KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA Jalan Solertsa Raya Noms 28 Jsbata Pusat 16430 Te (023605189 Fax. (021) 3928153, Laman hep tien haeeso$ go id KEPUTUSAN DIREKTUR JAMINAN SOSIAL KELUARGA NOMOR : 075/SK/1JS.JSK.TU/01/2016 TENTANG PENGANGKATAN PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN TAHUN 2016 DIREKTUR JAMINAN SOSIAL KELUARGA Menimbang =; a, bahwa untuk kelancaran pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) Tahun 2016 dipandang perlu mengangkat Pendamping PKH Tahun 2016; b. bahwa berdasarkan pertimbangan _ sebagaimana dimaksud dalam huruf a di atas perlu ditetapkan Keputusan Direktur Jaminan Sosial Keluarga; ©. bahwa nama-nama sebagaimana tercantum dalam keputusan ini memenuhi syarat untuk diangkat sebagai Pendamping PKH Tahun 2016. Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial (Lembaran Negara RI Tahun 2009 Nomor 12, Tambahan Lembaran Negara Ri Nomor 4967}; 2. Undang-Undang Nomer 13 Tahun 2011 tentang Penanganan Pakir Miskin fLembaran Negara Ri Tahun 2011 Nomor 83, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 523: 3. Peraturan Presiden Nomor 46 Tahun 2015 tentang Kementerian Sosial (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomer 86); 4. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 8); Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pelaksinaan Anggaran Pendapaten dan Belanja Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomar #3, tambahan Lembatan Negara Repu Indonesia Nomor 4738); ome deepenMenetapkan KESATU UA Keputusan Menteri Sosinl Nomor 111/IUK/2014 Tanggal 17 Oktober 2014 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksann Program Kelusrga Harapan Tingkat Pusat; Perataran Mi Lentang Organi (Bei 1845) “a eri Sosial Nomor 20 Tahun 2015 si dan Tatn Kerja Kementerian Sosial Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nemor MEMUTUSKAN EPUTUSAN DIREKTUR JAMINAN SOSIAL KELUARGA TENTANG PENGANGKATAN PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN TAHUN 2016, Mengangkat nama-nama yang tercantum dalam lajur 05 dalam jabatan scbagaimana terscbut dalam lajur 06, kepadanya diberikan honor sebagai Pendamping PKH sesuai dengan ketentuan yang, berlaku sebagaimana tersebut dalam lajur 07 daftar lampiran keputusan ini. Tugas Pendamping PKH sebagaimana maksud Diktum KESATU adalah : 1, Mclakukan kegiatan sosialisasi PKH kepada aparat kecamatan, aparat pemerintah desa/kelurahan, UPT Pendidikan, UPT Kesehatan dan masyarakat umum; 2. Menyclengarakan kegiatan pertemuan awal dan validast data calon peserta PKH; 3. Melakukan kegiatan verifikasi komitmen kehadiran Komponen peserta PKH pada layanan fasilitas pendidikan dan fasilitas keschatan setiap bulannya; 4, Melakukan pemutakhiran data kepescrtaan PKH sctiap ada perubahan; Memfasilitasi akses kepada layanan pendidikan, layanan keschatan dan layanan kesejahteraan sosial kepada anggota keluarga peserta PRE; 6. Memfasilitasi dan melakukan penanganan masalah dan pengaduan peserta PKH; 7. Melakukan pendampingan kepada Peserta PKH terhadap pemenuhan komitmen dan kewajthan