LAPORAN ORIENTASI

Nama : Ihsan Sanif Putra

UPT BLUD PUSKESMAS KAYANGAN

2022

i
 LEMBAR PENGESAHAN

Dengan ini mengesahkan

LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

UPT BLUD PUSKESMAS KAYANGAN

2022

Kayangan, 18 Maret 2022

Mengetahui

KEPALA UPT-BLUD PUSKESMAS KAYANGAN,

I NYOMAN SURATHA, S.KEP

NIP. 197209101994011001

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas rahmat dan
karunianya, laporan kegiatan orientasi pegawai baru di UPT BLUD Puskesmas Kayangan dapat
tersusun sebagai syarat dan tugas dalam rangka mengikuti masa orientasi pegawai baru di UPT
BLUD Puskesmas Kayangan dapat terselesaikan tepat pada waktunya
Walaupun demikian, penyusun berusaha dengan semaksimal mungkin demi
kesempurnaan penyusunan laporan ini baik dari hasil kegiatan orientasi, maupun dalam
menunaikan praktik kerja.Saran dan kritik yang sifatnya membangun begitu diharapkan oleh
penyusun demi kesempurnaan dalam penulisan laporan berikutnya.
Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu dalam penyusunan Laporan Orientasi Pegawai Baru UPT BLUD
Puskesmas Kayangan, di antaranya:

1. Bapak I Nyoman Suratha, S.KEP (Kepala UPT BLUD Puskesmas Kayangan)

2. Ns. H. Syamsudirman, S.Kep
3. Staff UPT BLUD Puskesmas Kayangan
4. Teman-teman tenaga kontrak daerah UPT BLUD Puskesmas Kayangan

Akhir kata, penyusun berharap laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca serta dapat
membantu bagi kemajuan serta perkembangan UPT BLUD Puskesmas Kayangan.Saya ucapkan
terima kasih banyak kepada semua pihak yang telah membantu, semoga Allah SWT membalas
semua kebaikan kalian.Amin.

Kayangan, 18 Maret 2022

Penyusun

 
Ihsan Sanif Putra

iii
 DAFTAR ISI

Halaman Judul........................................................................................................i
Halaman Pengesahan............................................................................................ii
Kata Pengantar.....................................................................................................iii
Daftar Isi................................................................................................................iv
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
1.1......................................................................................... Latar Belakang
................................................................................................................1
1.2...................................................................................................... Tujuan
................................................................................................................2
1.3......................................................................................... Ruang Lingkup
................................................................................................................2
BAB II PELAKSANAAN......................................................................................3
2.1. Masa Orientasi......................................................................................3
2.3. Lokasi Orientasi................................................................................................3
2.4. Jadwal Orientasi................................................................................................3
BAB III HASIL ORIENTASI...............................................................................5
3.1. Orientasi Manajemen Hari Ke-I (Materi KPS).................................................5
3.2. Orientasi Manajemen Hari Ke-II (Materi HPK dan SKP)................................7
3.3. Orientasi Manajemen Hari Ke-III (Materi PPI)..............................................10
3.4. Orientasi Unit Hari Ke-V................................................................................13
3.5. Orientasi Unit Hari Ke-VI...................................................................16
3.6. Orientasi Unit Hari Ke-VII.................................................................18
3.7. Orientasi Unit Hari Ke-VIII................................................................19
3.8. Orientasi Unit Hari Ke-IX...................................................................19
BAB IV PENUTUP..............................................................................................21
4.1.............................................................................................. Kesimpulan
..............................................................................................................21

iv
 4.2........................................................................................................ Saran
..............................................................................................................21
LAMPIRAN..............................................................................................................

v
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di UPT

BLUD Puskesmas Kayangan diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan

pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan UPT BLUD Puskesmas

Kayangan. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk

memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk melakukan pengenalan terhadap tugas

pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.

Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi

para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi UPT BLUD Puskesmas Kayangan,

sehingga para pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera

dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di UPT

BLUD Puskesmas Kayangan.

Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan UPT BLUD Puskesmas Kayangan

perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya

kerja UPT BLUD Puskesmas Kayangan. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin

mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga

apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai baru

memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja

dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.

1
1.2 Tujuan

1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari

lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.

2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru.

3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPT BLUD Puskesmas Kayangan.

4. Memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masalah pekerjaan

mereka di UPT BLUD Puskesmas Kayangan.

5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di UPT BLUD Puskesmas Kayangan sehingga

pegawai baru dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi

karena pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui.

6. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPT BLUD Puskesmas

Kayangan.

1.3 Ruang Lingkup

Ruang lingkup orientasi pegawai baru di UPT BLUD Puskesmas Kayangan yaitu di

Puskesmas induk. Di Puskesmas induk meliputi bagian administrasi, manajemen/program

dan di pelayanan (loket, ruang BP, Ruang KIA, laboratorium, dan apotek).

2
 BAB II

PELAKSANAAN

2.1 Masa Orientasi

Masa orientasi yang saya dapatkan di UPT BLUD Puskesmas Kayangan yaitu
berlangsung selama 10 hari kerja yaitu dari hari Rabu, 9 Maret 2022 sampai dengan hari
Sabtu, 19 Maret 2022.
2.2 Lokasi Orientasi

Orientasi dilaksanakan di UPT BLUD Puskesmas Kayangan yang terletak di Desa

Kayangan, Kecamatan Kayangan, Kabupaten Lombok Utara, Nusa Tenggara Barat.

Orientasi dilaksanakan dua tahap: Tahap pertama, yaitu orientasi Manajemen Puskesmas

yang dilaksanakan selama 4 hari di Aula UPT BLUD Puskesmas Kayangan. Dan tahap

kedua, yaitu orientasi tupoksi yang dilaksanakan selama 6 hari di ruang Manajemen

(Bendahara) UPT BLUD Puskesmas Kayangan.

2.3 Jadwal Orientasi

HARI
JADWAL
KE KEGIATAN
Orientasi Manajemen Puskesmas
- Penerimaan
I Rabu, 9 Maret 2022 - Penyampaian Materi KPS (Kualifikasi dan
Pendidikan Staf)
Apel Pagi, Cuci Tangan, Jarak 10 5 1, 5 Wajib
Dasar, Penyampaian Materi tentang HPK (Hak
II Kamis, 10 Maret 2022
Pasien dan Keluarga) dan SKP (Sasaran
Keselamatan Pasien)
Penyampaian Materi tentang PPI (Pencegahan dan
III Jumat, 11 Maret 2022
Pengendalian Infeksi)
IV Sabtu, 12 Maret 2022 Pengumpulan Berkas Kredensial
Orientasi Klinis
Orientasi di ruang Laboratorium, melakukan
pengambilan sample dan pemeriksaan DL,
V Senin, 14 Maret 2022
Protein urine, Gula darah.

VI Selasa,15 Maret 2022 Orientasi di ruang Laboratorium, melakukan

3
HARI
JADWAL
KE KEGIATAN
pengambilan sample dan pemeriksaan DL,
Protein urine, Gula darah.
Orientasi di ruang Laboratorium, melakukan
VII Rabu, 16 Maret 2022 pengambilan sample dan pemeriksaan DL,
Protein urine, Gula darah.
Orientasi di ruang Laboratorium, melakukan
VIII Kamis, 17 Maret 2022 pengambilan sample dan pemeriksaan DL,
Protein urine, Gula darah.
Orientasi di ruang Laboratorium, melakukan
IX Jumat, 18 Maret 2022 pengambilan sample dan pemeriksaan DL,
Protein urine, Gula darah.
Orientasi di ruang Laboratorium, melakukan
X Sabtu, 19Maret 2022 pengambilan sample dan pemeriksaan DL,
Protein urine, Gula darah.

