07/09/22 07.

38 LATSAR MOOC PPPK

NAMA :
KELAS :
LATSAR MOOC PPPK
50 Pertanyaan TANGGAL :

1. Contoh perilaku seorang PNS yang diharapkan berkaitan dengan transparansi dan akses
Informasi, yaitu :
PNS tidak akan otorisas
PNS memberikan informasi seluas- mengungkapkan informasi yang
rahasia
A luasnya tanpa memperhatikan atau B resmi selain yang diberikan
informasi tersebut bersifat tidak dipersyaratkan oleh hukum oleh
atau institusi
PNS memanfaatkan data dan mereka
PNS memberikan informasi yang tidak
informasi untuk keuntungan sendiri atau
C D resmi dan belum teruji
pribadi atau komersial untuk kelompok
kebenarannya kepada masyarakat
diri tertentu

2. Berikut ini contoh cara mengidentifikasi konflik kepentingan, kecuali:

Mengidentifikasi apakah bertentangan Sejauhmana potensi terhadap kerugian
A B
dengan kewajiban publik instansi atau negara

Mengidentifikasi bagaimana agar

dapat Memisahkan tugas publik dengan
D
C memberikan keuntungan finansial bagi kepentingan pribadi
pribadi

3. Secara umum, substansi laporan kinerja pada instansi pemerintah berisi sebagai
berikut, kecuali:

A Akuntabilitas keuangan B Pengukuran dan analisis capaian kinerja

Sarana dan prasarana yang dimiliki Perencanaan dan perjanjian kinerja pada
C D
instansi tahun tertentu

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
1/12
07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

4. Situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai
berikut, kecuali:
Memiliki saham di suatu Menerima hadiah dari pihak
tidak
perusahaan yang di tertentu untuk melancarkan
B sesuai
sedang instansinya suatu proyek dengan
A ketentuan
mengikuti proses pengadaan prosedur yang
barang dan jasa

Hubungan dengan orang-

hubungan Melakukan kerjasama dengan
orang yang berurusan
kerja D lembaga lain melalui instansi
dengan
C profesional kesepakatan resmi (MoU) atas
instansinya yang melampaui
tingkat nama

5. Pemerintah sudah memulai program pengadaan barang dan jasa dengan

mekanisme secara elektronik (e-procurement) dengan tujuan memudahkan
prosedur dan meminimalisir Kasus
KKN

A Akuntabilitas kepercayaan B Akuntabilitas kejujuran dan hukum

C Akuntabilitas program D Akuntabilitas proses

6. Nama Pahlawan Nasional Otto Iskandar Dinata disebut juga sebagai :

A Si Jalak Harupat B Si Burung Jalak

C Si Manuk Dadali D Si Jalak dari Bandung

7. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di lndonesia ditandai dengan berdirinya

A Taman Siswa B Budi Utomo

C Sarekat lslam D lndische parte

8. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita cita lndonesia merdeka

melaksanakan dengan taktik kooperasi, artinya
Melakukan aksi gerakan politik di bawah Mendirikan koperasi untuk
A B
tanah memperkuat koperasi lndonesia

Melakukan kerjasama dengan pemerintah Menolak kerjasama dengan pemerintah

C D
Belanda
Belandaa

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
2/12
07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

9. Program DPRD Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa Tengah mengevaluasi kebijakan

pengentasan kemiskinan melalui jadwal agrowisata terpadu. Kebijakan tersebut sedang
dirumuskan Pemerintah dan DPRD Kabupaten Wonogiri sehingga didapatkan informasi
yang benar dan pada waktu yang sempurna bagi pembuat dan pelaku kebijakan. Untuk
itu, kriteria penilaian kebijakan publik yang dipakai DPRD tersebut adalah

A Relevansi B Validitas

C Daya Guna D Objektivitas

10. Salah satu faktor yang menjadikan beberapa masyarakat Indonesia tidak mau
melaksanakan kebijakan anti pornografi bila telah dilegitimasi pemerintah,
adalah
Pemerintah RI yang kini berasal dari partai Adanya tidakpatuhan selektif
A B
yang tidak popular terhadap hukum

Banyaknya anggota legislatif wanita yang Adanya dugaan korupsi dalam

C D
masih permisif terhadap pornografi perumusan kebijakan antipornografi
tersebut

