur.
0
Jumlah 30
10
EP 3 3. Program pembinaan terhadap jaringan dan jejaring
fasilitas pelayan kesehatan dilaksanakan sesuai
rencana.
5
EP 4 4. Dilakukan tindak lanjut terhadap hasil pembinaan
5
EP 5 5. Dilakukan pendokumentasian dan pelaporan
terhadap pelaksanaan kegiatan pembinaan jaringan
dan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan
5
Jumlah 35
10
EP 3 3. Tersedia prosedur analisis data untuk diproses
menjadi informasi.
10
EP 4 4. Tersedia prosedur pelaporan dan distribusi
informasi kepada pihak-pihak yang membutuhkan
dan berhak memperoleh informasi. 10
EP 5 5. Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap
pengelolaan data dan informasi. 10
Jumlah 50
5
EP 3 3. Dalam dokumen Kontrak/Perjanjian Kerja Sama
ada kejelasan, kegiatan yang harus dilakukan, peran
dan tanggung jawab masing-masing pihak, personil
yang melaksanakan kegiatan, kualifikasi, indikator
dan standar kinerja, masa berlakunya
Kontrak/Perjanjian Kerja Sama, proses kalau terjadi
perbedaan pendapat, termasuk bila terjadi pemutusan
hubungan kerja.
10
Jumlah 25
0
EP 2 2. Dilakukan monitoring dan evaluasi oleh pengelola
pelayanan terhadap pihak ketiga berdasarkan
indikator dan standar kinerja.
0
EP 3 3. Ada tindak lanjut terhadap hasil monitoring dan
evaluasi
0
Jumlah 0
10
Berdiri sejak tahun 1974
10
Berdiri sejak tahun 1974
10
Sudah memiliki izin operasional
10
40 87.50%
SKOR Maksimal
bangunan puskesmas permanen
10
Tidak bergabung dengan tempat tinggal yang lain
10
Sudah memenuhi persyaratan
10
30 83.33%
SKOR Maksimal
Sudah memenuhi persyaratan kebutuhan ruang
10
sudah memperhatikan akses, keamanan dan kenyamanan
10
sudah mengakomodasi disabilitas dan lansia. Anak2
dibuatkan taman bermain
10
30 50.00%
SKOR Maksimal
sudah tersedia
10
Pemeliharaan dilakukan terjadwal dilihat dari adanya
monitoring pemeliharaan di setiap ruangan
10
Pemeliharaan dilakukan terjadwal dilihat dari adanya kartu
monitoring pemeliharaan di setiap ruangan
10
Sudah dilakukan monitoring fungsi
10
Sudah dilakukan tindak lanjut terhadap hasil monitoring
namun belum lengkap pendokumentasian
10
50 50.00%
SKOR Maksimal
Tersedia peralatan medis dan non medis sesuai jenis layanan
10
Dilakukan namun belum semua sesuai jadwal
10
Monitoring pemeliharaan alat baru sebagian
10
Monitoring fungsi sudah dikerjakan
10
10 Sudah dilakukan tindak lanjut
Sudah dilakukan kalibrasi
10
Sudah memiliki izin
10
70 64.29%
SKOR Maksimal
Dokter, sudah mengikuti pelatihan manajeman puskesmas
10
10 Sudah jelas
10 Sudah ada kejelasan uraian tugas
sudah sesuai
10
40 100.00%
SKOR Maksimal
Sudah dilakukan analisa kebutuhan tenaga
10
Sudah ditetapkan namun belum untuk penanggung jawab
UKM, UKP, bendahara
10
Sudah ada surat usulan ke dinkes
10
Sudah ada uraian tugas masing-masing tenaga
10
Sudah lengkap izin tenaga
10
50 90.00%
SKOR Maksimal
10
Sudah ada SK Penanggung jawab
10
Sudah ada alur namun belum dibuat SK
10
30 83.33%
SKOR Maksimal
Kewenangan belum ada
10
Pimpinan Puskesmas, Penanggung Jawab dan karyawan
memahami tugas, tanggung jawab dan peran dalam
penyelenggaraan Program/Upaya Puskesmas
10
Sudah dilakukan evaluasi per semester
10
30 66.67%
SKOR Maksimal
Sudah dilakukan kajian terhadap struktur organisasi
10
Sudah dilakukan tindak lanjut
10
20 50.00%
SKOR Maksimal
Sudah ada kejelasan standar kompetensi
10
