Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Masuk Kerja Dan Menaati Ketentuan Jam Kerja

    Diunggah oleh

    M Ramadhan Ginting
    10 tayangan3 halaman

    Judul Asli

    Masuk Kerja dan Menaati Ketentuan Jam Kerja (1)

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    10 tayangan3 halaman

    Masuk Kerja Dan Menaati Ketentuan Jam Kerja

    Diunggah oleh

    M Ramadhan Ginting

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3
    Ga BUPATI KARO Kabanjahe, 46 -Februcry - 2022 Nomor : 800/0330/g Kepada Sdr. : ( KO . Sifat Penting Jaen 1. Para Staf Ahli Bupati Karo; Lampiran : 2. Para Asisten Sckda Kab. Karo; Perihal : Masuk Kerja dan Menaati Ketentuan 3. Kepala Perangkat Daerah di Lingkungan Jam Kerja Pemerintah Kabupaten Karo a Tempat Dengan ini disampaikan kepada seluruh Kepala Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karo agar mengingatkan Kembali kepada seluruh Aparatur Sipil Negara di unit kerja masing-masing terkait kewajiban masuk kerja dan menaati Ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Adapun jenis pelanggaran dan hukuman terhadap kewajiban masuk kerja dan ‘menaati ketentuan jam kerja adalah sebagai berikut: 1. Pasal 9 ayat (2) huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 dinyatakan bahwa Hukuman Disiplin Ringan dijatuhkan bagi PNS yang tidak mematuhi Ketentuan ‘masuk kerja dan menaati Ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 hhuruf f yang berdampak pada unit kerja berupa: a. Teguran lisan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulati selama 3 (tiga) hari kerja dalam 1 (satu) tahun; b. ‘Teguran tertulis bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 4 (empat) sampai dengan 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) tahun; dan c. Pernyataan tidak puas secara tertul bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 7 (tujuh) sampai dengan 10 (sepuluh) hari kerja dalam | (satu) tahun, 2. Pasal 10 ayat (2) huruf f Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 dinyatakan bbahwa Hukuman Disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) buruf b dijatuhkan bagi PNS yang tidak memenubi ketentuan masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf f berupa: a, Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 % (dua puluh lima persen) selama 6 (nam) bulan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 11 (sebelas) sampai dengan 13 (tiga belas) hari kerja dalam 1 (satu) tahun; Dipindai dengan CamScanner b. Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 % (dua puluh lima persen) selama 9 (sembilan) bulan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 14 (empat belas) sampai dengan 16 (enam belas) hari kerja dalam 1 (satu) tahun; ¢. Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 % (dua puluh lima persen) selama 12 (dua belas) butan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 17 (tujuh belas) sampai dengan 20 (dua puluh) hari kerja dalam 1 (satu) tahun; 3. Pasal 11 ayat (2) huruf d Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 dinyatakan bahwa Hukuman Disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) huruf ©

    Anda mungkin juga menyukai