11. Berdasarkan model inkremental, pada negara-negara berkembang, landasan bagi

para pembuat kebijakan publik dalam menciptakan kebijakan adalah

Hasil penelitian dan pengkajian yang valid

Hasil kesepakatan antar elit politik
A B dan reliabel para akademisi
menyerupai yang terjadi di Thailand
akan kebijakan

Hasil dari pengamatan menyusun

detil dan menyeluruh Hasil penilaian dan dan
jadwal
C menyerupai yang analisis empiris terhadap
rekonstruksi D dilaksanakan
dilakukan pemerintah jadwal dan kebijakan
provinsi NAD
RI publik yang telah
pasca tsunami
dikala

12. Walaupun sejak awal berdirinya Budi Utomo tidak terlibat dalam bidang politik, tetapi
pada masa tahun 1915 organisasi ini mulai terjun dalam kancah politik melalui tindakan
pembentukan organisasi wanita putri memajukan pendidikan bagi kaum
A B
mardika bumiputera

Mengusulkan pembentukan Volksraad memelopori terbentuknya organisasi

C D
(dewan rakyat) bagi pribumi modern pertama di Indonesia

13. Etika merupakan cabang filsafat moral yang mencoba mencari jawaban untuk
menentukan serta mempertahankan secara rasional teori yang berlaku secara umum
tentang benar dan salah serta baik dan buruk. Pernyataan tersebut adalah pengertian
etika menurut:

A Collins Cobuild B Mc Donalds

C Frederickson dan Hart D Gene Blocker

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
3/12
07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

14. Ketaatan memenuhi ketentuan waktu kerja itulah menjadi dasar terwujudnya
disiplin kinerja aparatur dan kinerja instansi pemerintah secara keseluruhan,
merupakan:

A Wujud perilaku beretika B Penyimpangan Moral

C Pelanggaran Etika Publik D Pelanggaran Integritas

15. Perilaku yang tidak dapat menjadi teladan dalam menegakkan etika dan integritas publik
di lingkungan kerja anda adalah:
Menegakkan hukum dan peraturan sesuai Mendahulukan pelayanan
A B
ketentuan yang berlaku masyarakat daripada kepentingan
pribadi

Hadir tepat waktu untuk menyelesaikan Menjadi pengguna narkoba dan

C D
tugas di kantor suka berjudi

16. Dalam konteks Indonesia, menurut Azyumardi Azra, nilai-nilai etika sebenarnya tidak
hanya terkandung dalam ajaran agama dan ketentuan hukum, tetapi juga dalam social
decorum. Apakah yang dimaksud dengan social decorum?

A Kepantasan sosial B Kewenangan

C Peraturan perundangan D Kekuasaan

17. Menurut Catalano, etika sebenarnya dapat dipahami sebagai: 1.sistem penilaian
perilaku serta
keyakinan untuk menentukan perbuatan yang pantas guna menjamin adanya
perlindungan hak-hak individu 2.mencakup cara-cara dalam pengambilan keputusan
untuk membantu membedakan hal-hal yang baik dan yang buruk 3.mengarahkan apa
yang seharusnya
dilakukan sesuai nilai-nilai yang dianut.

A Hanya 1 dan 3 yang benar B 1, 2 dan 3 yang benar

C Hanya 2 dan 3 yang benar D Hanya 1 dan 2 yang benar

18. Selama ini instansi pemerintah mengusulkan formasi perekrutan PNS bukan semata-
mata berdasarkan kebutuhan. Misalnya PNS hakim di pengadilan yang direkrut karena
kedekatan. Hal ini berdampak kepada:

kita kelebihan hakim yang tidak baik dan kita kelebihan hakim yang baik
A B
kekurangan hakim yang tidak baik dan kekurangan hakim yang tidak
baik

kita kekurangan hakim yang tidak baik dan kita kekurangan hakim yang baik dan
C D
kelebihan hakim yang baik
kelebihan hakim yang tidak baik

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
4/12
07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

19. Dalam PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, ketentuan mengenai tingkat dan jenis
hukuman disiplin (ringan, sedang, berat) dibuat lebih jelas dengan derajat pelanggaran
dan sistem sanksi yang rinci. Berikut ketentuan hukuman atau sanksi yang paling tepat

hukuman disiplin berat bisa diberlakukan hukuman disiplin ringan bisa diberlakukan
A jika sasaran kerja pegawai kurang dari B jika sasaran kerja pegawai kurang dari
25% 10%

hukuman disiplin sedang bisa hukuman disiplin sangat berat bisa

C diberlakukan jika sasaran kerja pegawai D diberlakukan jika sasaran kerja pegawai
kurang dari 15% kurang dari 30%

