Laporan Tugas Self Learning

Materi Manajemen ASN

Angkatan III
Nama : Siti Nurfauziah Rahmah, A. Md. Kep
NIP 199609162022032018
Tutor : AKP OENG HOERUMAN, SH., MH

1. Mengapa Manajemen ASN PENTING?

Untuk memotivasi dan juga meningkatkan produktivitas pegawai dalam melaksanakan
tugasnya sehingga mampu berkontribusi pada pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dan
juga untuk memberi pemahaman bagi ASN dalam kedudukan, peran, hak dan kewajiban, dan
kode etik ASN, konsep sistem merit dalam pengelolaan ASN, dan pengelolaan ASN. Serta
menjadi dasar ASN untuk melaksanakan tugas yang professional, memiliki nilai dasar, etika
profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
2. Bagaimana Hubungan antara Mata Pelatihan Agenda Kedudukan dan Peran PNS
untuk mewujudkan Smart ASN dengan pelaksanaan Aktualisasi/Habituasi?
Dalam melaksanakan tugas yang diberikan pemerintah/instansi/pimpinan nantinya di
aktualiasi dapat menjadikan pedoman kita agar bebas dari intervensi politik, serta bersih dari
praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme dalam pembiasaan kita melaksanakan kebijakan dan
pelayanan publik. Jadi dapat menciptakan situasi kondisi yang baik dalam bekerja. Serta
pedoman untuk menjadi batasan ASN dalam menghadapi tantangan dari luar maupun dalam
negeri baik itu tantangan teknologi maupun sosial budaya. Nantinya diharapkan ASN dalam
penggunaan media sosial sesuai dengan etika berinternet.