Sudah ada rencana pengembangan
10
Sudah ada pola ketenaga
10
Sudah ada pemeliharaan catatan/dokumen sesuai dengan
kompetensi. Diklat dan keterampilan
10
Sudah ada
10
Belum ada evaluasi penerapan hasil pelatihan
10
60 83.33%
SKOR Maksimal
Sudah ditetapkan SK kewajiban orientasi
10
Sudah ada bukti pelaksanaan orientasi, sudah ada kerangka
acuan namun materi pelatihan orientasi belum lengkap
10
Sudah ada mekanisme untuk mengikuti seminar dan diklat
10
30 100.00%
SKOR Maksimal
Sudah ada kejelasan visi, misi, tujuan dan tata
nilaiPuskesmas Tanah Sareal
10
Ada mekanisme untuk mengkomunikasikan tata nilai
dan tujuan Puskesmas
10
Sudah ada mekanisme untuk meninjau ulang tata nilai
10
Ada SOP ttg penilaian kinerja, untuk menilai apakah kinerja
Puskesmas sejalan dengan visi, misi, tujuan dan tata nilai
Puskesmas
10
40 87.50%
SKOR Maksimal
Sudah ada SOP Pengarahan Kepala Puskesmas dan
Penanggung Jawab Program dalam pelaksanaan tugas dan
tanggung jawab namun untuk langkah2 belum operasional
10
SKOR Maksimal
10
SKOR Maksimal
Sudah dilakukan penilaian kinerja bagi Penanggung Jawab
UKM dan UKP
10
Ada SK & SOP ttg Pendelegasian Wewenang, tanpa kriteria
yang jelas dalam pendelagasian wewenang dari
Pimpinan/Penanggung jawab Upaya Puskesmas kepada
Pelaksana Kegiatan apabila meninggalkan tugas, serta tanpa
kriteria yang jelas dalam pendelegasian wewenang medis
kepada petugas Pustu/Poskesdes (Perawat & Bidan)
10
Sudah ada SOP untuk media umpan balik
10
30 66.67%
SKOR Maksimal
Telah dilakukan identfikasi pihak2 terkait dalam
penyelenggaran UKP dan UKM
10
10 Peran dari masing2 LS sudah ditetapkan
Telah dilakukan pembinaan dan komunikasi serta koordinasi
10 dengan pihak2 terkait
SKOR Maksimal
Ada Pedoman (manual) Mutu yang disusun mengacu Buku
Pedoman Penyusunan Dokumen Akreditasi, walaupun masih
perlu beberapa penyempurnaan
10
- Ada Pedoman (eksternal) dan panduan kerja
penyelenggaraan, walaupun belum mencakup semua Upaya
Puskesmas dan kegiatan pelayanan Puskesmas.
10
Ada SOP ttg Pelaksanaan Upaya Puskesmas dan kegiatan
pelayanan Puskesmas, walaupun secara substansi perlu
review dan modifikasi sesuai kebutuhan Puskesmas
10
Ada SK, Pedoman, dan SOP pengendalian dokumen dan
rekaman pelaksanaan kegiatan, termasuk penataan dan
pengelolaan dokumen asli/master namun beberapa masih
ada yg belum jelas
10
Ada SOP ttg Penyusunan Pedoman dan Prosedur/mekanisme
kerja dan kerangka acuan namun belum rinci
10
50 60.00%
SKOR Maksimal
Sudah tersedia SK dan SOP tentang komunikasi internal
10
10 Sudah tersedia prosedur komunikasi internal
Komunikasi internal sudah dilakukan untuk koordinasi
pembahasan pelaksanaan dan permasalahan
10
Sudah dilakukan komunikasi internal dan sudah
didokumentasikan
10
Dokumentasi tindak lanjut hasil rekomendasi komunikasi
internal
10
50 80.00%
SKOR Maksimal
Sudah dilakukan baik UKP maupun UKM
10
Sudah ada SK Penerapan manajemen resiko di Puskesmas
10
Sudah ada RTL namun belum ada evaluasi
10
30 100.00%
SKOR Maksimal
Sudah dilakukan identifikasi namun belum lengkap untuk
jejaring
10
Belum disusun program pembinaan
10
Belum disusun program pembinaan
10
Belum disusun program pembinaan
10
Belum disusun program pembinaan
10
50 70.00%
SKOR Maksimal
Pimpinan Puskesmas melibatkan pengelola anggaran dalam
perencanaan, penggunaan dan monitoring penggunaan
anggaran.
