KOMUNIKASI DAN KOORDINASI

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit :
Halaman :
UPT. PUSKESMAS
dr. JAJANG JUNAIDI
SUKOREJO
1. Orientasi adalahupayapelatihandanpengembanganawalbagi
penangggungjawabdanpelaksana program yang baruditempatkan
di
puskesmas.Orientasidilakukandengancaramemberiinformasimeng
1.Pengertian
enaitempat kerja, jabatan, kelompokkerja dan program-program
di Puskesmas.
2. Petugas yang diorientasi adalah Penanggung jawab program dan
pelaksana program baru.Koordinator dari kegiatan orientasi
adalah pejabat struktural Puskesmas.

2.Tujuan
Sebagaiacuanpenerapanlangkah-langkahdalampelaksanaanorientasi

SK KepalaUPT PuskesmasSUKOREJONomor.
3.Kebijakan
445/39/408.36.5/2016tentang orientasi kepala puskesmas baru,
karyawan barudanpemegang program baru

1.UU No. 8 Tahun 1974 TentangPokok-PokokKepegawaian

4.Referensi 2.PERMENKES 56 TAHUN 2013 TentangOrientasi CPNS di
lingkunganKEMENKES
5.Prosedur/Langkah- 1. Koordinator orientasi menerima kepala puskesmasbaru,
langkah karyawan barudanataupemegang program baru
2. Koordinator orientasi memberikan pengarahan mengenai
kegiatan orientasi.
3. Koordinator orientasi memperkenalkan kepadakepala
puskesmasbaru, karyawan barudan ataupemegang program
baru pada tugasbaru yang diberikan.
4. Koordinator orientasi memberikan bimbingan kepada kepala
puskesmasbaru, karyawan barudanataupemegang program baru
5. Penanggung jawab orientasi menjelaskan tujuan program.
6. Penanggung jawab orientasi melakukan sosialisasi kebijakan
yang terkait dengan program. Untuk pegawai baru mutasi
orientasi selama 1 minggu sedangkan untuk pegawaibaru masa
orientasi selama 1 bulan.
7. Penanggung jawab orientasi mengenalkan kepada staf dan
karyawan lain yang ada.
8. Penanggung jawab orientasi mengajak keliling menunjukkan
tempat-tempat serta sarana di ruangan.
9. Penanggung jawab orientasi menjelaskan mengenai jalur
komunikasi dan membantu membuka jalur komunikasi antar
pemegang program dengan pelaksana program.
10. Penanggung jawab orientasi menyerahterimakan data yang
terkait dengan kegiatan.
11. kepala puskesmasbaru, karyawan barudanataupemegang
program baru membuat laporan pelaksanaan orientasi.

SOP pelaksanaanorientasi1|2
12. Penanggung jawab/ pelaksana program baru melaporkan hasil
pelaksanaan orientasi.

SOP pelaksanaanorientasi2|2
 Koordinator orientasi menerima kepala puskesmas baru, karyawan
barudanataupemegang program baru

Koordinator orientasi memberikan pengarahan mengenai kegiatan

orientasi.

Koordinator orientasi memperkenalkan kepadakepala

puskesmasbaru, karyawan barudan ataupemegang program baru
pada tugasbaru yang diberikan.

Koordinator orientasi memberikan bimbingan kepada kepala

puskesmasbaru, karyawan barudanataupemegang program baru

Penanggung jawab orientasi menjelaskan tujuan program.

Penanggung jawab orientasi melakukan sosialisasi kebijakan yang

terkait dengan program. Untuk pegawai baru mutasi orientasi selama
1 minggu sedangkan untuk pegawaibaru masa orientasi selama 1
6.Diagram Alir

Penanggung jawab orientasi mengenalkan kepada staf dan karyawan

lain yang ada.

Penanggung jawab orientasi mengajak keliling menunjukkan

tempat-tempat serta sarana di ruangan.

Penanggung jawab orientasi menjelaskan mengenai jalur

komunikasi dan membantu membuka jalur komunikasi antar
pemegang program dengan pelaksana program.

Penanggung jawab orientasi menyerahterimakan data yang terkait

dengan kegiatan.

kepala puskesmasbaru, karyawan barudanataupemegang program

baru membuat laporan pelaksanaan orientasi.

Penanggung jawab/ pelaksana program SOP

barupelaksanaanorientasi
melaporkan hasil 3|2
pelaksanaan orientasi.
7.Unit Terkait

SOP pelaksanaanorientasi4|2