NAMA : SARAH MONICA

NPM : 21742010107

1. Jelaskan Perkembangan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia?

JAWABAN

Hukum ketenagakerjaan di Indonesia diatur di dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Hukum ketenagakerjaan mengatur tentang segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada
waktu sebelum, selama, dan sesudah kerja.

2. Sebutkan dan jelaskan syarat-syarat atau prosedur pembuatan peraturan perusahaan ?

JAWABAN

A. Mempelajari Undang-Undang Ketenagakerjaan yang Berlaku.

B. Melakukan Pengkajian Terhadap Peraturan Perusahaan Sebelumnya.

C. Memperkirakan Konsekuensi Peraturan yang Akan Muncul.

D .Memahami Hak dan Kewajiban Karyawan serta Perusahaan.

E . Menentukan Masa Berlakunya Peraturan Perusahaan.

3. Berikan contoh dan bagaimana cara menyelesaikan sengketa hukum ketenagakerjaan

dalam perusahaan?

JAWABAN

1. Penyelesaian Melalui Bipartie.

2. Penyelesaian Melalui Mediasi

3. Penyelesaian Melalui Konsiliasi
4. Penyelesaian Melalui Arbitrase
5. Penyelesaian Perselisihan Melalui Pengadilan.