BERITA NEGARA

REPUBLIK INDONESIA
No.102, 2021 KEMENKUMHAM. Jabatan. Kelas Jabatan.
Pencabutan.

PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 9 TAHUN 2021
TENTANG
JABATAN DAN KELAS JABATAN DI LINGKUNGAN
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan kebijakan pemerintah di

bidang Aparatur Sipil Negara perlu melakukan tata kelola
dalam menentukan jabatan dan kelas jabatan di
lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;
b. bahwa penyesuaian terhadap jabatan dan kelas jabatan
sebagaimana dimaksud dalam huruf a telah
mendapatkan persetujuan dari Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi;
c. bahwa Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
Nomor 47 Tahun 2015 tentang Jabatan dan Kelas
Jabatan di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak
Asasi Manusia sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Menteri Hukum dan Hak Assasi Manusia
Nomor 15 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 47 Tahun
2015 tentang Jabatan dan Kelas Jabatan di Lingkungan
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia sudah tidak
2021, No.102 -2-

sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan organisasi

sehingga perlu diganti;
d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu
menetapkan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi
Manusia tentang Jabatan dan Kelas Jabatan di
Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia;

Mengingat : 1. Pasal 17 ayat (3) Undang-Undang Dasar Negara Republik

Indonesia Tahun 1945;
2. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang
Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4916);
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
4. Peraturan Presiden Nomor 44 Tahun 2015 tentang
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 84);
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 39 Tahun 2013 tentang
Penetapan Kelas Jabatan di Lingkungan Instansi
Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2013 Nomor 1636);
6. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Nomor 29
Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015
Nomor 1473) sebagaimana telah beberapa kali diubah
erakhir dengan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi
Manusia Nomor 24 Tahun 2018 tentang Perubahan
Ketiga atas Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi
Manusia Nomor 29 Tahun 2015 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
 2021, No.102
-3-

Republik Indonesia (Berita Negara Republik Indonesia

Tahun 2018 Nomor 1135);

MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
TENTANG JABATAN DAN KELAS JABATAN DI LINGKUNGAN
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA.

BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1
Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan:
1. Pegawai Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
yang selanjutnya disebut Pegawai adalah pegawai negeri
sipil dan pegawai lain yang berdasarkan keputusan
pejabat yang berwenang diangkat dalam suatu jabatan
atau ditugaskan dan bekerja secara penuh pada satuan
organisasi di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak
Asasi Manusia.
2. Jabatan Pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan
tinggi pada instansi pemerintah.
3. Jabatan Administrasi adalah sekelompok jabatan yang
berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan
publik serta administrasi pemerintahan dan
pembangunan.
4. Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang
berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan
fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan
keterampilan tertentu.
5. Kelas Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan
tingkat seorang pegawai negeri dalam rangkaian susunan
instansi pemerintah yang meskipun berbeda dalam hal
jenis pekerjaan, tetapi cukup setara dalam hal
tingkat kesulitan dan tanggung jawab, dan tingkat
persyaratan kualifikasi pekerjaan, dan digunakan
sebagai dasar penggajian.
2021, No.102 -4-

6. Tunjangan Kinerja adalah tunjangan yang diberikan

kepada Pegawai untuk meningkatkan kesejahteraan yang
pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
7. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang hukum dan hak asasi manusia.

BAB II
JABATAN DAN KELAS JABATAN

Pasal 2
(1) Pegawai wajib melaksanakan tugas sesuai dengan
jabatannya.
(2) Jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri
atas:
a. Jabatan Pimpinan Tinggi;
b. Jabatan Administrasi, yang terdiri dari:
1) Jabatan Administrator;
2) Jabatan Pengawas; dan
3) Jabatan Pelaksana, dan
c. Jabatan Fungsional.
(3) Selain jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (2), juga
terdapat jabatan lainnya di lingkungan Kementerian
Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Pasal 3
(1) Jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 memiliki
Kelas Jabatan.
(2) Daftar nama Jabatan dan Kelas Jabatan untuk Jabatan
Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan
Fungsional dan Jabatan lainnya tercantum dalam
Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Peraturan Menteri ini.
 2021, No.102
-5-

Pasal 4
(1) Kelas Jabatan bagi pejabat pimpinan tinggi didasarkan
pada keputusan pengangkatan dalam Jabatan Pimpinan
Tinggi.
(2) Kelas Jabatan bagi pejabat administrasi didasarkan pada
keputusan pengangkatan dalam Jabatan Administrasi.
(3) Kelas Jabatan bagi pejabat fungsional didasarkan pada:
a. keputusan tentang pengangkatan pertama dalam
Jabatan Fungsional; atau
b. keputusan tentang kenaikan jenjang dalam Jabatan
Fungsional.

