Manajemen Strategik Visi Dan Misi Bisnis
Manajemen Strategik Visi Dan Misi Bisnis
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Kita mungkin dapat memahami dengan baik visi dan misi dengan
memfokuskan pada bisnis ketika bisnis tersebut pertama kali didirikan. Pada
awalnya, bisnis baru hanyalah sekumpulan ide. Memulai bisnis baru didasarkan
pada suatu kepercayaan bahwa organisasi yang baru dapat menawarkan produk
atau jasa kepada pelanggan, dalam beberapa area geografis, menggunakan
berbagai jenis teknologi, dan pada harga yang menguntungkan.
Pemilik baru biasanya percaya bahwa filosofi manajemen tentang
perusahaan baru akan menghasilkan pandangan publik yang positif dan konsep
bisnis ini dapat dikomunikasikan juga dan akan diadopsi oleh berbagai pihak
yang berkepentingan. Ketika suatu bentuk pandangan tentang bisnis dan
fondasinya yang melandasi pernyataan visi dan misi. Ketika bisnis tumbuh,
pemilik atau manajer merasa perlu untuk merevisi filosofi dasar, tetapi ide
orisinilnya biasanya masih tercermin dalam pernyataan visi dan misi yang sudah
direvisi.
Pernyataan visi dan misi sering ditemukan di bagian awal dari laporan
tahunan. Mereka sering ditampilkan di ruang kantor perusahaan dan
didistribusikan bersamaan dengan informasi perusahaan kepada pihak-pihak
yang terkait. Pernyataan visi dan misi adalah bagian dari berbagai laporan
internal rencana bisnis, dan perjanjian pelayanan konsumen. Dalam penelitian
terbaru, peneliti menyimpulkan bahwa dalam lima tahun terakhir, 90% dari
seluruh perusahaan yang ada di dunia membuat dan menggunakan pernyataan
misi.
C. Tujuan Pembahasan
1. Mengetahui definisi dari visi dan misi bisnis.
2. Mengetahui dan memahami peran dari visi dan misi bisnis.
3. Mengetahui karakteristik dari visi dan misi bisnis.
4. Mengetahui proses perkembangan visi dan misi bisnis.
5. Mengetahui komponen-komponen visi dan misi bisnis.
6. Mengetahui dan memahami manfaat dari visi dan misi bisnis.
7. Memahami bentuk pernyataan visi dan misi bisnis.
8. Memahami visi dan misi yang baik itu.
D. Manfaat Pembahasan
Penulis berharap makalah ini memiliki manfaat dan dapat menambah
wawasan bagi kita semua dalam mengetahui hal-hal yang berkaitan dengan visi
dan misi bisnis, baik dari karakteristik, komponen, maupun pernyataannya serta
dapat membuat visi dan misi bisnis yang baik.
A. Landasan Teori
1. Definisi Visi dan Misi Bisnis
a. Pengertian Visi Bisnis
Menurut Wibisono (2006, p.43), visi merupakan rangkaian kalimat
yang menyatakan cita-cita atau impian sebuah organisasi atau perusahaan
yang ingin dicapai di masa depan. Atau dapat dikatakan bahwa visi
merupakan pernyataan want to be dari organisasi dan perusahaan. Visi juga
merupakan hal yang krusial bagi perusahaan untuk menjamin kelestarian dan
kesuksesan jangka panjang.
Dalam visi suatu organisasi terdapat juga nilai-nilai, aspirasi serta
kebutuhan organisasi di masa depan seperti yang diungkapkan oleh Kotler
yang dikutip oleh Nawawi (2000:122), visi adalah pernyataan tentang tujuan
organisasi yang diekspresikan dalam produk dan pelayanan yang ditawarkan,
kebutuhan yang dapat ditanggulangi, kelompok masyarakat yang dapat
dilayani, nilai-nilai yang diperoleh serta aspirasi dan cita-cita masa depan.
