Draft Final PK Rektor Ke SPI 2022

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI
UNIVERSITAS NUSA CENDANA

Alamat : Jln. Adisucipto Penfui, PO BOX 104, Kupang 85001, NTT
Telepon : (0380) 881580, 8031580 Fax 0380 – 881674
Website : https://www.undana.ac.id
E-mail : info@undana.ac.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

SATUAN PENGAWAS INTERNAL
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil,
yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
Jabatan :
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dr. drh. Maxs U.E. Sanam, M.Sc.
Jabatan : Rektor
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai
target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini
dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kupang, 10 Februari 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Dr. drh. Maxs U.E. Sanam, M.Sc. (____________________________________________)

Telepon : (0380) 881580, 8031580 Fax 0380 – 881674
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

SATUAN PENGAWAS INTERNAL
No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Kegiatan Terkait

Tahunan
1 Kinerja Pengelolaan 1 Realisasi Pendapatan BLU tahun 2021 20 Jt Lihat lampiran definisi
Keuangan Efektif, Efisien 2 Realisasi Pendapatan Dari Optimalisasi Aset
20 Jt operasional Indikator
dan Akuntabel 3 Persentase Penyelesaian Modernisasi Kinerja
100 %
Pengelolaan BLU
2 Meningkatnya tata kelola 4 Predikat SAKIP (LAKIN) Unit minimal BB BB
satuan kerja di lingkungan 5 Rata-rata nilai Kinerja Anggaran atas 85
Ditjen Pendidikan Tinggi Pelaksanaan RKA-K/L Undana minimal 80
6 Satker PPK-BLU Undana mendapatkan ZIWBK /
predikat ZIWBK / WBBM WBBM
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Dr. drh. Maxs U.E. Sanam, M.Sc. (____________________________________________)

Telepon : (0380) 881580, 8031580 Fax 0380 – 881674
LAMPIRAN DEFINISI OPERASIONAL INDIKATOR KINERJA TAHUN 2022
NO INDIKATOR KINERJA BOBOT DEFINISI OPERASIONAL

1 Realisasi Pendapatan 30 Definisi IKU :
BLU tahun 2022 Realisasi pendapatan BLU merupakan pendapatan yang diperoleh sebagai imbalan
atas barang/jasa yang diserahkan kepada masyarakat termasuk pendapatan yang
berasal dari hibah, hasil kerjasama dengan pihak lain, sewa, jasa lembaga keuangan,
dan lain-lain pendapatan yang tidak berhubungan secara langsung dengan pelayanan
BLU, tidak termasuk pendapatan dari APBN.
Capaian IKU diperoleh dari IKK sebagai berikut :
1. Jumlah pendapatan sesuai definisi (bobot IKK : 30)
Formula Perhitungan Capaian IKK:
(realisasi/target) x Bobot IKK
Capaian IKU : Persentase atau Nilai realisasi seluruh IKK
Formula perhitungan capaian kinerja untuk IKU terkait :
(n / t) x 100
n = Penjumlahan nilai capaian IKK
t = total nilai bobot IKU terhadap terdapat sasaran kegiatan (200)
2 Realisasi Pendapatan 30 Definisi IKU :
Dari Optimalisasi Aset Pendapatan yang diperoleh dari hasil pengelolaan aset baik aset tetap maupun aset
lancar pada BLU meliputi pelaksanaan pengelolaan aset BLU dan pelaksanaan
pengelolaan aset pihak lain.
Aset Tetap -- KSO, KSM (selain Kerjasama dari Kementerian Teknis)
Aset Lancar -- return dari aktivitas investasi jangka pendek, dan jasa layanan
perbankan
1. Jumlah pendapatan sesuai definisi (bobot IKK : 30)
Formula Perhitungan Capaian IKK :
(n / t) x 100
3 Persentase 40 Definisi IKU :
Penyelesaian Persentase penyelesaian pengembangan sistem informasi dan pendukungnya
Modernisasi Capaian IKU diperoleh dari IKK sebagai berikut :
Pengelolaan BLU 1. BLU mempunyai website yang representatif dan up to date (bobot IKK : 30)
Kriteria kegiatan :
Kegiatan yang dilaksanakan SPI untuk merencanakan, memelihara, mengelola baik
hardware, software, content web dan security web yang up to date sehingga menjamin
mutu dan keamanan data serta informasi yang di publish
2. Pelaksanaan e-office terintegrasi di semua unit kerja [Akademik dan Non Akademik]
(bobot IKK : 10)
Kriteria kegiatan : Kegiatan yang dilaksanakan SPI untuk mendukung pelaksanaan e-
office terintegrasi di semua unit kerja
(n / t) x 100
Telepon : (0380) 881580, 8031580 Fax 0380 – 881674