20. Hal yang mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepada
pelanggan sesuai dengan kebutuhannya, merupakan konsep dari :

A Mutu B Kreativitas

C Efisien D Inovatif

21. Proses inovasi yang terjadi secara perlahan disebut :

A Temporer B Evolusioner

C Revolusioner D Demesioner

22. Complier adalah:

Individu atau kelompok yang Subyek penegakkan, yaitu

A memiliki kepentingan dengan pemerintah B wajib
mereka yang harus mematuhi
kinerja organisasi atau pajak
hukum dan peraturan, misalnya
sistem

Individu atau
mereka tetapi
Individu atau kelompok dimana pekerjaan kelompok lain dimana
sifatnya tidak
C utama dirancang untuk membantu D pekerjaan dirancang
untuk memberi langsung kepada
mereka
manfaat kepada pelanggan utama

23. Yang bukan merupakan pemicu terjadinya inovasi dari luar adalah :

A Pergeseran selera pasar B Dorongan melakukan perubahan

C Perkembangan ekonomi D Pergeseran gaya hidup

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
5/12
07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

24. Landasan pikir yang memungkinkan terjadinya sebuah inovasi adalah :

Keberanian Keberanian
berimajinasi/berinisiatif berimajinasi/berinisiatif
dinamis B populis
untuk untuk menampilkan
A
menampilkan kreativitas dan kreativitas dan kemampuan
kemampuan berpikir berpikir

Keberanian
Keberanian
berimajinasi/berinisiatif
sinergis D berimajinasi/berinisiatif untuk kritis
untuk
C menampilkan kreativitas dan
menampilkan kreativitas dan
kemampuan berpikir kemampuan berpikir

25. Aktualisasi nilai-nilai dasar komitmen mutu dalam pelaksanaan tugas aparatur
akan mendorong terciptanya :

Iklim atau budaya kerja unggul kreativitas

Birokrasi yang bersih, berwibawa dan
A B yang dapat menumbuhkan dan
terhormat
keberanian untuk menampilkan inovasi
Efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan
C D Kualitas produk dan layanan yang prima
pemerintahan

26. Yang tidak termasuk nilai-nilai dasar Anti Korupsi adalah:

A Simpati B Mandiri

C Jujur D Peduli

27. Yang tidak bisa dikategorikan nilai-nilai anti korupsi adalah:

A Jujur, berani, kerja keras. B Jujur, mandiri dan peduli

C Jujur, empati dan adil D Jujur, tanggung jawab, sederhana

28. Pegawai negeri atau penyelenggara negara baik langsung maupun tidak langsung
dengan sengaja turut serta dalam pemborongan, pengadaan atau persewaan yang pada
saat dilakukan perbuatan, untuk seluruh atau sebagian ditugaskan untuk mengurus
atau mengawasinya. Bentuk korupsi ini disebut:

A Suap Menyuap B Penggelapan dalam jabatan

C Kerugian keuangan negara D Benturan kepentingan dalam jabatan

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
6/12
07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

29. Dalam UU No 31 tahun 1999, jo UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk/jenis

korupsi. Seorang yang memberikan sejumlah uang kepada pejabat yang berwenang
agar nantinya mendapatkan proyek, dikategorikan

A Gratifikasi B Perbuatan Curang

C Kerugian Keuangan Negara D Penyuapan

30. Menurut Robert Klitgaard Formula for Corruption adalah C = M + D A yang

merupakan akronim dari:

Corruption/Korupsi (C); Menipu Corruption/Korupsi (C); Monopoli

(M); A (M), B
Delegasi (D) dan Akuntabilitas Diskriminasi (D) dan Apresiasi (A)

Corruption/Korupsi (C), Monopoli

(M), C Diskcresi/Diskresi/ keleluasaan Corruption/Korupsi (C); manipulasi
(M), D
dan Diskriminasi (D) dan akuntabilitas
akuntabilitas ;

31. Dampak korupsi dalam kehidupan merusak untuk jangka waktu yang lama, yaitu
merusak reputasi:
Diri pribadi, keluarga besar, masyarakat Menghancurkan masa depan anak-
A B
dan proses kehidupan yang lebih luas. anaknya.

