Judul :
Skema Sertifikasi
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor :
1.5.
1.3.
1.1.
3.5.
3.3.
3.1.
2.5.
2.3.
2.1.
Elemen: 3.
Elemen: 2.
Elemen: 1.
Kerja
Kriteria Unjuk
Unit Kompetensi
tentang
antara….
perbedaan
Kode Unit
Judul Unit
Kerja dan
Asesmen.
Hasil verifikasi
Bukti-Bukti
Pendekatan
berdasarkan
diidentifikasi
atau Hafalan)
Kriteria Unjuk
portofolio dalam
Hasil wawancara
pengoperasian….
Portofolio, dan /
(Kinerja, Produk,
:
:
L
T
TL
Jenis
Bukti
T
Mempersiapkan Rencana Asesmen
Obsevasi langsung
(kerja nyata/aktivitas waktu
nyata di tempat kerja di
kingkungan tempat kerja yang
disimulasikan)
Kegiatan Terstruktur
(latihan simulasi dan bermain
peran, proyek, presentasi,
lembar kegiatan)
Tanya Jawab
(pertanyaan tertulis,
PW wawancara, asesmen diri,
tanya jawab lisan, angket,
ujian lisan atau tertulis)
Review produk
Metode dan Perangkat Asesmen
dengan atasan,
atau rekan kerja)
Lainnya : ……………
CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
3.2. Saran yang diberikan oleh paket Ada / tidak ada* saran
pelatihan atau pengembang
Jika Ada, tuliskan
pelatihan
Catatan:
Untuk mencapai kompetensi pada kelima dimensi kompetensi, lakukan pekerjaan
Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen ini minimal tiga konteks Asesi yang
berpotensi akan menjadi klien anda, yakni:
1. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana Kurikulum dan fasilitas praktek
mampu telusur terhadap standar kompetensi.
2. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana kurikulum belum berbasis
kompetensi.
3. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya mampu telusur dengan standar kompetensi.
4. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya belum berbasis kompetensi.
5. Pelatihan / belajar mandiri atau otodidak.