HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE :

No PEGAWAI YANG DINILAI No PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA 1 NAMA
2 NIP 2 NIP
3 PANGKAT/GOL 3 PANGKAT/GOL
4 JABATAN 4 JABATAN
5 UNIT KERJA 5 UNIT KERJA

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI :

ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG
HASIL KINERJA

UTAMA REALISASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

A BERDASARKAN BUKTI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

5
B TAMBAHAN

2
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
Berorientasi Pelayanan
1
2 Akuntabel
3 Kompeten
4 Harmonis
5 Loyal
6 Adaptif
7 Kolaborasi

RATING PERILAKU KERJA

DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG

Kuningan, 2022
Pejabat Penilai Kinerja
(………………………………….)
NIP.