MUSYAWARAH BESAR

HMJ PKh FIP UNM

PERIODE 2021-2022

ANGGARAN RUMAH TANGGA

(ART)

HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN

PENDIDIKAN KHUSUS
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR
PERIODE 2021-2022
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

BAB I
STRUKTUR ORGANISASI DAN KEPENGURUSAN

Pasal 1
Struktur Organisasi
2. Pelindung adalah Dekan FIP UNM
3. Penasihat adalah Wakil Dekan III FIP UNM dan Ketua Jurusan PKh FIP UNM
4. Pembimbing adalah dosen jurusan PKh FIP UNM
5. Pendamping adalah mahasiswa aktif PKh FIP UNM yang di SK- kan sebelum sarjana dan
pernah menjabat sebagai pengurus HMJ PKh FIP UNM
6. Pengurus adalah mahasiswa aktif Jurusan PKh FIP UNM yang telah di SK-kan
7. Anggota adalah mahasiswa PKh FIP UNM yang masih terdaftar

Pasal 2
Struktur Kepengurusan
A. Kepengurusan HMJ PKh FIP UNM terdiri dari:
- Ketua Umum,
- Wakil ketua umum
- Sekretaris Umum
- Bendahara umum
- Ketua Bidang
- Sekretaris Bidang
dan Staf yang terdiri dari:
 Bidang I Pendidikan dan Pelatihan
 Bidang II Minat dan Bakat
 Bidang III Hubungan Masyarakat
 Bidang IV Sosial Politik
 Bidang V Kewirausahaan
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

BAB II
TUGAS, FUNGSI, WEWENANG DAN TANGGUNGJAWAB

Pasal 3
Pelindung, Penasihat, Pembimbing, Pendamping, Pengurus dan Anggota

1. Pelindung
Melakukan tugas fungsi dan wewenang sesuai dengan aturan yang berlaku.
2. Penasihat
Penasihat melakukan tugas, fungsi dan wewenangnya dalam memberikan nasehat terhadap
jalannya kepengurusan, serta bertanggung jawab secara moral kepada sivitas akademika
UNM.
3. Pembimbing
Pembimbing melakukan tugas, fungsi dan wewenangnya dalam memberikan pembinaan
terhadap jalannya kepengurusan serta bertanggung jawab secara moril kepada civitas
akademika UNM.
4. Pendamping
a. Bertugas dan berfungsi memberikan masukan, arahan, saran dan kritikan kepada
pengurus dalam melaksanakan kerja keorganisasian PKh FIP UNM.
b. Berwewenang memberikan pertimbangan kepada PKh FIP UNM dalam mengambil
sikap kelembagaan.
c. Bertanggungjawab menyampaikan secara lisan hasil evaluasi kepengurusan selama satu
periode di hadapan forum yang berwenang.
5. Pengurus HMJ PKh FIP UNM memiliki tugas, fungsi, wewenang dan tanggungjawab
dengan merujuk pada Anggaran Dasar HMJ PKh FIP UNM.
6. Anggota memiliki tugas, fungsi, wewenang dan tanggungjawab dalam setiap agenda dan
kebijakan HMJ PKh FIP UNM.

Pasal 4

Kepengurusan HMJ PKh FIP UNM

Ketua Umum
A. Kedudukan
1. Berkedudukan sebagai pelaksana tugas tertinggi HMJ PKh FIP UNM.
2. Bilamana Ketua Umum berhalangan tidak tetap, maka Ketua Umum wajib mengangkat
pelaksana tugas pada Wakil Ketua Umum.
3. Apabila Ketua Umum berhalangan tetap, maka Wakil Ketua Umum melaksanakan tugas
Ketua Umum melalui forum organisasi HMJ PKh FIP UNM.
B. Fungsi dan Tanggung Jawab
1. Ketua Umum berfungsi sebagai perencana, pengkoordinir, penggerak, dan pengawas
kegiatan harian organisasi HMJ PKh FIP UNM
2. Ketua Umum bertanggung jawab atas seluruh kegiatan harian organisasi HMJ PKh FIP
UNM.
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