KOMPONEN
Perhatian pada Keberlangsungan
Organisasi Pelanggan Produk/Jasa Pasar Teknologi Organisasi, Pertumbuhan, dan
Profitabilitas
PepsiCo Ya Tidak Tidak Tidak Ya
Dell Computer Ya Ya Ya Ya Ya
Organisasi Filosofi Konsep Diri Perhatian atas Citra Diri Perhatian kepada Karyawan
Seperti telah diindikasikan dalam matriks evaluasi pernyataan misi, misi Dell
Computer diberi peringkat terbaik dibandingkan dengan PepsiCo. Akan tetapi,
perhatikan bahwa pernyataan Dell Computer kurang memasukkan komponen
“Filosofi” dan “Perhatian akan Karyawan”. Pernyataan misi PepsiCo dievaluasi
sebagai yang terburuk karena ia hanya memasukkan tiga dari sembilan komponen.
B. Studi Kasus
Berikut adalah dua buah misi yang berasal dari kedua perusahaan yang
menjalankan bisnis di dalam bidang yang berbeda, Ben and Jerry’s yang
KOMPONEN
Perhatian pada Keberlangsungan
Organisasi Pelanggan Produk/Jasa Pasar Teknologi Organisasi, Pertumbuhan, dan
Profitabilitas
Ben & Jerry’s Tidak Ya Ya Tidak Ya
Barret Memorial Ya Ya Ya Tidak Tidak
Hospital
KOMPONEN
Organisasi Filosofi Konsep Diri Perhatian atas Citra Diri Perhatian kepada Karyawan
Ben & Jerry’s Tidak Ya Ya Ya
Barret Memorial Tidak Ya Ya Ya
Hospital
1. Sebagai perusahaan es krim, misi yang dimiliki oleh Ben & Jerry’s
cukup baik karena telah memiliki enam dari sembilan komponen penting
pernyataan misi. Sebaiknya Ben & Jerry’s lebih memperhatikan
komponen pelanggan dan teknologi karena kelangsungan hidup suatu
perusahaan tidak terlepas dari adanya pelanggan. Untuk menghasilkan es
krim dengan rasa yang inovatif dan kualitas terbaik dibutuhkan pula
teknologi yang mendukung.
2. Barret Memorial Hospital pun cukup baik karena memiliki enam dari
sembilan komponen penting pernyataan misi, yakni ada pelanggan,
produk/jasa, pasar, konsep diri, perhatian atas citra diri, dan perhatian
kepada karyawan. Hanya saja sebagai industri yang bergerak di bidang
A. Kesimpulan
Setiap organisasi memiliki tujuan yang unik dan alasan keberadaan. Keunikan
ini harus tercermin dalam pernyataan visi dan misi. Sifat dari pernyataan visi dan misi
dapat direpresentasikan dalam keunggulan kompetitif atau kekurangan perusahaan.
Organisasi mencari sensitivitas atas tujuan bila penyusun strategi, manajemen, dan
karyawan mengembangkan dan mengkomunikasikan visi dan misi bisnis yang jelas.
Pernyataan misi yang baik mengungkapkan pelanggan, produk atau jasa,
pasar, teknologi, perhatian akan keberlangsungan, pertumbuhan, dan profitabilitas,
filosofi, konsep diri, perhatian akan citra publik, dan perhatian akan karyawan.
Sembilan komponen dasar ini menjadi kerangka kerja praktis untuk mengevaluasi
dan menulis pernyataan misi. Sebagai tahap pertama dalam manajemen strategis,
pernyataan visi dan misi memberikan arah untuk semua aktivitas perencanaan.
Pernyataan visi dan misi yang didesain dengan baik adalah penting untuk
formulasi, implementasi, dan evaluasi strategi. Mengembangkan dan
mengkomunikasikan visi dan misi bisnis yang jelas adalah pekerjaan yang sering kali
dilupakan dalam manajemen strategis.