kehodiran pada layanan fasilitas pendidikan dan fasiliias kesehatan sesuai dengan ketentu: wa 8 Melakukon kegiatan pertemuan — peningkatan kernumpu keluarga (P2K2) untuk — tujuan perubahan perilaku bidang pendidikun, kesehatan, ekonomi dan perlindungan anak yang febih baik bagi schuruh peserta PKK, om eran CateKETIGA 9. Melakukan mediasi, fasilitasi dan advokasi kepada Peserta PKH untuk mendapatkan bantuan PKH dan bantuan dari program-program komplemertaritas meliputi_ KKS, KIS, KIP, KUBE/UEP, RASTRA, Rumah Tinegal Layak Huni, serta bantuan dari program komplementaritas lainnya. Kewajiban Pendamping PKH dalam melaksanakan lugasnya sebagaimana maksuet Diktum KEDUA adalah : 1. Melaksanakan seluruh ketentuan dan kebijakan program scsuai Pedoman Umum PKH dan peraturan Kementerian Sosi 2. Melakukan koordinasi dengan aparat keeamatan, pemerintahan desa/kelurahan, UPT Pendidikan dan UPT Kesehatan terkait dengan pelaksanaan PKH di lokwsi tugasnya; 3. Melakukan koordinasi dan membangun kemitraan dengan unsur-unsur di luar PKH termasuk unsur- unsur berbasis masyarakat dalam = rangka pengembangan dan pemberdayaan keluarge pescrta PH di lokasi tugasnya; 4. Melakukan koordinasi dengan petugas penycdia layanan pendidikan dan layanan keschatan terkait pelaksanaan verifileasi komitmen Peserta PKH; 5. Melakukan koordinasi dengan petugas bayar terkait pelaksanaun penysluran bantuan Peserta PRH di Jokasi tugasnya; 6 Melakukan keordinasi dan kansultasi dengan Koordinater Kabupaten/Kola dan bekerjasama dengan Operator PKH tingkat Kabupaten /Kota dan Pendamping PKH lain di lokasi tugasnya; 7. Mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan serta Kegiatan bimbingan teknis yang disclengarakan oleh Kementerian Sosial maupun UPPKH Provinsi/ Kabupaten/Kota; 8, Membantu Pemerintah/Pemerintah Daerah dalam melakukan pendataan dan pelaperan terkait dengan program-program perlindungan dan jaminan so: serta program penanggulangan kemiskinan: ©, Bertanggung jawab terhadap capaian target dan kualitas pelaksanaan kegiatan PKH di Inkasi tugasnya; 10, Melakukan pencatatan dan pembuatan laporan kegintan pendampingan PKH sceara periodik sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan+ Pendamping PKH wajib memegang teguh prinsip Kede Etik Pegawai Pelaksana PRH: ! 1, Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggis 2, Melaksanalain tugas dengan cermat dan disiplin; 3, Memberikan pelayanan dengan sikap horral dan tanpa tekanan; sopan 4. Melaksanakan (gas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; 5. Metnksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang berwenang sejauh tidak bertentangan dengan kclentuan —_peraturany perundang-undangan dan etka pemerintahan; © Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara dan tidak memberikan data kepeses baik sceara lisan maupun tertulis kepada kkecunli mendapat izin dari Kementerian Sosial; Menggunakan kekayaan dan barang milik negara sceara bertanggung jawab, efektif, dan efisien; 8. Menjaga agar tidak terjadi Konflik kepentingans dalam melaksanakan tugasnya; 9, Memberikan