PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH BADAN PENDAPATAN DAERAH J. B.-A Milono Km. 5,5 Palangka Raya 73111 $536) 3226869 ~ 3226870 Fax (0536) 3226872 Palangka Raya, >4 Desember 2020 Kepada Nomor : 800 / 2050 /1.1/Bapenda/2020 Yth. Seluruh ASN Eselon Ill dan Eselon IV Lampiran : - Lingkup BAPENDA. Perihal :Evaluasi Kinerja Eselon Ill dan ‘Se— Kalimantan Tengah Eselon IV Tahun Anggaran 2020 di - Tempat Sesuai dengan Surat Sekretaris Daerah Nomor : 060 / 332 /BAG III / ORG ‘Tanggal 21 Desember 2020, Hal Evaluasi Kinerja Eselon Ill dan Eselon IV Tahun anggaran 2020, maka dengan ini diminta kepada ASN Pemangku Jabatan Struktural Eselon Ill dan Eselon IV untuk membuat laporan hasil evaluasicapaian kinerja secara mandiri berdasarkan perjanjian kinerja Eselon Ill dan Eselon IV yang telah dibuat di ‘awal Tahun Anggaran 2020 dan di kompilasi kedalam laporan Hasil Evaluasi Eselon Idan Eselon IV dalam bentuk file paff (format terlampir dengan ukuran kertas ‘kuarto /A4) dan dikirimkan ke Sub Bagian Keuangan, Umum dan Kepegawaian Kantor induk Bapenda paling lambat Tanggal 17 Januari 2021 dan akan disampaikan kepada Gubemur Klalimantan Tengah Cq, Biro Organisasi Setda Prov. Kalteng. Demikian disampaikan untuk dilaksanakan, terima kasih. rPémbina Utama Madya NIP. 19641020 199003 1 014 Dipindai dengan CamScannerFormat Laporan Hasil Evaluasi Mandiri Pejabat Eselon ill dan Eselon IV Daftar tsi Kata Pengantar BAB | Evaluasi a. Bagian/BidangiSeksi | + Formulir Evaluasi Manditi Eselon ill = Formulir Evaluasi Mandiri Eselon IV b. Bagian/Bidang/Seksi II ~ Formulir Evaluasi Mandiri Eselon I + Formulir Evaluasi Mandiri Eselon IV inerja 2. Bagian/Bidang/Seksi I! - Formulir Evaluasi Mangini Eselon itl - Formulir Evaluasi Mandiri Eselon IV UPTO (bila ada) ~ Formulir Evaluasi Mandi Eselon ill - Formulir Evaluasi Mancini Eselon 1V BAB Il Tindak Lanjut Hasil Evaluasi Penjabaran dari pertanyaan sebagai berikut 1. Apekah ada keselarasan kinerja antara Pejabat Eselon lll dan Eselon IV? 2. Apakah kinerja yang diperianjkan pejabat Eselon Il bisa terwujud melalui hasil kinerja pejabat eselon Ill dan eselon IV? 3. Apakah dampak yang timbul akibat pandemi covid-19 berpengaruh tethadap pencapaian kinerja, pejabat eselon ttl dan eselon IV ‘4. Apakah ada perbaikan dari lingkungan internal terkait hasil kinerja pejabat eselon ill dan eselon IV yang tidak tercapai ? 5. Apakah ada tindak lanjut berupa reward ataupun punishment pada pencapaian kinerja pejabat selon Ill dan eselon IV 7 BAB Ill PENUTUP 1. Kesimpulan 2. Saran untuk perbaikan kinerja yang akan datang Lampiran Perjanjian Kinerja Eselon Ill Lampiran Perjanjian Kinerja Eselon 1V *Catatan : 1. Jabatan yang kosong agar tetap dibuatkan formulir evaluasi dengan kelentuan tanda tangan ikosongkan; 2, Pojabat yang baru agar meneruskan kinerja yang sudah dibuat pejebal sebelumnya: 2. Bila perjanjian kinera tidak ada agar dibuat kembali sesuai keadaan yang sebenamnya ‘4. Contoh evaluasi bisa didownload di https:/kip.kalteng.go.id/web_profil/download. Dipindai dengan CamScannerPEMERINTAH PROVINS! KALIMANTAN TENGAH i, SEKRETARIAT DAERAH Jalan RTA. Milono Nomor 01 Palangka Raya Tel 1221538 - 3221214 - 3221365 dan Fax 3234153 Formulir Evaluasi Mandiri Eselon IT Kepala Bagian Tatalaksana ‘Tahun Anggaran 2018 No. | Sasaran Strategis Indikator Kinerja, Satuan | Target | Realisasi noon i emagiaays Rees Ragor Copan Risa Fema | Wi 7 ! Papen AK eames | NE |e [as | arse Lee et CRE ant Bl ta | Beangla + Kalimantan Tengah Kalimantaa Tengsh Yang Mcayusun | Vestetow®” | Gurmetoerg epi | Baers | 7 S nae | Ate! Ti gaan Eno Peng | Ferangat aS rrrmrmrmrrrC—~S~—sSGLCrsSOCiCdisiCN Feraghar | | (| | Marna Reais Prins Publ Palangka Raya, Desember 2018 Kepala bagian Tatalakasana, Nama su NIP, Dipindai dengan CamScannerPEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH SEKRETARIAT DAERAH BIRO ORGANISASI Jalan RTA. Milono Nomor 01 Palangka Raya Tolp, 3221538 - 221214 ~ 3221365 dan Fax 3234153, Formulir Evaluasi Mandiri Eselon IV Kepala Sub Bagian Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun Anggaran 2018 T | . Capaian \No. | Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja, Sarwan | Target | Realisasi | “Gey Ty) Nema edi Zoknen Riera yang 7 \4 napa penghagaun klegot orang | 8 1%) 100 tenet Prova ‘i ‘ | i Xhmanan Tengsh — [Tewsjdaya apart ing ramp —| = we | \ Yang oak Das danbetbogeten diam meryusun | Tahun) | Akwrabel Inporan kinerjaberbosi clekironie i | “Teredanya dome fs Peja | oramen | a a 100 \ Kinena (PX) an Reneare Akal RA) | Ookwmen | 47 Palangka Ra Kasubbag. Pemering Desember 2018 tgs Kinerja Instansi Dipindai dengan CamScanner