4
 BAB III
HASIL ORIENTASI

3.1 Orientasi Manajemen Hari ke-I (Materi KPS)

Hari/Tanggal : Rabu, 9 Maret 2022
Kegiatan : Penyampaian Materi KPS
Narasumber : Ns. H. Syamsudirman, S.Kep.
Lokasi : Aula UPT BLUD Puskesmas Kayangan

KPS (Kualifikasi dan Pendidikan Staff)

A. Pokok-pokok KPS

1. Rumah sakit membutuhkan berbagai ketrampilan dan kualifikasi staf untuk

melaksanakan misi Rumah Sakit dan memenuhi kebutuhan pasien

2. Rumah Sakit harus memastikan bahwa staf yang bekerja di Rumah Sakit

sesuai dengan kebutuhan dan pendidikan pasien

3. Secara khusus penting diperhatikan untuk melakukan proses kredensial secara

hati-hati bagi staf medis dan perawat sebab mereka akan terlibat dalam proses

asuhan klinis dan bekerja langsung dengan pasien.

4. Rumah sakit seharusnya memberikan kesempatan bagi staf untuk terus

belajardan mengembangkan kepribadian dan profesionalitasnya. Karenanya,

pendidikan in-service dan kesempatan pembelajaran lain seharusnya

ditawarkan kepada staf.

B. Standar KPS 1

Rumah sakit menentukan pendidikan, ketrampilan, pengetahuan dan

persyaratan lain bagi seluruh staf rumah sakit. Adapaunpenilaian KPS 1 antara lain:

5
 1. Perencanaan harus mempertimbangkan misi rumah sakit, keragaman pasien,

jenis pelayanan dan teknologi yang digunakan dalam asuhan pasien

2. Ditetapkan pendidikan, keterampilan dan pengetahuan untuk semua staf.

3. Peraturan perundangan dan ketentuan yang berlaku terpadu dalam

perencanaan.

C. Standar KPS 1.1

Tanggung jawab staf dideskripsikan dalam uraian tugas :

1. Setiap staf yang tidak diizinkan praktek mandiri memiliki uraian tugasnya

sendiri

2. Mereka yang termasuk pada point a) sampai d) di atas, ketika berada dalam

rumah sakit, memiliki uraian tugas yang sesuai dengan aktifitas dan tanggung

jawab mereka atau sudah memiliki privilege sebagai alternatif.

3. Uraian tugas terbaru sesuai kebijakan rumah sakit.

Contoh format uraian tugas :

6
 D. Standar KPS 2

Pimpinan rumah sakit mengembangkan dan mengimplementasikan proses

rekruitmen, evaluasi dan penugasan staf serta prosedur terkait lainnya sesuai yang

diidentifikasi oleh rumah sakit. Adapun elemen penilaian antara lain :

1. Ada proses rekruitmen staf

2. Ada proses untuk mengevaluasi kualifikasi staf baru.

3. Ada proses penugasan seseorang menjadi staf.

4. Proses yang seragam di seluruh rumah sakit

5. Proses diimplementasikan.

3.2 Orientasi Hari Ke-II (Materi HPK dan SKP)

Hari/Tanggal : Kamis, 10 Maret 2022

Kegiatan : Penyampaian Materi Tentang HPK dan SKP
Narasumber : Ns. H. Syamsudirmanm S.Kep.
Lokasi : Aula UPT BLUD Puskesmas Kayangan

A. HPK (Hak Pasien dan Keluarga)

Hak pasien UURS Pasal 30 :

HAM

PELAYANAN INFORMASI

MENENTUKAN
NASIBNYA
SENDIRI
HUKUM

1. HPK : Informasi

a. Informasi mengenai tata tertib dan peraturan RS

7
 b. Informasi tentang Hak dan kewajiban pasien

c. Informasi yang meliputi diagnosis dan tata cara tindakan medis, tujuan

tindakan medis, alternatif tindakan, risiko dan komplikasi yang mungkin

terjadi, dan prognosis terhadap tindakan yang dilakukan serta perkiraan

biaya pengobatan

d. Second opinion: meminta konsultasi tentang penyakit yang dideritanya

kepada dokter lain yang mempunyai Surat Izin Praktik (SIP) baik di

dalam maupun di luar Rumah Sakit;

