RENCANA TINDAKAN KEPEMIMPINAN (RTK)

DIKLAT CALON KEPALA SEKOLAH 2016

Nama Calon Kepala Sekolah : ……………………………………………………………………..

Unit Kerja : ……………………………………………………………………..
Kab/Kota : …………………………………………………………………….
Judul RTK : PENINGKATKAN KEMAMPUAN GURU MENYUSUN RPP KURIKULUM 2013 MELALUI
WORKSHOP PENYUSUNAN RPP

Metode
Indikator Program
Tujuan Langkah-langkah Kegiatan Sumber daya pengumpulan Nilai Kepemimpinan
Keberhasilan Kegiatan
data
 Berkaitan dengan Berkaitan dengan IHT, MGMP, a. Persiapan : Sumber daya yg Dapat 1. Nilai spiritual:
kompetensi diri kompetensi yang Workshop, Berkaitan dengan kegiatan mendukung dilakukan dgn 2. Nilai kewirausahaan:
ada di AKPK (analisis KKG, yang akan dilakukan mulai dari keterlaksanaan berbagai cara, 3. Nilai kepemimpinan
calon kepala
Bimbingan
sekolah kebutuhan teman sejawat sosialisasi,menyusun panduan kegiatan yg telah shg diperoleh Pembelajaran :
khususnya pada pengembangan dll. hingga penyusunan instrument direncanakan. data yg
kompetensi keprofesian) untuk yang mendukung pada menunjang
kepribadian, masing-masing calon pelaksanaan kegiatan. untuk keg.
kewirausahaan kepala sekolah
dan sosial, dan khususnya pada b. Pelaksanaan Tindakan:
akan dicapai indikator Melaksanakan keg.yg telah
lewat kegiatan yg kompetensi disusun berdasarkan panduan
telah kepribadian, yang telah dibuat.
dilaksanakan. kewirausahaan dan Ikut terlibat langsung dalam
sosial, yang lemah keg. sesuai dengan apa yang
dan akan akan dicapai atau ditingkatkan
ditingkatkan melalui berdasarkan indikator yang
kegiatan yang akan lemah apa AKPK calon tsb
dilaksanakan.
 Mencatat kejadian-kejadian
dari mulai dari awal keg. hingga
akhir keg.
c. Monitoring evaluasi:
Melakukan monitoring kegiatan
meliputi persiapan, pelaksanaan
dan penutup.
Berkaitan dengan Melakukan evaluasi hasil kerja
 Untuk kompetensi guru peserta pelatihan dn pelaksanaan
meningkatkan (khusunya pada kegiatan.
kinerja sekolah kompetensi
(warga sekolah), pedagogik atau d. Refleksi :
melalui kegiatan Mencermati hasil evaluasi
profeisonal ) yang
yang telah terhadap pencapaian indikator
lemah dan akan
program
dilaksanakan. ditingkatkan melalui
kegiatan yang akan
dilaksanakan.

Membuat tindak lanjut tindakan untuk siklus kedua.

Lanjutkan ke siklus 2 dengan kegiatan lebih aplikatif dan efektif sesuai pencapaian di siklus 1

Mengetahui …………………,……………2016
Kepala Sekolah/MT Calon Kepala Sekolah

……………………………………………. …………………………………….
NIP : NIP :