C. Hak dan Wewenang

1. Memiliki hak bertanya, berpendapat, menjawab, dan menyanggah tentang hal-hal yang
berhubungan dengan Organisasi.
2. Berhak mengadakan pembelaan di depan forum Organisasi.
3. Berhak memakai nama organisasi baik di dalam maupun ke luar universitas sesuai
dengan AD/ART dan Juklak Organisasi.
4. Berwenang mengadakan kerja sama dengan Organisasi lain baik di dalam maupun di luar
kampus dengan persetujuan anggota dan pimpinan birokrasi jika dianggap perlu.
5. Berwenang meminta pertanggungjawaban para anggotanya.
D. Tugas dan Kewajiban
1. Bertugas sebagai penanggung jawab dan mengkoordinir seluruh kegiatan organisasi.
2. Berkewajiban melaksanakan amanah MUBES XXIII HMJ PKh FIP UNM.

Wakil Ketua Umum

A. Kedudukan
1. Berkedudukan sebagai pembantu umum Ketua Umum.
2. Bilamana Wakil Ketua Umum berhalangan tidak tetap, maka Ketua Umum wajib
mengangkat pelaksana tugas pada pengurus lainnya.
3. Bilamana Wakil Ketua Umum berhalangan tetap, maka Ketua Umum dapat mengangkat
Wakil Ketua Umum.
B. Fungsi dan Tanggung Jawab
1. Berfungsi membantu Ketua Umum sebagai perencana, pe n ngkoordinir dan penggerak
kegiatan Organisasi.
2. Bertanggung jawab kepada Ketua Umum.
C. Hak dan Wewenang
1. Memiliki hak bertanya, berpendapat, menjawab dan menyangga tentang hal-hal yang
berhubungan dengan Organisasi.
2. Berhak mengadakan pembelaan di depan forum Organisasi.
3. Berhak memakai nama organisasi baik di dalam maupun di luar universitas sesuai dengan
AD/ART Organisasi.
4. Berwenang mengadakan kerja sama dengan Organisasi lain baik di dalam maupun di luar
kampus dengan persetujuan Ketua Umum.
D. Tugas dan Kewajiban
1. Bertugas membantu tugas-tugas Ketua Umum.
2. Berkewajiban melaksanakan amanah Organisasi sesuai dengan AD/ART
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

dan amanah lainnya.

Sekretaris Umum
A. Kedudukan
1. Berkedudukan sebagai pelaksana harian Organisasi di bidang administrasi dan
kesekretariatan.
2. Bilamana Sekretaris Umum berhalangan tidak tetap, maka pelaksana tugas adalah
sekretaris bidang yang dimandati.
3. Bilamana Sekretaris Umum berhalangan tetap, maka Ketua Umum dan anggota memilih
salah satu sekretaris bidang menjadi Sekretaris Umum melalui forum Organisasi.
B. Fungsi dan Tanggung Jawab
1. Berfungsi sebagai pelaksana dan pengawas administrasi, dan kesekretariatan.
2. Bertanggung jawab atas pelaksanaan administrasi dan kesekretariatan Organisasi.
C. Hak dan Wewenang
1. Berhak bertanya, berpendapat, menjawab, dan menyanggah hal-hal yang berhubungan
dengan administrasi dan kesekretariatan serta aktivitas Organisasi lainnya.
2. Berhak melakukan pembelaan di depan forum Organisasi.
3. Berwewenang untuk merencanakan, mengelola, dan mengembangkan kegiatan
Organisasi sesuai dengan bidang administrasi dan kesekretariatan.
D. Tugas dan Kewajiban
1. Bertugas melaksanakan, mengkoordinir, dan memeriksa administrasi kesekretariatan
serta inventaris.
2. Berkewajiban menjaga rahasia Organisasi dan mempertanggung jawabkan kegiatan
administrasi dan kesekretariatan kepada Ketua Umum.