10
ada SK Ka Puskesmas tentang uraian tugas dan tanggung
jawab pengelola keuangan
10
- ada Peraturan Walikota ttg Petunjuk Tehnis Pengelolaan
Keuangan Daerah
- ada Petunjuk tehnis dan Pedoman Pelaksanaan lainnya ttg
Pengeloaan anggaran
10
10 ada pembukuan sesuai ketentuan
SKOR Maksimal
10 Terdapat SK Petugas Pengelola Keuangan
Pada SK Petugas pengelola keuangan sudah dilengkapi
10 dengan uraian tugas dan tanggung jawab
- ada Peraturan Bupati ttg Petunjuk Tehnis Pengelolaan
Keuangan Daerah
- ada Petunjuk tehnis dan Pedoman Pelaksanaan lainnya ttg
Pengeloaan anggaran
10
Ada dokumen Laporan dan Pertanggungjawaban keuangan
dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku.
10
SKOR Maksimal
SKOR Maksimal
Sudah ada hak dan kewajiban pasien belum ada untuk
10 sasaran program
SKOR Maksimal
SKOR Maksimal
Sudah ditetapkan penanggungjawabnya
10
Sudah ada dokumen kontrak untuk pengelolaan limbah
medis namun belum ada untuk tenaga honor
10
Sudah ada dokumen kontrak namun belum jelas indikator
dan standar kinerja
10
30 83.33%
SKOR Maksimal
Indikator belum jelas, baru tertuang pada hak dan kewajiban
yang tertulis di Mou
10
Monitoring dan evaluasi belum dilakukan secara periodik
10
belum seluruhnya dilakukan tindak lanjut hasil monitoring
10
30 0.00%
SKOR Maksimal
Sudah ditetapkan penanggung jawab barang inventaris
Puskesmas
10
Sudah ada daftar inventaris sarana dan peralatan Puskesmas
10
Sudah ada program kerja Pemeliharaan sarana dan peralatan
Puskesmas
10
Sudah dilaksanakan pemeliharaan sarana dan peralatan
sesuai program kerja
10
Gudang kurang memenuhi persyaratan kebersihan
10
Sudah ada program kerja kebersihan lingkungna
10
Pelaksanaan sudah sesuai program kerja
10
Sudah ada program kerja pemeliharaan perawatan
kendaraan
10
Belum ada monitoring pemeliharaan sesuai program kerja
10
Sudah tersedia pencatatan dan pelaporan barang inventaris
10
100 90.00%
80.58%
REKOMENDASI
Lengkapi dokumentasi
Jumlah 5
Jumlah 30
Jumlah 40
SKOR Maksimal
10
10
10
10
10
50 100.00%
SKOR Maksimal
10
10
10
10
40 100.00%
SKOR Maksimal
10
10
10
30 16.67%
SKOR Maksimal
10
10
10
10
10
50 100.00%
SKOR Maksimal
10
10
10
30 100.00%
SKOR Maksimal
10
10
10
10
10
50 80.00%
SKOR Maksimal
10
10
10
10
10
10
10
70 0.00%
67.19%
tan Mutu Puskesmas (PMP)
ada SK Tim Mutu dan AI, disertai uraian tugas, wewenang belum
jelas
ada Tim AI, ada data, ada cecklist, namun belum ada untuk data
pentahapan kinerja admen dan registrasi medik
hasil AI disampaikan melalui media Lokmin tapi belum ada SK, dan
baru sebagian yg dilaksnakan
ada SOP, MoU, ada bukti pelaksanaan, namun baru sebagian kecil
( misal Lab)
SOP ADA
ADA SOP
Lakukan analisa thd data PKP, disamping untuk penyusunan RUK &
RPK, juga untuk Peningkatan kinerja pelayanan sebagai bentuk
upaya perbaikan mutu dan kinerja penyelenggaraan pelayanan
10
EP 2 2. Identifikasi kebutuhan dan harapan masyarakat,
kelompok masyarakat, dan individu yang
merupakan sasaran kegiatan dilengkapi dengan
kerangka acuan, metode dan instrumen, cara
analisis yang disusun oleh Penanggung jawab
UKM Puskesmas.