Keluarga besar, yang akan hancur,

Membuat rakyat semakin miskin, karena
C D terbawa sampai ke anak cucu,
harga-harga semakin mahal.
merusak nama besar keluarga.

32. Pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang professional, memiliki nilai
dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme disebut dengan:

A Perjanjian Kerja ASN B Seleksi ASN

C Profesi ASN D Manajemen ASN

33. Sistem pemilihan pejabat berdasarkan afiliasi politik, keterbatasan akses informasi
mengenai promosi, dan ketidakjelasan indikator dalam pelaksanaan promosi
disebut dengan:

A Sistem Kepangkatan B Spoil system

C Sistem penilaian kinerja D Sistem merit

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
7/12
07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

34. Hal utama yang menjadi pertimbangan dalam manajemen ASN berdasarkan sistem
merit adalah:
Kondisi kecacatan, kinerja dan kompetensi Kompetensi, kualifikasi dan afiliasi politik
A B
ASN ASN

C Gender, kompetensi dan kinerja ASN D Kualifikasi, kompetensi dan kinerja ASN

35. Keuntungan diterapkannya sistem merit bagi organisasi dan pegawai antara lain, kecuali:

Menjamin keadilan dan juga

A menyediakan ruang keterbukaan pegawai B Mengakomodasi pertimbangan
dalam perjalanan karir seorang subjektif dalam penilaian seorang ASN

Organisasi dapat
Organisasi dapat menggunakan SDM-nya mengarahkan SDM-nya
C D keberadaannya
secara efektif dan efisien untuk dapat
mempertanggungjawabkan

36. Penyelenggaraan kebijakan dan Manajemen ASN berdasarkan pada asas

proporsionalitas, yaitu:

Pegawai ASN tidak berpihak

Mengutamakan keahlian yang
dari segala bentuk kepentingan
A berlandaskan kode etik dan
ketentuan pengaruh
B
manapun dan tidak memihak siapapun
peraturan perundangundangan
kepada

Pengelolaan Pegawai ASN

Mengutamakan keseimbangan antara hak
C D didasarkan pada satu sistem nasional
dan kewajiban Pegawai ASN
pengelolaan yang terpadu
secara

37. Salah satu lembaga yang berwenang untuk menjamin keberlangsungan sistem merit adalah
KASN. Secara lebih jelas, kewenangan KASN adalah:
Melakukan Memberikan
menjamin perwujudan Pejabat Pembina
monitoring dan pertimbangan
atau pelaksanaan Kepegawaian atas
evaluasi pelaksanaan kepada Presiden
A sistem B merit pada penyimpangan
kebijakan dan dalam penindakan
manajemen ASN instansi pemerintah Pejabat yang Sistem merit dalam
untuk Berwenang dan pengelolaan ASN

Menyusun program
ditetapkan Membina dan
kepegawaian secara
oleh D menyelenggarakan pelatihan
nasional
C Pemerintah pegawai ASN berbasis
dan sudah sesuai dengan
kebijakan yang kompetensi

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
8/12
07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

38. Setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS
berdasarkan:
Analisis Kebijakan dan Analisis Beban
A B Analisis Jabatan dan Analisis Kebijakan
Kerja

Analisis Kepegawaian dan Analisis

C Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
D Kebijakan

39. Tujuan Whole-of-Government Accounts (WGA) sebagai salah satu bentuk WoG yang
dikembangkan oleh HM Treasury yang mengkonsolidasikan akun instansi di sektor
publik adalah:
Mendorong Transparansi dan
A B Mengurangi Defisit
Akuntabilitas

C Meningkatkan HDI index D Menurunkan Pengangguran

40. Dalam menjalankan amanah terkait dengan tugas pelayanan publik, berikut ini
adalah beberapa jenis pelayanan yang diberikan, kecuali:

A Pelayanan administratif B Pelayanan Prima

C Pelayanan atas barang D Pelayanan atas jasa

41. Daerah dapat melakukan penyederhanaan jenis dan prosedur pelayanan publik
untuk meningkatkan mutu pelayanan dan daya saing Daerah yang ditetapkan
dengan:

