INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TAHUN 2022 1. JABATAN + Guru 2. TUGAS. ‘> Melaksanakan Pembelajaran / Bimbingan dan Tugas Tertentu ~ Melaksanakan pengembangan Keprofesian Berkelanjutan 3. FUNGSI 4, | ‘ ee Penjelasan/Formulasi | Sumber Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja a ny Penghitungan Data EE | Terlaksananya 1. Jumiah laporan proses 1 Jumlah laporan proses | Laporan ] Pembelajaran / pembelajaran pembelajaran dalam 1 Bimbingan dan Tugas | tahun Tertentu 2. Jumiah laporan | 2. Jumiah taporan pelaksanaan proses | pelaksanaan proses pembimbingan pembimbingan dalam 1 tahun | 3. Jumlah laporan 3. Jumlah laporan pelaksanaan tuges lain pelaksanaan tugas lain yang relevan dengan yang relevan dengan fungsi sekolah /madrasah fungsi sekolah {madrasah dalam 1 tahun 1. Jumlah laporan 1. Jumiah laporan pelaksanaan | Laporan pengembangan pelaksanaan pengembangan diri | Keprofesian pengembangan diri 2. Jumlah laporan Publikasi Berkelajutan 2. Jumlah laporan Publikasi | lmiah | iat 3. Jumlah Karya Inovasi | 3. Jumlah Karya Inovasi | = Surabaya, 29 Januari 2022 Pihak Kedua Pihak Pertama KEPALA SEKOLAH GURU NAMA) Pangkat/Gol NAMA) NIP. Pangkat/Gol NIP.PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 GURU SMA/SMK/PKLK NEGERI CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KAB/KOTA.. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini Nama Jabatan . Guru (SMA/SMK/PKLK Negeri) selanjutnya disebut pihak pertama Nama Jabatan : Kepala Sekolah SMA/SMK/PKLK NEGERI selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Surabaya, 29 Januari 2022 Pihak Kedua Pihak Pertama, KEPALA SEKOLAH GURU (SMA/SMKIPKLK Negeri) (NAMA ) (NAMA ) Pangkav/Gol Pangkat/Gol NIP. NIP. ayPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 GURU SMA/SMK/PKLK NEGERI CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KAB/KOTA.... No Sasaran Strategis, Indikator Kinerja Target 1. | Terlaksananya Pembelajaran / Jumiah laporan pelaksanaan proses | 1 laporan Bimbingan dan Tugas Tertentu pembelajaran Jumlah laporan pelaksanaan proses | 1 laporan pembimbingan Jumlah laporan pelaksanaan tugas 1 laporan lain yang relevan dengan fungsi sekolah Imadrasah 2. | Terlaksananya pengembangan 4 laporan Keprofesian Berkelajutan Jumlah laporan pelaksanaan 1 laporan pengembangan diri Jumlah laporan pelaksanaan 1 hasil karya KEPALA SEKOLAH (SMA/SMK/PKLK Negeri) Publikasi !lmiah Jumlah Karya Inovatif Pihak Kedua, (NAMA) Pangkat NIP Pihak Pertama, GURU (SMA/SMKI/PKLK Negeri) (NAMA) Pangkat NIP