Susunan acara

Salam dari Mc

Latin : innal hamda lillaah nahmaduhu wa nasta’iinuhu wa na’uudzu billahi min suruuri
anfusinaa wa min sayyiaati a’maalinaa man yahdihillaahu falaa mudhilla lah, wa man yudhlilhu
falaa haadiya lah. Asyhadu allaa ilaaha illallah, wa asyhadu anna muhammadan ‘abduhuu wa
rosuuluh.

Segaka puji bagi Allah ...... dst

Tidak lupa sholawat dan salam kepada Rasulullah saw ...... dst

1. Pembukaan (dengan mengucapkan basmallah)

2. Kalam ilahi
3. Sambutan
a. Sambutan ketuplak= Ryan
b. Sambutan ketua camat/lurah =
c. Sambutan pdm/pcm=
4. Penyerahan bingkisan
5. Doa = Ustads Memen
6. Penutup (dengan mengucapkan hamdallah)
Coaching adalah metode pemberdayaan SDM yang mampu meningkatkan performa saya
dalam meningkatkan kerja sama team dalam organisasi . ada banyak hal positif yang ada
telah pelajari dalam coaching yakni sebagai pendengar yang baik. Selain itu, saya
menjadi yakin bahwa setiap orang mempunyai potensi diri yang bisa meningkatkan kerja
sama dalam organisasi. Coaching yang saya lakukan kepada teman2 mampu
mengembangkan potensi kerjanya. yang mana memberikan dampak pada efektivitas dan
kompetensi kerja yang dimiliki. Tidak hanya itu, dengan adanya kompetensi kerja yang
maksimal tentu memberikan kepuasan kerja bagi teman2 misalnya mengerjakan proker2
atau proyek2 profit yang saya dan teman2 laksanakn. Bahkan dapat membangkitkan
kemandirian, motivasi, dan komitmen dalam penyelesaian tugas. Coaching hal yang tepat
untuk menjadikan kami mampu menyelesaikan tanggung jawabnya. Sehingga
performance kerja pun meningkat. Pada tahap selanjutnya saya dan teman2 semakin
terampil dalam mengambil keputusan. Keuntungan yang diperoleh adalah mendapatkan
tim kerja yang kuat. Tim yang solid dan kuat akan melakukan pengembangan kinerja
dengan lebih strategis. Manfaat pribadi adalah menjadikan diri kita menadi sosok
pemimpin yang mampu meningkatkan dan mengembangkan potensi orang lain.
Pemimpin bisa menjadi sosok yang dapat memberikan coaching secara efektif.