Bendahara Umum

A. Kedudukan
1. Berkedudukan sebagai pemegang keuangan dalam melaksanakan tugas harian
Organisasi.
2. BilamanaBendaharaUmum berhalangan tetap atau tidak tetap ,maka tugas Bendahara
umum akan di gantikan oleh pengurus lainnya
B. Fungsi dan Tanggung Jawab
1. Berfungsi dalam hal mengurusi, mengawasi, dan mengevaluasi keuangan Organisasi.
2. Bertanggung jawab atas keuangan Organisasi.
C. Hak dan Wewenang
1. Berhak bertanya, berpendapat, menjawab, dan menyangga hal-hal yang berhubungan
dengan kedudukan, fungsi dan tanggung jawabnya.
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

2. Berhak melakukan pembelaan di depan forum Organisasi.

3. Berwenang mengelola keuangan dan mengembangkan kegiatan Organisasi.
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

D. Tugas dan Kewajiban

1. Bertugas melaksanakan, menyelesaikan dan mengkoordinir kegiatannya sesuai dengan
fungsi dan tanggung jawabnya.
2. Berkewajiban mempertanggung jawabkan keuangan organisasi kepada Ketua Umum
HMJ PKh FIP UNM.

Ketua Bidang
A. Kedudukan
1. Berkedudukan sebagai pelaksana harian Organisasi sesuai dengan bidangnya masing-
masing
2. Bilamana Ketua bidang berhalangan tidak tetap, maka pelaksana tugas adalah staf bidang
yang dimandati.
3. Bilamana Ketua bidang berhalangan tetap, maka Ketua Umum memilih pelaksana tugas
melalui forum Organisasi.
B. Fungsi dan Tanggung Jawab
1. Berfungsi sebagai pelaksana pengawasan kegiatan Organisasi sesuai dengan bidangnya
masing-masing.
2. Bertanggung jawab atas pelaksanaan pengawasan harian Organisasi sesuai dengan
bidangnya masing-masing
3. Sebagai perencana, pengkoordinir kegiatan harian di bidang masing-masing.
C. Hak dan Wewenang
1. Berhak bertanya, berpendapat, menjawab, dan menyanggah hal-hal yang berhubungan
dengan bidangnya masing-masing
2. Berhak melakukan pembelaan di hadapan forum Organisasi.
3. Berhak menggantikan Ketua Umum dan Wakil Ketua Umum jika berhalangan tidak
tetap dan dimandati.
4. Berwewenang melakukan pengawasan kegiatan Organisasi sesuai dengan bidangnya
masing-masing.
D. Tugas dan Kewajiban
1. Bertugas melaksanakan, menyelesaikan, mengkoordinir, dan memeriksa kegiatan
Organisasi sesuai dengan bidangnya masing-masing.
2. Berkewajiban mempertanggung jawabkan kegiatan Organisasi sesuai dengan bidangnya
masing-masing didepan forum dan pendamping HMJ PKh FIP UNM .

Sekretaris Bidang
A. Kedudukan
1. Berkedudukan sebagai pembantu Ketua bidang dalam melaksanakan tugas harian
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

Organisasi di bidang administrasi dan kesekretariatan sesuai dengan bidangnya masing-

