9.2.1 Jumlah
Kebutuhan SDM perlu disiapkan dengan beberapa persyaratan dan kualifikasi sesuai dengan
kebutuhan dari organisasi yang baru dibentuk kebutuhan SDM meliputi:
- pimpinan/manajer,
- bagian administrasi,
Pengangkatan pegawai dilakukan setelah melalui masa percobaan paling singkat 3bulan
dan paling lama 6bulan dari status calon pegawai dan mendapatkan persetujuan dewan
pengawasan dengan ketentuan memenuhi daftar penilaian kerja setiap unsur dengan nilai baik.
Sumber daya manusia yang dibutuhkan untuk mendukung kelembagaan adalah sebagai berikut:
1) Ahli Kelembagaan/Managemen
2) Ahli Perencanaan Teknik Lingkungan
3) Ahli Keuangan dan Pembukuan
4) Ahli Pemberdayaan Masyarakat
5) Ahli Hukum
9.3 Pelatihan
Untuk menyiapkan dan mendapatkan SDM yang handal di bidang air minum khususnya
dibutuhkan program pelatihan yang teratur dan terprogram. Selain itu kegiatan studi banding dan on
the job training ke lembaga penyeleggara SPAM yang lebih maju sangat membantu untuk meningkatkan
kemampuan SDM. Upaya yang perlu dilakukan untuk meningkatkan SDM adalah sebagai berikut :
1) Pelatihan Sistem Penyediaan Air Bersih dari system produksi, system transmisi dan distribusi
( dasar –dasar perencanaan, operasional dan pemeliharaan, software hidrolika jaringan
perpipaan dll)
2) Pelatihan program pembuatan gambar system air bersih seperti
a. Basic autocad
b. Designer
c. Piping dan Mechanical electrical
3) Pelatihan software Keuangan
4) Pelatihan AMDAL
5) Pelatihan peningkatan Pelayanan Konsumen