4 Predikat SAKIP 40 Definisi IKU :
Undana minimal BB SAKIP adalah rangkaian sistematik dari berbagai aktivitas, alat, dan prosedur yang
dirancang untuk tujuan penetapan dan pengukuran, pengumpulan data,
pengklasifikasian, pengikhtisaran, dan pelaporan kinerja pada instansi pemerintah,
dalam rangka pertanggungjawaban dan peningkatan kinerja instansi pemerintah.
Predikat mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 12 tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi Atas
Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Kriteria Kegiatan : Kegiatan SPI untuk mendukung capaian predikat SAKIP Undana
minimal BB.
1. Kegiatan yang dilakukan SPI untuk mendukung capaian opini WTP melalui kegiatan
pendampingan, monitoring, evaluasi, pengawasan kinerja akuntansi Undana (bobot
IKK : 10)
2. Kegiatan yang dilakukan SPI untuk mendukung capaian predikat SAKIP BB melalui
kegiatan pendampingan, monitoring, evaluasi, pengawasan kinerja keuangan dan
pelaporan Undana (bobot IKK : 10)
3. Kegiatan yang dilakukan SPI untuk mendukung capaian maturitas SPIP level 2
kinerja pengendalian internal Undana (bobot IKK : 10)
4. Kegiatan yang dilakukan SPI untuk mendukung menurunnya temuan audit
eksternal melalui kegiatan pendampingan, monitoring, evaluasi dan pengawasan
kinerja keuangan internal Undana (bobot IKK : 10)
(n / t) x 100
5 Rata-rata nilai Kinerja 30 Definisi IKU :
Anggaran atas Kinerja Anggaran adalah capaian Kinerja atas penggunaan anggaran Satker yang
Pelaksanaan RKA-K/L tertuang dalam dokumen anggaran sedangkan
Undana minimal 80 Evaluasi Kinerja Anggaran adalah proses untuk melakukan pengukuran, penilaian,
dan analisis atas Kinerja Anggaran tahun anggaran berjalan dan tahun anggaran
sebelumnya untuk menyusun rekomendasi dalam rangka peningkatan Kinerja
Anggaran. Nilai Kinerja Anggaran didasarkan pada Peraturan Menteri Keuangan
Nomor 22 tahun 2021 tentang Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Atas
Pelaksanaan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian Negara/Lembaga (untuk
Satker di lingkungan Kemendikbud dilakukan pemantauan melalui aplikasi
SIMPROKA)
Kriteria kegiatan :
Kegiatan yang dilakukan SPI untuk mendukung capaian nilai kinerja keuangan
minimal 80 melalui kegiatan pendampingan, monitoring, evaluasi dan pengawasan
1. Rata-rata nilai Kinerja Anggaran atas Pelaksanaan RKA-K/L Undana minimal 80
(bobot IKK : 30)
Telepon : (0380) 881580, 8031580 Fax 0380 – 881674

(n / t) x 100
6 Satker PPK-BLU 30 Definisi IKU :
Undana mendapatkan WBK [Wilayah Bebas dari Korupsi] dan WBBM [Wilayah Birokrasi Bersih Melayani]
predikat ZIWBK / merupakan predikat yang diberikan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur
WBBM Negara dan Refomasi Birokrasi [Kementerian PAN dan RB] kepada unit kerja di
instansi pemerintah atas komitmen dan pelaksanaan zona integritas menuju wilayah
bebas dari korupsi
Kriteria Kegiatan :
Kegiatan SPI untuk mendukung capaian predikat Satker PPK-BLU Undana
mendapatkan predikat ZIWBK / WBBM
1. Kegiatan yang dilakukan oleh SPI untuk mewujudkan unit sebagai unit yang
menerapkan manajemen resiko (bobot IKK : 10)
2. Kegiatan yang dilakukan SPI untuk mendukung tercapainya unit yang berintegritas
(bobot IKK : 10)
3. Kegiatan yang dilakukan SPI untuk memperoleh penilaian kepuasan layanan
dengan nilai minimal 76 dengan merujuk pada Permenpan RB nomor 14 tahun 2017
(bobot IKK : 10)
(n / t) x 100

Draft Final PK Rektor Ke SPI 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Draft Final PK Rektor Ke SPI 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS NUSA CENDANA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dr. drh. Maxs U.E. Sanam, M.Sc.

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Kupang, 10 Februari 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Dr. drh. Maxs U.E. Sanam, M.Sc. (____________________________________________)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Kegiatan Terkait

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Dr. drh. Maxs U.E. Sanam, M.Sc. (____________________________________________)

LAMPIRAN DEFINISI OPERASIONAL INDIKATOR KINERJA TAHUN 2022

NO INDIKATOR KINERJA BOBOT DEFINISI OPERASIONAL

n = Penjumlahan nilai capaian IKK

Formula perhitungan capaian kinerja untuk IKU terkait :

Anda mungkin juga menyukai