2. HPK : HAM

a. Memperoleh layanan yang manusiawi, adil, jujur, dan tanpa diskriminasi 

b. Menjalankan ibadah sesuai agama atau kepercayaan yang dianutnya

selama hal itu tidak mengganggu pasien lainnya

c. Menolak pelayanan bimbingan rohani yang tidak sesuai dengan agama

dan kepercayaan yang dianutnya

d. Mendapatkan privasi dan kerahasiaan penyakit yang diderita termasuk

data-data medisnya

e. Memperoleh keamanan dan keselamatan dirinya selama dalam perawatan

di Rumah Sakit  

3. Hak pasien dalam pelayanan

a. Memperoleh layanan kesehatan yang bermutu sesuai dengan standar

profesi dan standar prosedur operasional

b. Memperoleh layanan yang efektif dan efisien sehingga pasien terhindar

dari kerugian fisik dan materi

8
 c. Memilih dokter dan kelas perawatan sesuai dengan keinginannya dan

peraturan yang berlaku di Rumah Sakit  

4. HPK : Hukum

a. Mengajukan pengaduan atas kualitas pelayanan yang didapatkan  

b. Menggugat dan/atau menuntut Rumah Sakit apabila Rumah Sakit diduga

memberikan pelayanan yang tidak sesuai dengan standar baik secara perdata

ataupun pidana 

c. Mengeluhkan pelayanan Rumah Sakit yang tidak sesuai dengan standar

pelayanan melalui media cetak dan elektronik sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan

d. Mengajukan usul, saran, perbaikan atas perlakuan Rumah Sakit terhadap

dirinya;

B. SKP (Sasaran Keselamatan Pasien)

Enam sasaran keselamatan pasien :

1. Ketepatan identifikasi pasien, Rumah sakit mengembangkan suatu pendekatan untuk

memperbaiki / meningkatkan ketelitian identifikasi pasien.

2. Peningkatan komunikasi yang efektif, Rumah sakit mengembangkan pendekatan

untuk meningkatkan efektivitas komunikasi antar para pemberi layanan.

3. Peningkatan keamanan obat yang perlu diwaspadai (high-alert), Rumah sakit

mengembangkan suatu pendekatan untuk memperbaiki keamanan obat-obat yang

perlu diwaspadai (high-alert)

4. Kepastian tepat-lokasi, tepat-prosedur, tepat-pasien operasi, Rumah sakit

mengembangkan suatu pendekatan untuk memastikan tepat-lokasi, tepat-

prosedur, dan tepat- pasien.

9
 5. Pengurangan risiko infeksi terkait pelayanan kesehatan, Rumah sakit

mengembangkan suatu pendekatan untuk mengurangi risiko infeksi yang terkait

pelayanan kesehatan.

6. Pengurangan risiko pasien jatuh, Rumah sakit mengembangkan suatu pendekatan

untuk mengurangi risiko pasien dari cedera karena jatuh.

c.3 Orientasi Hari Ke-III (Materi PPI)

Hari/Tanggal : Jumat, 11 Maret 2022

Kegiatan : Penyampaian Materi PPI
Narasumber : dr. Zakaria, MMR
Lokasi : Aula UPT BLUD Puskesmas Kayangan

PPI (Pencegahan dan Pengendalian Infeksi)

A. Konsep dasar penyakit infeksi

Pejamu /Host orang yang menjadi tempat atau proses terjadi infeksi( usia, status gizi,

status imunisasi, penyakit kronis, jenis kelamin, ekonomi, herediter

Agen Mikrorganisme penyebab infeksi seperti bakteri, virus, jamur, dan

parasitepengaruh dari adaptasi terhadap lingkungan dan penjamu

Lingkungan tempat dimana agen infeksi dapat hidup, tumbuh dan berkembang biak

dan siap untuk ditularkan ke orang lain

Rantai penularan :

10
 Pengertian PPI, Suatu upaya kegiatan untuk mencegah, meminimalkan kejadian infeksi

pada pasien , petugas, pengunjung dan masyarakat sekitar rumah sakit dan fasilitas

Kesehatan lainnya yang meliputi pengkajian, perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi.

