NAMA : SANTIKA RIYATI HIDAYAT

NIM :382143001

PRODI : MANAJEMENT

SOAL LATIHAN 4

JAWABAN :
1. Kewirausahan adalah suatu kegiatan atau Kewirausahaan adalah sebuah
proses menciptakan sesuatu agar bisa bernilai tambah dalam
ekonomi. Kewirausahaan adalah serapan dari dua frasa, wira yang artinya
laki-laki atau mandiri dan usaha yang berarti sebuah kegiatan dengan
mengerahkan tenaga dan pikiran untuk mencapai suatu maksud.
2.  wirausaha adalah seseorang yang menciptakan bisnis baru dengan
menanggung sebagian besar risiko dan menikmati sebagian besar
imbalan. Seorang wirausaha umumnya dipandang sebagai inovator,
sumber ide, barang, jasa, atau bisnis baru.
3. karakteristik dan juga nilai kewirausahaan:
 Memiliki kepercayaan diri dan juga optimis
 Memiliki orientasi pada tugas dan juga hasil
 Memiliki keberanian dalam mengambil resiko dna juga memiliki
tantangan
 Memiliki kemampuan kepemimpinan
 Memiliki keorisinalan
 Memiliki orientasi yang berada pada masa depan
 Memiliki kejujuran dan ketekunan
4. Karana banyak aspek yang membuat wirausha gagal contohnya dari segi
ketersedian modal,pemahaman dan kurang matangnya perancenaan.
5. perusahaan Kecil. perusahaan kecil merupakan suatu usaha ekonomi
produktif yang independen atau berdiri sendiri baik yang dimiliki
perorangan atau kelompok dan bukan sebagai badan usaha cabang
dari perusahaan utama. Dikuasai dan dimiliki serta menjadi bagian baik
langsung maupun tidak langsung dari usaha menengah.
6. Manajemen berdiri sendiri
Investasi modal terbatas.
Daerah operasinya local
Ukuran secara keseluruhan relative kecil ( penyelenggara di bidang
operasinya tidak dominant.

7. Meskipun para pelaku usaha ini terbilang mikro dan menengah, kehadiran

mereka sangat penting sebagai roda penggerak ekonomi global Indonesia.
Kelebihan UKM.
Cepat Berinovasi.
Fokus pada Satu Bidang Usaha.
Mudah Untuk Memulai.
Kekurangan UKM.
Biaya Operasional Terbatas.
Tenaga Ahli yang Minim.
Kapasitas Produk Sedikit.
8. Perusahaan besar memiliki struktur organisasi yang lebih mapan dan
formal, termasuk departemen HR. Dengan kata lain, HR hanya
bagian kecil dari perusahaan. Perusahaan kecil biasanya tidak memiliki
struktur organisasi yang mapan, sehingga setiap orang dapat menangani
pekerjaan apa saja yang diminta.