masing.
2. Bilamana Sekretaris bidang berhalangan tidak tetap, maka pelaksana tugas adalah Staf
bidang yang dimandati.
3. Bilamana Sekretaris bidang berhalangan tetap, maka anggota memilih pelaksana tugas
Sekretaris bidang melalui forum Organisasi.
B. Fungsi dan Tanggung Jawab
1. Berfungsi sebagai pembantu Ketua Bidang dalam melaksanakan dan mengawasi kegiatan
harian Organisasi di bidang administrasi dan kesekretariatan sesuai dengan bidangnya
masing-masing.
2. Bertanggung jawab atas pelaksanaan pengawasan harian Organisasi di bidang
administrasi dan kesekretariatan sesuai dengan bidangnya masing-masing.
C. Hak dan Wewenang
1. Berhak bertanya, berpendapat, menjawab, dan menyanggah hal-hal yang berhubungan
dengan administrasi dan kesekretariatan sesuai dengan bidangnya masing-masing.
2. Berhak melakukan pembelaan di hadapan forum Organisasi.
3. Berhak menggantikan Sekretaris Umum jika berhalangan tidak tetap dan dimandati.
4. Berwewenang membantu Ketua bidang dalam mengelola dan mengembangkan kegiatan
administrasi dan kesekretariatan sesuai dengan bidangnya masing-masing.
D. Tugas dan Kewajiban
1. Bertugas membantu Ketua bidang dalam melaksanakan, menyelesaikan, mengkoordinir,
dan memeriksa kegiatan harian Lembaga di bidang administrasi dan kesekretariatan
sesuai dengan bidangnya masing-masing.
2. Berkewajiban membantu Ketua bidang masing-masing dalam mempertanggung
jawabkan kegiatan Lembaga di bidang administrasi dan kesekretariatan kepada Sekretaris
umum.
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

Staf Bidang

A. Kedudukan
Berkedudukan sebagai pembantu Ketua bidang dalam melaksanakan tugas harian Organisasi
di masing-masing bidang.
B. Fungsi dan Tanggung Jawab
1. Berfungsi sebagai pembantu Ketua bidang pada masing-masing bidang dalam
melaksanakan tugas harian Organisasi.
2. Bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas harian Organisasi pada masing-masing
bidang.
C. Hak dan Wewenang
1. Berhak bertanya, berpendapat, menjawab, dan menyangga hal-hal yang berhubungan
dengan bidang masing-masing.
2. Berhak melakukan pembelaan di depan forum Organisasi sesuai bidang masing-masing.
3. Berwewenang membantu Ketua bidang dan Sekretaris bidang dalam mengelola dan
mengembangkan kegiatan Organisasi di bidang masing-masing
D. Tugas dan Kewajiban
1. Bertugas membantu Ketua bidang dalam melaksanakan dan menyelesaikan kegiatan
Organisasi di bidang masing-masing.
2. Berkewajiban membantu Ketua bidang masing-masing dalam mempertanggung
jawabkan kegiatan Organisasi dihadapan forum dan pendamping HMJ PKh FIP UNM.

Pasal 6
Hak dan Kewajiban Pengurus
1. Setiap pengurus HMJ PKh FIP UNM mempunyai hak bicara dan hak suara
2. Setiap pengurus berkewajiban mematuhi dan melaksanakan aturan Organisasi.
3. Aktif selama menjabat sebagai pengurus.
4. Menjaga nama baik Organisasi.
5. Mengutamakan kepentingan Organisasi diatas kepentingan pribadi.
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

Pasal 7
Kehilangan Hak Kepengurusan
Pengurus HMJ PKh FIP UNM dapat kehilangan hak kepengurusannya apabila :

1. Meninggal dunia,
2. Menyelesaikan studi,
3. Mengundurkan diri atas permintaan sendiri, secara tertulis.
4. Melakukan pelanggaran dan atau pencemaran nama baik Organisasi.
5. Poin 2,3,dan 4 dinyatakan sah apabila diputuskan dalam Forum Organisasi.

Pasal 8
Sanksi

1. Pengurus HMJ PKh FIP UNM yang melalaikan tugas dan kewajibannya maka diberi
peringatan oleh Sekretaris Umum sampai 3 kali secara tertulis atas rekomendasi Ketua
Umum.
2. Apabila peringatan yang diberikan tidak diindahkan, maka tuntutan pencabutan hak
kepengurusannya dilakukan melalui Forum Organisasi.

