ASSIGNMENT SENIN, 15 AGUSTUS 2022

Nama lengkap : Fattih Diwa Handalan

Asal PTPN/Bidang : PTPN V / Teknik & Pengolahan

*Dalam menyelesaikan penugasan ini, sajikan sumber (referensi/source) yang digunakan

1. Buatlah esai tentang kompetensi “Driving Innovation” berisikan :

a. Deskripsi
b. Pentingnya kompetenensi tersebut bagi anda dan perusahaan
c. Contoh perilaku yang menggambarkan kompetensi tersebut
d. Bagaimana cara mengembangkan diri untuk memiliki kompetensi tersebut

Berdasarkan kutipan kalimat dari Direktur Operasional PT Perkebunan

Nusantara V, Bapak Ospin Sembiring tentang “10 Kompetensi Leader di BUMN” Driving
Innovation (Kemampuan Inovasi) adalah Kemampuan untuk mendorong orang lain
dan menciptakan Perusahaan yang terus melakukan upaya-upaya kreatif dan inovatif
untuk meningkatkan proses dan hasil kerja.
Pentingnya seorang leader memiliki kompetensi Driving Innovation
(Kemampuan Inovasi) adalah menginspirasi dan memberi contoh untuk selalu
melakukan upaya perbaikan, peningkatan, dan penyempurnaan melalui ide-ide
inovatif, kemudian seorang leader dapat mendorong orang lain untuk berfikir dan
melakukan hal yang tidak biasa (out of the box).
Contoh perilaku kunci (key behavior) seorang pemimpin dalam
menggambarkan potensi Driving Innovation (Kemampuan Inovasi) adalah seorang
leader dapat mendorong lingkungan yang mendukung tercetusnya dan penerapan ide-
ide baru, solusi kreatif maupun eksperimentasi yang dapat menghasilkan inovasi dan
seorang leader juga mampu mendorong orang lain untuk melihat alternatif perbaikan,
upaya perbaikan yang memberi dampak positif kepada perushaan, serta memberikan
tantangan orang lain keluar dari zona nyaman.
PTPN Group saat ini dalam melakukan operasional bisnis nya telah melakukan
inovasi dengan membua suatu adah dalam menyampaikan ide-ide kreatif dan solusi
baru melalui Planters Innovation Summit sehingga memberi dampak positif bagi insan
karyawannya yang punya ide dalam memajukan produktivitas perusahaan.
Dalam mengembangkan kompetensi Driving Innovation (Kemampuan Inovasi)
seorang leader atau pemimpin harus senantiasa terus melakukan kegiatan belajar,
beradaptasi, melek dunia digital, membaca situasi global sehingga ilmu yang
didapatkan tidak melulu didapatkan di pekerjaan namun bisa bersumber di media
internasional, training, forum group discussion, webinar dan observasi lapangan,
sehingga menambah pengetahuan secara luas dalam melihat arah rencana jangka
panjang perusahaan kedepannya. Menurut saya tidak ada batas waktu melakukan
belajar yaitu hingga akhir hayat.
Sumber :
i. Sembiring, Ospin. “10 Kompetensi Kepemimpinan BUMN - PTPN Group (Ospin
Sembiring - SEVP Operation PTPN V)” Youtube, diunggah oleh Ospin Sembiring, 17 Mar
2022, https://www.youtube.com/watch?v=zMH8B1I0Bzs&t=3s , diakses pada 15 Agu
2022
Nama lengkap : Fattih Diwa Handalan

Asal PTPN/Bidang : PTPN V / Teknik & Pengolahan

*Dalam menyelesaikan penugasan ini, sajikan sumber (referensi/source) yang digunakan

1. Sebutkan satu kompetensi yang menurut anda tak kalah penting dengan 10
kompetensi yang menjadi topik essay dalam assignment pelatihan ini kemudian
buatlah essay berisikan :
a. Deskripsi
b. Pentingnya kompetenensi tersebut bagi anda dan perusahaan
c. Contoh perilaku yang menggambarkan kompetensi tersebut
d. Bagaimana cara mengembangkan diri untuk memiliki kompetensi tersebut

Kompetensi wajib yang dibutuhkan seorang pemimpin di era industri 4.0 dan
era milenial mendominasi dalam putaran roda ekonomi negara saat ini, kompetensi
kepemimpinan diluar “10 Kompetensi Leader di BUMN” adalah Analytical Thinking and
Data Driven Decision Making ( Berpikir analisis dan pemutusan solusi berdasarkan
bukti data) yaitu kemampuan pengambilan keputusan bukan sekedar dilakukan secara
tidak teratur, namun harus mampu dilakukan berdasarkan data, khususnya data
digital, dan mampu mengolah data ini melalui analisa untuk menemukan solusi.
Pentingnya seorang leader memiliki kompetensi adalah Analytical Thinking and
Data Driven Decision Making adalah leaders mampu melakukan pertimbangan
reasoning dalam pengambilan keputusan, meliputi pemahaman akan situasi,
mempertimbangkan berbagai faktor, pertimbangan cost-benefit, opportunity cost,
dan pertimbangan lainnya untuk hasil terbaik, dan seorang leader dapat
menyampaikan hal-hal tersebut dengan tegas kepada tim. Kompetensi kepemimpinan
ini berbicara lebih dalam mengenai kemampuan analisis seseorang yang akan duduk
di posisi leadership organisasi.
Dalam mengembangkan kompetensi Analytical Thinking and Data Driven
Decision Making seorang leader atau pemimpin harus senantiasa terus melakukan
kegiatan belajar, beradaptasi, melek dunia digital, membaca situasi global sehingga
ilmu yang didapatkan tidak melulu didapatkan di pekerjaan namun bisa bersumber di
media internasional, training, forum group discussion, webinar dan observasi
lapangan, sehingga menambah pengetahuan secara masif dan luas. Menurut saya
tidak ada batas waktu melakukan belajar yaitu hingga akhir hayat.
Sumber :
i. Inspira, Mitologi. “Top 10 Kompetensi Kepemimpinan Wajib” diunggah oleh Mitologi
Inspira 16 Mar 2020, https://www.mitologiinspira.com/top-10-kompetensi-
kepemimpinan-wajib/, diakses pada 15 Agu 2022