Minlok bulan desember

1. Kepegawaian
Seragam
Jam masuk
Etika
Aturan izin
Aturan cuti
Berkas pegawai tiap pegawai

2. Pengarsipan
Ketepatan pengarsipan,dukomentasi
3. Capaian 1thn
LOKET
mesin antrian
RM sering hilang dan tidak kembali tepat waktu
Kurangnya sosialisasi tentang pengisian Rm

KIA
Persalinan dukun
Tingginya AKI dan AKB
PEB

POLI UMUM
Kurangnya edukasi mengarahkan terhadap pasien sehingga pasien salah masuk

RI/VK/UGD
Permasalahan sangat komplet
MAKP tidak berjalan
Banyak nakes yang tidak faham
Kurang koordinasi
Sip jaga
Alkes dan obat tidak tertata dengan baik
Alkes di vk tidah teratur
Oksigen sering tidak ada di tempat
Membutuhkan pelatihan internal dan sosialisasi habis pelatihan spt atls,dll
Kedisiplinan
Absen
Operan pasien di depan pasien
Cairan infus di tulis di botol dan buku
 RM tidak lengkap
Sampah tidak tepat pada tempatnya

DESA

Polindes dan ponkesdes Pancor

Prambanan ponkesdes
Jambuir ponkedes
G.barat polindes

Kurang ketertiban pencatatan dan dokumentasi tiap kegiatan

SOP tiap kegiatan

KESLING
Target desa Gayam ODF tidak tercapai

APOTEK
Pengelolaan obat tidak maksimal
Obat banyak yang kosong
Sudah di jadwal tp tdk masuk

Laborat
petugasnya susah di hub
sudah di jadwal tdk sip jaga tapi tdk masuk
program yang tidak jalan
1. Perkesmas
2. Batra
3. Prolanis

4. PERGESERAN PEMENUHAN PEGAWAI

A. Hj.RA.IRA KARU VK
B. MELLY BENDAHARA PENGELUARAN
C. SITTI AISYAH BENDAHARA ALAT
D. HJ.IDA R PJ PROGAM PERKESMAS
E. ALFI BATRA
F. IDRIS PENDAMPING SPJ BOK DAN OPERATOR
G. DINA TU
H. FITA KIA
I. NANI POLINDES NYAMPLONG
J. TIKA KIA PENDAMPING HJ IDA
K. SOFI TU
 L. MAMA POLINDES NYAMPLONG
M. DALILA PUSTU KALOWANG
N. RIA RI
O. DIDIN RI
P. MIMIL RII
Q. KA RI
5. Reward terhadap pegawai
Pegawai teladan : Haris Nasution
Pegawai pengabdian terlama:H.Nong
Polindes terbaik : AFDA
Ponkesdes terbaik : SARIF
6. Akreditasi pkm
KETUA : H.NCUNG
PJ ADMIN : MZ MAMIK
PJ UKM : MBAK UMMUL
PJ UKP : DRG OKTA
PJ PN : TOL HADI
MUTU : dr.IMAM
7. Lebih menekankan RUK di luar RUK pkm,jadwal kegiatan di luar RUK jadwal pertemuan,breving
blm terkonsep dengan baik
8. Inovasi kepada program yang tidak tercapai
9. Minlok bulanan dan tribulanan tidak berjalan maksimal di karenakan covid 19
10. Rencana kegiatan di thn 2022
11. Hasil kredensialing 80 persen terpenuhi sarana dan prasarana ,jumlah kunjungan,kbk,antrian
online,kunjungan sakit dan sehat,kontak langsung maupun tdk langsung sudah berjalan tp blm
maksimal,mesin antrian dan kegiatan prolanis belum bisa jalan secara maksimal
12. Di agendakan rapat internal ruangan melibatkan unit yg terkait spt Ri,UGD,KIA,TIM
AKREDITASI,DLL
13. Keuangan kapitasi,restribusi,non kapitasi,bok,spm sudah berjalan dengan baik,tinggal
penyerapannya di akhir tahun
14. Bidan dan perawat desa setelah apel pagi kembali ke desa masing masing
15. DASAR PEMOTONGAN KAPITASI
TIDAK MASUK
TEGURAN
ETIKA
KINERJA
refres