KONTRAK KINERJA/EVALUASI KINERJA STAF

Nama : Mustamin, A.Md.Kep Masa Penilaian :

NIP : 19801124 200604 1 014 Bulan Jan – Des 2022
Pangkat/Gol : Penata Muda TK.I, III/b
Jabatan : Perawat Lanjutan
SKPD : Dinas Kesehatan Kota Kendari

Isu-isu Strategis UPTD. Puskesmas Labibia 2017 – 2022 adalah sebagai berikut :
1. Masih ditemukannya kasus demam berdarah di wilayah Kerja Puskesmas Labibia dan mobilitas penduduk
yang tinggi antar wilayah dapat mempercepat sebaran penyakit menular
ISU-ISU 2. Masih rendahnya kunjungan balita ke posyandu yang mengakibatkan kurang terpantaunya status gizi balita di
desa secara keseluruhan
STRATEGIES
3. Perilaku masyarakat dan kesadaran masyarakat menerapkan perilaku hidup bersih dan sehat ( PHBS ) dengan
YANG DIHADAPI status ekonomi menengah ke bawah masih rendah terutama kebiasaan merokok dan belum membudayanya
SKPD SAAT INI kegiatan Pemberantasan Sarang Nyamuk.
4. Masih rendahnya kualitas kesehatan lingkungan.
5. Sistem Informasi Kesehatan untuk mendukung manajemen kesehatan masih belum optimal terutama akses
informasi, ketepatan, akurasi, kelengkapan yang berkaitan dengan lintas sektor.

Melaksanakan pengkajian, melaksanakan analisis data, merencanakan tindakan, melaksanakan tindakan,

IkhtisarJabatan melakukan penyuluhan, melaksanakan evaluasi, melaksanakan konsultasi, melaksanakan tugas lapangan

TARGET KINERJA KET

NO SASARAN KERJA INDIKATOR CAPAIAN
sat Spek Kualitas Waktu Biaya
A. PROGRAM INNOVATIF (Unggulan)
Uraian kegiatan unggulan dalam
tahun 2020 yang akan dan sedang
Sdr lakukan (20)
B. PROGRAM BERDASARKAN
STANDAR JABATAN (80)
1 Melaksanakan Pengkajian Terlaksananya Pengkajian keperawatan berupa
keperawatan berupa pengkajian pengkajian dasar pada kelompok 350 Lap Baik 12 bln
dasar pada kelompok
2 Melaksanakan analisis data untuk Terlaksananya analisis data untuk merumuskan
merumuskan diagnosa diagnosa keperawatan analisis sederhana pada Rumu
350 Baik 12 bln
keperawatan analisis sederhana keluarga san
pada keluarga
3 Merencanakan tindakan Terlaksananya tindakan keperawatan sederhana
Renca
keperawatan sederhana pada pada keluarga 500 Baik 12 bln
na
keluarga
4 Melaksanakan tindakan Terlaksananya tindakan keperawatan dasar kategori Tinda
350 Baik 12 bln
keperawatan dasar kategori I I kan
5 Melaksanakan tindakan Terlaksananya tindakan keperawatan dasar kategori Tinda
150 Baik 12 bln
keperawatan dasar kategori II II kan
6 Melaksanakan tindakan Terlaksananya tindakan keperawatan dasar kategori Tinda
80 Baik 12 bln
keperawatan dasar kategori III III kan
7 Melaksanakan tindakan Terlaksananya tindakan keperawatan kompleks Tinda
180 Baik 12 bln
keperawatan kompleks kategori I kategori I kan
8 Melaksanakan tindakan Terlaksananya tindakan keperawatan kompleks Tinda
120 Baik 12 bln
keperawatan kompleks kategori II kategori II kan
9 Melakukan penyuluhan kepada Terlaksananya penyuluhan kepada kelompok
350 Keg Baik 12 bln
kelompok
10 Melaksanakan evaluasi Terlaksananya evaluasi keperawatan secara
keperawatan secara sederhana sederhana pada keluarga 500 Keg Baik 12 bln
pada keluarga
11 Menerima Konsultasi evaluasi Terpenuhinya kebutuhan masyarakat dalam
keperawatan secara sederhana memperoleh pelayanan kesehatan 500 Keg Baik 12 bln
pada individu
12 Melaksanakan tugas mengamati Terpantaunya situasi kesehatan di masyarakat terutama
penyakit yang berpotensi terjadinya KLB 12 Keg Baik 12 bln
penyakit/wabah dilapangan
C. TAMBAHAN/ TUGAS LAIN DARI PIMPINAN NILAI Faraf Pimpinan
Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Atasan/Pimpinan Yang Tidak termuat dalam point A dan
B, diberikan kredit 1-4 yang pemberiannya ditentukan oleh Atasan Langsung sesuai dengan 1 2 3 4
tingkat kompleksitas (beban dan kerumitan) pekerjaan
1

Catatan Atasan :
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____
Kendari, 4 Januari 2022

Yang membuat Atasan Langsung

MUSTAMIN, A.Md.Kep MOHAMMAD RIFAI, SKM,M.Kes

NIP. 19801124 200604 1 014 NIP. 19710905 199203 1 007
RENCANA PELAKSANAAN

No Waktu Pelaksanaan Kegiatan Keterangan

1. 4 Januari - 31 Melaksanakan Pengkajian keperawatan berupa pengkajian
Desember 2022 dasar pada kelompok
2. 4 Januari - 31 Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnosa
Desember 2022 keperawatan analisis sederhana pada keluarga
3. 4 Januari - 31 Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada
Desember 2022 keluarga
4. 4 Januari - 31 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I
Desember 2022
5. 4 Januari - 31 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II
Desember 2022
6. 4 Januari - 31 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III
Desember 2022
7. 4 Januari - 31 Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I
Desember 2022
8. 4 Januari - 31 Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori II
Desember 2022
9. 4 Januari - 31 Melakukan penyuluhan kepada kelompok
Desember 2022
10. 4 Januari - 31 Melaksanakan evaluasi keperawatan secara sederhana pada
Desember 2022 keluarga
11. 4 Januari - 31 Menerima Konsultasi evaluasi keperawatan secara
Desember 2022 sederhana pada individu
12. 4 Januari - 31 Melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah
Desember 2022
dilapangan