Pasal 9
Pembelaan

Pengurus HMJ PKh FIP UNM yang terindikasi melakukan pelanggaran dan atau pencemaran
nama baik Lembaga dikenakan sanksi dan diberi kesempatan membela diri dalam Forum Sidang
Etik.

BAB III
Pergantian Antar Waktu

Pasal 10
Pergantian pengurus HMJ PKh FIP UNM yang telah dicabut hak kepengurusannya merupakan
hak prerogatif Ketua Umum.
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

BAB IV
Forum Organisasi

Pasal 11
Forum–forum organisasi terdiri dari:
1. Musyawarah Besar (MUBES),
2. Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB),
3. Sidang Paripurna
4. Sidang Etik
5. Sidang Istimewa (SI),
6. Sidang Pleno,
7. Rapat Dengar Pendapat (RDP)
8. Rapat Kerja,
9. Rapat Pengurus,
10. Rapat Bidang,
11. Rapat Kepanitiaan,
12. Rapat Evaluasi Kepanitiaan,
13. Rapat Tim Kerja,

Pasal 12
Musyawarah Besar (MUBES)
1. Musyawarah Besar (MUBES) adalah forum tertinggi Organisasi yang dilaksanakan oleh
HMJ PKh FIP UNM pada akhir masa kepengurusan dan dapat dilakukan perubahan-
perubahan hasil MUBES sebelumnya.
2. Musyawarah Besar (MUBES) dianggap sah bila dihadiri oleh pendamping, anggota dan 50%
+ 1 pengurus HMJ PKh FIP UNM.
3. Apabila sampai pada waktu yang sudah ditentukan poin dua (2) belum terpenuhi, maka
Musyawarah Besar (MUBES) ditunda 2 x 15 menit dan sesudah itu MUBES dilaksanakan
atas pertimbangan forum.
4. Mekanisme Musyawarah Besar (MUBES) akan diatur dalam ketentuan-ketentuan lain.

Pasal 13
Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB)
1. Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB) hanya dilaksanakan bila diperlukan perubahan
hasil-hasil Musyawarah Besar .
2. Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB) dilaksanakan atas usulan Pengurus,
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

Pendamping, ataupun Mahasiswa PKh FIP UNM Secara Umum.

3. Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB) dinyatakan sah apabila dihadiri pendamping,
anggota dan 50% + 1 pengurus HMJ PKh FIP UNM.
4. Apabila sampai pada batas waktu yang sudah ditentukan forum belum kuorum maka
musyawarah besar luar biasa di tunda 2 x 15 menit dan sesudah itu MUBESLUB dilanjutkan
atas pertimbangan forum.
Pasal 14
Sidang Paripurna
1. Sidang Paripurna adalah sidang yang dapat dilaksanakan setiap sesuai kepentingan HMJ
PKh FIP UNM
2. Sidang Paripurna digunakan untuk membahas, mengubah dan menetapkan aturan tambahan
HMJ PKh FIP UNM
3. Sidang Paripurna dinyatakan sah bila dihadiri oleh badan perumus, pendamping, anggota
dan 50% + 1 pengurus HMJ PKh FIP UNM
4. Apabila sampai pada batas waktu yang sudah ditentukan forum belum kuorum maka Sidang
Paripurna di tunda 2 x 15 menit dan setelah itu Sidang Paripurna dinyatakan sah atas
pertimbangan forum.

Pasal 15
Sidang Etik
1. Sidang etik adalah sidang yang dilakukan demi menjaga martabat, kehormatan, citra dan
kredibilitas pengurus HMJ PKh FIP UNM serta menegakkan konstitusi dan tata tertib HMJ
PKh FIP UNM
2. Sidang Etik dilaksanakan apabila ada pengurus HMJ PKh FIP UNM melanggar aturan
kelembagaan
3. Sidang Etik dinyatakan sah bila dihadiri oleh pengurus yang bersangkutan, pendamping dan
50% + 1 pengurus HMJ PKh FIP UNM
4. Apabila sampai pada batas waktu yang sudah ditentukan forum belum kuorum maka Sidang
Etik di tunda 2 x 15 menit dan sesudah itu Sidang Etik dilanjutkan atas pertimbangan forum.

