Nama : Abduh Himus Tofani

Instansi : Pemerintah Provinsi Jawa barat

Angkatan/NDH : 15/01

Leadership dan Followership ; Tantangan dan harapan ASN Jawa Barat

Aparatur Sipil Negara dituntut harus memiliki kemampuan beradaptasi secara cepat dan
efisien dalam era perubahan yang cepat saat ini. Seluruh industri mulai bertransformasi mulai dari
transportasi, perdagangan, pendidikan, perbankan, dan lain-lain. Tantangan dunia ini harus segera
dijawab oleh pemerintah untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang bersaing, terutama
menemukan sosok pemimpin yang berkapabilitas. Kepemimpinan yang tidak hanya memberikan
pengaruh terhadap orang orang sekitarnya, menggerakan dan mengarahkan ke suatu tujuan bersama,
lebih dari itu memiliki personaliti yang dapat dicontoh sehingga orang orang yang digerakan mau
mengikuti segala cara yang dimaksudkan pimpinan. Komponen selanjutnya yaitu followership yaitu
kemampuan untuk mengambil arahan dari pimpinan, peranya tidak kalah hebat dengan leadership.
Kenapa? Karema kuantitas follower cenderung lebih banyak daripada leader. Followership yang
efektif mampu memberikan dampak hebat berupa dukungan terhadap pimpinannya. Peran keduanya
sangat berkaitan satu sama lain, tujuan leader tidak akan tercapai jika tidak memiliki follower yang
mendukungnya dan juga sebalikanya. Setelah memahami ini maka dapat disimpulkan bahwa setiap
komponen ASN memiliki kontribusinya masing masing. Seiring dengan berjalannya proses
pengembangan aktualisasi diri pada setiap ASN akan muncul dengan sendirinya calon calon leader di
masa depan. sedangkan lainnya memiliki kepemahaman untuk mencerna tugasnya masing masing
sebagai pelaksana dimana mampu menjalanakan program kerja yang telah diarahkan oleh leader.