A Peraturan Daerah (Perda) B Keputusan Kepala Daerah

C Instruksi Kepala Daerah D Peraturan Kepala Daerah

42. Salah satu produk WoG yang dilakukan adalah WGA atau Whole-of-Government
Accounts diperkenalkan oleh negara:

A Amerika Serikat B Prancis

C Inggris D Australia

43. Kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam mendukung WoG melalui

penerapan teknologi informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut ini,
kecuali:

A Chief Information Officer (CIO) B Integrasi pelayanan online

Portal masing-masing kementerian
C Interoperabilitas sektor publik,
D dan lembaga

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
9/12
07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

44. Kementerian atau lembaga pemerintah nonkementerian berdasarkan pemetaan

Urusan Pemerintahan Wajib yang tidak berkaitan dengan Pelayanan Dasar dan Urusan
Pemerintahan mencapai target pembangunan nasional melaksanakan langkah
strategis, yaitu:

A Pemeriksaan keuangan daerah B Mendorong Kerjasama Daerah

Sinkronisasi dan harmonisasi
dengan D Evaluasi kinerja daerah
C
Daerah

45. Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan publik, kecuali

A masyarakat B Kecukupan Anggaran

C Birokrat D Kualitas organisasi penyelenggara

46. Berikut adalah definisi pelayanan publik, kecuali:

kegiatan atau dengan

rangkaian peraturan jasa,
proses bantuan hubungan kegiatan perundang- dan/atau
kepada orang lain interpersona dalam rangka undangan bagi pelayanan
A dengan
cara cara- yang
tertentu ltercipta B pemenuhan setiap warga administratif
memerlukan kepuasan kebutuhan negara dan yang
kepekaan dan dan pelayanan penduduk atas
sesuai disediakan barang,

kegiatan atau dengan segala bentuk dan Daerah,

jasa,
rangkaian peraturan kegiatan dan di
dan/atau
kegiatan perundang- pelayanan lingkungan
pelayanan pemenuhan
dalam rangka undangan bagi umum yang BUMN/BUMD
C administratif D kebutuhan
pemenuhan setiap warga dilaksanakan dalam bentuk
yang masyarakat
kebutuhan negara dan oleh Instansi barang
disediakan
pelayanan penduduk atas Pemerintahan dan/atau jasa,
oleh swasta
sesuai barang, di Pusat baik dalam

47. Apakah yang dimaksud dengan siklus pelayanan

Sebuah rangkaian peristiwa yang

peristiwa yang dilalui pemberi layanan dan
A B dilalui pemberi layanan sewaktu
pelanggan
memberikan layanan

Sebuah rangkaian peristiwa yang layanan

peristiwa yang dilalui pelanggan sewaktu
C D dilalui pelanggan sewaktu yang
menikmati layanan yang diberikan
menikmati atau diberikan
menerima

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
10/12
07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

48. Berikut adalah makna dari "service"menurut Christoper H Lovelock, kecuali:

A ada bentuk yang dapat dimiliki B tidak berwujud

C dapat dirasakan D berlangsung sesaat

49. Pendekatan analisis yang digunakan dalam model pilihan public, salah satunya dengan
menggunakan teori motivasi dengan pendekatan hierarki kebutuhan dari Maslow.
Sebutkan salah satu hirarki kebutuhan manusia menurut Maslow:

A motivasi B Kekayaan diri

C Fisiologi D Espitomologi

50. Ketika birokrasi sebagai penyelenggara pelayanan public memiliki keterbatasan dalam
proses penyelenggaraan, siapakah actor lain yang dapat berperan untuk
menggantikan?

A LSM B Korporasi

C Universitas D Masyarakat Umum

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793
11/12
 07/09/22 07.38 LATSAR MOOC PPPK

Kunci jawaban

1.b 2.c 3.c 4.d

5.d 6.a 7.b 8.c

9.b 10.b 11.a 12.c

13.d 14.a 15.d 16.a

17.d 18.b 19.a 20.a

21.b 22.b 23.d 24.d

25.b 26.b 27.c 28.d

29.a 30.c 31.a 32.d

33.b 34.d 35.b 36.c

37.a 38.c 39.a 40.b

41.a 42.d 43.d 44.c

45.a 46.c 47.d 48.a

49.c 50.b

https://quizizz.com/print/quiz/6316b22405cece001ee65793 12/12