Pasal 16
Sidang Istimewa
1. Sidang Istimewa adalah sidang yang dilaksanakan oleh pengurus HMJ PKh FIP UNM
apabila terjadi hal-hal yang dapat dianggap mencemarkan nama baik Lembaga dan atau
mengganggu mekanisme kerja Lembaga.
2. Sidang Istimewa dinyatakan sah bila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 50% + 1 pengurus
HMJ PKh FIP UNM.
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

3. Jika forum dianggap tidak kuorum maka sidang ditunda selama 2 X 15 menit setelah itu
Sidang Istimewa dinyatakan sah dan dapat dilanjutkan kembali atas pertimbangan Forum
4. Sidang Istimewa berhak untuk memutuskan segala sesuatu yang berhubungan dengan
kepentingan Lembaga. Kecuali memberhentikan Ketua Umum HMJ PKh FIP UNM.

Pasal 17
Sidang Pleno
1. Sidang Pleno adalah sidang pembahasan mengenai evaluasi kinerja kepengurusan sebagai
amanah Organisasi.
2. Sidang Pleno dilaksanakan oleh HMJ PKh FIP UNM setiap 2 kali dalam 1 periode
kepengurusan dengan pembahasan mengenai :
a) Sidang Pleno 1 membahas tentang evaluasi kinerja di setengah periode
kepengurusan.
b) Sidang Pleno 2 membahas tentang evaluasi kinerja di akhir periode kepengurusan.
3. Sidang Pleno HMJ PKh FIP UNM diikuti anggota HMJ PKh FIP UNM dan wajib dihadiri
bagi Pengurus HMJ PKh FIP UNM.
4. Sidang Pleno dinyatakan sah apabila dihadiri anggota dan 50% + 1 pengurus HMJ PKh FIP
UNM.

Pasal 18
Rapat Dengar Pendapat
Rapat Dengar Pendapat adalah rapat yang dilakukan oleh HMJ PKh FIP UNM untuk keperluan
mendengarkan dan/atau mengklarifikasi sesuatu yang dianggap penting dengan pihak diluar
pengurus HMJ PKh FIP UNM.

Pasal 18
Rapat Kerja
Rapat kerja adalah rapat pembahasan dan penetapan program kerja yang dilaksanakan oleh
pengurus HMJ PKh FIP UNM dan dihadiri oleh pendamping dan anggota HMJ PKh FIP UNM.

Pasal 19
Rapat Pengurus
Rapat yang dilaksanakan oleh pengurus HMJ PKh FIP UNM setiap saat sesuai dengan
kebutuhan dan kepentingan Lembaga demi memperlancar mekanisme kerja, pelaksanaan
program, dan kegiatan-kegiatan Lembaga lainnya yang ditentukan dalam rapat internal pengurus.

Pasal 20
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

Rapat Bidang
Rapat yang dilaksanakan oleh internal bidang masing-masing pengurus dan didampingi oleh
pendamping.
Pasal 21
Rapat Kepanitiaan
Rapat yang dilaksanakan oleh kepanitiaan dalam melaksanakan program kerja sesuai kebutuhan
program kerja dan telah di berikan surat keputusan (SK) oleh sekretaris umum, dihadiri oleh
pengurus, pendamping, dan anggota HMJ PKh FIP UNM.

