Kelas: DFEA
ABSTRACT
This study aims to determine the effectiveness of online training during COVID-19
Pandemic for the employees of PT Pamapersada Nusantara BAYA district in East
Kalimantan based on the Kirkpatrick’s four-levels model of evaluation. The analysis
method uses in this study is quantitative method. The results show that K3LH training does
improve the abilities of training participants to maintain effectiveness and efficiency
carrying out work at the site safely. Some of training participants still find that materials
presented are not fully in accordance with their work needs and that the training schedule
interferes with their work. Researchers suggest a more well-structured training for all
employees for future development.
Keywords: Pandemic, COVID-19, Online Learning, Human Resources
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan online pada masa Pandemi
COVID-19 pada karyawan PT Pamapersada Nusantara BAYA kabupaten Kalimantan
Timur berdasarkan model evaluasi empat tingkat Kirkpatrick. Metode analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Hasil menunjukkan bahwa
pelatihan K3LH memang meningkatkan kemampuan peserta pelatihan untuk menjaga
efektivitas dan efisiensi melaksanakan pekerjaan di lokasi kerja dengan aman. Sebagian
peserta pelatihan masih merasa materi yang disampaikan belum sepenuhnya sesuai dengan
kebutuhan kerja serta pekerjaannya yang terganggu oleh jadwal pelatihan. Peneliti
menyarankan pelatihan yang lebih terstruktur untuk semua karyawan untuk pengembangan
di masa depan.
Kata Kunci: Pandemi COVID-19, Pelatihan Daring, Sumber Daya Manusia
iv