Catatan:
1. Pengakuan/persetujuan oleh atasan langsung diberikan dalam bentuk penilaian produktivitas kerja dengan tingkatan
sebagai berikut :
a. kinerja sangat baik dengan nilai antara 91-100;
b. kinerja baik dengan nilai antara 81-90;
c. kinerja cukup dengan nilai antara 76-80;
d. kinerja sedang dengan nilai antara 51-75; dan
e. kinerja kurang dengan nilai antara 1-50,
2. Perolehan TTP berdasarkan prestasi kerja ditetapkan dengan persentase berdasarkan kriteria sebagai berikut :
a. 100% apabila capaian kinerja 91 ke atas;
b. 90 % apabila capaian kinerja 81-90;
c. 80% apabila capaian kinerja 76-80;
d. 50% apabila capaian kinerja 51-75; atau
e. 25% apabila capaian kinerja 50 ke bawah.
3. Penilaian prestasi kerja disesuaikan dengan tingkat kehadiran Pegawai ASN yang bersangkutan.
LAMPIRAN XIX
PERATURAN BUPATI PADANG LAWAS
NOMOR
TENTANG
TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI
NEGERI SIPIL DAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI
LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PADANG
LAWAS TAHUN ANGGARAN 2022
KETERANGAN
A : ALPA
I : IZIN
S : SAKIT
C : CUTI
Hurung Jilok, 31 Januari 2022
Plt. CAMAT SOSA JULU
KABUPATEN PADANG LAWAS
NO. NAMA NIP JABATAN HARI HADIR SAKIT IZIN ALPA CUTI TL KET
KERJA
1 Plt. CAMAT SOSA JULU 21 21 - - - - 3
MULIADI HASIBUAN, S.Pd 19790714 200604 1 002
2 SEKRETARIS CAMAT 21 21 - - - - -
MULIADI HASIBUAN, S.Pd 19790714 200604 1 002 SOSA JULU
3 KASUBBAG UMUM 21 21 - - - - 1
TONGGO JULIATI MANURUNG 19830710 201001 2 023 DAN KEPEGAWAIAN
4 PENGURUS BARANG 21 21 - - - - -
AHMAD HUSIN HASIBUAN 19681231 200701 1 562
5 DAME HASIBUAN 19701212 200906 1 007 PEMERIKSA BARANG 21 21 - - - - 2
6 PENGADMINISTRASIAN 21 21 - - - - 2
ERWIN HASIBUAN 19750610 200701 1 034
SURAT
7 EMILA YUSTI HASIBUAN 19650325 198503 2 004 SUBBAG 21 21 - - - - 2
PERENCANAAN
KEUANGAN
8 BENDAHARA 21 21 - - - - 1
AMIRHUSIN DAULAY 19720430 200906 1 002
PENGELUARAN
9 KASI TATA 21 21 - - - - -
RISWAN EDI P. DAULAY,S.Pd 19810513 200701 1 012 PEMERINTAHAN