10
EP 3 3. Hasil identifikasi dicatat dan dianalisis sebagai
masukan untuk penyusunan kegiatan. 10
EP 4 4. Kegiatan-kegiatan tersebut ditetapkan oleh
Kepala Puskesmas bersama dengan Penanggung
jawab UKM Puskesmas dengan mengacu pada
pedoman dan hasil analisis kebutuhan dan harapan
masyarakat, kelompok masyarakat, dan individu
sebagai sasaran kegiatan UKM.
10
EP 5 5. Kegiatan-kegiatan tersebut dikomunikasikan
kepada masyarakat, kelompok masyarakat,
maupun individu yang menjadi sasaran.
10
EP 6 6. Kegiatan-kegiatan tersebut dikomunikasikan
dan dikoordinasikan kepada lintas program dan
lintas sektor terkait sesuai dengan pedoman
pelaksanaan kegiatan UKM
10
EP 7 7. Kegiatan-kegiatan tersebut disusun dalam
rencana kegiatan untuk tiap UKM Puskesmas. 10
Jumlah 70
Sop sudah ada, sudah ada instrumen SMD, direkap dari masing-
10 masing program.
KAK ada, metode dan instrumen nya sudah ada, dikumpulkan dari
10 masing-masing program.
sudah ada catatan hasil analisis dari identifikasi kevuthan
10 masyarakat
SKOR Maksimal
SKOR Maksimal
SKOR Maksimal
SKOR Maksimal
SKOR Maksimal
SKOR Maksimal
10 sudah ada SOP tentang pelaksanaan kegiatan
SKOR Maksimal
10 sudah ada TL
SKOR Maksimal
10 belum dilakukan
50 60.00%
SKOR Maksimal
87.74%
REKOMENDASI
BAB.V. KEPemimpinan dan Manajem
KRITERIA 5.1.4
SKOR SKOR Maksimal
EP 1 1. Penanggungjawab UKM Puskesmas
melakukan pembinaan kepada pelaksana dalam
melaksanakan kegiatan. 5 10
EP 2 2. Pembinaan meliputi penjelasan tentang
tujuan, tahapan pelaksanaan kegiatan, dan
teknis pelaksanaan kegiatan berdasarkan
pedoman yang berlaku.
10 10
EP 3 3. Pembinaan dilakukan secara periodik sesuai
dengan jadwal yang disepakati dan pada
waktu-waktu tertentu sesuai kebutuhan. 5 10
EP 4 4. Penanggung jawab UKM Puskesmas
mengkomunikasikan tujuan, tahapan
pelaksanaan kegiatan, penjadwalan kepada
lintas program dan lintas sektor terkait.
10 10
EP 5 5. Penanggung jawab UKM Puskesmas
melakukan koordinasi dalam pelaksanaan
kegiatan kepada lintas program dan lintas
sektor terkait.
10 10
EP 6 6. Ada kejelasan peran lintas program dan
lintas sektor terkait yang disepakati bersama
dan sesuai pedoman penyelenggaraan UKM
Puskesmas.
10 10
EP 7 7. Penanggung jawab UKM Puskesmas
melakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap
pelaksanaan komunikasi dan koordinasi lintas
program dan lintas sektor.
10 10
Jumlah 60 70
0 10
Jumlah 30 60
10 10
EP 2 2. Penanggung jawab UKM Puskesmas
menyusun rencana, kerangka acuan, dan
prosedur pemberdayaan masyarakat. 10 10
EP 3 3. Ada keterlibatan masyarakat dalam survey
mawas diri, perencanaan, pelaksanaan,
monitoring, dan evaluasi pelaksanaan UKM
Puskesmas.