B. Kewaspadaan isolasi

1. Kewaspadaan Standar harus diterapkan oleh petugas dan masyarakat secara

rutin dan konsisten di pelayanan fasilitas kesehatan dan masyarakat

2. Kewaspadaan berdasarkan transmisi terdiri dari ; kontak, droplet, airborne,

vehikulum (vehicle), dan vector

C. Kewaspadaan Standar

1. Kebersihan tangan (hand hygiene)

2. Alat pelindung diri

3. Peralatan perawatan pasien

4. Pengendalian lingkungan

5. Penatalaksanaan linen

11
 6. Pengelolaan Limbah dan benda tajam

7. Kesehatan karyawan

8. Penempatan pasien

9. Hygiene respirasi/Etika batuk

10. Praktek menyuntik yang aman

11. Praktek pencegahan untuk prosedur lumbal punksi

D. Kewaspadaan Transmisi

1. Transmisi konta

o Cara transmisi yang terpenting dan tersering menimbulkan infeksi di

Puskesmas dan masyarakat

o Kontak langsung meliputi kontak permukaan kulit terluka/abrasi,

petugas dengan kulit pasien terinfeksi atau kolonisasi

o Kontak tidak langsung melalui perantaraan benda terutama yang sering

disentuh

o Cegah dengan Kebersihan Tangan

o APD : sarung tangan dan gaun

2. Transmisi droplet

o Percikan dahak ukuran > 5 mikron

o Jatuh ke tanah dalam jarak 1 m

o Perlu Jaga Jarak> 1 meter

o Lindungi mukosa mata, mulut dan hidung

o Kebersihan tangan

o APD (sarung tangan, masker bedah,gaun )

12
 3. Transmisi air borne

o Penularan melalui Udara

o Berasal dari droplet dg ukuran partikel< 5 mikron

o APD ( masker respiratori partikulat dg fit test)

o Kebersihan tangan

4. Transmisi vehicle

o benda mati yang terkontaminasi oleh kuman

o Dapat menyebabkan penyakit lebih dari satu penjamu

o enis-jenis common vehicle : darah/produk darah, cairan intra vena,

obat-obatan, dan sebagainya

5. Transmisi vekctor

o Transmisi terjadi ketika vektor seperti nyamuk, lalat, kutu, kutu, tikus,

dan hama lainnya menjadi sumber penularan

o Beberapa cara penularan dengan transmisi kontak tidak langsung

dengan material ekskresi dan sekresi, material yang keluar dari vektor

atau gigitan langsung

3.4 Orientasi Klinis

Hari/Tanggal : Senin-Sabtu, 14-19 Maret 2022

Kegiatan : Orientasi di ruang Laboratorium, melakukan pengambilan
sample dan pemeriksaan DL, Protein urine, Gula darah.
Lokasi : Laboratorium UPT BLUD Puskesmas Kayangan

Mentor : 1. Ni Made Nita Sari dewi

2. Sahiral Herlita
Hasil kegiatan ;

13
 Hari senin sampai sabtu tanggal 14-19 Maret 2022 melakukan orientasi di ruang
laboratorium UPT BLUD Puskesmas Kayangan. Dari hasil kegiatan didapatkan jumlah
kunjungan sebanyak ;

Senin, 14 maret 2022

Jumlah kunjungan ; 16 orang

Pemeriksaan ; Darah Lengkap, Gula darah, Urine lengkap.