informasi secara benar dan tidak mmenyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan; 10. Tidak menyalahgunakan inform: tugas, status, kekuasaan dan jebatannya untuk mendapatkan Keuntungan atau manfaat bagi dirt sendiri atau untuk orang lain; Ho Tidak melakukan tindaken penyalahgunaan dana, termasuk mengutip dana dari pesertn PKH atau membawa/menyimpan wang bantuan PKH 12, Tidak: melakukan manipulasi/pemalsuan data atau dokamen untuk kepentingan laperan program; 13. Tidak melanggar ketentuan larangan rangkap pekerjaan bagi Pegawai Pelaksana PRE, ome deepenKELIMA KEENAM Pendamping PKI memperolch encase per bok cui dengan 1. Curl tahunan diberikan seba (duabelas) hari ke yak-banyaknya 12 a dalam satu tahun, termasuk di dalamnya hak cuti bersama, yang pelaksanaannya tidak boleh bertepatan dengan jacwal pemutakhiran data dan penyaluran bantuan PKI 2. Cuti untule keperiuan —melahirkan —diberikean scbanyak-banyaknya selama 3 (tiga) bulan, Cuti untuk keperluan melahirkan dapat diambil 1 (satu) bulan sebelum melahirkan dan 2 (dua) bulan setelah melahirkan. Pengambilin hak cuti ini harus memperhatikan pekerjaan rutin Pendamping PKIT ‘seperti verifikasi komitmen, pemutalhiran data dan penyaluran bantuan PKH; 3. Pengambilan hak cuti tahunan, cuti melahirkan Konsultasikan kepada Koordinator Kabupaten Kata dan diajukan secara tertulis kepada Ketua UPPKH Kabupaten/Keta dengan ketentuan minimal 3 (tiga) hari sebelum pelaksanaan cuti; Persetujuan surat euti tahunan atau cuti melahirkan diterbitkan oleh Ketua UPPKH Kabupaten /Kota; 5. Pelaksanaan cuti tahunan atau cuti melahirkan dihitung sejak tanggal permohonan dise 6. Sclama pelaksanaan cuti tahunan atau cuti melahirkan, Pendamping PKH tetap mendapatkan hak atas pembayaran honornya. * Pendamping PKH yang terbulti tidak melaksanakan tugas, kewajiban dan prinsip Kode Etk Pegawai Pelaksana PRH sebogaimana tercantum dalam Diktum KEDUA, KETIGA dan KEEMPAT, akan diberikan sanksi dalam bentuk : 1, Mendapat teguran secara lisan, atau; 2. Mendapat teguran sccara tertulis berupa Surat Peringatan (SP), dengan ketentuan : 8. SP-1 + berlaku untuk 2 (dua) bulan periami; b.SP-2 : berlaku untuk 1 (satu) bulan, diberikan kepada Pendamping PKH yang tidak menunjukan perubahan sikap dan kincrja setelah 2 (dua) bulan mendapat SP-1; c. SP-3 > diberikan kepada Pendamping PKH yang tidak menunjukan perubahan sikap dan Kinerja setelah 1 (satu) bulan mendapat SP. atau terbukti lakukan pelangyaran berat, sebugimana Daktum KEEMPAT pada butir 10, 11, 12, can 13; ome deepenSOSNY WN INBYZ NIH HVAVE] Mi A ETRE venta er rT Sarena weer ane Tinaviona wna wwvowvevoowve] vara in ONIONS. VNVAVONGH SVAVA) IRV TVSY NV vedaT ATIVE ONMINVONSS WISYNIdd Missa weg NALIN YR zt ONMNVONS BVCXWNSON YOONTT SN weet SAL VL 1 aE L wioawing waa! saat — vues [a1 a potas Teneawal svar et owas a oniaonree| 3a ‘ania (9 nagnct | exe ce onion svar aaa | OOO OOST | ONIGKYONGS YESIN HOW ONTEONITVIN xed 7° coooore | owen maa pxwowrn| au ee caus oa cauionren| ww aaa —_— T | ONIGNVONGd xtanuWHZV ONONTIVIN uveat Nanya ccerwere | Gere