Rancangan Rencana Kerja 1

Kwartir Ranting Menganti 2021-2024

RANCANGAN

RENCANA KERJA
GERAKAN PRAMUKA KWARTIR RANTING MENGANTI
TAHUN 2020 – 2023

BAB I
PENDAHULUAN

A. UMUM
Musyawarah Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Menganti merupakan pemegang
kekuasaan tertinggi di jajarannya yang mempunyai kewenangan menyusun rencana kerja
Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Menganti. Rencana Kerja merupakan acuan kerja
selama satu masabakti tertentu yang merumuskan secara garis-garis besar organisasi
Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Menganti.

Dinamika masyarakat memiliki pengaruh yang cukup besar pada Gerakan Pramuka, hal
ini mengharuskan kepada kami, Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Menganti, harus
mengadakan penyesuaian-penyesuaian tindakan termasuk mengadakan revisi terhadap
Rencana Kerja (Renja) yang pernah disusun. Penyusunan rencana kerja perlu
mempertimbangkan perkembangan, keadaan dan tantangan yang telah dihadapi kaum
muda khususnya di Menganti. Untuk itu pengembangan dan inovasi program kerja
Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Menganti sangat perlu untuk dilakukan.

Rencana Kerja (Renja) tahun 2021 – 2024 ini disusun secara konsepsional dan
dilaksanakan secara berkesinambungan, sehingga dapat memberikan kontribusi dalam
mempersiapkan kaum muda Indonesia menghadapi era kemajuan dan modernisasi,
dengan tetap berpegang teguh pada akar budaya bangsa.

B. DASAR
1. Undang-Undang RI Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Petunjuk Penyelenggaraan Organisasi Dan Tata Kerja Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Penye Organisasi dan Tata Kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting.
4. Rencana Kerja Kwartir Cabang Gresik 2021-2026

C. MAKSUD DAN TUJUAN

a. Rencana Kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Menganti dibuat dengan maksud
sebagai pedoman bagi Pengurus Kwartir Ranting dalam menyusun program kerja
tahunan.
b. Rencana Kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Menganti bertujuan sebagai acuan
bagi gugusdepan dan satuan karya dalam menyusun program kerja di wilayah kerjanya
masing-masing.
 Rancangan Rencana Kerja 2
Kwartir Ranting Menganti 2021-2024

BAB II
KONDISI SAAT INI DAN GAMBARAN UMUM KE DEPAN

1. Menggunakan metode SWOT, berikut ini adalah analisa kondisi saat ini di
Kwartir Ranting Menganti.
Kekuatan
a. Dukungan secara institusional dari pemerintah daerah kepada
organisasi relatif cukup baik.
b. Persepsi masyarakat terhadap kepramukaan masih cukup baik.

Kelemahan
a. Sumber daya anggota dewasa, baik sebagai pengelola organisasi maupun tenaga
pendidik (pembina) masih perlu diupayakan.
b. Manajemen organisasi masih sangat sederhana, belum memaksimalkan teknologi
yang ada.
c. Masih adanya kekhawatiran terkait iuran anggota di gugusdepan.

Peluang
a. Kebebasan yang bertanggungjawab untuk berkreasi dan berinovasi atas ragam
kegiatan yang dapat dilakukan bagi anggota Gerakan Pramuka.

Tantangan
a. Pilihan kegiatan anak muda semakin beragam.
b. Teknologi yang semakin cepat berkembang menuntut penyesuaian pada organisasi
agar bekerja lebih cepat, tertata dan inovatif.

2. Dengan mempertimbangkan terjadinya dinamika dalam masyarakat, maka

gambaran terhadap sasaran kerja dan program prioritas tersebut diuraikan sebagai
berikut:
a. Gugusdepan lebih mantap dan berfungsi sebagaimana mestinya.
b. Pembinaan di Satuan Karya Pramuka semakin mapan.
c. Anggota muda Gerakan Pramuka memiliki ketahanan menghadapi
ancaman yang menghadangnya, berkat pembekalan iman dan taqwa, nilai-nilai
kehidupan, akhlak, watak dan disiplin.
d. Personil pengelola organisasi, baik di gudep, saka maupun kwartir
memiliki kecakapan yang mumpuni untuk mengelola program.
e. Citra Gerakan Pramuka yang baik terus meningkat, sehingga mencapai
keunggulannya, dengan mengutamakan langkah:
1) Gerak pengabdian masyarakat termasuk Pramuka Peduli bidang kebencanaan.
2) Memanfaatkan lembaga-lembaga penanggulangan bencana secara pro aktif.
3) Mempertebal kepekaan terhadap keadaan masyarakat dengan mengupayakan
tindakan penanggulangan terhadap masalah-masalah sosial seperti
penyalahgunaan narkoba, kurang gizi, kurangnya kemampuan literasi,
kekerasan terhadap anak dan perempuan, dan lain-lain.
 Rancangan Rencana Kerja 3
Kwartir Ranting Menganti 2021-2024

BAB III
RENCANA KERJA
GERAKAN PRAMUKA KWARTIR RANTING MENGANTI
TAHUN 2021 – 2024

Susunan Rencana Kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Menganti tahun 2021 – 2024,
sebagai berikut:

A Program 1: Pembinaan Anggota Muda (Binamuda)

Prioritas:
Menginovasi pendidikan kepramukaan sebagai pendidikan nonformal yang unggul dan
menarik bagi peserta didik dan kaum muda, serta mampu menjawab tantangan zaman
untuk melahirkan pemimpin-pemimpin bangsa.