10 10
EP 4 4. Penanggung jawab UKM Puskesmas
melakukan komunikasi dengan masyarakat dan
sasaran, melalui media komunikasi yang
ditetapkan.
10 10
EP 5 5. Adanya kegiatan dalam pelaksanaan UKM
Puskesmas yang bersumber dari swadaya
masyarakat serta kontribusi swasta.
0 10
Jumlah 40 50
10 10
EP 4 4. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab
UKM Puskesmas membahas hasil kajian
kebutuhan masyarakat, dan hasil kajian
kebutuhan dan harapan sasaran dalam
penyusunan RPK.
10 10
EP 5 5. Jadwal pelaksanaan kegiatan dilaksanakan
dengan memperhatikan usulan masyarakat atau
sasaran. 10 10
Jumlah 50 50
5 10
EP 3 3. Dilakukan pembahasan terhadap hasil
monitoring oleh Kepala Puskesmas,
Penanggung jawab UKM Puskesmas dan
Pelaksana.
5 10
EP 4 4. Dilakukan penyesuaian rencana kegiatan
oleh Kepala Puskesmas, Penanggung jawab
UKM Puskesmas, lintas program dan lintas
sektor terkait berdasarkan hasil monitoring,
dan jika ada perubahan yang perlu dilakukan
untuk menyesuaikan dengan kebutuhan dan
harapan masyarakat atau sasaran.
10 10
EP 5 5. Pembahasan untuk perubahan rencana
kegiatan dilakukan berdasarkan prosedur yang
jelas. 10 10
EP 6 6. Keseluruhan proses dan hasil monitoring
didokumentasikan. 5 10
EP 7 7. Keseluruhan proses dan hasil pembahasan
perubahan rencana kegiatan didokumentasikan.
5 10
Jumlah 45 70
10 10
EP 2 2. Kepala Puskesmas menetapkan prosedur
monitoring. 10 10
EP 3 3. Penanggung jawab UKM Puskesmas
memahami kebijakan dan prosedur monitoring.
5 10
EP 4 4. Penanggung jawab UKM Puskesmas
melaksanakan monitoring sesuai dengan
ketentuan yang berlaku. 10 10
EP 5 5. Kebijakan dan prosedur monitoring
dievaluasi setiap tahun. 10 10
Jumlah 45 50
sudah ada SOP SMD, bukti pelaksanaan SMD dan hasil SMD
sudah ada
sudah dilakukan
83.33%
sudah ada SK
sudah dipahami dan dituangkan di setiap KAK masing-masing
program
sudah dilakukan
belum dilakukan TL
75.00%
82.67%
).
REKOMENDASI
BAB. VI. Sasar
10 10
EP 3 3. Penanggung jawab UKM Puskesmas dan
Pelaksana menunjukkan komitmen untuk
meningkatkan kinerja secara berkesinambungan. 10 10
EP 4 4. Penanggung jawab UKM Puskesmas bersama
dengan Pelaksana menyusun rencana perbaikan
kinerja berdasarkan hasil monitoring dan penilaian
kinerja.
10 10
EP 5 5. Penanggung jawab UKM Puskesmas bersama
dengan pelaksana melakukan perbaikan kinerja
secara berkesinambungan. 5 10
Jumlah 45 50
ada rekapan bukti-bukti saran inovatif dari LP dan LS tapi tidak untuk
semua program
sudah dilakukan
ada saran-saran/masukan-masukan yang diberikan oleh masyarakat
ada dokumen tapi tdk lengkap dan tidak untuk semua program.
