Anda di halaman 1dari 4

KERANGKA KONSEPTUAL

Oleh :

NAMA : DHIMAS SETYO WIBOWO

NIM : B1B119246

KELAS :E

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS HALUOLEO

Kendari

2021
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI
MEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA

Disiplin kerja

Gaya
kepemimpinan Kinerja karyawan

Motivasi
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN

Motivasi kerja

Disiplin kerja Kinerja


Karyawan

Kompensasi
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS
KARYAWAN

Motivasi kerja

Produktivitas
karyawan

Kompensasi

Anda mungkin juga menyukai