Sasaran yang harus dicapai :

1. Penyelenggaraan kegiatan/ pertemuan
Penyelenggaraan kegiatan per golongan (siaga, penggalang, penegak dan pandega)
dengan pengelolaan yang baik dan terarah. Jenis dan bentuk kegiatan yang
dilaksanakan juga didorong agar lebih inovatif.
2. Kegiatan Saka yang teratur dan terarah.
Kegiatan Saka diarahkan pada penguasan keterampilan sebagai bekal kehidupan
(life skills)
3. Pencapaian Pramuka Garuda.
Mendorong agar pembinaan di masing-masing gudep diproyeksikan untuk
menghasilkan Pramuka Garuda melalui proses yang sesuai ketentuan.
4. Kegiatan Pramuka Penegak dan Pandega pada kursus keterampilan yang mengarah
kepada wirausahaan.

B. Program 2: Pembinaan Anggota Dewasa

Prioritas
Menjadikan anggota dewasa sebagai teladan kunci bagi kaum muda dan para pemangku
kepentingan Pramuka melalui peningkatan kapasitas, tata kelola, dan sebaran yang
proposional.

Sasaran yang harus dicapai :

1. Pencapaian jumlah minimal kebutuhan pembina di gugusdepan, melalui
pelaksanaan Kursus Pembina Pramuka Mahir Dasar, bersama Kwartir Cabang
(dhi. Pusdiklatcab Gresik).
2. Tertib administrasi kepembinaan melalui surat hak bina yang dikeluarkan oleh
Kwartir Cabang Gresik.
3. Pemberian apresiasi melalui pemberian tanda penghargaan Gerakan Pramuka bagi
anggota dewasa yang berdedikasi tinggi.
4. Pelaksanaan kursus orientasi bagi jajaran mabigus bersama Kwartir Cabang (dhi.
Pusdiklatcab Gresik).
5. Pelaksanaan pertemuan anggota dewasa (gelang ajar dan karang pamitran) untuk
meningkatkan kapasitas kepembinaan.
 Rancangan Rencana Kerja 4
Kwartir Ranting Menganti 2021-2024

C. Program 3: Organisasi, Managemen, dan Keuangan

Prioritas
Mewujudkan perencanaan, pengembangan, dan kerjasama program yang berkualitas,
sistematis, partisipatif dan terkendali, serta upaya untuk memaksimalkan dukungan
finansial.

Sasaran yang harus dicapai :

1. Penataan ulang dan pengembangan kelembagaan hingga dapat berfungsi dengan
baik sesuai kondisi Menganti.
2. Pendekatan kepada tokoh masyarakat di sekitar gugusdepan agar terciptanya
gugusdepan wilayah yang berbasis masyarakat umum
3. Penuntasan pemberdayaan Kwartir dan mantapnya gugusdepan, kemapanan saka
dengan langkah implementasi sistem registrasi dan her registrasi gugusdepan.
4. Pengembangan sumberdaya keuangan melalui:
a. Iuran anggota
b. Iuran Satuan (Gudep) kepada Kwarran
c. Pembenahan dan pemberdayaan aset Kwaran
d. Pencarian dana ke lembaga di luar Gerakan Pramuka

D. Program 4: Pengabdian Masyarakat

Prioritas
Peningkatan peran dan citra Gerakan Pramuka di masyarakat dengan memberdayakan
sarana yang ada di lingkungan gugusdepannya masing-masing, serta dengan menerapkan
Prinsip Dasar dan Metodik Kepramukaan.

Sasaran yang harus dicapai:

1. Peningkatan kapasitas satuan tugas (satgas) Pramuka Peduli Bencana.
2. Terciptanya kerja sama dengan lembaga/instansi pemerintah maupun swasta dalam
peningkatan kualitas Gerakan Pramuka di Menganti
3. Terciptanya rasa empati bagi seluruh jajarang anggota pramuka sehingga cepat
tanggap dan peka terhadap lingkungannya.

E. Program 5: Kehumasan
Prioritas
Menjaga nama baik dan membangun citra positif Gerakan Pramuka dengan mewujudkan
tata kelola informasi menjadi sumber terpercaya untuk berita dan konten yang positif bagi
semua kalangan.

Sasaran yang harus dicapai:

1. Pengelolaan media sosial sebagai sarana publikasi organisasi.
2. Membuka jaringan dan komunikasi dengan lembaga-lembaga terkait.
 Rancangan Rencana Kerja 5
Kwartir Ranting Menganti 2021-2024

BAB IV
PENUTUP

Demikian rencana kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Menganti tahun 2021 – 2024.
Semoga rencana kerja ini dapat bermanfaat untuk meningkatkan kualitas program Gerakan
Pramuka di Menganti dan dijadikan acuan bagi gugusdepan dan satuan karya dalam
pembinaan anggotanya.

Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa senantiasa memberikan kita petunjuk dan kekuatan untuk
melaksanakan tugas bakti ini.