BAB III
TUNJANGAN KINERJA

Pasal 5
Selain berhak menerima penghasilan sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan, Pegawai juga dapat
diberikan Tunjangan Kinerja setiap bulannya.

Pasal 6
(1) Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5
diberikan kepada Pegawai berdasarkan Kelas Jabatan.
(2) Besarnya Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) diberikan sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan.

Pasal 7
Ketentuan mengenai pemberian Tunjangan Kinerja diatur
tersendiri dalam Peraturan Menteri.
2021, No.102 -6-

BAB IV
KETENTUAN PENUTUP

Pasal 8
Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku:
a. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor
47 Tahun 2015 tentang Jabatan dan Kelas Jabatan di
Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor
54); dan
b. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor
15 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 47 Tahun
2015 tentang Jabatan dan Kelas Jabatan di lingkungan
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 1366),
dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 9
Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal
diundangkan.
 2021, No.102
-7-

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan

pengundangan Peraturan Menteri ini dengan penempatannya
dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 29 Januari 2021

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

YASONNA H. LAOLY

Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 3 Februari 2021

DIREKTUR JENDERAL
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

WIDODO EKATJAHJANA
2021, No.102 -8-
 2021, No.102
-9-
2021, No.102 -10-
 2021, No.102
-11-
2021, No.102 -12-
 2021, No.102
-13-
2021, No.102 -14-
 2021, No.102
-15-
2021, No.102 -16-
 2021, No.102
-17-
2021, No.102 -18-
 2021, No.102
-19-
2021, No.102 -20-
 2021, No.102
-21-
2021, No.102 -22-
 2021, No.102
-23-
2021, No.102 -24-
 2021, No.102
-25-
2021, No.102 -26-
 2021, No.102
-27-
2021, No.102 -28-
 2021, No.102
-29-
2021, No.102 -30-
 2021, No.102
-31-
2021, No.102 -32-
 2021, No.102
-33-
2021, No.102 -34-
 2021, No.102
-35-
2021, No.102 -36-
 2021, No.102
-37-
2021, No.102 -38-
 2021, No.102
-39-
2021, No.102 -40-
 2021, No.102
-41-
2021, No.102 -42-
 2021, No.102
-43-
2021, No.102 -44-
 2021, No.102
-45-
2021, No.102 -46-
 2021, No.102
-47-
2021, No.102 -48-
 2021, No.102
-49-
2021, No.102 -50-
 2021, No.102
-51-
2021, No.102 -52-
 2021, No.102
-53-
2021, No.102 -54-
 2021, No.102
-55-
2021, No.102 -56-
 2021, No.102
-57-
2021, No.102 -58-
 2021, No.102
-59-
2021, No.102 -60-
 2021, No.102
-61-
2021, No.102 -62-
 2021, No.102
-63-
2021, No.102 -64-
 2021, No.102
-65-
2021, No.102 -66-
 2021, No.102
-67-
2021, No.102 -68-
 2021, No.102
-69-
2021, No.102 -70-
 2021, No.102
-71-
2021, No.102 -72-
 2021, No.102
-73-
2021, No.102 -74-
 2021, No.102
-75-
2021, No.102 -76-
 2021, No.102
-77-
2021, No.102 -78-
 2021, No.102
-79-
2021, No.102 -80-
 2021, No.102
-81-
2021, No.102 -82-
 2021, No.102
-83-
2021, No.102 -84-
 2021, No.102
-85-
2021, No.102 -86-
 2021, No.102
-87-
2021, No.102 -88-
 2021, No.102
-89-
2021, No.102 -90-
 2021, No.102
-91-
2021, No.102 -92-
 2021, No.102
-93-
2021, No.102 -94-
 2021, No.102
-95-
2021, No.102 -96-