Selasa, 15 Maret 2022

Jumlah kunjungan ; 12 orang

Pemeriksaan ; Darah Lengkap, Gula darah, Urine lengkap.

Rabu, 16 Maret 2022

Jumlah kunjungan ; 12 orang

Pemeriksaan ; Darah Lengkap, Gula darah, Urine lengkap, TB.

Kamis, 17 Maret 2022

Jumlah kunjungan ; 9 orang

Pemeriksaan ; Darah Lengkap, Gula darah, Urine lengkap.

Jum’at, 18 Maret 2022

Jumlah kunjungan ; 8 orang

Pemeriksaan ; Darah Lengkap, Gula darah, Urine lengkap, TB.

Sabtu, 19 Maret 2022

Jumlah kunjungan ; 9 orang

Pemeriksaan ; Darah Lengkap, Gula darah, Urine lengkap.

14
 BAB IV

PENUTUP

4.1 KESIMPULAN

Masa orientasi yang saya laksanakan selama 10 hari sudah sangat efektif karena

saya dapat mengenal/mengetahui tentang manajemen serta pelayanan di UPT BLUD

Puskesmas Kayangan. Begitu juga dengan staf serta tim lain yang terlibat yaitu para

Pjyang sangat membantu dalam masa orientasi.

4.2 SARAN

Diharapkan agar Kapus dan staf tetap memberikan bantuan dan bimbingan

apabila di kemudian hari saya menemukan permasalahan dalam bekerja.

15
 LAMPIRAN

Penyampaian Materi Oleh Pj Mutu, Bapak Ns. H. Syamsudirman, S.Kep

Ruang Aula UPT BLUD Puskesmas Kayangan

Orientasi di ruang Laboratorium, melakukan pengambilan sample dan pemeriksaan DL, Protein
urine, Gula darah.

16
 FORMAT URAIAN TUGAS AKUNTAN

Uraian tugas Akuntan ruang Manajemen/Bendahara :

A. Identitas Akuntan

1 Nama Ihsan Sanif Putra

2 Unit Kerja Laboratorium
3 Jabatan Staf Laboratorium

4 Kualifikasi DIII Analis Kesehatan/ATLM

Waktu
5 Kredensial Sabtu,12 Maret 2022 : Kredensial Tahap Awal
Terakhir

Tugas Pokok :

1. Mengembangkanproseduruntukmengambil dan memproses specimen

2. Merencanakan, mengatur, melaksanakan, dan megevaluasikegiatanlaboratorium
3. Merancang dan melaksanakanpenelitiandalambidang lab kesehatan

Uraian Tugas :

UraianTugas :

1. Mekaksanakan proses penyiapan specimen untukpengujian

a. Melakukanpengambilansempel
b. Melakukan labeling
c. Mengawetkan specimen
d. Melakukanfiksasi
e. Melakukanpenyimpanan specimen

2. Melaksanan proses penyiapanperalatanuntukpengujan

a. Memilih /mentukanalat yang akandigunakan
b. Mengujikelayakanalat

3. Melaksanakan proses penyiapanreagen/bahanuntukpengujian

a. Memilihbahan/reagen yang akandigunakan

17
 4. Membuatlaporanhasilpengujian specimen
a. Membacaasilpemeriksaan
b. Memasukkan dan pengelompokan data
c. Mengolah data
d. Menyajikan data

5. Melaksanakanprosedurpengujianbidanghematologi,kimiakelinik,imunologi,parasitolog
a. Melaksanakanpemeriksaanhematologi
b. Melaksanakanpemeriksaankimiakelinik
c. Melaksanakanpemeriksaanimunologi
d. Melaksanakanpemeriksaan parasitology

6. Melaksanakansisteminformasidalampelayananlaboratorium

Mengetahui Sabtu, 12Maret 2022

Kepala UPT BLUD Puskesmas Kayangan Hormat Saya

(I Nyoman Suratha, S.Kep) ( Ihsan Sanif Putra )

NIP. 197209101994011001

18