Pasal 22
Rapat Evaluasi Kepanitiaan
1. Rapat evaluasi kepanitiaan adalah rapat yang diadakan oleh pengurus HMJ PKh FIP
UNM untuk mengevaluasi dan menetapkan laporan pertanggung jawaban kepanitiaan.
2. Rapat evaluasi dilaksanakan selambat-lambatnya dua minggu setelah kegiatan.
3. Rapat evaluasi dinyatakan sah apabila dihadiri 50% + 1 panitia pelaksana kegiatan.
4. Jika poin 2 dan 3 tidak terlaksana, LPJ kepanitiaan dinyatakan ditolak.

Pasal 21
Rapat Tim Kerja
Rapat yang dilaksanakan oleh tim kerja dalam melaksanakan program kerja sesuai
kebutuhan program kerja dan dihadiri oleh anggota HMJ PKh FIP UNM.

BAB V
ATRIBUT

Pasal 23
Atribut

Atribut Lembaga terdiri dari:

1. Logo HMJ PKh FIP UNM
-

dulu sekarang
- Makna Logo HMJ PKh FIP UNM
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

Pembuat Logo : Andi Chaerunisa

Angkatan : 2012 / B
a) Lingkaran memaknai persatuan yang tak terputus, maksud dari persatuan disini
himpunan mahasiswa jurusan menyatukan aspirasi dan tujuan tanpa kubu yang
terpisah, dan mencapainya bersama.
b) Globe dijadikan sebagai dasar
c) Warna biru memaknai ketegasan dan keteguhan pada satu pedoman dalam mencapai
keinginan bersama.
d) Tanah air memaknai bahwa HMJ PKh FIP UNM yang berdiri tegak sebagai salah satu
himpunan yang dinaungi oleh Universitas Negeri Makassar
e) Tangan memegang buku, keterbukaan HMJ PKh FIP UNM terhadap berbagai ilmu
f) Tulisan berwarna hitam memaknai kedalaman atau kedisiplinan, maksudnya
kedalaman dalam berlembaga anggota Himpunan Mahasiswa Jurusan dan tidak hanya
menumpang nama dalam kepengurusan.
g) Simbol difabel adalah simbol yang paling dipahami orang lain, mencakup anak
berkebutuhan khusus.
2. Stempel
a. Logo mengikut makna sebelumnya
3. PDH dengan identitas
- Papan nama anggota di sebelah kanan
- Papan nama bidang/Jabatan dan periode di sebelah kiri
- Papan nama HMJ PKh FIP UNM dan periode kepengurusan di punggung
- Logo UNM di sebelah kanan bahu
- Logo HMJ PKh FIP UNM di Sebelah Kiri bahu
- Tanda pengenal khusus untuk teman difabel
4. Bendera HMJ PKh FIP UNM berlandaskan logo yang disepakati
5. Kartu Tanda Pengurus HMJ PKh FIP UNM

BAB VI
PERUBAHAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
( ART )

Pasal 23
Perubahan Anggaran Rumah Tangga (ART) Lembaga hanya dapat dilakukan melalui
Musyawarah Besar dan Musyawarah Besar Luar biasa.
BAB VII
ATURAN TAMBAHAN
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

Pasal 24
Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART) akan diatur dalam aturan
tersendiri yang telah ditetapkan dengan senantiasa merujuk pada AD/ART Lembaga.

BAB VIII
Penutup

Pasal 25
Anggaran Rumah Tangga ini berlaku setelah disahkan dalam MUBESLUB HMJ PLB FIP UNM
Periode 2021-2022.

KHATIMAH

Demikian Anggaran Rumah Tangga ini dirumuskan sebagai suatu amanah Musyawarah Besar
 MUSYAWARAH BESAR
HMJ PKh FIP UNM
PERIODE 2021-2022

Luar Biasa dan diharapkan dapat menjadi penafsiran permanen sehingga memudahkan proses
implementasinya. Juga diharapkan adanya pengkajian dan pengapresiasian secara menyeluruh
sehingga kekurangan yang ada dapat ditutupi dengan kedewasaan dan pengalaman
berorganisasi sebelumnya.