mints uuoarv cia waves [paavanse Tas maa env ORAONTIVN resid 10 SD SO. zo HONOH NVLVEVe VAWN NVLWAVSS | Vow Nava nev 4 ISNLAOMd Hyg Faydurepuog wvyeySuwFaag : 91oc Heawer go? 910z/ 10/01 -sr'sri/Ns/sL0 + youvn1ay ‘TVISOS NVNINVE ANLIawId NVSALAdTH LVUAS NVEIV UVavo ONVINGL AVOONVL YOWON ome deepenNaunvel NSUNVEL uxaw san Vana NVHHVY INEaVAS: taaviwny avWHY INVITNA SIND xignH¥a rat pon'oas = aoo'oes's | owanwanad ONIaNWONSS 900°005'E. po0'00s'c | pMavaNa4 NKINVONSE P o00'00r'e. NVMWNNO VUGNEH ivan dav ONIN YONSe ONIONS ONIaWYONSd HISONINWPLA INVA Ed 000'o05"e: yevanned aad ONIdWYGNGet SH GVKHY o90'00s'¢ | ONIANVaNad DutaVONSE RVAVznwavE sin RUS ISAS onoro0s'e ooorones | omavanld weet maveavrnval ‘OWONEAd WAG. oao'oos'2 | onan vane RVKHOOM INgaWE ¥ yavins piawaH gizvingay DNIAVaNS oon'008'c | ONKIWWONad oNOTAWADID| anyeio oou'oos"e | ONtAVONaa vas WNW 'OvKIVE HYTIONVMaRE YVAN SW LAWNS Tne ooo'ous'G | ONIENWONGIE INA WWON A JANN wanaato| a00'00F'e NSLNWaL yaa ‘ana ooa'onst Svea NaLNV@, oo0'00s< | ONIONS 2EaT nave: £0 co. ¥LON/WaLwanVvy ISNIAOWd onvepoun) +0 NVLVINWOSS NvuvEVe tvast pained +9 NAUNVEL owed | puanvawad | Nowana sv xvavala| suave cow oas't | onanvawa, NVMVILAS wagga ONANADDNNUVAY xaUNvE 19 poroas'e | oNtaNvawa xvany ‘osmaponnavay NaUNVEL “09 , noGAN HNOTO i) scuuava ts é 0000s ONAN WONGet HONS ananaty| Nouv os NVONSEL cov'o0s't Nay INYNVH ONVOONVE: anansio| ocoo'ong'z | onavONsE Nawal BVEVa HVASNVIMLA TZR voavinD| Hviivaws Wr vouvisio| ong one'z on0'00s% ONENWaNaE nawNwe outNwanad xgunva DNIAWWONSE SINAN neve saurys| awag saUAVE YNSLLNS ONWNYN veurys: sONaHAS IONS yaurys| avaaT NALNWE cs 00°03" 800° ONIaNWONad VON OuNvRIGNY MIND SNOGaDNVETT avast ONIaNVONad G00°008 6 viamany SsvNvatD| avaaT ooo'os't | onmNvaNad 000 00s'S | ONIMINVON’d Hyoavant SSWNVdID} NSLNVEL ‘ot oacro0s't | oNaN VEN MN MLVAIBHYH S111 svxvato| want Naunvel oreo [arena Taser aA re Snael aa saan po0008's | oMtdWVaRd iaaws oxvaos| vast nana oe ‘ONIAWWEINSEA 1aVawaN puVvoNAN| sven wan — | oon'a0s' | BMIUNWaNSd wsoisng ONVONAN yarn naganves et ‘000-008'c | pNIIvaNS: nari #asy NVONAN ‘veer Invi i Gooroaer | onranwanad HvAinsny VavNIG ONADW onvonnih| svat NauNve tr = =O 1. £0, Zo 10 2 ~ NVLYWYOa yao skwwanvn Tanowr | Ow vAVN mowon [| NvuMaveTONVOMAN NWA HSTYS NOW LYPHYat onnutonaino| VEST Naud Nave oaorace's | pananvenaa oatroos'c | omanvansa ReANVS veviN vee NOUNWE. ome [ evo coe [owanvanaa wYnOd evil yVEa1 xanva Lt on0'008't | oxanvenaa MIGMMVARAW W ew ve xauunved 36 on'one'c | ouianvana AVOHVI ONVaN vow weer xagiva se oo'o0s'e | oulanvan se AVIS WON IS uVANVONW NA nvaaT saw ee ooo'eose | owanwanaa HVTIALVNIN fee [z] ono core | oxanevaaa awzne anva NGUNVE ae wast sauNva “oe VIS HVAYA, ONALIESYDNYA| aog°oos's. | ontavawad cow'ons'z | owanvoNad oon'ooss | ONTaNvENStd ONidnvaNad o00'00s"e, ONIENVONAd ‘oog'o0s Tavaeins tava INLISnOY 1a PES VEOH avivHnny NWWAVINS 1gAG DONNIE NALS VION DNALIBSVADNV| ONTLSYHDNYA ave er vas NaANve! Nauxva ooo'ooe'r | ouLINVaNSA UNWALAONY | Swnumsvonval ves) 50. so £0 Nvaveye WINN ___N¥AVINVOR £0, VLOM/NaAvEnENHt IsNIAgud