sudah ada instrumen kaji banding yang dibuat tapi tidak untuk semua
program
Jumlah 70 70
Jumlah 75 80
10 10
Jumlah 30 30
Jumlah 40 40
Jumlah 30 30
Jumlah 40 40
Jumlah 40 40
Jumlah 30 30
Jumlah 55 70
Jumlah 40 40
Jumlah 30 30
Jumlah 70 80
Jumlah 50 50
Jumlah 40 50
Jumlah 40 40
Jumlah 25 30
Jumlah 40 40
Jumlah 40 50
Jumlah 60 70
Jumlah 35 40
Jumlah 50 50
KRITERIA 7.9.2 SKOR Maksimal
EP 1 1. Makanan disiapkan dengan cara yang baku
mengurangi risiko kontaminasi dan pembusukan 10 10
Jumlah 25 30
Jumlah 50 50
Jumlah 25 30
ada dipajang hak dan kewajiban pasien, ada leaflet, tetapi pasien
tidak dapat menjawab saat ditanyakan
93.75%
ada MOU dengan RS, ada bukti rujukan balik dari RS untuk
pengobatan pasien selanjutnya
100.00%
100.00%
100.00%
ada SOP kajian awal, ada tertulis apa saja yang harus dicatat di
Rekam Medis
ada SOP kajian awal, ada formulir kajian awal
ada bukti koordinasi dan informasi kajian kepada petugas atau unit
terkait
100.00%
100.00%
100.00%
ada daftar inventaris klinis di puskesmas, ada standard alat
disesuaikan dengan Permenkes no 75 th 2014
50.00%
ada SK tentang hak dan kewajiban pasien, tetapi tetapi tidak ada
inform choice
87.50%
ya tersedia
ada form surat rujukan, dan dijelaskan pada pasien dan keluarga
pasien alasan rujukan serta resiko jika tidak dirujuk,dan pasien
dapat memilih tempat rujukan saesuai kebutuhannya
100.00%
100.00%
ada resume klinis pada pasien yang dirujuk tetapi dalam form
terpisah tidak tercatat di rekam medis, rujukan BPJS dan umum
tidak dituliskan
100.00%
87.50%
100.00%
100.00%
80.00%
100.00%
83.33%
100.00%
80.00%
85.71%
87.50%
100.00%
Kondisi yang ada sifatnya sangat terbatas sehingga makanan
selalu disiapkan baru melalui catering
83.33%
Termuat dalam SK
Termuat dalam SK
100.00%
Informasi diberikan misalnya pada pasien pulang dengan surat
kontrol
83.33%
100.00%
92.38%
REKOMENDASI
bina komunikasi dengan pasien lebih baik lagi agar pasien lebih mengerti
alur layanan pasien
Laksanakan SOP Triase sesuai langkah langkahnya
sebaiknya dituliskan pada resume klinis kebutuhan tindak lanjut apa yang
diperlukan pasien sehingga dirujuk
perbaiki rekam medik elektronik sehingga bisa memuat catatan dokter
yang lebih lengkap
selalu ditulis dalam rekam medis jika ada perubahan layanan baik karena
permintaan pasien maupun karena keadaan pasien
teliti kembali setiap inform consent, tanda tangan tidak boleh lupa
tuliskan dengan lengkap proses tindakan yang dilakukandi rekam medis
Jumlah 40 40 100.00%
Jumlah 30 30 100.00%
Jumlah 45 50 90.00%
Jumlah 35 40 87.50%
Jumlah 65 70 92.86%
Jumlah 55 70 78.57%
Jumlah 70 80 87.50%
EP 9 9. Penggunaan obat-obatan 5 10
psikotropika/narkotika dan obat-obatan lain yang
berbahaya diawasi dan dikendalikan secara ketat
Jumlah 85 90 94.44%
Jumlah 30 40 75.00%
Jumlah 40 40 100.00%
Jumlah 25 30 83.33%
Jumlah 20 20 100.00%
Jumlah 60 70 85.71%
Jumlah 20 30 66.67%
Jumlah 60 60 100.00%
Jumlah 55 60 91.67%
Jumlah 35 50 70.00%
Jumlah 30 30 100.00%
Jumlah 40 40 100.00%
Jumlah 30 30 100.00%
Jumlah 50 60 83.33%
Jumlah 30 40 75.00%
Jumlah 30 40 75.00%
Jumlah 40 40 100.00%
Jumlah 50 50 100.00%
Jumlah 40 40 100.00%
Jumlah 25 30 83.33%
Jumlah 30 40 75.00%
Jumlah 30 40 75.00%
Total Skor 1545
Total EP 1720
CAPAIAN 89.83%
I. Manajemen Penunjang Layanan Klinis (MPLK).
analis lab
belum terdokumentasi
belum terdokumentasi
ada SK tentang jenis regensia esensial dan bahan lain yang harus
tersedia
belum terdokumentasikan
ada , terlampir
tidak ada SK dan SOP penggunaan obat yang dibawa sendiri oleh
pasien/keluarga (rekonsiliasi obat) tidak ada karena Puskesmas
Rawat Jalan
D3 radiografer
tersedia
D3 Radiografer
sudah dilaksanakan
sudah dilaksanakan
ya
belum lengkap
tidak ada
Ada SK dan SOP memisahkan alat yang bersih dan alat yang
kotor, alat yang memerlukan sterilisasi
tidak terdokumentasi
ada SK tentang keterlibatan petugas pemberi pelayanan klinis
dalam peningkatan mutu klinis
belum terlaksana
lengkapi laporannya
catat secara rutin di buku baik ada kejadian ataupun tidak ada kejadian
lengkapi dokumentasinya
pihak puskemas aktif mencari informasi ke Dinas, dan mengusulkan jika
ada peluang mengirimkan petugas untuk mengikuti pendidikan/pelatihan
Jumlah 80 100
Jumlah 15 30
Jumlah 30 30
Jumlah 30 40
Jumlah 25 30
Jumlah 20 30
Jumlah 40 40
Jumlah 55 80
Jumlah 25 40
Jumlah 30 40
Total Skor 440
Total EP 580
CAPAIAN
.IX.Peningkatan Mutu Klinis dan Keselamatan Pasien (PMPK).
80.00%
dokumentasi pelaksanaan evaluasi perilaku petugas melalui
absensi dan daftar tilik perilaku petugas , ada bukti evaluasi
perilaku petugas dalam pelayanan klinis sperti mencucui tangan
sebelum dan sesudah melakukan kegiatan
50.00%
sudah dialokasikan
100.00%
57.14%
belum ada
75.00%
83.33%
66.67%
100.00%
68.75%
62.50%
75.00%
75.86%
K).
REKOMENDASI
lengkapi notulen rapat tindak lanjut terhadap hasil evaluasi, terhadap hasil
monitoring dan penilaian mutu klinis
lengkapi dokumentasinya
selalu monitoring, catat dalam buku laporan walaupun tidak ada kejadian
buat penetapan area prioritas berdasar 3H1P, hitung bersama semua staf
lengkapi bukti tindak lanjut, bukti perubahan prosedur jika diperlukan untuk
perbaikaan layanan klinis
dokumentasikan keseluruhan upaya peningkatan mutu layanan klinis dan
keselamatan pasien
NB : Halaman ini tidak perlu diisi / diketik. Skor dan Nilai akan muncul otomatis.
SKOR
NO BAB TOTAL SKOR MAKSIMUM
E.P
1 500 590
2 975 1210
3 215 320
4 465 530
5 835 1010
6 220 290
7 1395 1510
8 1545 1720
9 440 580
SKOR TOTAL & SKOR MAKSIMUM E.P 6590 7760
CAPAIAN Puskesmas
Puskesmas .
Kab./ Kota :
Tangga:
Surveio :
1
2
3
4
5
6
7
BAB
muncul otomatis.
CAPAIAN
BAB TIDAK TERAKREDITASI
84.75% 1 PPP < 60%
80.58% 2 KMP < 60%
67.19% 3 PMP < 60%
87.74% 4 UKMBS < 50%
82.67% 5 KMUKM < 50%
75.86% 6 SKM < 20%
92.38% 7 LKBP < 60%
89.83% 8 MPLK < 20%
75.86% 9 PMKP < 20%
84.92%
TERAKREDITASI DASAR TERAKREDITASI MADYA TERAKREDITASI UTAMA TERAKREDITASI PARIPURNA
≥ 60% ≥ 75% ≥ 80% ≥ 80%
≥ 60% ≥ 75% ≥ 80% ≥ 80%
≥ 20% ≥ 40% ≥ 60% ≥ 80%
≥ 50% ≥ 75% ≥ 80% ≥ 80%
≥ 50% ≥ 75% ≥ 80% ≥ 80%
≥ 20% ≥ 40% ≥ 60% ≥ 80%
≥ 60% ≥ 60% ≥ 80% ≥ 80%
≥ 20% ≥ 60% ≥ 80% ≥ 80%
≥ 20% ≥ 40% ≥ 60% ≥ 80%